作者 sky2030 (無業遊民)標題 Re: [討論] 40~50歲以上工程師的存活率時間 Tue Sep 2 07:49:11 2025
身為一個中年老卡稱 出來閒聊一下
關於40-50歲的「工程師」 存活率有多少？
我個人在這個產業的「體感」是「很高」
有些人用GG看世界這個角度會出現誤差
因為從GG 離職的 蠻多跑到其他公司過「正常」生活
所以如果從GG內部看 會有種好像超過40就準備被逼離職的感覺
但實際情況是 蠻大一部分是 「不想再過那種神經病的生活」
以我目前的公司來說 低於30歲的反而是少數
還有快60的老大哥 跟我一樣都是工程師
所以有機會多出去看看
再來說說 資深人員的價值是什麼？
我沒有要替誰說話 但 作為資深人員 最起碼的總重是 「如果沒有他們」 你「憑什麼出現在這裡」？
有些人看事情 只看眼前
這些資深人員 能在同一家公司待這麼久 一定有他的原因跟故事
而你能領著現在的薪資 去買房買車 或者像我一樣去幫助越南泰國妹妹
麻煩心底要知道 是因為以前他們有過貢獻 才有現在的公司讓妳我領錢出去爽
不管你覺得資深人員現在看起來多廢物
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※ 作者: sky2030 2025-09-02 07:49:11
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※ 同主題文章:
Re: [討論] 40~50歲以上工程師的存活率
09-02 07:49 sky2030
→ yin7x38x3: 認同！1F 101.8.8.152 台灣 09/02 09:20
推 turtlebj4: 不是喔 不是這樣喔！ 是有高手經營，不代表資深人士都是高手有貢獻喔2F 220.130.175.235 台灣 09/02 09:27
→ tomsawyer: 然後就有很多老害想法變成 如果沒有我那你 新鮮人能幹嘛 然後就領乾薪直接擺爛了
然後就越來越有侍無恐4F 101.12.128.218 台灣 09/02 09:43
→ sky2030: 唉…還在高手低手的 你不是老闆就不用操這個心
即使他在廢 他能隱藏的好 那也是他厲害懂嗎8F 111.83.232.19 台灣 09/02 10:08
噓 ian41360: 不是喔，不是這樣的12F 114.136.238.245 台灣 09/02 10:41
→ mmaarrss: 除非你開會看股票 沒事就中猴吱吱叫
不然公司不太會逼你走13F 101.10.62.91 台灣 09/02 11:21
推 mc03pl: 不是喔 不是這樣喔15F 114.137.214.200 台灣 09/02 11:22
推 stuangus: 輪班制就是在換血，輪到了就做，輪不了你就該走16F 39.9.193.148 台灣 09/02 11:39
推 flash789: 這不能當作資深的擺爛的藉口，把工作都堆到資淺的身上加班到死18F 223.138.70.224 台灣 09/02 11:56
推 adminc: 本單位一堆老屁股，自以爲厲害，出去就死。以為是自己撐起單位，殊不知沒單位招牌，老屁股就是屎而已。20F 42.79.132.133 台灣 09/02 12:25
推 hihi29: 不是喔，不是這樣的23F 36.225.213.83 台灣 09/02 14:01
推 ppit: 感覺是30歲以下的反而稀有24F 114.136.207.41 台灣 09/02 14:34
推 sqt: 看起來偶爾打打牌，泡泡茶在抒發壓力25F 42.72.228.255 台灣 09/02 14:42
推 F20V: 我們公司也很多超過50歲的工程師（電子五哥之一）26F 49.218.242.251 台灣 09/02 14:53
推 dalbuhr: 2025年的台灣每兩個人就有一個45歲以上除了頂尖大公司都快沒年輕人了28F 39.12.17.151 台灣 09/02 17:10
→ jianliung: 這問題早十年二十年問比較應景30F 218.161.6.192 台灣 09/02 17:39
推 getbacker: 我在外商小公司，有幾個五十幾歲的工程師，大部分台灣同事都是四十以上，不少人以前也當過主管還有一個是處長31F 1.161.14.183 台灣 09/02 23:27
→ TPPCMAN: 資深工程師 在大公司， 大概都是 要會 ， 但不一定得做。34F 223.137.52.68 台灣 09/03 07:35
→ zebra79979: 公司敢裁就是沒遠見啦，現在人很難找好嗎，40以上都還算年輕，裁老鳥還會帶動其他人離職跳槽，畢竟誰都不想老了換自己被裁36F 101.10.94.101 台灣 09/03 07:35
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