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作者 ssosos (sso)
標題 [新聞] 寶佳併中工檯面化　林家宏開嗆：員工要的
時間 Thu Nov  6 02:24:22 2025

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寶佳併中工檯面化　林家宏開嗆：員工要的是加薪 | ETtoday房產雲新聞 | ETtodayAMP
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寶佳資產團隊近年積極透過價值投資佈局上市公司版圖，鎖定中華工程（2515），一舉成為大股東。寶佳機構副董事長林家宏表示，股東行動主義並非「介入鬥爭」，而是希望公司經營層落實公司治理，「幫員工加薪、為股東創造獲利，這比喊口號、發宣言更實在！」 ...

 

內文：
記者張雅雲／高雄報導

寶佳資產團隊近年積極透過價值投資佈局上市公司版圖，鎖定中華工程（2515），一舉成為大股東。寶佳機構副董事長林家宏表示，股東行動主義並非「介入鬥爭」，而是希望公司經營層落實公司治理，「幫員工加薪、為股東創造獲利，這比喊口號、發宣言更實在！」

林家宏表示，企業的永續競爭力，不來自口號，而是回到最實際的：盈利能力、組織運作效率與人才的尊重與報酬。

他指出，企業經營者的責任不是「節省成本壓低薪資」，而是透過正確的投資、策略佈局與經營效率，讓公司能夠有足夠的能力給員工加薪，讓股東有回報，讓客戶得到價值，「只要公司治理失衡，效率低落，沒有尊重股東與員工利益，任何『講情懷、講忠誠』的口號都只是空話。」

「我不要員工講忠誠，我要讓員工有值得忠誠的理由。」林家宏強調，只有當企業本身健康、制度透明、績效可被衡量，員工薪酬才有可能持續提升。真正的經營者不是要求別人奉獻，而是先讓組織能給得起。

他認為，公司要能長期站穩、競爭力必須回到專業決策與制度治理，而不是人治。因此，提高組織效率、提升治理透明度、提升員工薪資，不是對員工的施捨，而是讓公司更強的必要條件。

林家宏說：「幫員工加薪，不是情義，是責任；為股東創造利益，不是口號，是成果。」

心得：

佈局買中工，不是錢太多
總得有理由，說要養員工
家宏真實力，不談情和義
一日寶佳人，終身是家人

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.196.233 (臺灣)
※ 作者: ssosos 2025-11-06 02:24:22
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→ knives: 股東:我給你錢是要你賺錢，不是要你拿去照顧員工1F 11/06 05:35
推 speady: 中工中石化真的被沈家搞爛，換寶佳做應該會好很多2F 11/06 08:04
推 JumpWay: 要確耶？3F 11/06 08:14
推 joy2105feh: 寶佳機構賺錢的實力應該沒人會質疑吧?4F 11/06 08:21
推 dans: 台灣就是太保護舊財閥了，多讓一些經營不善的舊財閥被併購，企業才會有競爭力。併購方真金白銀出來搞事，只要不是短買短賣，沒什麼好干預的5F 11/06 09:14
推 ReiFan: 我覺得某個校長該慚愧了8F 11/06 10:01
推 zebirlin: 沒錯啊~人家真金白銀買股票,公司派不爽不會砸錢買喔9F 11/06 10:18
推 a386036: 以後寶佳案子都掛中華工程，營收盈餘，你是小股東會支持誰10F 11/06 13:51
推 daimou: 可是寶佳的薪水在業界沒特別好耶12F 11/06 15:58

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