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標題 [請益] 升管理職抉擇
時間 Sun Oct 12 22:03:50 2025
標題 [請益] 升管理職抉擇
時間 Sun Oct 12 22:03:50 2025
原本在二線廠產線擔任資深工程師
目前年資也快10年了
年紀也踏入40歲
原本的課長明年要退休
有意提拔我接他位置
內心十分糾結
因爲工程師工作內容已非常上手
每週加班不超過2小時 算是毫無壓力
一但升上去 課內大大小小鳥事我都得過水
底下出包我都得出去扛 勢必加班機會會變多
而且要向上管理 向下還要畫餅 壓力滿滿
以上是內心抗拒的原因
但又因為自己已踏入40歲
雖沒看過公司裁員 （產線人都補不滿）
但還是會懷疑自己工程師能幹多久
畢竟小孩還小 升上管理職後
即便不適應 是否職稱也能成為未來跳槽籌碼？
40多歲的工程師 跟40多歲的課長求職應該有差吧？
同時也擔心自己升上去後如果不適應
好像就只能離職了？
原本以為可以穩穩的工程師幹到退休
結果上頭有意提拔
接也不是 不接又怕黑掉
麻煩各位先進給意見了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.41.238 (臺灣)
※ 作者: KoBuKoLa 2025-10-12 22:03:50
※ 文章代碼(AID): #1ewxL8oM (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1760277832.A.C96.html
推 : 升了 錢多幾% 要先講1F 101.10.236.231 台灣 10/12 22:13
推 : 如果你做的是產業稀缺技術，例如高速介面類比，頂尖算法或架構數位，那就不用急著升管理職
因為管理職這條路，一般來說走越久，管的人越多，離技術越遠，到後面都是在處理公司人的事情
未來想將等跳回技術職，別人也會擔心管不動
只能找管理類工作，但一般來說外找的管理缺，要馬公司有問題，不然就部門有問題2F 61.220.100.95 台灣 10/12 22:25
因為管理職這條路，一般來說走越久，管的人越多，離技術越遠，到後面都是在處理公司人的事情
未來想將等跳回技術職，別人也會擔心管不動
只能找管理類工作，但一般來說外找的管理缺，要馬公司有問題，不然就部門有問題2F 61.220.100.95 台灣 10/12 22:25
→ : 沒做過就在幻想。先做過管理職再來考慮是否適合自己吧。搞不好最後也不是升你，在幻想什麼。
最後，不要以為管理職比較好找工作。缺比工程師少，而且通常都只找認識的人。
課長這種等級(最基層管理)，薪水還不一定比較高。
能決定誰接課長的，絕對不是課長本人，至少要再上一級。課長根本沒資格決定誰接替他的位置，才是正常常識。你這位課長看起來很唬爛你耶。13F 42.72.146.26 台灣 10/12 22:33
最後，不要以為管理職比較好找工作。缺比工程師少，而且通常都只找認識的人。
課長這種等級(最基層管理)，薪水還不一定比較高。
能決定誰接課長的，絕對不是課長本人，至少要再上一級。課長根本沒資格決定誰接替他的位置，才是正常常識。你這位課長看起來很唬爛你耶。13F 42.72.146.26 台灣 10/12 22:33
→ : 因為明年就要退休了 所以課長的上層跟上上層交由他決定人選 基本上目前就是我了..所以才苦惱 三級主管都認同 如果硬是不接也很僵
至於錢 只說調薪分紅獎金都會比工程師多
至於升上去會調多少 要明年才知道24F 36.230.165.199 台灣 10/12 22:44
至於錢 只說調薪分紅獎金都會比工程師多
至於升上去會調多少 要明年才知道24F 36.230.165.199 台灣 10/12 22:44
→ : 有機會就先卡進去再說，真心不騙31F 211.23.15.132 台灣 10/12 23:10
→ : 這煩惱就跟，我要不要當李多慧的男友一樣，等真的輪到你選擇了再來考慮把。做做看就會有答案，也沒人綁著你非做即退，別幻想。
為什麼做了不適應只能離職？ 真愛幻想。32F 42.72.146.26 台灣 10/12 23:13
為什麼做了不適應只能離職？ 真愛幻想。32F 42.72.146.26 台灣 10/12 23:13
推 : 接之前先問錢多少啊，都屬意了就問咩。37F 125.231.19.141 台灣 10/12 23:15
→ : 職場上上下下的超平常，多得是等著你下的人，講得只能升值與離職，完全不合理。38F 42.72.146.26 台灣 10/12 23:16
→ : 也是啦 不過現在的處境也只能幻想
畢竟真的沒想過這條路40F 36.230.165.199 台灣 10/12 23:18
畢竟真的沒想過這條路40F 36.230.165.199 台灣 10/12 23:18
→ : 內文太多幻想，別幻想太多不存在的劇情了。42F 42.72.146.26 台灣 10/12 23:18
推 : 管理職能上就上啊,薪水就不一樣了44F 223.137.123.234 台灣 10/12 23:21
推 : 我從你的回文感覺你躍躍欲試，那我建議你有機會就接下來試吧！免得放棄了、未來沒機會升主管後悔
畢竟若確認原主管要退了，你不做就是給別人管，不論是空降的或同事躍升，感覺你都會後悔45F 61.220.100.95 台灣 10/12 23:22
畢竟若確認原主管要退了，你不做就是給別人管，不論是空降的或同事躍升，感覺你都會後悔45F 61.220.100.95 台灣 10/12 23:22
噓 : 沒得選還在想什麼？51F 39.10.2.166 台灣 10/12 23:26
推 : 想當初，面臨一樣的問題，最後我選擇上位，然後幹半年後直接育嬰離職。重新找工程師的工作。原因是：我是比較想要陪家人啦（OA: 爽太久，不想加班了！）52F 61.230.196.49 台灣 10/12 23:31
推 : 先問加多少$ +157F 49.214.8.235 台灣 10/12 23:34
推 : 你有想當管理職才接 不要考慮什麼黑不黑掉 那根本不是重點58F 1.163.75.96 台灣 10/12 23:50
噓 : 二線哪一間 仙境 假G 還是穩套60F 61.220.238.244 台灣 10/13 00:05
推 : 40歲了還只想當工程師喔？太沒企圖了吧！61F 114.24.91.105 台灣 10/13 00:58
推 : 之前跟你情況差不多，是選擇升
如果打算這份工作做到退休，要思考的是有沒有機會被離職。小主管賽歸賽，但可以延長工程師的工作年限，工程師一般來說到45-50左右，就差不多走到底，要撐到50-60要往管理走63F 111.82.62.246 台灣 10/13 01:14
如果打算這份工作做到退休，要思考的是有沒有機會被離職。小主管賽歸賽，但可以延長工程師的工作年限，工程師一般來說到45-50左右，就差不多走到底，要撐到50-60要往管理走63F 111.82.62.246 台灣 10/13 01:14
推 : 看+多少69F 49.216.41.234 台灣 10/13 01:15
推 : 兩個問題
第一是加多少 沒個15% 20%我認為不太值得
第二是有沒有想往上層管理層走 有的話就是必經之路 沒得選70F 76.102.83.123 美國 10/13 01:59
第一是加多少 沒個15% 20%我認為不太值得
第二是有沒有想往上層管理層走 有的話就是必經之路 沒得選70F 76.102.83.123 美國 10/13 01:59
推 : IC 跟 M 是兩個不同的技能樹75F 98.51.0.65 美國 10/13 02:25
推 : 其實也有類似的困擾,目前是基層管理職有點想換工作回到一般工程師,但也會猶是否就因此斷了網管理職走的路76F 111.254.63.242 台灣 10/13 02:38
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