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作者
標題 [問題] 該向前同事提告嗎？
時間 Fri Oct 6 16:30:11 2017
作者
標題 [問題] 該向前同事提告嗎？
時間 Fri Oct 6 16:30:11 2017
我之前在中部某飯店人事部上班，因為公司人力縮減將我資遣
資遣費計算上也沒什麼問題，也有給我非自願離職證明
只是資遣來得太突然
我為了生活，去申請了失業給付
申請後發現能領的失業給付級距跟我的月薪對不起來
因為勞保被低報導致失業給付差額有$3000元以上
我向公司的人資副理提問說
「我的薪資兩萬六，但是投保級距卻是21009呢？」
人資副理給我的回答是
「你的薪資結構內有六千元屬於三節獎金預支，所以勞保投保21009沒有問題。」
後來我打電話去勞工局詢問，勞工局跟我說
「三節獎金每個月都有也屬於常態性薪資必須納入月薪。」
「且兩萬六的薪資扣掉六千，本薪不到21009的基本工資，屬於違法。」
隔天我再傳訊息向人資副理轉達我跟勞工局詢問後的結果
她答應在我領完全部的失業給付後，憑公文公司會賠償我差額。
過了幾小時後，原本我們同事有組一個群組
裡面的人全部「同時間離開群組」
在ig上看到另外一個人資主任這樣po
https://i.imgur.com/XngKuqh.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/XngKuqh.jpg)
過幾分鐘在臉書上看到跟我聯繫的人資副理也這樣po
https://i.imgur.com/7CGyK90.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/7CGyK90.jpg)
我傻眼，身為人資，投保正確級距不是應該的嗎？
為何人資把自己當作雇主、老闆、公司？
看得很生氣，就把這兩人解除好友並封鎖了。
我很生氣，於是到勞工局申請調解。
公司派出來調解的人也有這兩位罵我的人資
中間過程中他們一直提到是我不了解薪資級距
後來調解人也是希望我們和解
對我問說「若和解，你這邊金額方面可以談嗎？」
「可以。」我回答
後來調解人跟公司的人關起門來討論，應該是要說服公司和解。
後來經過十分鐘
調解人跟我說，人資副理今天沒經過公司授權和解。
所以調解失敗。
中間我拿著調解失敗的公文，找了法扶、被駁回、又找勞動部中間過程繁雜。
(過程po在salary板)
總之後來我是到法院告公司負責人詐欺。
我收到法院要開偵查庭的傳票沒多久
就有一個別的部門的前同事傳line
這個別部門前同事之前有聽我敘述過我跟公司之間的糾紛
他跟我說：那個人資主任又在罵你了，罵的有夠難聽。
一併把截圖傳給我看。
https://i.imgur.com/toguG2Y.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/toguG2Y.jpg)
後來公司請律師跟我和解
一間公司的人資部私底下狂罵前員工，表面上請律師和解要求撤銷告訴...
現在這間公司面臨到被我之前檢舉勞保、健保低報的勞檢
勞健保那邊的公務人員有打來跟我確認
「公司拿著我的和解書向勞健保局要求撤銷檢舉。」
但撤銷檢舉需要本人，所以勞健保人員詢問我要不要撤銷？
我回答：拒絕撤銷，請撤查到底。
其實我跟公司和解時對公司已經沒什麼感覺了。
但是多挨的那幾句罵實在忍不下去
有問過公然侮辱不用指名道姓也可以告
加上「葛格」兩字是我平時不管在臉書還在外面都是這樣叫我男友的
他這種影射直接就是在罵我阿
加上時間軸都是我告公司或是收到傳票
請問這樣是該告還是不告呢？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.96.119
※ 文章代碼(AID): #1PrpyMTj (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1507278614.A.76D.html
→ : 你遮得太乾淨惹1F 10/06 16:32
不遮不知道會不會被對方吉→ : 吉死他2F 10/06 16:32
※ 編輯: pchion2013 (101.10.96.119), 10/06/2017 16:33:46推 : 告3F 10/06 16:33
推 : 當然吉4F 10/06 16:33
推 : 告是你的權益，你想就告其實不用問了5F 10/06 16:33
推 : 告，這種垃圾一定告6F 10/06 16:36
→ : 當然可以告 但會不會起訴是另一回事7F 10/06 16:37
推 : 告吧...吃人夠夠8F 10/06 16:38
推 : 告啊 年底賺年終9F 10/06 16:39
推 : 我一定告10F 10/06 16:39
推 : 還蠻好奇那個轉傳給你的人心態
大概自己對那人資不爽，想看你們在那互咬?11F 10/06 16:41
大概自己對那人資不爽，想看你們在那互咬?11F 10/06 16:41
推 : 告不了 很難舉證是在指妳13F 10/06 16:43
推 : 告是權利14F 10/06 16:43
確實是這樣...但想給她一個教訓啊...推 : 然後我也覺的你告不成15F 10/06 16:44
→ : 會不會成立要想一下 罪名是什麼16F 10/06 16:44
妨礙名譽吧。※ 編輯: pchion2013 (101.10.96.119), 10/06/2017 16:46:58
推 : 你就知道對方HR沒種指名道姓，公司沒懶蛋解決，他們罵越兇我越爽
反正我就等你衝動指名道姓啊，我直接再吉一波，爽到不行17F 10/06 16:46
反正我就等你衝動指名道姓啊，我直接再吉一波，爽到不行17F 10/06 16:46
推 : 吉他20F 10/06 16:47
推 : 依法行政，是人資這塊沒先處理好 還......21F 10/06 16:48
推 : 扯22F 10/06 16:49
推 : 好扯喔23F 10/06 16:50
→ : 那句先姦後殺是怎樣，有夠莫名其妙24F 10/06 16:52
推 : 覺得成功機率低25F 10/06 16:52
→ : 聽過好多人資都滿有病的，真心不懂為什麼26F 10/06 16:52
推 : po那些有夠沒品的欸27F 10/06 16:53
→ : 如果原po是我好朋友我也會轉給他好
有人懷疑轉po心態真的滿怪的28F 10/06 16:53
有人懷疑轉po心態真的滿怪的28F 10/06 16:53
推 : 沒你的名字..自己的ig罵你這個賤女人
告了也是浪費時間30F 10/06 16:54
好生氣告了也是浪費時間30F 10/06 16:54
推 : 太囂張了吧該告32F 10/06 16:55
推 : 沒指名道姓放棄吧 沒告成也只是讓對方得意 先把手頭上的做好33F 10/06 17:01
※ 編輯: pchion2013 (101.10.96.119), 10/06/2017 17:02:31推 : 告工作上的事就好吧35F 10/06 17:02
推 : HR自以為是資方狂噴勞方自己人真的世界奇觀...36F 10/06 17:02
推 : 這些截圖快吉他吉到死37F 10/06 17:02
推 : 妨礙名譽可能很難，跟那個同事說如果真心要幫你請提供有你名字的錄音38F 10/06 17:03
噓 : 把戒嚴時的白色恐怖拿來當玩笑話講? 知道那是台灣人永遠的痛嗎 這人很可惡40F 10/06 17:04
推 : 告不成吧 又沒說是妳 妳告了只是對號入座罷了42F 10/06 17:04
推 : 支持你做對的事43F 10/06 17:05
推 : 沒指名道姓 很難告得成 除非你有辦法舉證 好比錄音等等
叫你同事錄她的音 錄到了 就領年終44F 10/06 17:06
叫你同事錄她的音 錄到了 就領年終44F 10/06 17:06
推 : 都失業了，當然要領個年終啊
看法官信不信啊，滿有機會會成47F 10/06 17:08
看法官信不信啊，滿有機會會成47F 10/06 17:08
推 : 我會去下面留言說妳在講我嗎？反正想辦法讓她就算不指名道姓也能以描述聯想到我為止，再吉他！！49F 10/06 17:09
推 : 告51F 10/06 17:10
推 : 就算告不會贏，也可以告看看啊，你不知道跑法院很麻煩嗎XD52F 10/06 17:10
推 : 這種人很欠吉54F 10/06 17:10
推 : 當然吉死他55F 10/06 17:11
推 : 好想知道這是那家56F 10/06 17:11
推 : 吉啊 做得太好了57F 10/06 17:11
推 : 哪家飯店58F 10/06 17:12
呂秋遠／你想在臉書上罵人？ | 最新評論 | 雲論
![[圖]]()
你想在臉書上罵誰嗎？我知道你想做什麼，就是不指名道姓，但是別人還是看得出來對不對？或是以「我昨天晚上作了一個夢」開頭，寫一段文情並茂諷刺或罵人的話，以為對方拿你沒辦法。 ...
![[圖]](https://static.ettoday.net/images/845/d845616.jpg)
→ : 吉好吉滿60F 10/06 17:13
推 : 告屎這些違法欺負人還不知道檢討的傢伙61F 10/06 17:13
推 : 不要臉的是那些當公司奴隸還沾沾自喜的人，公司再賺錢也不會幫那群奴隸加薪！支持你吉下去！62F 10/06 17:13
推 : 吉64F 10/06 17:14
→ : 以後才不會有其他受害者65F 10/06 17:14
→ : 公然侮辱那個有點難，公司業務登載不實(高薪低報)有機會66F 10/06 17:14
推 : lass那招太爛了...你要在下面留言激怒對方 人在生氣才會67F 10/06 17:14
推 : 他這樣罵 我越要把他搞死 爽68F 10/06 17:15
推 : 吉到底啦！以後來個修法查屬實公司違反勞基法人資連帶懲處責任啦！69F 10/06 17:15
→ : 失去理智 比如說「我就是不撤檢舉啦怎樣」71F 10/06 17:15
→ : 去底下留言有可能被反降一軍，要是對方沒有腦衝上鉤，反而回你：沒有喔，是你想太多了我罵我的親戚啦☺，反而陷於不利狀態吧72F 10/06 17:15
推 : Lass招爛+175F 10/06 17:15
→ : 哪有啥不利 你現在告本來就告不成 他沒上鉤情況不會更糟「我就是不要臉啦」「你準備灰心地離開公司吧」76F 10/06 17:16
推 : 這是什麼同事…………78F 10/06 17:17
→ : 反正有多中二就多中二 不要罵對方就好了79F 10/06 17:17
推 : 吉啊 就算告不成 也要讓他被弄80F 10/06 17:18
推 : 很多公司都是這樣。明明就是違法的還理直氣壯。81F 10/06 17:18
推 : 好沒水準的人，如果有時間真的應該告讓他擔心受怕也好82F 10/06 17:19
推 : 勝訴機率不高 因為罵得很難聽卻難以看出是在罵你但是可以告 讓他跑程序也好83F 10/06 17:20
推 : 推你爭取自己權益 祝順利85F 10/06 17:20
推 : 告不成讓他跑程序也好+186F 10/06 17:22
推 : 教你一招，你直接告那2個罵你不要臉的人資主任[刑法公然侮辱罪]，而且跟前公司的同事老闆放話[告這2個人資主任這件事跟公司無關，只是純粹不想被侮辱，希望其他人別介入]~87F 10/06 17:23
我比較想告那一個罵我最難聽的那個。不過最難的就像大家說的，我沒辦法佐證她在罵我
只是我心裡很肯定他們就是在罵我！！
推 : 可以告啊，告不成而已但是可以讓他們跑流程91F 10/06 17:24
推 : 資方打手自以為是資方，有夠好笑92F 10/06 17:24
→ : 保證其他人對那2個人資主任袖手旁觀~93F 10/06 17:24
→ : 跑流程+1，而且萬一告贏就賺到了XD94F 10/06 17:25
推 : 人資多半是老闆愛將，當然是要辱罵離職員工，辛苦了95F 10/06 17:26
推 : 想知道公司是那家 乾脆讓公司上新聞好了96F 10/06 17:26
※ 編輯: pchion2013 (101.10.96.119), 10/06/2017 17:28:31推 : 投蘋果97F 10/06 17:27
→ : 有判例認為公然侮辱罪不需指名道姓，這要從上下文判斷，而且雖然沒有指名道姓但依特徵或情況可得而知，仍然可以成立公然侮辱罪98F 10/06 17:27
推 : 超沒水準602F 10/06 23:00
推 : 我跟你遇到一樣的事情，也一樣中部飯店，請問方便站內嗎？603F 10/06 23:02
推 : 不吉就跟某從一樣孬 乖乖吞下去什麼都不要討拍喔605F 10/06 23:05
推 : 扯 告606F 10/06 23:05
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