作者:
stanley12646 (海盜滷味)
101.12.206.177 (台灣)
2025-08-13 10:57:21 推 a51907: 附近的麥當勞都不能訂，只能找一家比較遠 8F 122.116.131.237 (台灣) 08-13 11:24
作者:
ntpuisbest (阿龍)
36.224.250.33 (台灣)
2025-07-17 02:03:25 推 a51907: 你很敢欸，這種薪水，寬限期就要還25000，寬限期過後，每個月要還4萬多，生活費都沒了，不就吃土 163F 07-18 16:07
作者:
kinjk01 (小白)
223.137.151.145 (台灣)
2025-07-17 10:15:45 推 a51907: 我們公司幾百台的曲面都沒破，買十台破十台肯定是人的問題 25F 122.116.131.237 (台灣) 07-17 12:26
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NashC (小龍小龍閑靜少言)
42.75.236.129 (台灣)
2025-06-24 15:01:28 推 a51907: 蝦皮大撒幣救業績 138F 122.116.131.237 (台灣) 06-25 00:11
推 a51907: 難道真的是如圖所述，商場7折券人人有 205F 122.116.131.237 (台灣) 06-25 00:58
作者:
Romulus (砂井裏鍵)
114.45.197.154 (台灣)
2025-06-13 12:42:42 推 a51907: 08年要留台北還有一家外商，只是那個時候很難進，Yahoo 306F 06-13 23:54
推 a51907: 這份履歷雖然學歷亮眼，可惜經歷爛掉了，到了30歲以後學歷已經不是重點。可以當作給剛出社會的年輕人一個教材，資策會待太久，之後待到的博弈公司太小，然後又去了一家失敗的新創，如果資策會早點離開，改選擇和資策會一樣穩定的金融 320F 06-14 02:04
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Loquiall (Loquiall)
27.51.120.80 (台灣)
2025-06-10 11:54:45 推 a51907: 樓上一堆沒坐過的在酸，我們公司全部都這張，是還滿好坐的 13F 42.70.139.126 06-10 12:15
作者:
lecrepuscule (CDBP)
180.177.149.66 (台灣)
2025-06-10 01:18:24 推 a51907: 我不懂為什麼SRE會有常態ops然後還要經常性加班，這樣比較像是Ops工程師而不是SRE
我覺得應該先換公司，看看其他公司的SRE怎麼做事情，穩定了再補碩士
正常的SRE應該會想說重複的ops任務太多，如何將這些重複性 63F 06-10 11:37
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chatgpt2023 (幸運GIRL)
49.159.252.103 (台灣)
2025-05-31 22:51:03 推 a51907: 立即入帳，icashpay銀行帳戶扣款7%+5% 45F 122.116.131.237 (台灣) 06-01 00:08
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unixxxx (皓皓)
42.75.83.102 (台灣)
2025-05-03 13:33:55 噓 a51907: PChome哪來200啦，Swag,yahoo也要前20%，趨勢大概要前10%才有200好嗎？ 44F 05-03 20:14
噓 a51907: 對了，Yahoo我是拿台灣職缺來算前20%，如果用Global缺那200萬台幣是低標 48F 05-03 20:27
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langrisser19 (lan)
111.216.28.179 (日本)
2025-03-08 20:18:49 推 a51907: 我的看法跟你差不多，我覺得CEO請他來管軟體就是錯誤的決定，他硬體的能力可能很強，但需要花一年時間熟悉nodejs，就不應該讓他來領導軟體前後端
但是CEO根本不尊重專業，怎麼會把Jira拿掉用便利貼，乾脆git也拿掉用SVN好了 53F 03-08 22:34
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rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ)
174.164.246.228 (美國)
2025-02-08 16:28:43 推 a51907: 看法跟我很像，我覺得能找到好工作運氣佔了很大一部分 3F 02-08 17:14