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看板《Tech_Job》[科技] 這裡是科技板
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2022年的第1320篇~第1301篇
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+30
Re: [請益] 下屬打算離職,是否該向上呈報?
作者:
DrTech
(竹科管理處網軍研發人員)
07-20 01:46
職場第一要務,先求做人。再求做事。 做人: 別人信任你,跟你講的私下感受,也說不要講,絕對不能跟任何人講。只要破功一次,基本上團隊就散了。 萬一你傻到,像這篇文章毫無保留的向上呈報,你的主管會怎麼看你 …
54F 31推 1噓
+47
[請益] 下屬打算離職,是否該向上呈報?
作者:
Crosstrek
(天涯海角)
07-19 22:25
小弟是部門主管 部門裡有個同事"私下"告訴我他打算離職 原因是對於公司高層的領導風格非常不滿 不滿到非走不可(我有挽留但無效) 目前他有時會請特休假去面試 然後他有請我先不要公開這 …
253F 72推 25噓
+30
[新聞] 被台灣工程師高薪嚇到《日本病》作者:懂省錢的人當社長,日企已病30年
作者:
keel90135
(尼可)
07-19 20:59
被台灣工程師高薪嚇到《日本病》作者:懂省錢的人當社長,日企已病30年 明天薪水不會比今天多、東西等降價再買……日本人不敢花錢,企業陷低薪惡性循環。當 《日本病》作者永濱利廣,得知台灣理工人高薪,成了 …
82F 36推 6噓
+19
[心得] 用一首對句闡述GGer的生活
作者:
redbeansyrup
(紅豆湯)
07-19 18:51
本ID的幾個同學 在GG幹過製程整合 研替的三年青春都給了GG 最近有個惡搞古人詩詞的梗 讓他們覺得心有戚戚焉 “垂死病中驚坐起,responsibility” 不曉得還在GG的版友 484也是這樣呢 …
45F 23推 4噓
+21
[新聞] 葉倫:美國太依賴台積電,突顯南韓晶片產能重要性
作者:
KotoriCute
(乙醯胺酚)
07-19 13:11
葉倫:美國太依賴台積電,突顯南韓晶片產能重要性 Thomson Reuters 18 日報導,美國財長葉倫(Janet Yellen)飛往首爾途中受訪表示, 美國希望終結對中國製稀土、太陽能板等關鍵產 …
99F 29推 8噓
+25
[新聞] 他發現「台灣公司很少裁員」 網點出關鍵:慣老闆捨不得花錢
作者:
gothmog
(上海極司非爾路76號)
07-19 11:31
他發現「台灣公司很少裁員」 網點出關鍵:慣老闆捨不得花錢 2022-07-14 16:57 聯合新聞網 綜合報導 職場上大多都有試用期制度,若表現不符合公司期待,就可能面臨被開除的狀況,假設碰上 景氣 …
72F 29推 4噓
+22
[新聞] 遭特斯拉大裁員是什麼滋味? 前員工曝:每一個人都在哭
作者:
gothmog
(上海極司非爾路76號)
07-19 11:14
遭特斯拉大裁員是什麼滋味? 前員工曝:每一個人都在哭 美國電動車大廠特斯拉(Tesla)執行長馬斯克日前宣布裁撤10%人力,一名被解雇的前員工 近日透露當天獲通知景象有如電影《華爾街之狼》場景,並指每 …
50F 25推 3噓
+21
[徵才] 台積電IT ERP系統工程師/資料處理工程師
作者:
good74152
(娛樂決鬥家-榊☆遊☆豕)
07-18 22:09
大家好,最近部門業務大擴張,人力相當短缺,因此小弟上來幫忙徵求人才 第一次po徵才文,請大家鞭小力點QQ 我們需要有ERP系統 / 資料處理分析相關方面經驗 or 對這兩方面有興趣的人 我們主管每天都 …
55F 22推 1噓
+47
[請益] 大家等過最久的Offer是多久?
作者:
a3300552
(EYE)
07-18 21:59
代PO 最近面試一間台灣前50的上市公司 主管已經口頭Offer,人資也已經初步核薪並跑流程 但是也蠻心累的,已經到了12天,還沒有拿到正式的Offer 這種情況是正常的操作嗎? 因為已經推掉3間其他 …
84F 49推 2噓
+22
[心得] 面試經驗分享(Vendor/Foundry/Design ho
作者:
dave070715
(He!)
07-18 16:31
代po強者我朋友,受版上幫助,因此也希望回饋一些面試經驗,但不一定是在同一個時期,可能橫跨最多3年。文長,或許可看想看的就好。原po最終服務的公司不在以下任何一家。 背景:四大化學化工材料學碩,總資歷 …
29F 22推
+22
[新聞] 台積今年盈餘 上衝兆元
作者:
jeff0025
(無法顯示人物名稱)
07-18 08:55
2022/07/18 03:06:42 經濟日報 記者尹慧中、國際中心/綜合報導 台積電(2330)上調今年美元計價營收年增幅預估,估計可年增34%至36%,法人以此估計 ,台積電今年將達成年營收突破 …
32F 24推 2噓
+22
[討論] gg mae 離職的未來?
作者:
xa56
(枒)
07-18 00:36
安安 又到了gg員工準備翻開陷阱卡的時候了 但要翻也要有本錢 mae已經成立一年半了 過往ae離職率並不太高 但現在老將新人都快受不了mae的新體制 這波八月底又取消考績評比 原本考績差的人現在要吞一 …
54F 26推 4噓
+39
[請益] on-call的條件多少願意撐
作者:
itatea
(兩顆頭)
07-17 20:36
基本上一個人要顧三個客戶 沒有輪值週的概念 基本上一天24小時包含假日都有可能接到客戶電話 如果六日或國定假日要出遊要跟主管討論 組內不能超過一半以上的人放假 主要負責機器異常排除跟產線的生產異常排除 …
77F 40推 1噓
+50
Re: [請益] 化工學士畢業後的規劃
作者:
jpnldvh
(奚隹奚隹火暴火乍 )
07-17 19:05
雖然不是化工 但是一定要讓我借這串嘴幾句機械 機械仔總愛講什麼出國就有大舞台 我可以跟你講在日本你休想 還是只能吃電資渣渣 日本最高薪的還是IT 不然就是外商出嘴的FAE 不過這麼會嘴IT FAE更賺 …
86F 50推
+44
Re: [請益] 化工學士畢業後的規劃
作者:
AlainDelon
(午後七點零七分)
07-17 14:41
先講結論 以後你各位 姪子姪女吵著說要讀化材 先把他左腿打斷 他如果說 那我改讀機械好了 就把他右腿也打斷 自信一點 不是化工垃圾 是電資以外都是垃圾 化材機械更是垃圾中的垃圾 回報與付出完全不成比例 …
70F 44推
+22
[討論] 碩班組別跟校名哪個影響大
作者:
AlainDelon
(午後七點零七分)
07-17 11:56
一般都是說組別>>>校名 舉最極端例子: 中字晶片vs台大光電 我認識前者新鮮人年薪是後者兩倍 但如果組別差距縮小呢 如: 中字通訊vs交清電控 中字電波vs交清固態 這種情況下 組 …
67F 34推 12噓
+24
[請益] Offer 請益
作者:
CosTcoIkea
(我都唸)
07-17 04:38
各位年薪500萬前輩好,小弟碩畢新鮮人,最近收到兩間 offer 想要請教各位前輩 背景為混血113電物碩,以下為收到的 offer: 1. 大碩 職務:SPICE 薪資:(N+3)*14 + 簽約金 …
35F 24推
+26
[新聞] 鴻海「元宇宙製造工廠」曝光 2分鐘影片親揭元製造神秘面紗
作者:
keel90135
(尼可)
07-16 22:38
鴻海「元宇宙製造工廠」曝光 2分鐘影片親揭元製造神秘面紗 記者吳康瑋/綜合報導 鴻海集團(2317)於今(16)日在臉書發佈一部2分鐘影片,曝光旗下最新、最完整的「 元製造工廠」,邀請大家透過影片邁 …
58F 31推 5噓
+21
[問卷] 影視音使用訪問-抽iPad/AirPods/住宿券
作者:
twtrend
(小將)
07-16 18:16
1.同意發放問卷之板主:mmkntust 2.問卷全名:影視音娛樂新興應用訪問 3.研究目的:我們受政府法人單位資策會(財團法人資訊工業策進會)委託, 想了解台灣民眾透過行動裝置從事各項影音娛樂服務的 …
22F 21推
+21
[討論] 可以為美國人成立美國特別部門
作者:
curtpy
(為民服務)
07-16 16:55
如題代發,朋友A艾倫最近帶了個歪果人進產線解解題,做些例行公事,先說所有的交給 阿豆仔都已經是簡化很多很多的版本,但是不行就是不行,一直出包,原本是帶人的前輩 瞬間變成擦屁股專家,壓力巨大,工作量變成 …
39F 22推 1噓
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