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作者 yokann (我怕練太壯)
標題 [新聞] 賣命24年慘遭切割！ 櫃姐退休被否認雇傭
時間 Tue Jul 22 21:31:04 2025

新聞標題：賣命24年慘遭切割！ 櫃姐退休被否認雇傭關係 獲判賠209萬

新聞內容：在百貨專櫃服務逾24年的資深櫃姐吳姓女子，申請退休後卻遭所屬品牌否認雇傭關係，主
張雙方為「承攬契約」，拒付退休金與特休補償。台北地方法院審理，認定雙方存在從屬
關係，構成勞動契約，判公司須給付舊制退休金與未休特休工資共209萬8371元。

判決記載，吳女主張，自1999年10月起於新光三越站前店擔任黛安娜專櫃銷售人員，底薪
約為2萬9000元，另有銷售獎金，從未與公司協商轉為新制勞退制度。雖公司於2001年起
停止替她投保勞保與健保，改要求簽署承攬契約，但雙方實際仍為雇傭關係。


吳女表示，她於2024年符合《勞基法》第53條退休條件，並於5月31日申請退休。根據計
算，其舊制年資為24年7個月又25日，退休前6個月平均工資為4萬7090元，對應退休金基
數為40，應得退休金為188萬3600元，另特別休假未休165日，依法應給付補償工資21萬
4771元。


黛安娜公司則反駁，稱雙方並無從屬性，吳女工作內容與時間由百貨業主指定，公司對其
無指揮、考核或懲戒權，且其收入為底薪加佣金組合，具獨立營運性質；甚至可將工作再
承攬他人，無經濟從屬性可言，應屬承攬非僱傭。另主張她曾參與會議、代表承攬人身分
，顯示其自營性。


台北地院審理後指出，勞動契約需具備人格、經濟與組織從屬性。吳女每日於百貨櫃上值
勤，配戴由百貨公司核發、載有品牌名稱的識別證，接受公司主管及群組指示、遵守品牌
銷售規範，且領固定底薪，未承擔業務盈虧，顯示實質上仍為勞動關係。


法官認為，即使雙方名義上簽署承攬契約，但實質工作內容與契約不符，未有特定成果交
付、也未具獨立經營性質。至於公司主張的會議紀錄，由於會議安排與內容均由公司主導
，原告無從選擇，無法作為雙方無雇傭關係的證據，判決黛安娜公司應給付舊制退休金

188萬3600元、特休工資21萬4771元，共計209萬8371元，並負遲延利息責任。

新聞連結：https://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/5116323
賣命24年慘遭切割！ 櫃姐退休被否認雇傭關係 獲判賠209萬 - 社會 - 自由時報電子報
[圖]
在百貨專櫃服務逾24年的資深櫃姐吳姓女子，申請退休後卻遭所屬品牌否認雇傭關係，主張雙方為「承攬契約」，拒付退休金與特休補償。台北地方法院審理，認定雙方存在從屬關係，構成勞動契約，判公司須給付舊制退休金與未休特休工資共209萬8371元。判決記載，吳女主張，自1999年10月起於新光三越站前店擔任黛安 ...

 

心得：
都做二十幾年了,對這種資深老員工還搞這種小手段,
但是看起來也只有多賠利息,沒有什麼額外的懲罰...

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.53.114 (臺灣)
※ 作者: yokann 2025-07-22 21:31:04
※ 文章代碼(AID): #1eVvAQTK (WomenTalk)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1753191066.A.754.html
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