作者 cjol (勤樸)標題 [轉錄] 沒人發現工程師中年以後十之八九會失業時間 Sun Nov 3 22:35:42 2024
作者 a1e (我上了賊船了囧)標題 Re: [問卦] 沒人發現工程師中年以後十之八九會失業!時間 Thu Oct 31 16:37:25 2024
※ 引述《nobody0303 ()》之銘言:
: 就問你一件事
: 你有看過50歲以後的非主管工程師嗎
: 科技進步的這麼快
: 工時又這麼長
: 科技業任用的幾乎都是年輕的肝
: 到中年以後
: 體力和智力都在不斷下滑
: 科技業公司人資根本早就盯住了你
: 過個幾年要是沒升主管職
: 就直接把你踢掉
: 任用更年輕的年輕人
50以後非主管工程師?
本肥宅待的公司一大票這種的啊,一堆在公司裡待了二、三十年的
本肥宅待15年的都算菜了
至於踢掉?
你是覺的現在找寫程式的人好找嗎?
據我主管和老闆所說,現在台灣年輕人會寫程式的人不好找
(據老闆在國外考察的結論是國外更嚴重,一票工程師能力比台灣還差)
大廠就吸掉不少人,我們這種中小廠很難找到可以勘用的,就算有很快就會跳到大廠
我們這種老屁股就只好繼續用下去,新鮮的肝都找不到了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.151.5 (臺灣)
※ 作者: cjol 2024-11-03 22:35:42
※ 文章代碼(AID): #1d8q77XL (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1730363847.A.855.html
※ 同主題文章:
[轉錄] 沒人發現工程師中年以後十之八九會失業!
11-03 22:35 cjol
推 CityRanger: 確實 你要找spec讀的好,會溝通又會寫的真的不容易1F 49.216.31.18 台灣 10/31 16:38
→ vowpool: 的確 優秀的會優先到大廠上班
相對小公司要找又更難了3F 118.166.193.185 台灣 10/31 16:39
推 king123: 現在四十幾歲非主管進來的都有了5F 180.177.226.152 台灣 10/31 16:40
推 Akromas: 重點是價錢:如果你薪水不高、又都能完成上級交待的任務,幹嘛裁你6F 114.37.30.183 台灣 10/31 16:41
推 AAApower: 一間好的公司,不會有公司沒你就活不下去的情形。你想太多了8F 61.231.67.99 台灣 10/31 16:43
→ GooglePlus: 美國一堆被裁大廠工程師還在找工作10F 114.137.192.63 台灣 10/31 16:44
推 king123: 軍人升不上去也會強制退伍 健身教練連40歲以上都少 髮型設計師也少40歲以上
工程師現在平均年齡還算老了
除了免洗工作隨時可做 跟公教國營最穩
其他工作中 工程師不算特別有失業危機的11F 180.177.226.152 台灣 10/31 16:47
推 k91011022: 缺工目前在台灣是持續性趨勢16F 123.192.92.66 台灣 10/31 16:57
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: cjol (122.117.2.178 臺灣), 11/03/2024 22:35:42
※ 編輯: cjol (122.117.2.178 臺灣), 11/03/2024 22:35:55
→ STAEGG: 45歲存完3000萬00713就要退了2F 11/03 22:41
→ rkilo: 台灣目前是真的還好,除非未來需求大幅減少3F 11/03 23:24
推 woulin: 現在少子化,你以為便宜年輕耐操工程師好找5F 11/04 00:06
→ jumperman: 並沒有...對薪水沒特別要求的話,其實很多工程師的工作可以爽爽做..7F 11/04 00:19
推 dakkk: 跳槽比較難跳 一定年紀就要找大鍋飯的養老公司9F 11/04 00:27
推 jcsean: 敝司最近才大砍一波10F 11/04 01:03
推 nikolas: 這幾年科技業大部分公司都是賺錢的 所以砍的應該不多,對比200811F 11/04 01:17
推 sdbb: Intel:13F 11/04 01:57
→ zebra79979: 現在缺工都補不齊人了,失業?不要拜託你做
到65就偷笑了14F 11/04 02:02
推 dakkk: ai起來 以後缺不會像以前這麼多 求你做到65 笑死16F 11/04 02:21
→ ccas: nobody的文不就是故意在洗文的嗎?這麼認真回文17F 11/04 03:36
→ WusoAiwen: 雖然使用AI,結果不保證絕對沒bug,但低階的軟工會被AI取代是趨勢18F 11/04 06:51
推 yellone741: 台灣都嚴重少子化了 除非台灣科技業倒樂 不然只會缺工好嗎20F 11/04 07:54
推 nocash: 會改去賣吃的,台灣101個故事腳本都這樣22F 11/04 08:11
推 dakkk: 你以為少子化房價為什下不去? 又或環境不好 好公司會一直留在台灣嗎? 可以想想這些命題23F 11/04 08:41
推 pttnowash: 不要傻了 房價只會緩漲 不會調降 剩一千萬人也同
一個公司買個一百間就好
台灣房價會大幅下降只有兩種可能
一個就是核能嚴重外洩 一個就是大幅被轟炸
中共甚至希望把你整個台灣買下來最方便25F 11/04 08:53
推 nuhciewc: 我發現一個驚人的秘密 工程師99%70歲以後都失業30F 11/04 09:09
推 Terminals: 所以老年年金65歲後才能領到底各行各業誰能做到65歲,中間會不會都有幾年的gap,搞不好過幾年後變70歲才能退休。
少子化,加上零零後的世代價值觀改變,早不像可憐的七八年級認勞認怨,薪水比老人高,也要求生活品質,不滿就離職。
「任勞任怨」31F 11/04 09:17
→ samm3320: 沒有非你不可的員工是沒錯但跑掉會有點麻煩的員工還蠻多的38F 11/04 09:27
→ freeview: 沒有非你不可的員工 但主管每天面試也很煩40F 11/04 09:34
→ ac8628: 新人要求薪水高又要過的爽,還不如壓榨房貸老人41F 11/04 09:48
推 CGDGAD: 硬體反而不會失業,任何系統沒有硬體都無法運作42F 11/04 09:58
噓 marco16241: 寫程式的人不好找(x,慣資方慣主管的要求高到上天空然後奴性要深到地心薪資要便宜到比回收寶特瓶還不值錢(o47F 11/04 12:35
推 ayler88: 難啦 我公司狀況不算好,但都快要退休的資深老RD
高層都問她說能不能晚幾年退休...50F 11/04 12:42
噓 getbacker: 現在的工作還有幾個同事是主管轉工程師,大部分同事四十幾,兩個五十幾,都是能獨立作業的資深即戰力52F 11/04 14:05
推 r07223172: 純軟、豬屎跟工廠要分開看吧,敝公司二線,技術副理以上比資深或高工都還要多54F 11/04 15:06
推 wcre: 悲慘,工程師做了20年都快50了還不能退休56F 11/04 15:10
推 kkmmking: 做到五十歲不能退休不要再說是工程師了只是奴才57F 11/04 16:24
推 ayler88: 很多做到可以退休卻還沒退,只是在家沒事老得快
口袋錢早就夠了58F 11/04 16:27
推 kyoe: 我覺得工程師很特別..有很多坑太年輕踩不夠..60F 11/04 16:36
→ thermo409: 真的滿可憐的..沒有野心 就爽領
15年還在當工程師 還在用國外比台灣差當遮羞布XDDD61F 11/04 18:31
--