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標題 [新聞] 魏哲家呼籲逾7萬台積電員工具同理心 塑造
時間 Wed Sep 11 13:13:12 2024




新聞標題: 魏哲家呼籲逾7萬台積電員工具同理心 塑造更好工作體驗

2024/09/11 12:31:14
經濟日報 記者尹慧中/台北即時報導

台積電(2330)董事長魏哲家持續接棒推動台積電成為世界的台積電願景,工作環境是關
鍵議題。他在近期發布內部信提到,盼望台積電全球逾7萬台積電員工具更多同理心,更
多尊重與更多包容的有效溝通方式,說真話的同時,態度與方式也要顧及對方的感受、接
收訊息的有效程度,以免造成不必要的誤會,影響效率與執行力,並盼望塑造更好工作體
驗。



對於相關議題,台積電今日則提到,此為公司內部DEI(多元、公平與共融)系列活動之
一。台積公司作為全球性的企業,致力推動一個多元、公平且共融的環境,透過開放、具
同理心且多元的溝通方式,為全球員工塑造更好的工作體驗。



依據魏哲家在內部信提到,經歷去年去庫存化的影響後,台積電今年上半年在營運締造豐
碩的成果,客戶也給予公司高度肯定,感謝來自全球逾7萬多名台積同仁共同努力。


魏哲家也指出,隨著公司全球拓展,公司不再只是台灣的台積電,而是世界的台積電,作
為全球性的企業,台積電要營造一個多元、平等且共融的環境,並成為一間真正令人羨慕
、尊敬及喜愛的公司。



魏哲家也指出,台積電已做到令人羨慕,但在尊敬與喜愛,還有許多努力的空間。期勉隨
台積人的國籍、語言及文化背景越來越多元,應該採更多同理、更多尊重與更多包容的有
效溝通方式,說真話的同時,態度與方式也要顧及對方的感受、接收訊息的有效程度,以
免造成不必要的誤會,影響效率與執行力。



台積電先前在ESG年報強調,台積公司重視對員工的承諾,深植以人為本、開放溝通的企
業文化,致力推動多元與共融的職場環境,營造可持續學習,安全且有樂趣的工作氛圍,
並提供優質的薪酬與福利,戮力成為員工引以為傲的公司。




新聞來源: https://reurl.cc/1bXrNY
魏哲家呼籲逾7萬台積電員工具同理心 塑造更好工作體驗 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
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台積電(2330)董事長魏哲家持續接棒推動台積電成為世界的台積電願景,工作環境是關鍵議題。他在近期發布內部信提到,盼望台... ...

 

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lusifa2007: 要有同理心 菜鳥要認真教 公司不是花錢讓你來學習這種話不準再講85F 09/11 21:30
CrazyKill: 台灣的主管 有80%是垃圾
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lusifa2007: 總裁特地寫員工信要求要有同理心 看來GGer平常真的很沒同理心89F 09/11 21:32
CrazyKill: 台北很多RD年薪60萬,同理心?91F 09/11 21:34
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centra: 怎麼可能 罵人跟罵狗一樣 對廠商跟對奴隸一樣94F 09/11 21:51
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hifuyo: 同理心?職場如戰場,對同事仁慈就是對自己殘酷,你不吃餅就換我吃,而這戰場是公司刻意創造出來的,高層既然要內部相殺競爭就少說點屁話,很惹人厭96F 09/11 21:59
ScottBrooks: 左轉Joke板99F 09/11 22:23
ycaa: 有誰要轉joke版呀
反正啊GG乖乖等美國歐洲制裁吧  做啥都沒用的
都賣晶片給中國幫助打美國台灣了  不打死你打誰100F 09/11 22:23
asdfghjklasd: 他還沒滾嗎103F 09/11 22:28
PbTi: 在台積電上班,誰有同理心肯定就是最先最幹掉的104F 09/11 22:30
ycaa: 把台灣跟中國圍起來一起殺  這樣美國就沒對手了105F 09/11 22:31
zsxa1234: 惡質文化已經蔓延到上面看不下去了嗎?106F 09/11 22:42
ijk1: 先把只會幹人都不教新人的垃圾學長姐炒掉吧107F 09/11 22:46
gan126: 我永遠記得前幾年他說”鼓勵同仁準時下班 但不包括三奈米及以下” 聽到就覺得他加後面那半句超級靠邀108F 09/11 22:49
Merman19: 看來內部真的很沒同理心110F 09/11 23:12
dragonrose: 一起做功德...111F 09/11 23:56
Lhmstu: 沒救112F 09/12 00:34
domyutmost: 有同理心所以不凹Vendor了?可笑113F 09/12 00:49
kaiDX: 只會呼籲有個鳥用114F 09/12 01:01
LincolnBoy: 真的 大家要有同理心 大家加油!!!!115F 09/12 01:05
luroro: 那你的同理心呢?116F 09/12 02:04
luche: 同理日本人和美國人 之後德國人
但是薪水不行117F 09/12 05:14
kkotokyo: 笑死。一層一層霸凌下來。不先從高層先處理嗎119F 09/12 06:24
mc2834: 準備向上管理了120F 09/12 07:00
kyle5241: 薪水怎麼沒有同理心~ 美國人的薪水比較高121F 09/12 07:21
askewkimo: 台g同仁買房買起來122F 09/12 07:27
stosto: 他敢這樣說也是覺得不然你們出去要到哪領三四百萬年薪123F 09/12 08:28
edwinrw: 同理心是別人在肝你快加入的意思嗎125F 09/12 08:45
nxuanr: 台積電加油 台灣加油126F 09/12 08:49
therockwx: 都是踩著人頭往上爬的,不用期待上位者有同理心127F 09/12 08:52
mike0: 同理心就是要你大家都把自己當條狗,要知道自己的身份128F 09/12 10:26
lee988325: 跟基層講幹嘛 去要求高階主管啊 你董事長欸 公司文化不就是你們這群人帶出來的嗎130F 09/12 10:55
kai1988: 叫你共體時艱拉   忍一下132F 09/12 11:52
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shortoneal: 跟台GG合作過的廠商都知道他們的好134F 09/12 12:15
piolet: 雞巴人太多135F 09/12 12:22
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