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看板 Tech_Job
作者 peterasd (天殺)
標題 [討論] 不做事情主管
時間 Wed Jun 18 20:38:34 2025


請問有一個不做事情部門主管，主要工作對外社交，工作都是丟給你來做，但他會用權利讓你年年升遷跟考績高分作為年度調薪依據，這樣主管是 好還是不好？

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※ 作者: peterasd 2025-06-18 20:38:34
※ 文章代碼(AID): #1eKhDCh3 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750250316.A.AC3.html
推 n00bmaster: 對比微管理，這種主管根本超讚好嗎1F 36.228.102.81 台灣 06/18 20:41
推 fat980: 主管就是來扛責扛砲火，你辛苦做這樣調我覺得很不錯，不要叫你做出事還是你上邢台被砲2F 123.110.238.107 台灣 06/18 20:42
推 ZXCVBNM9999: 會敢替你爭取福利的遇到麻煩才是會幫你擋砲火的 遇到完全不敢爭取福利的垃圾遇到問題你就準備扛到死吧5F 180.177.110.111 台灣 06/18 20:47
推 kcy05785: 這主管如果扛得住壓力就很好8F 114.34.209.162 台灣 06/18 20:47
推 wulouise: 所以你扛不扛責任，不扛的話很好吧9F 223.136.94.151 台灣 06/18 20:52
推 pannn: 出事情「都是工程師的錯」10F 36.236.208.108 台灣 06/18 20:52
推 calase: 社交也是主管的工作，否則他怎麼幫你爭資源拿考績11F 42.79.130.210 台灣 06/18 21:12
→ roamer1005: 不做事的主管 比起有做事的 比例佔更大吧 XD13F 36.228.84.25 台灣 06/18 21:13
→ pannn: 我有被主管派出去「偽裝成部經理」開會…還好長的夠老！沒被發現。15F 36.236.208.108 台灣 06/18 21:13
→ star99: 跳下來做事的主管十之八九拿最大包這樣年年喝點湯你願意的話可以選這種17F 42.72.147.157 台灣 06/18 21:14
噓 wolf6766: 一看這種發文就知道菜皮巴，主管拿來扛責任的好嗎20F 123.194.16.55 台灣 06/18 21:18
推 uranuswind: 不做事的比硬要下來做的好多了22F 111.246.68.186 台灣 06/18 21:23
推 sin211: 正常是你做事他升遷吧，他居然幫你升遷和調薪，佛到爆了吧23F 223.139.164.254 台灣 06/18 21:25
推 raxt577: 不干涉我工作又給我好績效，超棒的好嗎？25F 110.28.33.140 台灣 06/18 21:28
推 davidmin: Baby 我們的三角好像跳樓機27F 219.91.35.20 台灣 06/18 21:29
推 vivayah: 有幫升遷就超好的好嗎 沒遇過事情要你做 責任要你扛 但升遷永遠這次沒預算下次一定 然後背後說你壞話的喔28F 220.129.150.126 台灣 06/18 21:29
→ davidmin: https://i.imgur.com/2UsAuKi.jpeg32F 219.91.35.20 台灣 06/18 21:29
[圖]
→ raxt577: 而且我遇過好幾位，他外交做得好我事情做得好，一起雞犬升天不好嗎？33F 110.28.33.140 台灣 06/18 21:29
推 MBAR: 權力35F 101.10.245.61 台灣 06/18 21:40
推 roamer1005: 其實有做事的主管更可怕,不懂授權自己不是專長又愛硬幹,出包還要幫他擦屁股36F 36.228.84.25 台灣 06/18 21:50
推 antis: 你不懂主管的職能，有一天你會懂39F 42.72.24.79 台灣 06/18 21:51
→ roamer1005: 然後在他眼中你的專長不怎樣他也會所以升遷輪不到你他看不到你
變成都是抱大腿的在升遷你沒份40F 36.228.84.25 台灣 06/18 21:52
→ shyshyan: 你484剛出社會過太爽？幫你囊資源跟其他部門協調 讓你好做事你也能哭夭？43F 111.246.148.153 台灣 06/18 21:55
推 raxt577: 同感roamer1005留言，所以看到這種主管…快逃
最近換工作就是遇到那種會干涉事情不給信任的主管
認為東西都是他喬的，刷存在都是我在刷的，殊不知我背後做多少善後才能到今天，所以就走了
前主管還比較願意放手讓我做，他就等我事情做完回報讓他跟上面交差就好，結果被當作刷存在46F 110.28.33.140 台灣 06/18 21:58
推 Goldx5: 原來要跟著一起寫程式調參數才叫做做事哦，好可愛56F 111.241.146.127 台灣 06/18 22:05
推 alotofjeff: 主管本來就不應該做任何事，下屬出58F 114.137.143.3 台灣 06/18 22:06
推 raxt577: 然後剛好前主管升遷、管事小主管上59F 110.28.33.140 台灣 06/18 22:06
→ alotofjeff: 包時才能多一道防線，不然主管自己60F 114.137.143.3 台灣 06/18 22:06
→ raxt577: 來，我就提要走了61F 110.28.33.140 台灣 06/18 22:06
→ alotofjeff: 做結果出錯了，要更高層出來扛嗎？62F 114.137.143.3 台灣 06/18 22:06
→ raxt577: 主管本來就是關鍵時候出來就好了，平時也在干涉肯定是貴公司生意相當差才會需要主管跟基層工程師搶工作做63F 110.28.33.140 台灣 06/18 22:11
推 alen091918: 所以努力一點 趕快成為主管67F 101.8.20.82 台灣 06/18 22:11
→ raxt577: 首先，如果主管多得跟螞蟻一樣的時候也沒什麼機會升，只能給好績效；其次，現在基層不見得這麼好管，連我自己都任性了，更別說同事們一個個體虛家庭要顧經常請假（抱著看戲的態度）
管事小主管很早就掛小主管缺（比我老），等到我年紀可以掛時已經一堆小主管沒辦法額外給68F 110.28.33.140 台灣 06/18 22:16
→ ngxx: 總比遇到垃圾同事好太多了77F 111.83.49.56 台灣 06/18 22:21
→ raxt577: 新單位不用cover常請假的同事又有亮點績效，上手期間還能準時上下班超棒78F 110.28.33.140 台灣 06/18 22:23
推 brightest: 基層主管沒有什麼權利 績效是你自己的 主管能做的是分辨哪些是高cp值的可以讓你事半功倍
什麼都不懂又愛攬鳥事給員工的最糟81F 59.115.167.90 台灣 06/18 22:26
→ raxt577: 基層主管社交的本錢在底下工程師穩定，不用多具備一兩個打手就夠，懂社交的也知道不要攬太多奇怪業務搞底下的，因為也會搞到自己
曾經遇過一個升不上去的中階主管，就是喜歡搞底下的工程師搞得離職率大增，只好一直換地方洗資歷85F 110.28.33.140 台灣 06/18 22:34
→ william826: 這種主管很爽好嗎92F 42.74.230.81 台灣 06/18 22:42
→ shooter555: 不同職位有不同的事
公司不是做善事 會想方設法來review 你的人力 沒有所謂沒做事的人93F 114.25.169.228 台灣 06/18 22:42
→ raxt577: 所以才說來搶基層工作的主管他們公司業績是不是很差 XDDD96F 110.28.33.140 台灣 06/18 22:46
推 Interpoint: 你希望每天召集部門開會嗎98F 223.139.226.122 台灣 06/18 22:46
→ raxt577: 因為我說的那位就真的曾經在公司沒單時搶基層工程師的活99F 110.28.33.140 台灣 06/18 22:47
噓 GooglePixel: 這種主管超讚
對外打好關係很重要 菜雞工程師不懂287F 223.137.24.112 台灣 06/19 14:40
推 a0684712: 這是在炫耀嗎..290F 210.64.53.185 台灣 06/19 14:51
→ SaHEL11: 你有確定他都在社交嗎 搞不好都在滑手機291F 114.137.231.52 台灣 06/19 15:01

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