看板 Tech_Job
作者
標題 Re: [心得] 台達/三角資訊整理
時間 Wed Jun 25 12:49:02 2025
作者
標題 Re: [心得] 台達/三角資訊整理
時間 Wed Jun 25 12:49:02 2025
※ 引述《kcy05785 (肥宅一號)》之銘言：
: 看板上被隻乩童亂這麼久
: 有效資訊被抹成造假，要查也很難
: 中間恕刪
: 1.職級:A(學士起敘)、S(碩士起敘)、P(管理職)、M(管理職)
: 2.起薪:研發職，四大碩士無分混血純血，S1碩畢75k。四中應該70k上下。
: 3.薪資結構:12+2(年終)+2(考績)+分紅
: 考績A~C是2，D是1，所以嚴格講是保15不是16
: 4.考績:A~D。
: 爛規定是一定有10~15%吃D，聽聞每年主管會議都在吵這個。
: 吃D影響:隔年不調薪、升等條件重算、分紅歸零(聽說看主管?有部門吃D還有1個月分紅)
: 5.分紅:
: 台達分紅就兩個部門，PSBG和其它快樂小夥伴
: PSBG內還分不同BU
: 同考績分紅差到2~6個月都有
: 這也是版上吵半天為什麼台達分紅差這麼多的原因
: 細問之下，高分紅大機率是PSBG的
這篇
底薪是正確的 但分紅考績 個人建議是吃大便
拿分最多的power講
部門每個月基本加班加到上限
有人扛不住離職/跳槽 你就得扛
每個人身上好幾個案子
但當你做整年以為分紅應該很強很牛逼時
會空降主管把您的考績打超爛
恭喜四月分紅獎金歸0
對喔是空降喔 所以不要以為你面試的主管好像是個人類，抽到ssr優質主管就有分紅。分紅前隨便空降來個小丑就把你整年付出都變不見
不管你做多少 就是得假賽
建議只要是四大四中就不要進去給人糟蹋
-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_AI2202.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.126.107 (臺灣)
※ 作者: oiukjyhntgb 2025-06-25 12:49:02
※ 文章代碼(AID): #1eMt_0OY (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1750826944.A.622.html
推 : 這篇給甲上。我前面就講了，萬一
遇到賽事就15個月。呆不好就跳1F 49.239.67.206 日本 06/25 12:51
遇到賽事就15個月。呆不好就跳1F 49.239.67.206 日本 06/25 12:51
推 : 認真回缺少四大學生公司只會陷入死循環
教改篩選出來的優秀學生真的跟學店有本質上差異3F 42.79.9.154 台灣 06/25 12:54
教改篩選出來的優秀學生真的跟學店有本質上差異3F 42.79.9.154 台灣 06/25 12:54
→ : 這就要問水產學校出來的那位了
以他的經驗，搞不好沒差！？7F 49.239.67.206 日本 06/25 12:55
以他的經驗，搞不好沒差！？7F 49.239.67.206 日本 06/25 12:55
推 : 真慘9F 49.215.233.2 台灣 06/25 12:57
推 : 怕 這麼牛逼還有人忍的住10F 27.53.154.225 台灣 06/25 13:17
→ : 遇到就跳吧。11F 49.239.67.206 日本 06/25 13:18
推 : 推 聽過太多台達的小團體鳥事12F 39.14.33.127 台灣 06/25 13:23
推 : 台達應該還是很想收四大吧 薪資可以差到一萬欸13F 42.72.59.34 台灣 06/25 13:24
→ : 要想清楚別害人，真的遇到你就是人生中最精華的兩年直接報廢。除非走投無路不然連去都別去。要加班的話肉鬆BU9好多了，部門整體風氣也比較好。至少沒那麼多內鬥屁事15F 42.79.126.107 台灣 06/25 13:25
→ : 但高層的行為看起來不想。結構調是22年，大公子上位是24年XD20F 49.239.67.206 日本 06/25 13:26
推 : 所以我一直強調底薪的重要性，把分紅移到底薪，絕對不是菜鳥想的朝三暮四。年薪360，月領30萬和月領9萬領40個月，是完全不同的生活模式和風險等級。
gg那種鳥底薪，詭異的年薪方式，完全就是轉嫁營運風險改員工。營運不好就沒分紅，大家一起吃屎的概念。22F 1.164.72.99 台灣 06/25 13:26
gg那種鳥底薪，詭異的年薪方式，完全就是轉嫁營運風險改員工。營運不好就沒分紅，大家一起吃屎的概念。22F 1.164.72.99 台灣 06/25 13:26
→ : gg高中畢就能去，只要是靈長類都可以年薪120+ 四大去台達純純就是浪費 這能比較嗎 台達還可能跳樓
公關不要再殘害新人了 有點良心吧30F 42.79.126.107 台灣 06/25 13:30
公關不要再殘害新人了 有點良心吧30F 42.79.126.107 台灣 06/25 13:30
推 : 台達中位數有月領30萬？ 拿GG比台達….
那精美的EPS 台達發得出GG那種分紅？34F 210.64.53.185 台灣 06/25 13:35
那精美的EPS 台達發得出GG那種分紅？34F 210.64.53.185 台灣 06/25 13:35
推 : ㄜ...我又不是在比台達vs台積....正常人都知道我是在講給薪方式的差異性吧，這樣也要抹黑38F 1.164.72.99 台灣 06/25 13:39
推 : 底薪高就是保證當鹹魚時的基本盤41F 49.239.67.206 日本 06/25 13:41
→ : 底薪高只能買多點冥紙 別鬧了42F 42.79.83.174 台灣 06/25 13:46
推 : 那你不考慮開一篇文章來論述？ GG跟台達 都不是高底薪的公司.43F 210.64.53.185 台灣 06/25 13:47
推 : 討論給薪方式的前提是年薪差不多45F 60.248.184.238 台灣 06/25 13:47
→ : 為啥這論調包括推文很多都有似曾相46F 223.136.38.113 台灣 06/25 13:48
→ : 並不是要抹黑你 你看看你過往的推文內容..你認定好壞的標準到底是什麼？47F 210.64.53.185 台灣 06/25 13:48
→ : 識的感覺 尤其在那捧肉鬆BU9 BU9部門風氣大多都很糟又操 主事者脾氣不敢恭維 也有不少老屁股職場霸凌 考績也是輪的 為了踩台達一直胡亂吹捧肉鬆真好笑 對了他端午獎金就真的1000哦 是不是又要說我是台達公關在黑？50F 223.136.38.113 台灣 06/25 13:48
→ : 也是有可能只是我運氣好 目前待的bu9風氣比較好吧。說不定明年分紅吃大便時再來跟各位上來分享
至少目前沒有陰間小故事57F 42.79.83.174 台灣 06/25 13:54
至少目前沒有陰間小故事57F 42.79.83.174 台灣 06/25 13:54
→ : BU9看部門. 累個半死也有..撐得住對應特調是40% up
輕鬆一些 特調30%61F 210.64.53.185 台灣 06/25 13:57
輕鬆一些 特調30%61F 210.64.53.185 台灣 06/25 13:57
→ : 其實大多數還是看直屬主管的好壞影響最大64F 114.137.213.75 台灣 06/25 13:58
推 : 每個公司都馬是看直屬主管。
達達直屬的學歷&年紀的判定最準66F 49.239.67.206 日本 06/25 14:02
達達直屬的學歷&年紀的判定最準66F 49.239.67.206 日本 06/25 14:02
推 : Bu9這幾年算是終於開花結果了，我十幾年前面bu9，拿到的offer還是超鳥底薪，我一小時內就拒絕offer。68F 42.73.119.177 台灣 06/25 14:03
→ : BU9當年開給我5271F 49.239.67.206 日本 06/25 14:04
→ : BU9確實早些年都不推..直到這特調出現72F 114.137.159.141 台灣 06/25 14:17
→ : bu9要吃到特調其實也不簡單。要專員a.k.a.待兩年以上才有。工程師才+3000差低...但這篇的重點不是肉鬆。重點是要跟大家分享台達鳥事。74F 42.79.83.174 台灣 06/25 14:31
→ : BU9大案子多schedule趕 流動率高
跟以前比現在都用不合比例的人力在做 硬體工程師操到死要集體離職了才有特調 特調是看部門看做的案子決定高低的 主要是調大案子的硬體 其他調較低 那些都是用命跟家庭換來的 BU9主要爽的只有switch RF等 如果你覺得爽 是因為有其他人在那邊扛了 越對到上面主管就越知道風氣多糟了 要去可以但不用存太多幻想78F 223.136.38.113 台灣 06/25 15:00
跟以前比現在都用不合比例的人力在做 硬體工程師操到死要集體離職了才有特調 特調是看部門看做的案子決定高低的 主要是調大案子的硬體 其他調較低 那些都是用命跟家庭換來的 BU9主要爽的只有switch RF等 如果你覺得爽 是因為有其他人在那邊扛了 越對到上面主管就越知道風氣多糟了 要去可以但不用存太多幻想78F 223.136.38.113 台灣 06/25 15:00
推 : 只要是分紅主導的公司，就會存在這種鳥事，我也待過底薪：分紅一比一的公司，有人得罪主管，大家分紅都拿一百多萬，他只拿一萬，後來那個人就自己離職了。
外商這種年薪約16-17個月，月薪至少20萬以上，才是比較舒服的結構。
我說的僅適用一般工程師。高管會上財報的那種，共同負責營運風險則是正常。88F 42.73.119.177 台灣 06/25 15:16
外商這種年薪約16-17個月，月薪至少20萬以上，才是比較舒服的結構。
我說的僅適用一般工程師。高管會上財報的那種，共同負責營運風險則是正常。88F 42.73.119.177 台灣 06/25 15:16
噓 : 台達內部科科懂得就懂98F 114.136.235.188 台灣 06/25 16:54
推 : 現在大家都已經知道台達洗假薪水了 沒有四大四中想去，連台科北科電子所都唾棄，剩私立和後段科大會考慮台達
台達電就是保12個月而已，分紅很有可能0元99F 27.53.107.180 台灣 06/25 18:43
台達電就是保12個月而已，分紅很有可能0元99F 27.53.107.180 台灣 06/25 18:43
推 : 乩童哥又有號來了啊？105F 220.150.163.48 日本 06/25 18:46
推 : 其實就算同一公司每個人遇到的際遇也不盡相同106F 182.155.197.16 台灣 06/25 20:26
推 : gn為什麼這麼推台達啊？108F 101.10.85.181 台灣 06/25 22:19
推 : gn推文怎麼變這麼含蓄了 WW109F 118.160.137.249 台灣 06/25 23:18
→ : 企業文化令人擔心！110F 36.236.230.195 台灣 06/26 02:46
推 : gn 至少知道要收斂..回顧他之前推文..那台達可能是唯一的選擇111F 114.137.214.233 台灣 06/26 06:59
→ : 台達越靠製造越傳產cc 想知道屎不屎只能從下往上看這股台達味對部門侵蝕程度多高113F 154.92.130.71 香港 06/26 07:47
推 : 以前的台達在業界評價的確就電源跟工業自動化穩 適合養老 薪水也不差啊 是現在每況愈下 以前有人推台達也不意外吧 前陣子我認識還是有外商跟系統廠的跳過去 職務跟職級不同狀況也不同 但要能忍受傳產氛圍是真的116F 223.136.38.113 台灣 06/26 10:08
推 : 其實我一直覺得台達是養老院。而且形象不錯。本來是列為退休的選擇!123F 36.236.230.195 台灣 06/26 10:18
推 : 台達還是很看單位啦，不用一概而論，只是某些萬年缺的真的別碰賽到嚇鼠倫125F 114.136.191.148 台灣 06/26 12:28
--
作者 oiukjyhntgb 的最新發文:
- 這篇 底薪是正確的 但分紅考績 個人建議是吃大便 拿分最多的power講 部門每個月基本加班加到上限 有人扛不住離職/跳槽 你就得扛 每個人身上好幾個案子 但當你做整年以為分紅應該很強很牛逼時 會空 …127F 25推 1噓
![]()
皇冠防雷 對啦就是說那個活動啦 0.5 阿桃劇情重拳出擊 沒玩小遊戲 1.0 帽神劇情重拳出擊 小遊戲好玩 1.5 吾王劇情重拳出擊 小遊戲超好玩 2.0 灰寶劇情重拳出擊 小遊戲一言難盡，蠻難玩的 …339F 128推 2噓- 22F 11推 5噓
![]()
幹，重點是靠北 關哇屁蘇，論文就做不完了 停你媽臭逼呢 肏 Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD.189F 111推 12噓
