作者: discard1 (discard1) 在 PTT 的發文記錄
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第24篇~第1篇
- 因為虧損選擇合併 合併之後勞方就沒有議價空間 完全被制度堵死 薪資上限抓個500, 1000萬 三年內不得超過500 以前是完全自由市場競爭 以後都要聽球團的了 這就像是Costco併購大潤發 家樂 …104F 35推 4噓
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請問如果兩邊的年度第一隊+第六人互打 哪邊會贏呢 好奇P+ T1 的年度第一隊怎麼沒有根據各位置來選, 一堆後衛... P+ 四後衛+1慢中鋒 T1: 3後衛+1大前+1中鋒 不過好像薪水左邊高 強 …101F 60推 2噓- 17F 5推 3噓
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為什麼台女生小孩意願全球最低? 亞洲 中日韓台新 歐洲 美洲 全部國家比起來 就是台灣生育率最低 不確定是否能夠連到台灣女生不願意生小孩 那是甚麼客觀劣勢讓台灣女生不願意生小孩呢? 這個因素是全球最 …413F 73推 42噓- 24F 6推 9噓
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亞洲 中日韓台新 歐洲 美洲 全部國家比起來 就是台灣生育率最低 不確定是否能夠連到台灣女生不願意生小孩 那是甚麼客觀劣勢讓台灣女生不願意生小孩呢? 這個因素是全球最差 比歐美差 比東南亞差 比中日 …159F 47推 13噓- 17F 11推
- 想請教各位大大 最近看房都找不到低於實價登入的房 其中有50%會在幾天後被買走 詢問過後都是平或略高於實登 感覺一直買不到房有點焦慮(投資) 版上又不少人分享傻多最後都賺 想挑便宜的反而都挑不到 在 …75F 36推 6噓
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- 前幾篇的討論中 可以看出大家對於科技業基礎薪水有著共同的共識 就是300是個基礎的門檻 就像及格=60分, 有東西吃就能活著的那種感覺 非常非常基礎且正常的東西 想請問的是 300是全台科技業的基礎 …134F 62推 25噓
- 各位前輩好, 請教一個問題 我從畢業後 一直窩在竹科某間公司 窩到現在年薪約350(本+分紅+福利) 工時8小 小孩兩個 最近公司狀況不好 砍福利 砍假 事情變多 有點萌生不如歸去的念頭 想請問各位 …150F 65推 19噓
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領航猿 與高雄17直播鋼鐵人達成協議，以施晉堯、陳冠全、2023年首輪第4 順位選秀權迎來周儀翔。球團經過觀察，認為儀翔可以作為球隊未來重要的基石，因此雙 方達成共識簽下3+2年延長合約。 桃園璞園 …63F 39推 1噓- 雞首可以想像成主管, 牛後可則為該team能力最菜的菜鳥 假設兩邊價錢一樣, 或是牛後年薪多10% 大家會選擇當主管 還是去當小弟重新奮鬥 當主管自然就是在公司能力相對優, 就會工作的比較舒服 當小 …156F 39推 13噓
- 錢多事少 這兩件事很難同時達成 錢多: 全台灣你可以上的最高薪職位算錢最多 如果沒有選該職位 就不是錢多 例如台積給你300萬, google才給250萬 如果你選google那不算錢多 因為放棄數 …99F 36推 14噓
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