作者 sothenjuan (總機無人)標題 [問題] 好奇到底要怎麼讓主管意識到時自己的問題時間 Tue Apr 15 13:49:14 2025
我現在的公司算是大公司吧
有各種的部門
然後我才剛來1個月後就馬上調部門了
主要原因還是因為那個部門主管
他到底怎麼樣我就不說了
是不是我的問題
我自認為不是
因為我才來1個月部門只剩下1個員工
我在的這一個月陸續走了4-5位
來之前也是
現在有一位新人可是不到1周就和我說他也想離開了
所以要怎麼才能讓那位主管知道他自己的問題很大
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※ 作者: sothenjuan 2025-04-15 13:49:14
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推 ocea1909: 聽起來整個都有問題 直接走人啊1F 223.136.217.124 台灣 04/15 13:51
推 VoV: 不談我激進的原因,只談我激進的表現,你說我怎麼贏?2F 195.146.6.111 希臘 04/15 13:58
推 kathyaa63: 感覺需要有個英雄挺身而出告訴他4F 39.12.112.73 台灣 04/15 14:05
推 nznz: 比較想知道 上面的人為什麼不fire他？5F 111.241.105.144 台灣 04/15 14:15
→ lluunnaa: 不會讓他知道ccc7F 111.240.9.48 台灣 04/15 15:11
推 sara3636tw: 這種人就算他知道自己有問題也不會改8F 223.136.7.10 台灣 04/15 15:30
推 qw5526259: 你只是一個新進員工~不用管這些~~~~10F 118.161.199.218 台灣 04/15 15:38
→ hui6780: 做好自己的事～真的不用管這麼多11F 223.136.117.163 台灣 04/15 16:12
→ play5430: 知道有問題也不會改的12F 101.10.4.220 台灣 04/15 16:41
噓 iverson0991: 你先把錯別字改好再談如何？？
很難說有問題的是誰13F 211.23.35.162 台灣 04/15 17:12
推 siki588: 你應該強化他 讓他更極端 然後自己爆炸16F 49.217.126.142 台灣 04/15 18:44
→ rudyf: 很難說有問題的是誰+1 尤其老屁股集體取暖18F 27.242.2.43 台灣 04/15 19:26
推 t1l31l3: 走那麼多人正常人都應該會知道20F 49.218.209.53 台灣 04/15 20:48
推 WANTEDesign: 你一直罵他然後不離職，他就會思考自己是不是該離職了21F 114.25.221.113 台灣 04/16 01:05
推 pppqqq362: 知道後，然後呢，裝睡的是叫不醒的，走為上策23F 110.28.72.146 台灣 04/16 08:00
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