作者 monicamei (有本事~再改阿)標題 [問安] 如何不違法的請走不合適的員工時間 Tue Dec 9 13:23:23 2025
午安
我有一個最簡單快速讓不適任員工快速離職的方式
而且保證合法
每天就叫他掃地拖地,打掃倉庫,打掃廁所,除草,擦玻璃
我保證不用一個月就離職囉
各位老闆請服用
台南的天氣真的不是用好來形容而已
實在是好到靠北邊走
先規劃一下跨年行程好了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.192.72 (臺灣)
※ 作者: monicamei 2025-12-09 13:23:23
※ 文章代碼(AID): #1fDx9DeD (Wanted)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Wanted/M.1765257805.A.A0D.html
推 YCTING: 他越做越起勁 或主張調動後工作其體能及技術不可勝任 怎辦4F 12/09 13:57
→ monicamei: 打掃的夠乾淨留下來也很讚啊,至少他找到他的才能
就掃平面不用爬高,還有倉庫跟廁所,很簡單5F 12/09 14:00
→ likeair: 你直接找個理由辭退,離職金付一付就好7F 12/09 14:21
→ monicamei: 打掃怎麼擺爛......那我也是服了
那就給他一張椅子,坐著就好,不能用手機,上班坐到下班9F 12/09 14:54
→ edwin1129: 打掃就有掃,但掃不乾淨,跟遊魂一樣12F 12/09 14:56
推 deann: 也要看薪水多少錢吧16F 12/09 15:26
→ RedLover1009: 他不一定離職,但你有極高可能會被告
調動合理嗎?符合職能嗎?會被認定刻意刁難嗎?
你有政策,對方夠聰明,也會有對策
公司所有事都合法嗎?有違反勞基法嗎?會不會對方不爽就捅出來?
你搞他,他如果不搞你,就不夠厚道了,合法資遣成本最低
在現在這個氛圍,不合理調動與工作,會認定職場霸凌企業最大的公關危機跟爆料,很大部分都來自離職者做之前,可以慎思
另,對方是告你,還是告公司,公司會不會推到你身上說那是你個人管理行為,與公司無涉`?20F 12/09 17:34
→ HDSM: 老闆你好 幾號上班37F 12/09 19:51
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