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作者 jeff0025 (無法顯示人物名稱)
標題 [新聞] 台積電員工薪酬中位數250萬 離職率3.7%
時間 Thu Aug  1 08:09:17 2024




台積電員工薪酬中位數250萬 離職率3.7%較往年降低


2024/07/31 21:54:39

中央社 記者張建中台北31日電


台積電最新版永續報告書今天出爐，據統計，民國112年全球員工總體薪酬（不含退休金

及福利）中位數約為新台幣250萬元，較111年233萬元微增，1年內新進員工離職率自111

年的15%降至8.9%，全體員工離職率也降至3.7%。


台積電指出，因應科技演變與新世代人才崛起，除深耕 先進製程技術，也積極培育、招

募及留任人才，為研發、製造與客戶服務挹注創新能量，支持公司擴展全球化布局，持續

維持長期競爭優勢。去年全球共招募6133名新進員工、新增3394個優質工作機會，員工總

數達7萬7045人。



台積電表示，透過提供具競爭力的薪酬、優於法令的福利制度及安全健康的工作環境，

以期提升員工敬業度及對公司的歸屬感，並藉由新人關懷措施助其更快融入職場生活、發

揮所長，降低新進員工離職率。



台積電指出，整體薪酬包括本薪、津貼、現金獎金及酬勞。112年度台灣廠區及采鈺公司

新進碩士畢業工程師平均整體薪酬高於200萬元；直接員工平均整體薪酬高於100萬元，每

月平均收入高於台灣基本工資的4倍。全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約

為250萬元，台積電總裁魏哲家總體薪酬約為219倍。




據統計，台積電1年內新進員工離職率8.9%，順利達成不超過14.5%的目標；今年目標為不

超過14%，119年目標為不超過10%。


台積電全體員工離職率3.7%，較往年降低，111年為6.7%，並低於5%至10%的目標。台積電

表示，主要是受就業市場景氣影響，並將目標自5%至10%，調整為不超過10%。




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台積電員工薪酬中位數250萬 離職率3.7%較往年降低 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
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台積電最新版永續報告書今天出爐，據統計，民國112年全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約為新台幣250萬元，較1... ...

 


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.218.53.138 (臺灣)
※ 作者: jeff0025 2024-08-01 08:09:17
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→ jokc7839: 幸福企業 ptt 果然反指標1F 08/01 08:13
推 qazxc1156892: https://i.imgur.com/eYgYBg3.jpeg2F 08/01 08:15
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推 a2550099: 敢不敢單獨統計年資3年內的4F 08/01 08:36
→ SSSONIC: 不敢5F 08/01 08:38
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假G銅鑼學著點 不然又招不到人了8F 08/01 09:04
推 Ericfox: 真棒10F 08/01 09:12
推 mc03pl: 31:200-350, 32:300-450, 33:350-550, 34:700~150011F 08/01 09:24
推 koushimei: 難怪台灣GDP噴成這樣12F 08/01 09:25
推 TMSalesGary: 工號聽說15萬多了，我2021年中旬進去時才11萬5千多，3年增加了3萬5千以上，員工人數原本5萬多變7萬多，看來這個離職率還是廳有意思的。13F 08/01 09:27
→ balaboo123: 主要是台灣不止股市是窄基 連就業也是窄基16F 08/01 09:39
→ VicLien: 東巴是不會走的 幸福企業17F 08/01 10:04
推 zaiter: 看來是死也要撐過一年 就不是新人了 作美化數據 跟塔綠班 調整說法是上班必學的18F 08/01 10:19
推 rodion: 樓上綠斑五毛20F 08/01 10:23
→ jerrylin: 所以網路上看靠杯離職的一堆  比例實際上很低嘛21F 08/01 10:27
推 magamanzero: 因為母體很大吧 所以算出來當然低22F 08/01 10:34
推 steak5566: 稱過一年腳麻就走不掉囉23F 08/01 10:47
推 andy810306: 劣幣驅逐良幣，能力差的出去剩2成薪資不敢跑
會去工廠的能力差的還是多數，當然跑不了囉24F 08/01 11:04
推 zaiter: 看上面公號統計就知道數據造假 不然又是排除什麼什麼 美化數據 真的可憐26F 08/01 11:06
推 iamala: 好奇照顧能力差的企業有啥好罵的？能力差給高薪根本慈善事業。28F 08/01 11:16
→ luche: 其他家少領難道會爽一倍？30F 08/01 11:29
推 lolpklol0975: TSMC MTK NVIDIA AMD 精英歸屬 晚了不要31F 08/01 11:43
推 jcgood: 留下來的都是東巴幹嘛走32F 08/01 11:52
噓 domyutmost: 是全球不是只有台灣33F 08/01 11:53
→ shooter555: 台灣tsmc也差不多吧 250 31就達到了34F 08/01 12:01
推 kklarinet: 拿O年薪兩百多，年年拿S-年薪也有180-200，幹嘛離職==當公務員就好，一皮天下無難事35F 08/01 12:07
推 tr920: 這個薪水中位數配上超低離職率，台灣應該找不到幾家可以抗衡的幸福企業了…37F 08/01 12:19
推 pornstar: 31拿250~350, 32約400~50039F 08/01 12:24
→ physicsdk: 景氣不好本來離職率就低 有的公司都直接倒了40F 08/01 12:27
推 tr920: 我以為幸福企業指標中華電信離職率9%左右已經很頂，台GG竟然可以到3.7%，真的還蠻屌的…果然驗證馬雲說的，錢給到位了，員工就不委屈了41F 08/01 12:36
→ invidia: 應該有些人有一年簽約金 所以要看2年的離職率44F 08/01 12:38
推 ru04hj4: 去年外面開的缺少 當然離職率低45F 08/01 12:46
推 m4vu0: 正常。外面錢少一半。也不會輕鬆多少
要在園區找到離職率比台積低的幾乎找不到46F 08/01 12:59
推 zaiter: 結果第二第三年離職率暴增48F 08/01 13:16
推 goheihaley: 只能說錢給到位必有勇者49F 08/01 13:57
推 tn00210585: 大禮包要2.5y甚至滿3y，拿得到的至少也是東巴，中位數當然好看。50F 08/01 13:58
推 HungDa: 去年都在凍大家都不敢跑啊過幾年又大徵才看誰跑得快52F 08/01 14:19
推 yoyoyolin: 開放jos 離職率就會降了啦。有得選誰會想出去領低薪。53F 08/01 15:23
推 deangogi: 很多也跳不走吧 腳麻還想跑啊55F 08/01 15:35
→ sc1: 永續師ESG都是些標案仔 跟禮儀師類似的56F 08/01 15:49
推 colinfeng: 錢給到位 就不委屈了57F 08/01 16:40
推 lolo0129: 不要嫌了，二線IC廠要有250，大概也得掛個主任或技術副理之類的58F 08/01 16:40
推 kyle5241: 離職大降職缺就變少了
不過今年三星、英特爾蠻積極挖人的～ 但要去韓國或是美國～ 就算薪水兩倍感覺還是不划算60F 08/01 17:17
推 WWIII: 笑死 不敢跳了63F 08/01 18:45
推 iPadProPlus: 怎麼沒人接龍64F 08/01 20:10
推 daniellee327: 敢不敢單獨算竹南的離職率65F 08/02 00:16
推 crankshaft: 新人離職率敢不敢把研替濾除統計看看66F 08/02 07:20
推 w08445566: 在裡面的完全不敢跳出來 錢差太多 想進去的ㄧ堆人67F 08/02 07:31
推 physicsdk: 研替現在佔比已經很少了吧
中間連好幾屆只當四個月的，沒什麼人要選研替，直到最近才該會當一年68F 08/02 07:40
推 overlay: 留下來的幾乎都是東巴+1 新人不怕死的就進去看看好了71F 08/02 08:24
推 Neotiger: 推文裡又有熟悉的帳號出來吹了 笑73F 08/02 09:00

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