台積電挨罰　前工程師爆料：大家加班至12點只敢報到9點 原文網址: 台灣積體電路製造公司（台積電）穩居全球晶圓代工龍頭，因良好企業形象被譽為「護國 神山」，但本刊接獲台積電王姓前工程師投訴，指該公司內 …

版上都是站在求職者的角度在分享面試文 趁最近疫情大爆發，六日沒地方跑來分享一下面試人員的角度的心得文 小弟擔任面試人員的經驗只有五年 有更資深的前輩有覺得小弟寫得不好的部分歡迎指正 基本上本文是針對新 …

小弟112碩畢，沒有海外學歷，目前規劃進半導體業 （非資通訊部門，偏軟體工程師，但也非資工出身） 中期目標的話是想前進美加工作，然後再看能不能留下來 因此有以下請教 Q: 沒有外國學歷，想前進美國工作 …

昨天收到不少願意連署成立工會的人，寄給我的站內信。我很欽佩有勇氣站出來的人，自 己的權益到底要靠自己站出來爭取。 不過這邊暫時還不會有任何的動作（等人數稍微超過法律規定的數量後，再有動作才比較 不會有 …

以後台積會淪為 自由上班族 沒人要拼了 以後準時下班的口號喊起來 努力3年多 年年調薪比別人多一點 去年順利晉升32職等 而今年調薪，31在去年沒有升的領著S+ 調17%/O：20%，而我剛升（拿了S …

各位前輩們好 最近GG的開獎跟年薪非常的好 被拜託 幫忙問一下回鍋的問題 1。只能回到原部門嗎 2。薪資跟分紅會重新談嗎 沒跟到這波調薪很吃虧 3。回鍋面試是不是會有高層審核的問題 期望各位前輩可以讓 …

個人消費給您參考 租屋實坪3坪窗型冷氣 台元 7k 新手村8k 高鐵10k 新豐7k 吃飯 早餐 70-100 午餐 100-150不含飲料 晚餐 100-200不含飲料 月開銷約25k 所以啦，學弟 …

代PO 如題 我近十年前四大CS碩畢時 因年少無知就進了系統廠 在一個賠錢BU寫Android APP(非BSP) 雖然對這工作不滿已久，但因為CP值在可接受的範圍內，就一直待下來了 但所謂沒有比較沒 …

先不管老人新人 一直覺得PMD制度很有問題 31升32之前沒拿過O起碼也拿過很多次S+ 升了32變成最多S 運氣再差一點遇到force ranking叫你輪流吞S- 因為你剛升 機會留給別人 這一兩年 …

獨／聯發科驚傳「不只一名」員工確診　21日B棟突清消 記者高兆麟／綜合報導 IC設計大廠聯發科（2454）也難逃疫情波及！傳出聯發科多棟建築都有員工確診，目前據 傳有多名員工在居家隔離中，人數約10人 …

最近看到神山調薪 有點感觸 在這裡奉勸各位老屁股 不需要見不得別人好 離職需要的不是「本事」 而是勇氣而已 很多人說 工作上ㄧ定要精進自己 才能避免被淘汰 我說 這話是不錯 但 只對一半 你精進的能力 …

政府 學界 產業界 都在談AI 什麼都能套個AI 但為什麼有在玩kaggle的那麼少阿 結算到4/15(懶得自己爬蟲 用別人爬好的dataset) Top 1000 of competitions 台 …

我之前在某外商 新人底薪一開始九萬五 第一年加十趴變快十萬五 第二年變成加五趴只多五千變十一萬 第三年甚至不加薪 後來跳到別家公司底薪11萬五 第一年沒待滿只加五趴變12萬 十趴那種事情除非升等或遇到 …

瞞者瞞不識 都淪落到當板手仔產線仔，還充什麼少年英雄 講得好像蕭克力再世一樣 還不就挖洞王 結果勒 補刀補到自己 爽嗎 爽嗎 爽嗎 所以翻來覆去講半天 能拿出來說嘴的不是跳就是擺爛 幹笑死，跳還用你教 …

額外補充 有些搞不清楚狀況的在那講說台積老人離職率低，明顯比較爽 實際上根本沒搞清楚為啥新人離職率比較高 幾個原因 1. 分紅還沒領滿，如果不爽，快點離開是相對心理損失最少的所以當然容易沒負擔的走 2 …

鋪吃 鋪吃 鋪吃 幹別鬧了 你以為研發是靠這些板手仔產線仔喔 我是真的看不懂 啊平常不是很愛幹角說GG像在當兵，都做一些什麼ppt字體大小之類的沒意義的事 現在好了，公司頭腦清楚了，做沒意義的事的人就 …

薪水分來啊 當補習班？ 老人好好珍惜時間 浪費時間提拔後進 等同拿刀自殘 唯一例外：年輕的妹 只要新人來問問題一律無視

Update 一下這兩天神山現形記。聽說神山ptt在台灣今天下班時間前後就關掉惹，畢竟言論 太粗暴，hr瑟瑟發抖吧！笑死！ 以下是我自己的分類喇，希望不要嘴我。 無關緊要的： 仙女之類的梗、跑出來裝印 …

圖片分享創辦人來了 這次直接不演了 歷年 31G : S/S-/S+/O/O/ 32G：S/ S 這次看到調5%調完83000 直接破防 蚌不住了 忍不了跟風上CC留言板無能狂怒了兩句 接著17：30 …

台積電美國廠當地招不到人？原來這要求最讓美國人卻步 昨天（21日）國內媒體報導台積電（2330）為其美國亞利桑那州新廠（Arizona Fab 21）在台招募人力，美國科技資訊網站Tom's …