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看板 WomenTalk
作者 popopo121212 (萱)
標題 [問題] 薪水問題
時間 Thu Apr 11 09:51:56 2019


想請問大家未滿一個月算法為何？？


3月6（三）到職

-1 是 都有提前 一小時下班
+5是 補時數


https://i.imgur.com/czlVPzJ.jpg
[圖]
 
https://i.imgur.com/m3PXy9A.jpg
[圖]
 


昨天收到的薪資

https://i.imgur.com/oiRSfwV.jpg
[圖]
 

感覺不太對

有比較懂勞基法的大大嗎？




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.1.176
※ 文章代碼(AID): #1Shfs-WZ (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1554947518.A.823.html
※ 編輯: popopo121212 (39.10.1.176), 04/11/2019 09:56:35
推 aiueoRu: 24000/30x171F 04/11 09:57
推 charlie0112: 24Kx26/31=20129 時薪96*2=192 20129-192=19937
19937-請假(如果病假算半薪)386=19551元
你們公司休假日不支薪的喔...711打工都比這個強
公司真的算17/30給你欸 你是賺日薪的嗎2F 04/11 10:00
→ popopo121212: 是談月薪，不過不懂 工作幾天要給幾天有薪假6F 04/11 10:07
推 em4: 公司大概是用一樓的算法。不過不能只算17天，用三十天算日薪，那休假都給薪。
    要7F 04/11 10:15
推 chigo520: 你是想要問什麼可以直接打出來比較好找問題…10F 04/11 10:16
→ popopo121212: 想問是工作7天 給一天有薪假嗎？11F 04/11 10:21
推 dogalan: 怎麼可能只有17 都除以30了 到職之後的六日都要給薪
三月應該跟2樓算的一樣 前5天沒上班 (24k/31天)*26天 請假的另外算 請公司重新算過吧12F 04/11 10:22
→ em4: 薪資單全部都是以30天計，上班17天算。你叫人資用扣的，扣你五天的薪水XD15F 04/11 10:34
→ suweiQQ: 勞保的話不論大小月都是算30天，你應該去SALARY板問17F 04/11 10:42
→ em4: 正確來說就是除以30乘26 不包含全勤(你有請假)18F 04/11 10:44
推 love121323: https://i.imgur.com/VVShjC6.jpg19F 04/11 10:51
[圖]
 
→ love121323: https://i.imgur.com/VVShjC6.jpg20F 04/11 10:51
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→ love121323: https://i.imgur.com/VVShjC6.jpg21F 04/11 10:52
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推 love121323: https://i.imgur.com/VVShjC6.jpg22F 04/11 10:52
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→ love121323: https://i.imgur.com/isbWKRi.jpg23F 04/11 10:52
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→ love121323: https://i.imgur.com/YQVMo2Z.jpg24F 04/11 10:52
[圖]
 
→ love121323: 上班在忙 簡單整理拍一下，有點亂請見諒 計算薪資採取扣薪方式計算才是正確的
樓上幾樓說的是對的,頂多扣你五天薪水 24000-(24000/30)*5  怎麼算都該有兩萬 而且你的薪資沒有勞健保 有已經違法，未幫你投保應該多給錢讓你在外面工會投保如果算時薪就也低於基本薪資150了,你工時有141個小時 ，也該給你2115025F 04/11 10:53
推 taiwancola: 哪家啊@@32F 04/11 11:10
推 nutta: 好爛喔  推幫忙做表格的好人33F 04/11 11:14
推 sodahaini: 推文幫算的真好心34F 04/11 11:19
推 cool10528: 這種廢問也有人要理啊？35F 04/11 11:19
推 elan1031: 這會計只有國中畢業嗎?
換算時薪只有100塊 笑死36F 04/11 11:20
推 wtfconk: 月薪就是月薪制哪有人換算成日薪甚至還除以30的?哪家?
如果真要這樣算那根本違反勞基法最低工資,直接拿著薪資條告38F 04/11 11:24
推 love121323: 講廢文言重了，薪資計算本來就很複雜，很多壞老闆就是愛欺負新鮮人41F 04/11 11:25
→ popopo121212:  https://i.imgur.com/x2xRzJG.jpg43F 04/11 11:26
[圖]
 
→ love121323: 原po需要可以寄信給我，我把表格給你，頂多爭論0302跟0303要不要支薪給你，其他應該沒什麼爭議44F 04/11 11:27
→ popopo121212: 感謝love大大 百忙之中還幫我算46F 04/11 11:28
推 doyoda: 3.2,3.3一定沒支薪，因為是到職前，另外某樓，日薪本來就是除30，不然是要怎算？47F 04/11 11:29
推 frice: 給錢除以30 扣錢除以工作日數  選我正解49F 04/11 11:33
推 iso90024: 這底薪違法了吧？
趕快換工作然後檢舉50F 04/11 11:34
推 love121323: 希望原po一定要檢舉，這樣才能讓台灣勞動條件更好52F 04/11 11:39
推 dawn5566: 底薪16000有合法？23100不是不含津貼嗎53F 04/11 11:39
→ love121323: 底薪這樣是可以的，只要經常性薪資高於基本薪資即可，他的案例就是不保全勤54F 04/11 11:40
推 dong531: 看來他只算底薪，其他津貼都不給你
請假要扣16000/30/2=266
薪資16000/30*26-266=13600
用16000去算已經違法了吧56F 04/11 11:41
推 dawn5566: 查了一下是可以含津貼但不能無故扣60F 04/11 11:45
推 dong531: 如果是24000/30*17也是違法，月薪假日是要算薪水的61F 04/11 11:46
推 love121323: 檢舉的話 工資明顯少給 違反勞基法22條
挪移例假日 勞基法36條
未保勞保 勞工保險條例 72條
沒保健保 全民健康保險法 69條
沒有就業保險 就業保險法38條62F 04/11 11:48
→ popopo121212: 感謝大家QQ我會帶著薪資條去問會計67F 04/11 11:58
推 toothfairy: Love大大好棒啊！我自己也不太會算...68F 04/11 11:59
推 sistenby: 資方會自律69F 04/11 12:04
推 kay56123: 那我想問一下，我平常下午四點到晚上一點
沒休息時間。月休四天，一個月含全勤23000。
這樣合理嗎？70F 04/11 12:04
推 love121323: 原po請帶表格去找會計，要有所本才不會口說無憑，會計很明顯就是欺負你啦，把相關法條印在另外一張紙上，加油！自己的權益一定要爭取，工作的薪資是你應得的
kay很明顯不合理，中間不能沒有休息時間，一週工作8小時，一個禮拜休兩天才符合基本工資計算
你只修四天，代表你休假日都在上班，按法規休假日上班應該給你2＊1.33＋6＊1.66
你工時九個小時沒休息 每天加班一小時1.33
如果你是女性 夜間10點後其實你不能上班..不過經濟考量這個先不管
kay你仔細算看看，你應該加班時數也超過73F 04/11 12:04
→ talkone: 原po順便去查查自己的勞保明細，拿身分證到勞保局印就好，是free的84F 04/11 12:09
推 eririlover: 推幫忙做表格的好心人 薪資計算確實很複雜 之前也常常搞不清楚86F 04/11 12:15
推 palindromes: 沒勞健保 薪水還亂算
爭取自己的利益 換其他家公司88F 04/11 12:17
推 bluto0408: 推做表格的love大90F 04/11 12:19
推 micchy9999: 推love大 真希望社會多點像love大的好人91F 04/11 12:26
推 rd2l4: 記得錄音92F 04/11 12:27
→ NiMaDerB: 底薪違法 這種公司早走好93F 04/11 12:29
推 wesleywesley: 推love大 這世界上只要有一趴的人這樣就好了 ptt只要有1ppm就好94F 04/11 12:32
推 horse2819: 加油 台灣勞權真的還太低 越多人願意了解越好96F 04/11 12:32
推 hsieh73: Love大善良好心人97F 04/11 12:32
推 love121323: 客氣了，剛好是我比較關注的議題而已98F 04/11 12:33
推 snowangelic: 錢有還 就離職吧99F 04/11 12:40
推 jackson1991: 推 表格好心人 這可以  了 不符勞基法
告100F 04/11 12:40
推 queen31227: 做表格好用心哦！而且明明很忙102F 04/11 12:40
推 md9tbagel: 推好心人103F 04/11 12:41
推 sam5257: love121323利害哦，感謝整理104F 04/11 12:49
推 pewsggl: 推love但這什麼爛公司105F 04/11 12:56
推 aikotoba: 推好心106F 04/11 12:58
推 Arashi0731: 算薪水應該是HR的工作，會計負責核發，但很多公司沒有HR都兼職來著。107F 04/11 13:03
推 akata: love大超好人， 原po 跟kay大快換工作告爛公司109F 04/11 13:05
推 chuchumiao: 這哪間啊扯110F 04/11 13:11
推 ywlocw: 推表格幫忙整理111F 04/11 13:13
推 losecontral: 推love大。love love
推love大。love love112F 04/11 13:14
推 WindSucker: 4114F 04/11 13:25
推 Cottonz: 假日本來就要給薪 快檢舉115F 04/11 13:26
推 yijhen: 推Love大116F 04/11 13:32
噓 coppuccino: 紅明顯 你的實際上班日是18天不是17天喔！117F 04/11 13:32
推 Chueh1995: 推推Love118F 04/11 13:32
推 coppuccino: 推回來 也推love大好心119F 04/11 13:38
推 william45682: 快逃阿120F 04/11 13:41
推 bnbouz: 實際上班日18天也可以算成17天 這HR是傻了嗎121F 04/11 13:42
推 Danbo1109: 通常扣錢都是總薪資/30天*實際上班天數；補貼薪資則用基本工資/30/8=時薪
害我某一陣子薪資都算不合
幸好我最後還是離開了122F 04/11 13:50
推 Faicha: 底薪這樣也不行吧，還不快逃126F 04/11 14:18
推 Autun: 推好心人127F 04/11 14:19
推 areUretarded: 我上個月離職，只上7天班結果我昨天領到比你多xD128F 04/11 14:21
→ godnenecat: 好坑啊 不是到職後的假日都應該算在上班嗎 這樣算每個月不都只能拿大概2/3薪水嗎129F 04/11 14:23
推 syusuke12: 推好人131F 04/11 14:24
推 jack5036: 推文幫算的真好心132F 04/11 14:26
推 amritavoice: 推love大，終於知道薪資是怎麼算得了133F 04/11 14:31
推 sora0115: 推好心人134F 04/11 14:37
推 r88256: 推love大，希望原po回來回報好結果～135F 04/11 14:40
→ kellychi: 推好心人136F 04/11 14:50
推 seven711: 推愛大好心幫忙137F 04/11 14:51
推 chenchen3: 推好心138F 04/11 15:06
推 Lari: 推好心139F 04/11 15:10
推 loveoff2006: 幫推140F 04/11 15:15
推 ooppking: 推love大有心幫忙141F 04/11 15:19
推 dawn5566: kay不含全勤高於23100才合法142F 04/11 15:27
推 softegg: love大真的好心，推一波143F 04/11 15:32
推 kirry: 推好心144F 04/11 15:38
推 chaahk2012: 一個月全勤通常也只上班22天左右，哪有這樣算薪水的XD145F 04/11 15:43
推 ming0803: 你還蠻猛地 第一個月上班就早退七天，你們老闆人真好146F 04/11 15:47
→ popopo121212: 提早下班 在應徵時已經講清楚，皆在假日補齊時數喔147F 04/11 15:49
噓 Skyisworld: 文組數學真的很棒欸 這程度算給太多了吧148F 04/11 16:01
推 crorangeazy: 哪間爛公司  還不塊陶149F 04/11 16:05
→ Sunblacktea: 推用心整理150F 04/11 16:11
推 papamama: 推love好心151F 04/11 16:24
推 wklxbiwee: 底薪16000…152F 04/11 16:28
推 a00080245: 我也被故意這樣算過，跟他說算法有問題後就照實還我了。153F 04/11 16:30
推 rainwalnut: 檢舉他 爽死自己155F 04/11 16:31
推 love121323: 忙裡偷閒一下 希望kay有機會回來看
https://i.imgur.com/FihM0Lu.jpg156F 04/11 16:34
[圖]
 
→ love121323: https://i.imgur.com/wLj57ns.jpg158F 04/11 16:35
[圖]
 
→ love121323: 用實際的日期算應該比較有感覺，給板友們參考159F 04/11 16:36
→ aoc902001: 請問love大有把上下班時間看相反嗎？160F 04/11 16:50
推 love121323: 嗯？原po的打卡單應該是8點上班 下午五點下班沒錯吧，你不要嚇我161F 04/11 16:52
→ aoc902001: 正常8：30上班，下班5：30。他9點上班，6點下班。看起來沒加班阿？他也沒連上7天，也沒一例一休問題。163F 04/11 16:53
推 northwater: 好公司，不公布嗎？165F 04/11 16:53
推 OhHIyoPaNg: 真的是Love滿滿，我愛你Love大～～～～～166F 04/11 16:55
→ aoc902001: 不過公司算法是蠻有爭議的。167F 04/11 16:55
推 dorodoro: 原po是上班族還是服務業？服務業可以調移工時一堆有的沒的，算法會跟一般上班族不太一樣，最快的方式，還是直接問人事或會計，搞清楚自己公司的算法168F 04/11 16:56
推 love121323: aoc大我後面貼的是推文內kay大的case171F 04/11 16:59
推 aoc902001: 喔哦！sorry,我以後你在講原po，然怪覺得怪怪的。
原po後來po的是好的老闆算法，也比較偏正確的。但因為勞基法在到職未滿1個月的部分沒有明確規定，造成很多企業都用月薪/30*實際上班日計算，吃掉你休假日也應該給薪資的部分。172F 04/11 17:08
推 AHAAA: 推love大177F 04/11 18:58
推 KYH520: 台灣真的很多這種公司 傻眼178F 04/11 19:09
推 Softrella: 2400/30*26啊，啊有多請假兩小時懶得算了自己扣179F 04/11 19:23
推 jj782995: 這薪水...是要餓死人喔180F 04/11 19:39
推 m44456y: Love大真的有愛心181F 04/11 22:37

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  • +73 [難過] 錄取不代表有工作了 - WomenTalk 板
    作者: popopo121212 101.138.115.209 (台灣) 2017-08-07 15:07:49
    在8/1的時候去面試，並被告知錄取。 之後詢問報到日 8/5並無已讀，所以賴另一位 並於今天 接到電話表示目前無職缺 需等到9月 再看有無其他職缺 如果沒有要繼續等 呃...滿錯愕的。 還是其實錄取並 …
    144F 84推 11噓