看板 Tech_Job作者 a0958862137 ( )標題 [請益] 現職 V.S 新offer時間 Thu Feb 1 09:16:47 2024
現職: 台中手工具外商
職缺:產品工程師
年薪: N * 14 (N是以目前月薪來看,非其他公司的N,N約50k-55k)
調薪: 每年調、比例大概3-5%
工時: 8hr, 不加班, 彈性上下班
優點:
1. 假勤彈性, 若臨時有事情須請假基本上都沒問題, 適合照顧家庭
2. 工作壓力相對低, 適合養老
缺點:
1. 年薪不高
2. 發展侷限,最快3.4年才會升遷一次,升遷加薪幅度大概10-15%
3. 挑戰性低
新職: 振鋒企業(台中工業區)
職缺:產品開發工程師(機構)
年薪: (N+12) *13.5+分紅(約3-5個月)
調薪: 每年調約3-5%
工時: 約9(責任制)
福利:一年國內外旅遊各一次
工作內容:產品開發設計到量產一條龍,可以學很多,公司內部有模具單位可以直接跟現
場討論
,晚上6點前辦公室基本上就閃光了
目前這間外商任職4年半,總年資8年,年紀也來到38歲,工作環境友善,無任何置產,未
來想跳到真外商,新公司感覺學的東西比較全面也紮實!
不知道以現況是不是適合換新公司,煩請各位大大指點迷津!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.62.84 (臺灣)
※ 作者: a0958862137 2024-02-01 09:16:47
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※ 編輯: a0958862137 (223.141.62.84 臺灣), 02/01/2024 09:17:20
※ 編輯: a0958862137 (223.141.62.84 臺灣), 02/01/2024 09:36:32
推 gn01216674: 大多外商回台商會不習慣非彈性上班,如果你覺得需要彈性的機率變低了(例如小孩子長大了),那新工作看起來是不錯,薪水成長很多1F 02/01 09:36
→ stanleyplus: 台中要真外商不是GG裡的供應商就是風電外商了吧
就以你的性質來講是這樣4F 02/01 10:03
推 a22298811: 新公司我兩個朋友待過..都不到一年就離職..6F 02/01 10:07
推 Zhuocan: 是因為太操勞才都待不到一年嗎7F 02/01 10:11
→ kevin28: 振鋒你確定ㄋㄟ......聽過去過都跑了
還有整個TEAM跑光剩一兩個的8F 02/01 10:14
推 ghgn: 你都38歲了 我覺得現職待的舒適也就沒必要換了 有時候工作不一定會越換越好 年紀越大也會越難找11F 02/01 11:00
推 ryu38: 手工具外商應該是史丹利吧13F 02/01 12:07
推 luke2007: 差不多 我36就開始養老了
考績升遷沒那麼在意
可能有了小孩 心境完全不一樣了16F 02/01 12:47
推 lolicat: 史丹利嗎?求內推?20F 02/01 13:10
推 EKman: 38歲正要衝高薪水的年紀,你在那邊養老,呵呵慢慢養23F 02/01 13:51
→ DrTech: 越跳越差,幹嘛跳…24F 02/01 14:23
推 junshinw: 外商跳傳產你要確ㄋ一般人都受不了25F 02/01 14:29
推 pornstar: 38歲正常理工畢業生少說也存了1億2~ 1億6左右凈資產, 養老很正常, 除非有小孩26F 02/01 14:52
推 E24056823: 24歲畢業 14年存1.2億 你這算法大概要算上你爸媽的退休金還保險29F 02/01 15:34
→ gust0985: 每年調的公司不錯,而且你也待著蠻穩定不建議跳巢….31F 02/01 15:36
→ SilentBob: 嘴砲喊到破1億啦 太通膨了吧XDDDDDD33F 02/01 16:04
推 shiauji: 年薪三百到38歲資產1億2,這通膨速率…34F 02/01 17:13
推 Dino14124: 1.2億照薪資曲線來看,38歲年薪大概要一千五百萬,讚讚讚35F 02/01 18:15
推 joice76x: 史丹利8年經驗才領到快80萬/年? 現在傳產薪資這麼慘嗎?40F 02/02 01:16
推 alvistan: 少說一億六 上看兩億?台灣經濟真的好43F 02/02 08:00
→ richard42: 38沒混到主管缺 的確可以開始計畫養老44F 02/02 08:43
推 YCTING: 振鋒不會比較好啦 開創副業還比較實在一點45F 02/02 11:03
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