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看板《Tech_Job》[科技] 這裡是科技板
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2011年
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2022年的第440篇~第421篇
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+22
Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎
作者:
PYChin
(金神)
03-13 00:18
看到同事勇敢地站出來發言,小弟我也來分享一下這些年的所見所聞。 其實聯詠高層語出驚人言論還不只這一樁: (以下也是夢到的情境) 聯詠這兩年確實營收呈現爆發性成長, 主因大家也知道就是因為產能不足,驅動 …
32F 23推 1噓
+19
[討論] 好想考公職QQ
作者:
dudv
03-12 23:35
以前看到版上有人科技業不做 跑去考公職 就覺得他好傻 科技業名聲響亮 年薪屌打公務員 幹嘛委屈自己 現在真的在科技業工作才知道壓力有多大 工時有多高 覺得這種工作根本不是人做的 像是inline跑掉 …
79F 27推 8噓
+23
[心得] 三口開獎
作者:
hoty
(哈密瓜)
03-12 19:39
聽說三口今天Q4開獎 關鍵字 5Y 31 1.2m(全薪) 人都快跑光了,還一直擴廠 一件公司外套從登記到領到竟然可以花半年…效率好棒棒
41F 24推 1噓
+20
Re: [討論] 交大畢業是不是都很奴?
作者:
AlainDelon
(午後七點零七分)
03-12 18:16
體感上來說 只講大學部的部分 碩班血統太雜不討論 112 來台大去美國 or 二代接掌台北家業躺著收租 人生直接破關 誰跟你奴 113 一路苦讀 竹科RD 每天加班 普通奴 收入不錯卻也追不上房價 長 …
32F 22推 2噓
+18
Re: [請益] 聯詠以科技業來說算是有成長性的公司嗎
作者:
SteveHsieh81
(Steve)
03-12 16:39
這是一間充滿「派系鬥爭」與「職場霸凌」的公司, 凡待過這間公司的人都不會覺得它是一間具備成長性的公司, 最多就跟面板景氣循環綁定的夕陽產業。 而聯詠現在所面臨到最大的問題就是「留不住人才又招不到新人」 …
39F 21推 3噓
+21
[討論] 怎麼都沒有HR出來維護HR的專業
作者:
villagermess
(我是女生)
03-12 14:59
版上常常靠背台灣HR 怎麼都沒有HR出來 說明HR也是需要高度專業的 要用有限的資料 找到適合的人才 需要甚麼努力 要怎麼看人的特質 要怎麼找到適合公司的個性 要怎麼挖角 有時候只用錢是挖不動的 或是 …
50F 25推 4噓
+24
Re: [討論] 交大畢業是不是都很奴?
作者:
moboo
(一抹布拉格的晚霞)
03-12 12:42
據小弟交大畢業的了解 要奴性很重 可能跟大學時代沒有積極尋找人生方向有關係 第一個,是不知道人生有什麼好玩的, 下班也不知道幹嘛大概就是打電動自己看劇 這種在房間裡就能完成的事情 自己的人生太無聊了 …
46F 24推
+21
Re: [新聞] 月薪居冠!理工科炙手可熱 打破「台大迷思」先選系再選校
作者:
b122771
(灣灣小土豆)
03-12 10:16
本宅上回發了一篇 - 宅宅表弟棄國立地名大學-資工系,跑去讀警專的故事 宅宅表弟當年就讀國立地名大學-資工系,念完大一之後。 盤算了一下,毅然決然的休學去考讀二年制警專 就讀警專後..發現學長、學姊、 …
93F 30推 9噓
+38
[討論] 交大畢業是不是都很奴?
作者:
Laplace5566
(拉普拉斯五六)
03-12 10:00
最近觀察晚上留下來自願加班的同事 十個有九個是交大畢業的 是不是交大畢業的奴性都比較重呀?
55F 40推 2噓
+22
[請益] Offer請益 現職GG/AMAT
作者:
david0424
(小狗峰)
03-12 00:55
各位大家好,小弟四大工工碩畢業。 目前在GG任職兩年含前一份工作年資兩年,工作年資四年。 日前有幸獲得AMAT SW offer 公司 GG(現職) AMAT 職等 31(今年要升32) E2 薪資 …
40F 22推
+21
[請益] 海邊系列還有育嬰津貼嗎
作者:
Onnnnnnnnnnn
(↙㊣煞氣a萬華何潤東㊣↗)
03-11 22:41
空八蛙 海邊系列現在有沒有育嬰津貼啊? 我記得新聞說一胎補助1.5萬耶! 現在還有這種福利嗎? 阿肥我在篤行1路賣肝辣 剛下班偶遇隔壁阿婆說他兒子全家來新竹工作有帶3小孩 看到海系列補助那麼多 3個補 …
61F 29推 8噓
+36
[討論] 最大外商結構調薪?
作者:
Ram5566
(CMOS5566)
03-11 20:17
社畜我朋友做了一個夢 會議上宣布全球性結構調薪 有沒有最大外商結構調薪的八卦? 聽完後,未來都發光惹 默默打開數字網站
71F 44推 8噓
+36
[問卷] 主管領導風格調查(抽千元7-11商品卡)
作者:
onestone
(onestone)
03-11 16:35
問卷名稱:主管領導風格調查 研究目的:瞭解職場中的員工對於直屬主管領導行為的感受與看法 填答條件:與直屬主管「共事滿三個月以上」的正職工作者(請務必符合,拜託了!!) 其他聲明: 1.此為學術問卷,全 …
38F 36推
+31
[請益] 想請教比較適合的領域
作者:
das123
(曲終人散的寂寞)
03-11 15:26
抱歉,如果有觸犯版規請告知謝謝》《 手機排版請見諒.... 是這樣的,我也不知道適不適合在這邊po 本魯妹是機械跟航太宇宙雙碩畢業的(日本國立京都大學),之前長期呆在國外的航空業 (維修領域,也已取得 …
59F 31推
+21
Re: [請益] 台積電廠區請益F15A-PVD & F18A-PVD
作者:
alexf1027
(洪興毒蛇浩南哥)
03-11 13:20
要升等就直接去18 兩年升32 再三年升33 再兩年掛33M 七年升到副理雖然沒辦法跟紅人比 但是也算不錯了 33M被凹一年應該就可以給你34了 一旦升到34就只是排隊升35、36 基本上34以後每三 …
49F 26推 5噓
+29
[新聞] 月薪居冠!理工科炙手可熱 打破「台大迷思」先選系再選校
作者:
zzzz8931
(宅男)
03-11 12:53
月薪居冠!理工科炙手可熱 打破「台大迷思」先選系再選校 記者:張雅淳 隨著學測分數揭曉,考生、家長們開始煩惱「怎麼填志願」,許多人更會將未來的就業機 會一併考慮進去。104玩數據分析近十年共計36萬名 …
51F 29推
+20
[新聞] 科技業搶人戰 非理工人心聲聯電聽到了
作者:
hvariables
(Speculative Male)
03-11 12:29
科技業搶人戰 非理工人心聲聯電聽到了 2022-03-11 10:51 經濟日報 / 記者林思宇/台北即時報導 科技業徵才新聞持續延燒,家家都喊找不到人、年薪上看200萬元,這樣情況與薪水看在 非理 …
38F 23推 3噓
+29
[討論] 海邊的工程師是不是很愛吵架?
作者:
kingofsdtw
(塔綠班)
03-11 11:56
最近部門來了一位海邊15y小主管 口條能力滿不錯的 他客戶規格都還沒搞懂就下來戰說我不行 還要大家陪他看規格書 不過在他的幫忙下的確也是完成了此功能 我應該感謝他,還是...罵他別來攪? 唉...吃飯 …
54F 31推 2噓
+76
[新聞] 俄羅斯擬修法放寬軟體授權,不需原廠同意、不付費也OK
作者:
cjol
(勤樸)
03-10 18:58
1.媒體來源: iThome 2.記者署名: 林妍溱 3.完整新聞標題: 俄羅斯擬修法放寬軟體授權,不需原廠同意、不付費也OK 4.完整新聞內文: 受到多國資訊軟、硬體業者暫停營運及服務抵制影響,俄羅 …
153F 85推 9噓
+20
[問卷] 領導行為與情緒耗竭研究(發100P)
作者:
Jack0729
(追求卓越)
03-10 18:30
各位職場前輩大家好, 小弟目前是輔大企管系的研究生, 懇請拜託前輩協助填寫問卷,謝謝大家幫忙 ! :轉化型領導對情緒耗竭、工作表現之影響:工作投入的中介效果 :探討主管的領導行為對員工情緒耗竭、工作表 …
20F 20推
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