作者:
dd1115dd1115 (Max wang)
114.136.49.37 (台灣)
2024-12-31 09:01:05 推 ppppman: 你也沒失敗呀 只是選到爛缺 可以邊做邊找或者慢慢準備找工作 工作輕鬆就有錢領就趁這時持續加強自己 算不錯了 如果面試被問可以說工作內容多了很多非預期工程項目 好好說明也沒什麼問題
你還有心下班持續學習很棒了 很多轉成功的人都會這樣幹 50F 12-31 15:05
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作者:
ssjayss (舔舔老二泡泡茶)
1.169.97.49 (台灣)
2024-12-30 06:59:39 → ppppman: 我沒升6 每次開沒跳出升級詢問欸 就上面一個廣告圖而已 我都忽視 15F 12-30 09:14
作者:
rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ)
174.164.246.228 (美國)
2024-12-15 10:08:23 → ppppman: 不是沒自動化放=爛公司 自動化要能做公司也要花不少時間和成本 重點是處理這些問題做法和經驗 如果有自動化自建經驗去想要開始搞自動化公司 怎麼可能扣分 22F 12-15 15:40
作者:
aa12783509 (沒了重心)
182.234.124.42 (台灣)
2024-12-15 10:40:50 → ppppman: 新竹是中部認真？如果台北以外是南部當我沒說
你也可以跟現職公司談看看說考慮換工作 看公司有沒有加薪 五年五萬很慘會害你換工作談薪
五年不管是不是同公司 在職場上這薪水有的剛畢業就有 就是慘也可能被解讀你能力就是這水準 不易談判 你如果年紀 33F 12-15 15:52
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Demonic1013 (瑪奇瑪的狗)
223.136.112.19 (台灣)
2024-12-14 23:00:43 → ppppman: 中年是幾歲？工作年資多久了？ 怎麼看起來是想要A的工作但薪水太低 不是拼不拼的問題吧？ 20F 12-15 01:14
作者:
SkankHunt42 (凱子爸)
37.19.205.163 (日本)
2024-11-27 11:01:40 推 ppppman: 也遇過一家公司scrum都亂做然後搞績效算kpi 但問題是怎麼量化 怎麼評估準確度和公平性 隨便想也一堆漏洞可以提出 然後就變成為了績效到處亂看卡 43F 11-27 18:29
作者:
freeloop (後知後覺)
1.161.135.116 (台灣)
2024-11-27 06:49:51 推 ppppman: 主管當匯報就是錯的啦 這種都學個皮毛以為就會跑scrum
我也看過每天大家都在報給主管聽的 主管根本出張嘴確定這樣做嗎 確定時間夠嗎 確定沒事了嗎 根本不是互相同步資訊 甚至還用工具去計算你今天沒做滿8小時 還有1小時空下來再幹嘛 這都是團隊管理者不懂scrum在亂搞 但他們也 48F 11-27 12:47
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okok897 (okok897)
180.217.147.249 (台灣)
2024-11-25 12:17:51 推 ppppman: 能用街口就可以折嗎？ 43F 36.238.168.128 11-25 12:49
作者:
richard730 (Life Bubble GT)
118.163.151.118 (台灣)
2024-11-08 16:00:51 推 ppppman: line一樣整個轉移過去 但line內設定先備份聊天比較好 整個肥一起轉過去 25F 11-09 02:17
作者:
asas12guy (goodnice)
42.79.190.53 (台灣)
2024-11-07 10:27:17 推 ppppman: 上網訂就是14 4F 11-07 10:37
作者:
OyodoKai (魔法少女大淀)
122.117.156.19 (台灣)
2024-10-20 00:14:59 推 ppppman: 你年資大概多少呀？非台北遠端蠻香的 26F 10-20 12:33
作者:
ch0217en (墨)
106.64.105.221 (台灣)
2024-09-11 22:39:18 → ppppman: 這樣改開放以後要租人或賣房會有差嗎？會差很多？ 44F 09-12 10:39
作者:
Subscript9 (小火車過客)
123.192.206.143 (台灣)
2024-08-15 10:52:24 推 ppppman: 功能出來可以開發再看比較準 像現在門禁卡要合規的作法是門禁卡機要有apple認證 然後每張卡都要收一筆費用還要一段時間重新繳費 成本很高 聽說最高樓有打算用 現在要開放的NFC我覺得商業上可能成本也是個問題 還太多未知數了 53F 08-16 00:40
作者:
karst10607 (新陳代謝)
113.147.224.69 (日本)
2024-07-01 00:26:29 → ppppman: 這只是要學習怎麼管理而已 花個錢去外面上課或請個專業講師不就好了..然候訂好工具和文件使用規範 或者你在這請教大家怎麼管理 threads上找相關討論或發文可能就一堆人分享管理辦法了 25F 07-01 07:38
作者:
roman80010 (Taebong(TB.)
114.26.22.172 (台灣)
2024-06-11 00:01:58 → ppppman: 卡緊收是開店做生意才會用又不是一般人用的 492F 06-11 01:31
作者:
lin3835 (小小母牛)
36.227.68.14 (台灣)
2024-05-19 00:16:48 推 ppppman: 能重頭開始參與開發的經驗覺得蠻有價值的 如果上下班正常 同事正常 工作項目時間規劃正常 就沒什麼問題啦 剩下就薪水和你自己期望獲得什麼 小團隊本來就很容易遇到有新東西要開發沒人搞要你去處理 除非你不想學這東西 覺得沒價值 不然沒什麼好不好 如果還年輕沒待過小團隊 不雷的話可 12F 05-19 09:27
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