作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
37.19.205.163 (日本)
2024-11-27 11:01:40 推 WilliamLFY: 遇過用story point 除工時拿來當kpi 的,sp 還給一堆搞不懂狀況的主管定義,結果就是低sp 高工時,最後我不爽就離職了 73F 11-28 14:52
作者:
GGSuperInIn (ㄚㄛ)
36.224.99.20 (台灣)
2024-11-26 13:56:01 推 WilliamLFY: 多丟履歷和練習面試,最近還是有些資料缺(t1的沒有),以及年後應該會開更多出來 16F 11-26 18:12
→ WilliamLFY: 把面試被洗臉的部分都搞懂,應該是有機會拿個勘蹲的缺 19F 11-26 18:16
作者:
stlegend (三味線OuO)
223.137.219.180 (台灣)
2024-10-17 18:01:53 推 WilliamLFY: 哪家要不要暗示一下 18F 10-17 19:48
作者:
hvariables (Speculative Male)
1.162.15.20 (台灣)
2024-09-23 21:23:12 推 WilliamLFY: 相不相信在Wafer上挖個洞,印度人就會幹上去 20F 09-24 00:41
作者:
b710168 (無)
1.164.237.52 (台灣)
2024-09-11 18:05:34 → WilliamLFY: 要到日本remote 是法規規定金融資料不能傳輸到國外,之前和獵頭談過是這樣說的 21F 09-12 01:04
作者:
wahaha23 (請勿拍打餵食)
49.216.177.161 (台灣)
2024-09-08 01:43:34 → WilliamLFY: 國中畢就能出來輪班了啦,反正其他產業爛的跟屎一樣 25F 09-08 09:19
作者:
OnceAFreak (一時癡狂)
219.91.86.78 (台灣)
2024-09-04 08:11:22 推 WilliamLFY: 幫你補血,被一堆酸民酸還願意出來回已經很好了 43F 09-04 12:40
作者:
AgileSeptor (S.Duncan_JB)
101.12.29.193 (台灣)
2024-05-20 00:33:02 → WilliamLFY: 日商面試和標準真的很謎 7F 05-20 01:47
作者:
hanskusos (玉米)
218.161.27.213 (台灣)
2024-02-17 04:01:28 噓 WilliamLFY: 在兩間公司都接過印度人的code ,光是架構就有問題
了,更不用說code 寫的跟國中生一樣,cp到底哪裡高
了,還不是甩餅到同事身上 10F 02-17 10:50
作者:
AAAB 123.194.181.81 (台灣)
2024-02-16 00:32:35 → WilliamLFY: 喇叭花最會喊口號 2F 02-16 01:07
作者:
Malasun (NaCl)
101.10.9.143 (台灣)
2024-02-05 21:23:14 → WilliamLFY: 光光後段也一堆三口過去的,是有差嗎? 7F 02-05 22:25
作者:
jiangmen (jiangmen)
114.32.84.112 (台灣)
2024-01-15 21:39:30 → WilliamLFY: 你就想太多,就公司運營不好,砍你最不影響專案或是最划算而已,而且資遣費一定要給他拿的 2F 01-15 21:42