看板 WomenTalk作者 yangtokyo (楊楊)標題 [心情] 媽媽一直說工作沒了很可惜時間 Tue Mar 20 03:26:28 2018
目前在公家單位一年一聘。
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【上班時間到了～不知道主管同事有沒有人在看ptt，怕被約談所以中間吃光光】
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老闆考慮後答應了。
所以結論上來說，我還是請到了育嬰假，
不過就是不會再續聘。
跟媽媽說這件事，
她一開始叫我收回育嬰假的申請，
我說怎麼可能啊老闆都這樣講了，
而且我已經考慮了好幾個月，
媽媽一直說很可惜，
做得好好的為了育嬰假沒了工作…!@#$%
到今天還在講。
媽媽的心態讓我鬱卒，這工作高壓，
又要辦會又要做美編差點又要我做帳，
薪水也沒有比較多；
我是為了想多陪陪孩子而做出這個決定，
得不到老闆的體諒就算了，
到底是要可惜什麼...
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※ 編輯: yangtokyo (180.217.136.204), 03/20/2018 03:30:39
推 Beanoodle: 老人家都這樣，畢竟有壓力的又不是他們1F 03/20 03:30
推 mininakai: 想要所有人都滿意是不可能的，決定了就過得開心吧3F 03/20 03:32
推 avrillove: 自己負荷不了請育嬰假是對的 別管老人家怎麼說 畢竟人生是自己的5F 03/20 03:48
推 minabeauty: 先提出育嬰假然後立刻被資遣 這個在美國絕對被告到死7F 03/20 03:49
推 KEDEN: 壓力是你扛 又不是你媽 多為自己想想好嗎8F 03/20 03:52
推 PigBlood: 有時真的別和長輩辯 也不用想太多 就好好帶小孩吧 加油!9F 03/20 03:54
推 RLH: 老人不搞死年輕人好像不甘心一樣10F 03/20 04:05
因為不是碩士，所以不到40K，單位也沒有另給加給(遠目)
年輕時有上班，30年前生完弟弟後才變全職主婦的
推 hsin1106: 我媽也是這種個性，用2,30年前的工作經驗看現代的工作環境，但其實職場變化很大。13F 03/20 04:40
推 YuXun2021: 有些長輩再屎的工作都當寶。而他們自己早就沒在工作15F 03/20 04:44
推 yupei: 工作壓力不是他們承受，老人都這樣站著說話不腰疼16F 03/20 04:50
推 cake51640: 我覺得家人也只是擔心你之後找工作不容易而已。17F 03/20 05:11
嗯，所以目前是沒有很擔心，比較在乎孩子的成長
推 Ta152: 人都是自私的，你媽才不在乎你的死活22F 03/20 05:28
→ sanpf: 請得好，看到你懷孕硬撐那段，有點抖。之前有聽過同單位的人，懷孕硬撐高工作量，後來小產，最後老闆也沒什麼表示。23F 03/20 05:30
身為高壓媽媽，聽到這種例子覺得覺得難過
→ sanpf: 為了工作這樣犧牲真的很不值。25F 03/20 05:30
推 EFPTT: 媽媽只是怕找工作不容易＋126F 03/20 05:54
推 collen66: 這種約聘有啥好可惜的，反而覺得為了這種工作犧牲這麼多不值得嘞27F 03/20 06:12
推 lib66940: 這樣育嬰假只有9個月?不過公家約聘的工作沒什麼好可惜的吧…29F 03/20 06:22
推 mxr: 你媽是不是從年輕魯到現在 =.=?31F 03/20 06:40
推 pangku: 台灣很多老人很愛貶低小孩！總說擔心找不到工作，而不是說你很有能力！沒關係再找就好32F 03/20 06:58
推 linyap: 約聘的工作沒了就算了 等緩過來再找就好了 拍拍34F 03/20 07:09
推 nakajo: 約聘累成這樣....
先給原po拍拍35F 03/20 07:17
推 Kirisima: 老人家都不想看到小孩待在家，就算做SOHO也看不慣37F 03/20 07:20
推 mocom: 原po拍拍!!!我家長輩也是這樣,最好一個工作做到退休,有時候明明找好工作要跳槽了,還要被罵舊工作做的好好的換幹嘛,反正一堆舊觀念不敢恭維(雖然我們都知道老人家是為我們好)38F 03/20 07:36
推 dakook: 哪一個公家這樣欺負人41F 03/20 07:40
推 pearlshiun: 不管是不是公家，老人家真的很愛用自身經驗來說嘴，壓力不在他們身上他們當然說的輕鬆43F 03/20 07:52
推 ILIKEZERO: 主管的理由太牽強。一開始不是還說因為你有其他經驗想要你職代別的同事？然後提出育嬰假就變能力不好要解聘？公家單位的員工可以去勞工局檢舉嗎？45F 03/20 07:54
推 tddt: 因為累的不是媽媽，她又沒差，當然可惜48F 03/20 07:56
推 luvbxw: 老人家就短視近利，從沒想過有健康的身心才能迎接更好的工作，只ㄧ味的可惜可惜49F 03/20 07:56
推 cos180: 日子是妳在過的+1，讓自己開心身體健康比較重要，加油，辛苦了51F 03/20 08:07
噓 yufat: 約聘要有背景才是爽缺 像你這種是免洗屎缺 跟工讀一樣取代性高 你求職條件可能堪慮你媽才會擔心53F 03/20 08:10
對呀我沒背景，除了經驗得看運氣，朋友跟到好老闆可以很穩定
推 painterfish: 我媽當家庭主婦N年了，也是常常用舊思維覺得以前他們工作不會這樣，是年輕人太不能吃苦55F 03/20 08:12
推 chodo: 一點都不可惜 陪小孩才是最值得的 相信我58F 03/20 08:21
推 cherryNail: 我也是公家單位 光上班時數 每個月有正負，單位就被開發40萬。你這個告上去，有得賠了！好好凹它一筆啦吃人夠夠61F 03/20 08:33
噓 Iceballz: 小孩都生了 還沒有為人母的自覺 草莓族喔？64F 03/20 08:37
推 lightning300: 妳那麼有能力 出去哪裡都找得到需要妳的缺 妳媽也是不夠為妳想65F 03/20 08:38
推 josephgau: 看過約聘爽的跟什麼一樣的大有人在，只能說沒背景的話還是不要接吧67F 03/20 08:38
推 leinru: 去吉老闆性別歧視阿69F 03/20 08:39
※ 編輯: yangtokyo (42.73.176.105), 03/20/2018 09:06:10
→ Moratti: 媽媽搞不清楚狀況 給他看這篇文73F 03/20 09:02
推 mx5l8: 台灣是不能動孕婦的 因此如果有上班的打算還是別懷孕吧(？)74F 03/20 09:09
推 h760108: 老一輩重視穩定，妳有能力我覺得不用怕76F 03/20 09:13
※ 編輯: yangtokyo (42.73.176.105), 03/20/2018 09:20:40
推 Igweit: 工作又不是她在做77F 03/20 09:17
推 MESUMI: 有關係隨便講都進去 你媽不努力讓你失去工作78F 03/20 09:21
※ 編輯: yangtokyo (140.114.81.168), 03/20/2018 09:21:38
推 mardi33r: 媽媽就是要酸到你難過 讓你內疚啊 聽聽就好 老人家都會這樣81F 03/20 09:38
推 QQOQ: 這工作不穩定 趕快找別的了 薪水比正職的低 髒活累活都妳做還要每天擔心會不會明年不被聘了83F 03/20 10:02
推 fakeayumi: 工作是妳在做，不是妳媽。妳離開爛工作是對的～85F 03/20 10:05
推 ssabjm: 之前在類國營事業上班，薪水低高壓且工時長(責任制)，下班後還得接廠商或長官電話，撐了2年也離職了，現在薪水是以前的兩倍88F 03/20 10:41
推 katanakiller: 老闆問題 我公司就有位行政小姐都生4胎了
育嬰假都正常請 休息期間另請一位代班 都沒事91F 03/20 10:49
育嬰津貼是勞保局給的不是老闆給的，這是勞基法的保障，可以去搞懂法規再說。
然後我去年工作量是沒懷孕的同事的倍數，薪水也沒有比較多，同事都沒有不好意思了，
我想照顧孩子有需要不好意思嗎？
推 wwa928: 公家單位還敢這樣搞，欺負約聘人員就吉了啊幹！96F 03/20 11:52
推 oliverroli: 上一輩人覺得養小孩丟著就好了，所以小孩生了普遍都去工作97F 03/20 12:00
噓 a0913: 沒背景不要去公家約聘 怎麼被凹你自己懂99F 03/20 12:01
※ 編輯: yangtokyo (140.114.81.168), 03/20/2018 12:17:58
→ lakb24: 誰叫妳不是公務人員，約聘就是這樣啊100F 03/20 12:17
所以樓上哪裡覺得這篇主題是想申訴老闆嗎？
※ 編輯: yangtokyo (140.114.81.168), 03/20/2018 12:22:31
→ lakb24: 那個不重要，快點考進來一起當米蟲啊102F 03/20 12:25
推 robasa: 媽媽刀子嘴豆腐心~妳又何必往心裡去~跟孩子好好充實他的童年不才是妳眼下最要緊的事嗎？~媽媽過一陣子看到妳們快樂的日子就會開心滴！103F 03/20 13:51
其實我理智知道媽媽是怕我以後不好找工作，她一直說現在這個做得好好的，這樣離職很
可惜...balabala，可是其實我真的沒有好好的啊。
我從結婚那年開始，正職下班都在兼職家教，最高紀錄一天上3場或連續上八天課，真的
很累；實在很想旁人是跟我說『妳很努力了』這樣，不是我累到快往生了還覺得我不應該
停下來(遠目
推 tver: 媽媽自己找不到工作所以才會覺得可惜吧106F 03/20 14:55
推 lkap: 要相信自己的決定！拍拍107F 03/20 15:48
推 szuchi0912: 告有點難拉 因為它又不是解聘 只是不續聘
公家約聘本來就只訂一年一聘 所以我覺得也告不成
另外你媽的擔心是多餘的 累的約聘超級缺的
爽的約聘輪不到沒背景的108F 03/20 16:26
→ rockyue: 感覺上面很多搞不清狀況，應該是老闆告訴她到期後不續聘要請育嬰假可以 就只是約聘到期後 不再續聘112F 03/20 16:32
白天刪掉的內文是這樣：
去年工作壓力很大，我主職是辦理會議，
是一條龍式辦理，幕前幕後跟所有接洽聯繫美編經費都一人統包這樣。
(然後還有其他例行性事務)
辦了整年會議又被老闆以專業美編的程度要求做海報(從改圖修圖做起)，
到後來越來越常要我一天內做出來，
或半天趕完跟我說那個顏色他不喜歡全部重來這樣。
跟老闆溝通說就算是專業的設計，
這些要求真的滿累的，何況我真的不是專業，但始終沒有改善。
加上去年懷孕又過勞一直生病，
不想被人看不起孕婦也只能咬牙不敢拒絕；
產後復職工作量有增無減，
總之到年底我已經累到神智不清，
跟老闆認真反映我loading實在很重，
我說我懷孕時就很累不敢講，
現在生完了我還是覺得負荷真的過大，
也提出解決方案(找兼職專業平面設計，人選我都接洽過了)，
老闆一開始說好最後又否決，
所有事情完整回到我身上。
那之後我工作興致萎靡，發生幾次疏漏，
老闆對我的評價就從好用一直扣分到沒用(吧)
年初老闆約談，
說因為我有控管千萬經費的經歷，
想讓我年中職代會計同事產假的工作，
處理整個單位的帳務；
我說不行，然後提出了育嬰假的需求。
因為幫忙帶孩子的婆婆在小孩出生兩個月後跌倒受傷，
到現在沒有痊癒(老人家一受傷真的很難好)，
然後小孩確診有異膚需要細心照料，
這幾個月來家人各種焦頭爛額，
去年工作太累我放在家庭上的心思真的很少，
各種考量下決定申請育嬰假，
希望專心照顧孩子一段時間。
然後老闆回覆，我近來出了一堆錯，
狀況不好，乾脆做到這裡吧，
可以多給我兩個月的薪水(就資遣費)
『不是因為妳要請育嬰假才結束聘僱關係，是因為妳一直出錯哦』老闆一再強調。
我早就想過會有這結果，就跟老闆說，
誰看都是我先提出了育嬰假的需求，
然後你們做出提前解除合約的回應。
雇主不給請育嬰假是違法的。
今年的合約已經簽完，
不如你們就讓我請育嬰假到年底，
契約結束聘僱關係也就不存在了。
反正育嬰津貼是勞保局支付，
雇主只要負擔勞健保，
整體計算下來單位的支出比給我資遣費要低。
老闆最後答應了。
推 FLCH: 簽下去啊一年一簽114F 03/20 17:32
※ 編輯: yangtokyo (140.114.81.168), 03/20/2018 18:13:06
推 befana: 如果連續好幾年續聘的話可以拿資遣費喔，記得爭取！（應該有兩個月116F 03/20 19:52
不知道老闆或同事會不會上ptt，現在不好說
※ 編輯: yangtokyo (180.217.98.29), 03/20/2018 23:14:15
※ 編輯: yangtokyo (180.217.98.29), 03/20/2018 23:27:12
推 GGisme: 臺灣的勞工職場啊......120F 03/21 01:01
推 asas40123: 其實基層年輕公務員跟沒背景的約聘都超慘，我朋友每天加班到8.9點沒有加班費，真的辛苦了121F 03/21 10:44
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