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作者 yainman (yainwoman)
標題 Re: [請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
時間 Sat Jan 13 23:38:27 2024

台積電是一個很特別的公司，裡面講求的

實力，有一半以上來自「長官是否喜

歡」、「是否為誰的人」，另外4成大概是

露面程度（重要meeting有沒有露面報告

給廠長或秦公聽），剩下一成才是「工程

能力」。


曾經一個33學長跟我要raw data，我把

jmp檔給他，他說他他只會用excel，要我

轉成excel給他@@；而且，他常去報

yield meeting，後來不知道升34沒？

總之，台積給了一些沒有真正工程實力的

人一些機會，賺到了錢跟地位，也算不錯啦！

※ 引述《b0241091 (654SAI)》之銘言：
: 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
: https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/254404244?cid=AEA6A829-75A5-4FE7-A9DD-50FF1
: 之前2021年的時候台積內部直接開啟了一個
: "與總裁對話的留言板"並在官網公告會開1個月而總裁會親自錄影回答
: 前3名得票最高的問題
: 但是，這個留言板開啟5天(禮拜1~5)就關閉了
: 卻因為問題都非常的直球刁鑽，大致分類不外乎就是
: 1.考績升遷制度不平等(PMD系統)沒有任何的公平性可以言
: 2.面對單位遇到的不公平之事，沒有任何"匿名"的申訴管道
: 3.輪班班表不平等"對人不對事"是本公司一直以來的傳統
: 4.新人留不住，老人一直再重複的訓練新人，但文化太病態新人無法接受
: 多數在留言板上的留言，大致為上4點的反應
: 但是，台積電關閉了留言板之後，就再也沒有這些問題的消息
: 石沉大海，可以將公告全公司的事情，當作放屁一樣放掉
: 請問這樣的高層"違反誠信正直"受了什麼懲處?
: 結果論來完全不會有懲處，還會升官發財
: 那這樣的文化生態環境下，要怎讓新人留下來?
: 各種不合理無法解釋的事情，高層一而再再而三的以身作則
: 這就是我們台灣的"護國神山"?
: 這就像是 政治藍/綠 一直必而不回那些敏感性問題一樣
: 試問這樣子的公司，如何讓人信服?
: 如何好意思說 ICIC是公司的核心?                                                : 自己高層們連誠信都沒有，難道你這人還會正直嗎?
: 大家怎麽看      ?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.75.124 (臺灣)
※ 作者: yainman 2024-01-13 23:38:27
※ 文章代碼(AID): #1begvr_b (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1705160309.A.FE5.html
※ 同主題文章:
[請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
01-13 22:10 b0241091
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
01-13 23:38 yainman
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
01-14 02:38 appledavid
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
01-14 07:30 pujos
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信，上梁不正下梁歪
01-14 09:06 sky2030
… ×9
噓 darkMood: 嘻嘻。1F 01/13 23:44
→ bandongo: 90%公司一樣2F 01/13 23:52
推 pot1234: 比讓有工程實力的人拿乞丐薪水好多啦3F 01/14 00:04
→ aoog5858: 整個半導體供應鏈90%的公司都有這種現象吧4F 01/14 00:13
推 king123: 其他公司反正考績好跟差 差兩個月 沒那麼在意罷了5F 01/14 00:20
→ yainman: 回前幾樓：其他公司比例沒有那麼高
至少豬屎屋低很多6F 01/14 00:43
→ magamanzero: 豬屎屋台灣公司比例很低阿....8F 01/14 00:52
推 HardyJJ: 知道是這樣..還要待….怪誰呢9F 01/14 01:20
→ appledavid: 其實不少公司都這樣，還有那種下屬直接嗆你說，他老大是某某，你管不了他，還是千億級公司，所以我最後出國工作 XD10F 01/14 01:27
推 centra: 那資料就不要給學長13F 01/14 01:56
→ EKman: 這聽起來一點都不特別阿
如果這很特別，你隨便換一家公司上班不就好惹
哥，離職按鈕每天都在那邊，你為何不按呢14F 01/14 02:02
→ ian41360: 有遇過GG出來的工程師，問我excel怎麼開跟號…17F 01/14 02:12
推 crossworld: 不太懂 越接近領導階級 working level 的事就越不懂董，這很正常吧
秦公可能也不會用 vlookup
遇到兩個都很行的算很幸運 因為他知道怎樣派工合理不然衰的話就遇到整天發智障AR的18F 01/14 02:42
推 KoWenJe: 我比較好奇為啥你會有他不會jmp而你會 然後你好像就比他優秀的錯覺？23F 01/14 03:10
推 axeltw0079: 同樓上，JMP沒用過學不就好了，統計軟體那麼多也不是每個都一定有人用過，到底有什麼好優越的？25F 01/14 04:08
噓 jatj: 層級越高越不會用基本的東西 這不是常識？我現在都叫手下寫code 語法都快忘了，所以？你笑我不會two sum?
我關心的是服務怎麼meet SLA HA, 你叫我研究two sum? 難怪萬年junior27F 01/14 04:38
推 TSMCfabXX: 兩個螺絲 一個有螺帽一個沒螺帽 互看不順眼32F 01/14 04:55
推 interactive: 樓上比喻超神XD33F 01/14 06:52
推 youzi1114: 前面敘述沒問題，但轉檔這種你本來就該做的34F 01/14 08:09
→ skizard: 多數公司都這樣啊35F 01/14 08:38
→ FK6819: 會轉檔很厲害？我能單攻嘉明湖，不就當副總？36F 01/14 08:42
噓 scarrony: 看你文章就知道程度多爛，還洋洋得意的咧37F 01/14 08:42
噓 lusifa2007: 笑死我 主管技術力越來越爛 在豬屎屋根本壓不住下屬好嗎？ 下屬有技術問題問你結果你一問三不知 改天下屬直接造反你都不知道38F 01/14 08:51
推 lolicat: 身為員工看老闆臉色做事不是很正常嗎？41F 01/14 09:33
推 zzyzx: 你大概是新人 對工作能力的認知有
誤解42F 01/14 10:22
→ ywbBetter: 你說的怎跟我之前那間很像44F 01/14 10:31
噓 yahcksh: 工程實力的價值,是把raw data變成可以報的report,不是轉檔耶45F 01/14 10:55
推 Sam0453: 起碼還能轉檔，我還遇過貼截圖的，真的智障47F 01/14 11:44
推 rrrr01012: 到底是能力多爛才會覺得轉檔也是工程能以XD48F 01/14 12:01

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