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標題 Re: [請益] 科技業的間接部門薪水?
時間 Fri Oct 24 14:47:50 2025
標題 Re: [請益] 科技業的間接部門薪水?
時間 Fri Oct 24 14:47:50 2025
下面以台北的公司為例子
: 最近有收到台灣某封測大廠的面試
: 職位是間接部門(EX:採購/會計/HR...等等)課長
你提到的..採購/會計/HR..這些都是屎缺
: 因為科技業大廠(尤其半導體相關)的薪資
: 無論是在PTT或DCARD至少都會有不少討論
: 但爬了一下看起來都是工程師職位，而不是間接單位
: 想請問各科技業大廠大大
: 假設直接單位的課長年薪可以200~250左右的話
課級到200up 很少..很少..。
理級以上..還不一定有200up
: 間接單位也是同樣的價碼嗎?
: 還是得自動打個折?
: 這資訊攸關面試談薪水的拿捏，還請各位大大們指教
間接單位的待遇大概就那樣，一般保13薪吧？保14很少。
這類職缺基本上是僧多粥少，薪水就是行情價，老闆沒理由多給。反正人再找就有。
你會算7-11一個便當多少錢、自助餐多少錢，老闆也一樣會算。
做的事情產值就四萬，不可能還倒貼一萬給你五萬薪水。
一般職員有的就乾脆直些寫薪資範圍 36000～46000。
主管等級就寫XXXXX 起跳或面議。
分紅？多數情況應該是 0 吧，薪水大多是固定的。
除非你有其它技能有辦法給公司多賺錢，或是省錢，在另外給你獎金或職務升等。
福利部分，科技業的間接單位通常有：
彈性上、下班時間
辦公環境看起來氣派漂亮
上班風氣比較自由
公司名氣大，講出名字大家都聽過、股價也蠻亮眼。講出來比較有面子。
聚餐可以隨便挑貴的餐廳，不用自己出錢
旅遊的話..
看公司有沒有賺錢吧？(還有看老闆肯不肯給)
有賺錢，就出國。
沒賺錢，旅遊補助or國內旅遊or沒有旅遊。
科技公司還是得看公司招牌大小。
招牌大的，履歷一堆、面試很好找人。
名氣小的，就得主動去拜託人來面試。
然後，直接單位薪水跟分紅會比較高，
不是老闆佛心..而是那些職位，必須得找受過專業訓練的人，
不然公司根本無法運轉，只會一直持續虧錢。
https://i.imgur.com/TUmHEm7.jpeg
![[圖]](https://i.imgur.com/TUmHEm7h.jpeg)
越南朋友公司辦員工旅遊，上個月去新加坡遊玩四天
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.130.33 (臺灣)
※ 作者: b122771 2025-10-24 14:47:50
※ 文章代碼(AID): #1e-o4OXs (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1761288472.A.876.html
※ 編輯: b122771 (101.12.130.33 臺灣), 10/24/2025 14:57:30
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推 : 僧多粥少無誤，但瘦死的駱駝比馬大，打工人收入終究看公司等級1F 49.218.143.126 台灣 10/24 14:58
推 : 有些公司採購也是有分紅3F 59.115.144.104 台灣 10/24 15:38
推 : 這篇就是在酸文組4F 111.80.14.32 台灣 10/24 15:59
噓 : 問題臺灣人做的產值都有十萬左右 只拿三萬塊 根本不是啥產值四萬只值四萬5F 49.182.149.249 澳大利亞 10/24 16:27
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