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作者
標題 [閒聊] 如果妳們是主管會選誰?
時間 Thu Mar 30 17:22:59 2017
作者
標題 [閒聊] 如果妳們是主管會選誰?
時間 Thu Mar 30 17:22:59 2017
*************我是分隔線*************
多謝大家的回饋，最終結果出爐
部分版友的意見有列入參考，小發紅包表達謝意!XD
朋友本來的排序：放２４，留３>１
最終結果
１號：放生，給預告工資加資遣費
２號：放生，給預告工資加資遣費
３號：留任，轉調行政職
４號：留任，轉其他事業部門繼續觀察
原因:
３號誠懇但個性太直，跑業務見廠商容易吃虧
先轉行政再磨練看看
她踩線的行為是一般人不會做的
例: 前輩明明再三交代別動的個人物品
她以為前輩是客氣，硬要主動幫忙拿
結果把前輩的物品弄壞
４號遲到成習慣，客戶打來常找不到人
變成其他新人同事常常要支援她
立場互換時
她會斷然拒絕支援，就是有些版友說的"冷漠"
時間久了，工作氣氛難免受影響
至於上下班時間
他們公司是按工作契約來走
並非業績達標就可以調整
２號遇到不會/不想做的事，就擺爛等著換人接手
造成其他同事要分擔額外的工作
態度不佳，但權益福利都想一把抓
她能準時下班，並不是能力好效率佳
而是很多事都沒自己做
*************我是分隔線*************
文長慎入 XDD
昨天朋友密我一個問題，他們公司有一批新人試用期結束了
高層評估結果後，要他負責放生兩名新人
我問他為什麼不全部放生，他說公司有其他考量
最終嚴選放生候選名單有四名，都是女生
因為這批新人報到男生只有兩位，兩個表現都不錯都留下
如果妳們是主管，會選放生誰?
放生候選人一號
國外大學(非名校)肄業
試用期最初很守規矩，後期績效欲振乏力
分內工作有做到，但上班時間常常不在座位
後來被其他同事發現是跑到廁所跟男友講電話
因為她嗓門太大
同事上廁所也要被迫收聽甜言蜜語很尷尬
高層有約談過她，她求說沒工作就沒辦法養家
曾被發現她無故私下偷登入別位同事的電腦
試用期結束業績未達標準
放生候選人二號
國立名校外文系畢業，外型有點像渡邊直美
新訓報到第一天，資深同事就察覺她的態度不佳
臨時被指派負責教新人的同事原本業務就很忙
特別抽空一步步教她處理業務的步驟
結果這人發現有聯絡廠商的部分時
直接跟同事說:
欸! 這個我不會，你可以幫我打給廠商嗎?
喔! 全部資料就是這些嗎?? 應該沒有少給吧??
剛報到前幾天，基本上還在訓練階段，沒太多正式業務
其他同事經過她座位，竟然看到她在逛網拍
Y拍，團購，討論區各種私人娛樂都用上班時間閒逛
服儀部分也很瞎，大家都穿正式的服裝來上班，
她除了面試當天之外，大部分時間是穿這樣
http://img3.tbcdn.cn/tfscom/i1/T1kl47XiNnXXXIOjMW_023925.jpg
![[圖]](http://img3.tbcdn.cn/tfscom/i1/T1kl47XiNnXXXIOjMW_023925.jpg)
後來大家慢慢熟了，她開始找順眼的男同事幫忙她做事
常常整個人彎腰靠在對方桌上，一種胸部借放在桌上的概念
講話沒幾句就哈哈大笑，吵到其他同事沒辦法專心做事
每天都超準時上下班，下班時間一到就變閃電俠光速消失
也愛用私訊攻擊她看不順眼的同事
例如同事明明在認真工作
她就私訊跟別人說那個同事都在講話吃東西很花癡
工作績效普通，行政職沒業績壓力
放生候選人三號
國立名校大學工學院畢，個性純樸耿直，有點直過頭
剛到職就非常非常努力要跟大家混熟
前輩交代的事情用力完成，前輩沒交代的事情也硬要做
常無心踩到前輩的底線跟隱私，讓人白眼翻到後腦勺
大家問她為什麼要這樣，她說:"我媽媽說要怎樣怎樣..."
工作不遺餘力，試用期間業績勉強及格，未來潛力不明
放生候選人四號
國外大學(非名校)文學系畢，外語能力強
上班經常遲到半小時以上，下班則是閃電俠模式
份內工作做得不錯，但是遇到其他同事求助，會直接拒絕
理由是，非她的工作範圍內的事無法幫忙
獨來獨往的個性，未來很難跟別的同事團隊合作
公司現有外語強又願意互助的同事夠多
主管找不到理由一定要留她
不過跟一號二號比起來，四號問題相對少很多
試用期業績剛好達標
以上四位，選誰放生才是正解?
--
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※ 文章代碼(AID): #1OtCvtCw (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1490865783.A.33A.html
推 : １２1F 03/30 17:24
→ : 放生最醜的2F 03/30 17:24
推 : 1.23F 03/30 17:24
→ : ３剛出社會可以慢慢磨個性 １２態度太差了4F 03/30 17:25
推 : 1.2 渡邊直美穿那衣服感覺很恐怖XDDD5F 03/30 17:26
推 : 126F 03/30 17:26
推 : 12啊 未來絕對是麻煩7F 03/30 17:27
推 : 嗯 沒圖8F 03/30 17:28
推 : 129F 03/30 17:29
推 : 1&2 bye bye10F 03/30 17:29
推 : 3留下，其它的不要11F 03/30 17:31
推 : 1、212F 03/30 17:31
推 : 為什麼新人要幫別的同事負擔業務？不用訓練就很強？
我是說413F 03/30 17:32
我是說413F 03/30 17:32
→ : 如果可以的話，其實四位都沒有非留不可吧15F 03/30 17:33
推 : 可以理解４的想法耶 不屬於自己分內的事盡量不擔 攙和進去 這樣只會把責任歸屬弄得很亂 要資料時 到底要跟哪個人拿？ 出錯誰擔？16F 03/30 17:34
推 : 4很ok啊，敢說不的很難得19F 03/30 17:34
推 : 1,220F 03/30 17:34
→ : ４唯一的缺點就是遲到21F 03/30 17:35
→ : 你朋友早就已經想好要砍1,2了吧22F 03/30 17:35
推 : 可以都不要嗎？23F 03/30 17:35
推 : 主管是女的啦 做下屬的要揣摩上意 知道是哪兩個24F 03/30 17:35
→ : 不過4的遲到問題可以慢慢改善25F 03/30 17:36
→ : 砍 1,2 留 3,4 到有更好的取代 XD26F 03/30 17:36
推 : 1、227F 03/30 17:36
推 : 1，228F 03/30 17:37
推 : 1 2 。 1以後可能盜取公司機密，2 根本不是來工作的29F 03/30 17:37
推 : 在這後宫中想要升就必須猜得中皇上的心思若想要活就要猜得中其他女人的心思30F 03/30 17:37
→ : 我朋友是男的 XDD 他個人是想全放生32F 03/30 17:37
推 : 我是說交代他放生的人33F 03/30 17:38
→ : 朋友的上司也是男的34F 03/30 17:38
→ : 可能是全放生很難看吧，照描述鐵定就12 有啥好講的...35F 03/30 17:39
推 : 如果是我 我會跟同事說加油 有問題可以問我 但我絕對不會幫別人做36F 03/30 17:39
推 : 12看了好想噓38F 03/30 17:39
推 : 他們公司是鬼怪坑還是薪資很低 各種欠fire不趕回家39F 03/30 17:39
推 : 1240F 03/30 17:40
推 : 你是說新人共6個2男4女這樣？41F 03/30 17:40
推 : 1&242F 03/30 17:40
→ : 他們公司福利還蠻好的 可能因此引來一堆鬼怪 XDDD43F 03/30 17:40
推 : 女生容易對女生有意見44F 03/30 17:41
→ : 我們之前也一堆妖魔鬼怪45F 03/30 17:41
推 : 12346F 03/30 17:42
→ : 像4很ok（3勉強）為什麼為什麼跟12放在一起？47F 03/30 17:42
推 : 放生1跟2，感覺不把工作當一回事48F 03/30 17:43
推 : 12，太會影響他人49F 03/30 17:43
推 : 放生12 3、4表達是適用期 考績沒過還是直接放生50F 03/30 17:43
推 : 12，扯！51F 03/30 17:43
→ : 延長3 4的適用期比較實際52F 03/30 17:44
→ : FUCCC 4號遲到已經是常態 沒改善就落入名單了 XDDD53F 03/30 17:45
推 : 只會留3 砍兩個實在太難選54F 03/30 17:45
推 : 4的話...留著會有好處...偷懶的人通常會為了可以偷懶
找出一堆改善方案(當然也會懶的跟別人說)55F 03/30 17:47
找出一堆改善方案(當然也會懶的跟別人說)55F 03/30 17:47
推 : 絕對是1257F 03/30 17:47
推 : 對2號的外在著墨太多了吧，覺得沒必要。但還是要說1258F 03/30 17:48
推 : 這樣你們都分辨不出來 這公司......59F 03/30 17:48
推 : 1 2太扯了吧60F 03/30 17:49
推 : 秒選1261F 03/30 17:49
推 : 比較好奇這篇打完原PO還覺得有問必要喔XDDD62F 03/30 17:50
推 : 34相對可以接受 12會嚴重影響我工作情形
情緒63F 03/30 17:50
情緒63F 03/30 17:50
推 : 不能四個都放找新的？65F 03/30 17:51
推 : 12阿，不用想66F 03/30 17:51
→ : 硬要的話也只能留三 四完全無法teamwork67F 03/30 17:51
推 : 1很扯耶 盜用登入這種的 2是不認真 但你講很多她外在做啥68F 03/30 17:51
推 : 1.2.啊不用猶豫69F 03/30 17:52
推 : 4號給她更多工作再評估看看70F 03/30 17:53
→ : 感覺3跟4互相學習一下會很棒71F 03/30 17:53
→ : 放生12或者只留3或者都不留72F 03/30 17:54
噓 : 12373F 03/30 17:54
推 : １２74F 03/30 17:54
推 : 3 4 問題相對不大可以改，1 2 直接放生75F 03/30 17:54
→ : 不過下班光速逃很正常吧雖然很少人敢這麼做76F 03/30 17:54
推 : 2是絕對秒放 剩下1個自己定奪吧哈哈77F 03/30 17:54
推 : 1.278F 03/30 17:56
推 : 原來下班閃電俠模式也會被拿來評估嗎@@79F 03/30 17:56
推 : 12先說再見，看敘述就很煩80F 03/30 17:57
推 : 3 4不錯 1 2 完全不能81F 03/30 17:57
→ : 二號外在服儀的部分是照朋友描述的內容 沒特別腦補82F 03/30 17:57
推 : 4的作風和企業文化不同 台灣是很有人情味的地方83F 03/30 17:57
→ : 老實講 遲到半小時 事情不大 除非你們公司 早九要開會84F 03/30 17:58
→ : 感覺他心裡有數吧，其實也不需要問你85F 03/30 17:58
推 : 準時下班沒問題但你也相對要準時上班吧，另外不能團86F 03/30 17:59
→ : 四號是連開會都會遲到沒錯 XDD87F 03/30 17:59
推 : 1288F 03/30 17:59
推 : 還以為推文會說，留下胸部最大的89F 03/30 17:59
→ : 隊合作還蠻困擾的然後我想說即使渡邊直美穿成那樣也會90F 03/30 17:59
→ : 放生1,291F 03/30 17:59
推 : 當然是1,2啊 這兩位太猛啦根本沒辦法比啊 XD92F 03/30 17:59
推 : １，２93F 03/30 18:00
推 : 1.2對公司來說是負面資產吧...94F 03/30 18:00
→ : 很正的，因為她的氣勢就是夠XDDDD95F 03/30 18:00
推 : 1、296F 03/30 18:00
推 : 看敘述感覺就是12 XD97F 03/30 18:00
推 : 1 298F 03/30 18:00
推 : 為什麼要猶豫，12感覺很糟耶99F 03/30 18:01
噓 : 特別過來噓 有夠奴
對了 讓4走 他不適合這公司 ㄏ1145F 03/31 15:43
對了 讓4走 他不適合這公司 ㄏ1145F 03/31 15:43
推 : 放生1.2，3.4應可以再溝通……1147F 03/31 16:13
※ 編輯: Triss (36.229.31.70), 03/31/2017 17:53:47推 : 收到紅包>///<驚喜1148F 03/31 19:44
推 : 放1.3，2轉有業績壓力的部門1149F 04/01 02:32
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