美國總統川普與台積電董事長暨總裁魏哲家日前於白宮舉行記者會，宣布台積電未來4年
將在美國投資1000億美元（約3.29兆新台幣），用於打造美國晶片製造設施。然而與此同
時，台積電卻正在美國面臨「反美」（Anti-American）歧視訴訟，預計將於4月8日開庭
審理。

據《南華早報》報導，台積電被指對「非東亞」員工歧視和敵視。投訴者稱，非東亞、非
台灣和非中國員工，經常受到台灣管理層的斥責和怒吼，在同事面前被批評「懶惰」和「
愚蠢」，只因為他們是美國人。

投訴中提到，台積電經常讓非東亞裔員工處於惡劣的工作環境中，稱「辱罵、孤立和羞辱
隨處可見」。並指控公司在招聘、聘用、晉升上，歧視「非東亞、非台灣或中國國籍」的
個人。

這起「反美」（Anti-American）歧視訴訟，訴訟範圍已擴大到近30名原告，其中16人住
在亞利桑那州，包含白人、拉丁裔、非裔美國人以及其他亞洲人，包括韓國人和伊朗人等
。

報導提到，截至去年，台積電在美國約有2200名員工，其中一半來自台灣，不過台積電在
接受《華盛頓郵報》的詢問時表示，目前在美國員工總數已接近3000人，「其中大多數都
是美國員工」。

此案的庭審已定於4月8日舉行，台積電向《華盛頓郵報》發表聲明，拒絕對未決訴訟發表
評論，稱公司對「近3000名員工的團隊感到自豪，他們齊心協力，使亞利桑那州的新廠取
得成功」，強調「台積電致力於為所有員工，提供安全、溫馨和包容的環境」。

事實上，去年11月報導就曾指出，台積電遭十幾名現任和前任員工組成的團體控告涉嫌「
反美」（Anti-American）歧視，訴訟內容提到「台積電偏愛會說和寫中文的員工」。原
告指控，會議和商業材料通常僅用中文進行交流，阻礙英語使用者的工作，並迫使他們透
過翻譯服務來解讀教學文本。

當時台積電就回應，不評論正在進行的訴訟案件。台積電堅信多元化員工的價值，不以性
別、宗教、種族、國籍或政治立場等做為員工招募和晉升的考量。台積電強調尊重差異，
並相信公平的就業機會可以強化競爭力，同時也為員工提供各種提出意見的多元管道，並
致力於有建設性地解決問題。