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作者
標題 Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩
時間 Tue May 14 10:42:00 2024
作者
標題 Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩
時間 Tue May 14 10:42:00 2024
案例一
上午到公司無法登入電腦
接著HR突然找你到小房間
說我們要和你終止合約
桌上有優於勞基法資遣費的合約
建議你簽，不簽的話走勞基法你吃虧而已
同意的話，電腦和卡片當場還
給你半小時收東西，不用交接
從知道自己被開除到離開辦公室
一小時內，掰掰
案例二
上午遠端無法登入電腦
私人信箱收到HR說要終止合約
優於勞基法的資遣費合約一併寄給你
辦公室私人物品會幫忙整理好寄給你
公司電腦直接送你，不用交接
從知道自己被開除到離開辦公室
阿不對 根本沒有進辦公室 在宅開除
零分鐘內，掰掰
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.136.92 (臺灣)
※ 作者: gn01216674 2024-05-14 10:42:00
※ 文章代碼(AID): #1cGizwZi (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1715654522.A.8EC.html
※ 同主題文章:
Re: [請益] 一般大一點的公司裁員都怎麼玩
05-14 10:42
05-15 11:16
05-15 15:34
05-16 08:32
05-17 10:03
推 : 案例二好像優於案例一?1F 05/14 10:43
推 : 這兩種都很爽2F 05/14 11:07
推 : 第二種好爽3F 05/14 11:09
推 : 二也太爽4F 05/14 11:17
推 : 送電腦好賺5F 05/14 11:43
推 : google?6F 05/14 11:43
推 : 當年AXD 不是刷進不了辦公室，然後就被HR帶走?7F 05/14 11:46
推 : 所以離職根本不用交接XD8F 05/14 11:48
推 : 有給足資遣費的話都還好9F 05/14 11:50
→ : 有給資遣費都是良心企業
台灣大部分都把bonus砍光，你就會自願離職10F 05/14 11:55
台灣大部分都把bonus砍光，你就會自願離職10F 05/14 11:55
推 : 很容易取代不用交接12F 05/14 12:05
推 : 這兩種都好爽好想體驗看看13F 05/14 12:07
→ : 佛心企業 不像面板廠一直review你的工作時數跟工作績效 甚至調你去輪班或調廠逼你自己走14F 05/14 12:30
推 : 送電腦XD16F 05/14 12:36
推 : 對欸，都不用任何交接？17F 05/14 12:38
→ : 不交接 佛18F 05/14 12:49
→ : 案例2不錯19F 05/14 12:49
推 : 優於勞基法還滿爽的 台灣人當然簽外國人工作簽就..20F 05/14 12:51
推 : 根本不需要交接，一堆怪前朝21F 05/14 12:52
→ : 不用交接很爽，有些會凹你手把手交接......22F 05/14 13:05
→ : 資遣哪有在交接的 離職才有23F 05/14 13:25
推 : 領人薪水的本來就沒這麼重要....很多人以為公司沒他就會倒的樣子...24F 05/14 13:29
→ : 雖然不需要交接，但實務上還是會被問專案怎麼做26F 05/14 13:35
推 : 其實有律師教，上調解委員會可以凹更多，因為勞基法資遣相當麻煩，除非是公司解散之類，不然還要幫員工安排新工作再證明他不適用才能資遣之類27F 05/14 13:36
推 : 不用交接啊 你的工作對公司來說就是換個螺絲釘的事不過接手的人會很幹就是了30F 05/14 13:39
→ : 被問專案怎麼做那是同事私下聯絡問的，看交情而定不想回答的也可以直接回嘴有簽保密協定，禁止洩漏即使詢問對象是接受你專案後續的同仁
因為保密協定通常也包括公司同事在內，科科32F 05/14 13:41
因為保密協定通常也包括公司同事在內，科科32F 05/14 13:41
推 : 不用交接蠻爽
案例2讚36F 05/14 14:09
案例2讚36F 05/14 14:09
推 : 送電腦真不錯38F 05/14 15:18
推 : 不用交接好棒39F 05/14 15:39
推 : 都不要同意，起訴公司違法資遣，官司打一兩年期間不用上班，只要打贏公司就要補薪水，然後乖乖讓你回去上班。這才是最爽的吧XD40F 05/14 16:48
推 : 這麼良心，台灣玩法不是這樣43F 05/14 17:27
推 : 不交接好阿，下一個就知道洞有多大44F 05/14 17:40
推 : 不用交接，又送電腦，不錯耶45F 05/14 18:03
推 : 啊電腦裡面的code或是機密怎麼辦？46F 05/14 18:11
推 : 爽47F 05/14 18:46
→ : 資遣不用交接很爽啊，要我教要給錢，我已經不是你們員工了48F 05/14 19:08
→ : 不意外，只要績效不是 A 都是高風險50F 05/14 19:10
推 : 都超爽的 遇過台廠不想給資遣費還要你交接完一個月才能走 你這兩個都超級佛心啊51F 05/14 20:24
→ : 我們公司就是這樣53F 05/14 20:49
推 : 唉54F 05/15 04:12
推 : 公司電腦送你，出事算誰的....55F 05/15 05:54
推 : 電腦一定很爛才會送你56F 05/15 06:00
→ : 交接都不用 雜魚吧==57F 05/15 07:59
→ : 資料很多都存local端，直接送電腦不用交接大概是整個部門都要裁了吧58F 05/15 08:10
電腦OS是公司特別改過的
硬碟資料也都是加密過的
公司鎖你帳號沒辦法登入的話
那電腦和磚頭一樣了，偷資料難度很高
要繼續使用這台電腦的話
全部格式化重新安裝新OS
※ 編輯: gn01216674 (111.243.141.166 臺灣), 05/15/2024 09:08:24
推 : 真的有優於勞基法嗎？60F 05/15 10:33
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