作者 damm (Seth失去了各種控制力，)標題 Re: [心得] 真.中年危機時間 Sat May 10 10:51:22 2025
不過你是主管嗎？
如果你不是主管，那還真的沒有說服力。
我反而覺得在不大的公司，
如果找到一個年紀大又優秀的下屬，
這對政治影響力的殺傷力，
會遠大於實際對公司的利益貢獻。
大的集團公司，各種大亂鬥的情況下，
能少點麻煩是生活簡單點。
沒必要的話，
再優秀的履歷也不用送過來了。
年輕人就算天賦異稟，
能撼動既得利益團體的畢竟不多。
至於你說年輕人創新，
我是覺得根本科科，
風馬牛不相及的設想。
年輕人不等於創新，
可能就比較貼近潮流而已。
多的是念了2本書就想出來華山論劍，
自以為天下無敵膽識十足，
實則功夫等級是半路就被吼下山的。
所以你舉的123456，
跟年齡跟找工作被聘用，
是一點關係都沒有。
※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言：
: 超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是
: 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高
: 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不
: 道你身體撐得下去嗎
: 我是主管也不會用一個49歲的下屬
: 1、自我意識太強 難管
: 2、叫不動
: 3、年紀太大 不耐操
: 4、皮皮的 老油條
: 5、混口飯吃 沒創新力
: 6、動不動就請假 身體不好或家裡有事
: ※ 引述 《gohomexx》 之銘言：
: : 從 40 歲做到 49 歲，工作內容是開發雙平台 SDK ，帶幾個小朋友。
: : 前三年有寫一些 code ，後面就沒啥寫 code 了。
: :
: : 2024 因為一些原因，整個部門全部裁掉了。所以理所當然的，我中年失業了。
: : 公司照勞基法有給一些錢，加起來大約快 40 萬吧，加上可以辦失業給付。
: : 我有兩個女兒，所以可以領到勞保上限的八成，加上年齡超過45歲，
: : 可以領九個月。就每個月領三萬六加上存款過日子。
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
千山鳥飛絕
萬徑人蹤滅
孤舟簑笠翁
獨釣寒江雪
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.239.1 (臺灣)
※ 作者: damm 2025-05-10 10:51:22
※ 文章代碼(AID): #1e7hykC5 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746845486.A.305.html
※ 同主題文章:
Re: [心得] 真.中年危機
05-10 10:51 damm
※ 編輯: damm (111.82.239.1 臺灣), 05/10/2025 10:54:44
推 DrTech: 同意，跟年齡無關。固執硬扯。1F 42.73.205.175 台灣 05/10 10:55
→ dslite: 現在畢業生還會C嗎？還是只會python2F 42.73.187.5 台灣 05/10 10:57
推 SNSDpk5566: 會c的很多 但c的好不好就看人技巧了4F 42.79.14.123 台灣 05/10 11:12
推 marra: 會吧！我家小學高年級，目前都還在學C++5F 123.192.201.218 台灣 05/10 12:10
→ sc1: 政府接案公務員7F 14.241.204.179 越南 05/10 12:27
推 Terminals: 我覺得49不該找工程師而該找管理職這種想法本就是迷思，不是所有人都想當適合當與能當主管……何況主管職就那幾個，難道要公司主管數大於員工嗎。 有些不適合的技術人員硬當主管只會害了整個團隊8F 123.240.70.125 台灣 05/10 17:09
推 brightest: 主因還是台灣公司技術上限太低 老人跟少人技術拉不開 所以老人只能當主管14F 114.137.104.113 台灣 05/10 17:53
--