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作者
標題 [閒聊] 懷孕面試會主動告知嗎
時間 Sat Mar 11 05:58:31 2023
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標題 [閒聊] 懷孕面試會主動告知嗎
時間 Sat Mar 11 05:58:31 2023
最近跟同事閒聊懷孕面試應不應該主動告知
還有面試沒如實告知被勸退合不合理
發現大家的看法分歧很大耶
主管級跟比較資深的都覺得一開始沒主動告知
被勸退很正常，徒增同事困擾還要重新訓人
比較年輕的同事覺得懷孕沒滿三個月本來就沒必要講，補上人力缺口是公司的問題
單純討論，不知道大家怎麼看這個問題
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※ 作者: mia0332 2023-03-11 05:58:31
※ 文章代碼(AID): #1a2wW9nD (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1678485513.A.C4D.html
推 : 大公司沒差，小公司才在算計這種鳥事
會有缺口不就流動性大，要碼派遣要碼就爛單位
一堆歐巴桑老人單位，問那哪一個沒生過？就留不住人才懷孕找麻煩1F 03/11 06:01
會有缺口不就流動性大，要碼派遣要碼就爛單位
一堆歐巴桑老人單位，問那哪一個沒生過？就留不住人才懷孕找麻煩1F 03/11 06:01
噓 : 不能生完再面試工作嗎？5F 03/11 06:09
推 : 告知就很大機會不錄用啊...講白了跟你非親非故懷孕那是你家的事 想法不要悖離現實6F 03/11 06:13
→ : 僥倖的心態
你今天是孕婦 工作的同仁 頭大概也很痛。這也不能做那也要幫忙
而且懷孕完還要請育嬰假 職位保留 工作不變。同事大概很幹就是
如果你今天當老闆 就會明白為什麼8F 03/11 06:38
你今天是孕婦 工作的同仁 頭大概也很痛。這也不能做那也要幫忙
而且懷孕完還要請育嬰假 職位保留 工作不變。同事大概很幹就是
如果你今天當老闆 就會明白為什麼8F 03/11 06:38
→ : 樓上少講了請完育嬰假上班的第一天辦離職才是幹14F 03/11 06:46
推 : 育嬰假很多轉換跑道，還好吧
免洗新人，一定有很多87，摸魚然後請假到國定連休再離職，要不然好不容易業務教完就離職
腦袋正常比較重要，懷孕是其次，懷孕又腦袋又怪怪找不到工作就不能怪人15F 03/11 06:59
免洗新人，一定有很多87，摸魚然後請假到國定連休再離職，要不然好不容易業務教完就離職
腦袋正常比較重要，懷孕是其次，懷孕又腦袋又怪怪找不到工作就不能怪人15F 03/11 06:59
→ : 育嬰假轉換跑道不是問題。問題是過渡期的同仁 忙又不能應徵新人 因為有人員預算問題
一個團隊痛苦 只有育嬰的再爽而已20F 03/11 07:23
一個團隊痛苦 只有育嬰的再爽而已20F 03/11 07:23
→ : 個人覺得懷孕多數會給同事帶來不公平的麻煩23F 03/11 07:33
→ : 跟懷孕無關，男性主題的單位，人員預算捏死死，資深離職很可能壓垮駱駝最後跟稻草
主體24F 03/11 07:38
主體24F 03/11 07:38
→ : 今天主題是懷孕 怎麼又跟懷孕無關
資深通常都等退休無生產力可言 擺爛百老27F 03/11 07:39
資深通常都等退休無生產力可言 擺爛百老27F 03/11 07:39
推 : 小公司爛單位資深才擺爛吧，報表數字一出來誰沒褲子一清二楚
生產力都有系統登記，除非高層空降，績效爛還活好好29F 03/11 07:42
生產力都有系統登記，除非高層空降，績效爛還活好好29F 03/11 07:42
推 : 你一開始就打算騙，那這樣被騙的人不高興辭退也合理，建議找家可以接受的公司32F 03/11 08:10
推 : 不會34F 03/11 08:12
推 : 我們公司有錄取懷孕新人 也有收太太兩個月後生產要請陪產的男生35F 03/11 08:20
推 : 我覺得重點是當事人的心態到底是真心的想要長久在這個工作做下去才會懷孕期間趕快去面試？還是為了拿到那個懷孕之後可以得到的休假福利和育嬰假的薪資呢？這個只有她自己本人知道，一切都合法沒有錯，但既然很多孕婦想用法規來利用新公司，新公司當然也會想盡辦法規避雇用孕婦37F 03/11 08:22
推 : 建議面試時就講比較好 當然被錄取的機率也較小
但總比進公司後才被發現 遭到各種白眼冷語要好得多
尤其是很難上手很要求效率的工作 去沒幾個月就要請長假雖然法律保障 公司依法補缺 但上司同事心裡真的會譙死你43F 03/11 08:32
但總比進公司後才被發現 遭到各種白眼冷語要好得多
尤其是很難上手很要求效率的工作 去沒幾個月就要請長假雖然法律保障 公司依法補缺 但上司同事心裡真的會譙死你43F 03/11 08:32
推 : 沒主動告知。到時候都是身邊的同事要增加工作量。自己卻能享受各種的生育福利。等你回到職場只會被人白眼。然後人際關係出問題最後離職換工作47F 03/11 08:56
→ : 說好的生育友善環境呢50F 03/11 09:05
推 : 所以應徵的動機，是要生產期間的福利？51F 03/11 09:07
推 : 產假育嬰假可以找職代還不是最慘 回來上班以後三天兩頭小孩有事要請假 小孩都會挑在禮拜五一或連假頭尾生病 最後意外太多不敢給她接重要工作 上班閒閒滑手機曬小孩 像我這種低端肥宅不婚不生買不起房 要幫有車有房不缺錢出來上班做身體健康的代班 怎麼沒有肥宅友善環境 肥宅的命也是命好嗎52F 03/11 09:20
→ : 不會，但是上兩個月，九成九開始請假58F 03/11 09:24
→ : 沒主動告知 進來佔缺又休產假 之前就一個新人這樣
雖然沒任何違規問題 但職場關係很難不被排擠59F 03/11 09:42
雖然沒任何違規問題 但職場關係很難不被排擠59F 03/11 09:42
→ : 這個我有經驗 同事懷孕了留停去生產 然後說好一年後何時上班。結果當天說保母摔倒差點摔到小孩 又繼續請假 直到留停前一周又說她生第二個了又繼續請…直到第四年滿才願意告訴我們不做了…61F 03/11 09:43
推 : 懷孕跳槽的人路過，妳不能只想享受權利，卻不盡義務，該做的事還是要做好，公司又不是慈善事業。65F 03/11 09:47
推 : 如果是我一定會講，但是我沒機會了，我封肚不生了67F 03/11 10:13
推 : 進公司後，才說，會不好說68F 03/11 10:17
推 : 之前看過一個女鄉民在國外也這樣搞
然後請產假待沒多久又搬到其他國家(日本跳到歐美)
說真的新時代女性大概覺得這是她們的權利，也的確是啦69F 03/11 10:19
然後請產假待沒多久又搬到其他國家(日本跳到歐美)
說真的新時代女性大概覺得這是她們的權利，也的確是啦69F 03/11 10:19
推 : 友善歸友善 現實就是錄取到這樣搞不好連主管一起被開72F 03/11 10:21
→ : 但是沒講一聲(隱瞞)，會害到其他安分守己的女性被質疑73F 03/11 10:21
→ : 誰遇到誰倒楣，這種同事74F 03/11 10:52
→ : 都確定錄取後會請產假了，不告知有點奇怪75F 03/11 11:02
推 : 看了推文 難怪少子化一堆人不想生還要考慮講不講 哈76F 03/11 11:07
推 : 不婚不生要課單身稅啊，不然人家小孩還要替別人家老人負擔健保77F 03/11 11:10
噓 : 隨便google連104都有解答的問題也要來釣魚阿79F 03/11 11:12
→ : 不生企業沒獲利來源，老人看病都自身難保，企業會餓死80F 03/11 11:12
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/3JClfn5.png)
推 : 沒辦法爛公司非正職派遣就怕東怕西
以為一輩子單身就公司模範員工，結果只是主管眼中的消耗品84F 03/11 11:16
以為一輩子單身就公司模範員工，結果只是主管眼中的消耗品84F 03/11 11:16
→ : 只能說甚麼樣的人都有 導致大家防來防去87F 03/11 11:32
推 : 主動講 你要用就用 不要用就換下一家88F 03/11 11:47
推 : 幹嘛不說如果因為這樣不被錄取那也不是什麼好公司89F 03/11 11:48
→ : 就不要講啊 反正就是妳當公司免洗的，公司也當妳免洗的，互相傷害阿
每個人都不想被傷害，但是輪到自己又換個嘴臉，角色互換就換腦袋而已90F 03/11 11:54
每個人都不想被傷害，但是輪到自己又換個嘴臉，角色互換就換腦袋而已90F 03/11 11:54
→ : 推樓上94F 03/11 11:58
→ : 專業人資才會問95F 03/11 12:09
→ : 換個角度，如果你是老闆遇到會怎麼想96F 03/11 12:24
推 : 加強自己能力 懷孕一樣能上97F 03/11 12:27
推 : 可以不告知呀 不過這也顯示一個人的工作態度 以後你深知自己在公司會給同事增加許多負擔但還是選擇不講讓炸彈慢慢引爆 呵呵98F 03/11 12:40
推 : 沒必要告知,說真的啦 公司人力調度有問題他自己的事情整天要替企業著想 企業盈利分紅給你是不是
還什麼增加同事工作量？你不敢拒絕老闆怪同事？
阿爛同事擺爛不做事,老闆也不火掉,比懷孕還雞排
不過懷孕有缺口讓你怪罪同事大聲幹幹叫而已197F 03/12 08:23
還什麼增加同事工作量？你不敢拒絕老闆怪同事？
阿爛同事擺爛不做事,老闆也不火掉,比懷孕還雞排
不過懷孕有缺口讓你怪罪同事大聲幹幹叫而已197F 03/12 08:23
→ : 不告知妳開始放產假公司幹部會暗中叫妳賤貨（前公司經驗202F 03/12 10:42
推 : 如果我是你同事我會很不爽203F 03/12 11:46
推 : 沒告知義務 孕婦就是無敵 少子化願意生 整個社會都該感謝這些人
開公司本來就該考慮人員生育 人事成本被稍微拉高就會該該叫的公司倒一倒比較快= =204F 03/12 15:04
開公司本來就該考慮人員生育 人事成本被稍微拉高就會該該叫的公司倒一倒比較快= =204F 03/12 15:04
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