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作者 blargelp (春日部四郎)
標題 Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
時間 Mon Jun 16 09:25:06 2025

※ 引述《ROKOKKKK (5000天的帳號沒了...)》之銘言：
: 是這樣的，我朋友今年四月選擇優離，
: 從研究所畢業到今年也在群創快20年了。
: 一直沒有升遷，連主任工程師都沒升。
: 本來想說依這個經歷，

這個不叫工作資歷20年…
他現在的職稱 應該也不至於是當初進來時的職稱吧？我猜的

至少應該有從菜雞基層，升到比較不菜的基層？
這過程假設正常要五年好了。


這叫做花20年，幹5年資歷的事。



你說，我經歷的多，遇到沒遇過的事情，比年輕菜雞還知道怎麼解決啊。

以公司組織架構來說，
解決問題的能力，他們已經pay給基層主管加給了。

就算是新鮮人搞不清楚狀況，反正基層主管要解決。

而且他還比較便宜、一出生就有電腦 思考比較貼近程式思維。



而且同樣職稱的，要挖人 他有一堆30-35別家跳過來的。
年輕有可塑性，搞不好聘十個 就一個在內部往上升。賺爛。


你這麼會解決問題，去當個基層小主管啊= =
應徵個工作技能僅需基層，在那邊overqualified, 可能還要求資深的薪資。


可能系統廠投投看吧，
不過我猜，比較靠前的系統廠，收到的履歷也多，可能會遇到跟上面說的一樣的狀況。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.252.153 (臺灣)
※ 作者: blargelp 2025-06-16 09:25:06
※ 文章代碼(AID): #1eJt9qyZ (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750037108.A.F23.html
※ 同主題文章:
[討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
06-15 09:08 ROKOKKKK
Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
06-15 13:43 DuskStan
Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
06-15 16:52 Killercat
Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
06-16 09:25 blargelp
Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
06-16 14:40 billgats
Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？
06-17 18:56 sunyeah
推 cityhunter04: 有能力的人，不會20年還沒升到主管！而且這樣還不跳槽？大有問題1F 42.70.233.163 台灣 06/16 09:38
推 web1379: 考公職3F 101.9.99.36 台灣 06/16 09:42
推 zoo2020: 錢就是最大的問題包子二十年 薪水應該也破10萬了，降薪到3萬願意嗎？還真的有人願意我前公司收一個華映 20年經驗的設備跟他說我們這職缺很初級 月薪只有35000你ok嗎？他還真的ok4F 42.79.4.39 台灣 06/16 10:00
推 goodyW: 包子設備又黑掉破十萬比較不太可能10F 42.75.10.57 台灣 06/16 11:05
推 kcy05785: 應該說，至少要卡個技術職才對
年紀大的話，抬頭拿個主任、技術
副理、技術經理人家還是會看
有能力不想升主管的多到海去。
不能拿這個當篩人依據11F 42.73.132.73 台灣 06/16 11:26
→ fatb: 其實這事看公司 不換的話可能真升不了 和能力倒是沒啥關係
個人覺得不帶人的主管title和帶人的本質上有差異16F 42.70.96.192 台灣 06/16 11:29
→ DrTech: 包子每個職級都有薪資上限的，要坡上限要升值，工程師結尾的職級沒有10萬。20F 42.72.0.173 台灣 06/16 13:01
→ wbw: 系統廠再爛也不會收45歲設備重新教 各人造業各人擔 當初當設備就要想到未來是這樣的結局23F 223.137.173.206 台灣 06/16 17:03
推 cerwvk: 有兩次要我當主管,拒絕.不是每個人想當應付公司高層的主管.26F 211.75.99.19 台灣 06/17 08:42
推 yangwi1: 1～3年的經驗，幹了10+年。 看起來是這樣。28F 42.71.158.221 台灣 06/17 09:59
推 fanix21: 南部有46k的課長、38k的資工，職稱重要嗎30F 123.205.139.148 台灣 06/17 16:43

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