看板 Tech_Job
作者 Q875566 (師傅)
標題 [討論] 新公司要求提供薪資證明?
時間 Sun Apr  7 12:40:15 2024

 
請問一下各位新公司報到要求上一家公司的薪資證明是合理的嗎?
其他健保轉出之類的還能理解 至於為什麼要提供薪資證明有人可以說明一下嗎 謝謝
 
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.210.39.42 (臺灣)
※ 作者: Q875566 2024-04-07 12:40:15
※ 文章代碼(AID): #1c4YEnxo (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1712464817.A.EF2.html
shenmue1001: 就是要看你的薪水有沒有偷偷灌水報高1F 04/07 12:42
那就算有 難不成會把offer的薪水降低嗎
 
※ 編輯: Q875566 (218.210.39.42 臺灣), 04/07/2024 12:43:36
mathrew: 就不方便提供呀,管他的2F 04/07 12:44
shenmue1001: 如果對方真的要把offer的薪水降低 你就不去報到嗎3F 04/07 12:45
BK17: 現在的公司有要求 契約裡面也有條文註明如資料造假可不錄用。4F 04/07 13:09
randystock: 公司系統無法下載或截圖6F 04/07 13:15
PttDreaming: 真不行就附存摺然後說明一下項目金額,這很好掰吧當然如果你當初偷報差太多,那也沒辦法了7F 04/07 13:21
timxdada: 在有一定規模及制度的公司要求薪資證明很常見,公司有公司的考量,就法規來說你可以拒絕提供,但會不會影響未來你入職你就得自己承擔。9F 04/07 13:23
farnorsh: 前公司有簽薪資保密欸這理由可以用嗎12F 04/07 13:29
guanquan: 就直接拒絕提供就好,還需要想什麼理由?我從來都不提供過去薪資,只講我期望的數字13F 04/07 13:41
ifooleru: 薪資是個資隱私 每家公司多少也都要求保密 所以當然是拒絕提供15F 04/07 13:43
cphe: 存褶就可以吧  如果浮報太多就只能自己承擔了17F 04/07 13:45
hensel: 那你問人資以後能不能把公司薪資訊息外流18F 04/07 13:48
houjay: 這種基本都是爛公司19F 04/07 14:03
xoy232: 感覺是爛公司20F 04/07 14:04
Brioni: 這沒違法?21F 04/07 14:06
oddoneislove: 要求提供上家薪資,但自家薪資要保密ㄏㄏ22F 04/07 14:16
ilovealv: 就說跟原公司有簽NDA, 很抱歉不能提供
它真心要你不會因此不發Offer23F 04/07 14:19
PENNYsafe: 公司名字說出來讓大家認識一下25F 04/07 14:21
deadee: 看誰比較需要誰26F 04/07 14:22
EKman: 說存摺的真的是亂講一通,你存摺隨便給別人看的哦?27F 04/07 14:22
ilovealv: 頂多你用勞保投保級距45800當證明28F 04/07 14:23
wzmildf: 跟他說你有簽薪資保密阿29F 04/07 14:42
ericthree: 面試時基本上都會問 但還沒遇過真的要我提出證明的==30F 04/07 14:53
wynn24: 要看你誠不誠實呀,看你們有沒有簽一張叫如有不實就32F 04/07 15:04
是已經發offer了。但要求報到提供薪資證明或薪資單
wynn24: 取消什麼合約的33F 04/07 15:04
botnet: 去勞工局掉投保紀錄就可以了34F 04/07 15:13
Arashi0731: 新公司看得到你投保級距吧?35F 04/07 15:15
littlebroken: 健保級距是不是能到更細? 好像到21萬/m
還是哥超過21萬月薪了36F 04/07 15:19
rkilo: 合理,一堆人謊報自己目前薪資要求更高薪資,有些外商(陸商)都被騙到不相信了38F 04/07 15:24
 
rkilo: 你不想給就不要去這家公司而已40F 04/07 15:25
※ 編輯: Q875566 (101.8.37.206 臺灣), 04/07/2024 15:26:06
qsef5: 目前很大的外商也有要求,面試議薪的時候都聽你說,但入職前就是得交41F 04/07 15:26
rkilo: 投保級距不太準的原因是因為科技業有分紅,如果是談年薪只看前公司月薪,差距可能會很大
誰叫台灣人一堆愛騙的...
我就聽過某外商HR跟我說,因為太多人謊報,所以原本他們不需要証明,但是後來上層要求一定要有証明43F 04/07 15:26
master32: 所以薪資證明除了月薪單還要提供獎金的單據嗎???
所以大家是把公司薪資系統截圖出來當證明嗎48F 04/07 15:31
rkilo: 你新公司薪水想談高就給啊,只要你能證明你年薪值這個薪水,在談年薪的時候HR就不好壓你薪水,但是還是要先確認一下你原本公司有沒有簽薪資保密條款50F 04/07 15:33
verilogTire: 之前轉職時有提供繳稅的證明,基本上就是看是你想去這家公司、還是這家公司想用你,你覺得不舒服有更好選擇可以不鳥他,順便回信嗆他你違法啊53F 04/07 15:34
rkilo: 截薪轉帳戶,截公司薪資系統違法吧56F 04/07 15:35
owlonoak: 最好的方式是健保投保級距證明57F 04/07 15:36
verilogTire: 年資到了一定年紀,空降管理職或被重金聘用的,這種事多少會遇到,一來是新公司確認你的能力,另一個是你談判的籌碼58F 04/07 15:37
raxbear: 這還好 我直接給扣繳憑單 說希望年薪比這高15-20%61F 04/07 15:45
rkilo: 看原po這麼擔心,希望不是謊報的人,就算offer沒取消,進去了也會被上層認為沒有誠信62F 04/07 15:45
hifuyo: HR收集各公司薪資作統計用的,永遠比別人高一點就不愁沒人來,如果你前公司薪資過低,剛好順便砍你薪資,反正只要比你前公司高一點就行,這也是人資的kpi64F 04/07 15:46
junsport: 直接回薪資保密無法提供,以前我去群創報到就是這樣回答67F 04/07 15:52
WWIII: 不用理他啊 老子不缺你這個工作69F 04/07 15:59
cityhunter04: 很多爛人資的公司會這樣要求啊!你不會說保密不能提供喔70F 04/07 16:03
silver5566: 看你缺不缺工作囉,大不了繼續待著72F 04/07 16:04
gn01216674: 如果是外商,的確輕鬆爆健保上限73F 04/07 16:10
joe931: 通常公司都要求員工不能透漏薪資,這樣回就好了
健保級距有些公司低報然後用其他名目加成上去74F 04/07 16:27
AirLee: 外商直接看健保級距就好,你的薪水一定是跟底薪相當。76F 04/07 16:32
kurll: 我之前分享過,還遇過公司要拍你的銀行存摺的,什麼垃圾公司都有,建議這種公司不去也罷78F 04/07 16:35
onomedu: 面試時,填資料不應寫上一家薪資,只要期望薪資。如願意給offer,就是這職位值這個價值。80F 04/07 16:40
ciplu: 新公司要用多少薪水雇你,關上一個公司的薪水什麼事?在面試的時候應該自行評估價值多少82F 04/07 16:41
coffee77: 健保提報薪資 就可以看到84F 04/07 16:48
iiKryptos: 哇我以為就口頭問一問而已,第一次聽到要給證明的85F 04/07 16:48
physicsdk: 通常不是談offer的時候就會跟你要嗎?當作是證明自己夠拿多少錢議價籌碼;offer都發了數字都確認了,你就說不方便給他也沒皮條
不然他要反悔也得負法律責任86F 04/07 16:54
trama: Offer都出來了,只是要求你報到時給薪資證明,我看不出來你有什麼損失?90F 04/07 16:59
shine32025: -歷年健保加退保明細92F 04/07 16:59
physicsdk: 但也是遇過給證明了還大喇喇地只開前公司的八成,廢到笑,這種真的有什麼臉跟人家要,有夠北七93F 04/07 16:59
r07223172: 就說簽保密條款無法透漏薪資95F 04/07 17:05
deadee: 是謊報太多?不給也可以 看你有沒很想這份工作96F 04/07 17:08
p3: 要你給沒違法,你不給也沒違法97F 04/07 17:09
SEEDA: 不要提供阿 他頂多不要你而已98F 04/07 17:20
physicsdk: 發正式offer後不是隨便說不要就不要99F 04/07 17:24
stanleyplus: 同意 奇怪要求都是爛公司
出社會這麼久就沒給過這個200F 04/08 14:43
bilibo: 台廠限定202F 04/08 16:00
mc2834: 早期還不敢那麼明目張膽,現在很多間公司都會跟你要203F 04/08 16:11
magamanzero: 你就問現公司 薪資需不需要保密阿 wwww204F 04/08 16:20

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