作者:
revanchist (revanchist)
125.224.18.227 (台灣)
2024-12-29 18:51:44 推 yesyou: 推，同在台達經驗。 9F 114.136.178.35 12-29 20:24
作者:
CrazyKill (ck)
101.10.60.85 (台灣)
2024-12-28 15:12:46 推 yesyou: 就文化 17F 122.99.28.121 12-28 17:45
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
118.233.142.152 (台灣)
2024-12-27 23:57:24 推 yesyou: 去年是真的走了快一半的HR，反這派
系作風的都走惹顆顆 70F 122.99.28.121 12-28 00:45
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
101.139.80.187 (台灣)
2024-12-27 18:06:18 推 yesyou: 同意這個HR手段很爛 1F 210.71.174.67 12-27 18:07
推 yesyou: 到底讀書犯法還是網軍真的無腦回？ 33F 210.71.174.67 12-26 16:47
作者:
justicelife (justice)
42.72.58.82 (台灣)
2024-12-26 07:35:32 噓 yesyou: 會舔的話薪水還不錯
好險你不是法官耶
這個到底由什麼好斷章取義
AI網軍都比你有說服力 277F 210.71.174.67 12-26 16:35
推 yesyou: 笑死 難不成前一句被剪掉的是勞方求 295F 210.71.174.67 12-26 16:43
… 共有 14 則推文，點此顯示
作者:
john11894324 (不要叫我大蘋果)
42.72.183.200 (台灣)
2024-12-24 08:34:12 噓 yesyou: 紅明顯 資遣其實不難 大公司在乎紀
紀錄而已 而且有些大公司HR會有KPI
有些要寫報告 所以......
勞動部通常不太管你資遣原因 隨便掰
個合法的就好了 很容易 50F 210.71.174.67 12-24 11:00
… 共有 7 則推文，點此顯示
作者:
q124578001 (洞)
42.79.42.226 (台灣)
2024-12-21 16:53:10 → yesyou: 不專業捏 2F 12-21 16:55
作者:
aa77jj (aa77jj)
180.217.28.148 (台灣)
2024-12-21 02:44:43 推 yesyou: 鬼達電子 42F 12-21 09:58
作者:
micky83802 (雨傘)
42.72.17.114 (台灣)
2024-12-21 09:57:59 → yesyou: 鬼達電子 1F 12-21 09:58
作者:
hortl233 (hinet.net)
114.39.133.26 (台灣)
2024-12-21 01:44:18 噓 yesyou: 就打著溫情傳產但文化爛死的一間公司，爛文化逼走
多少不想為虎作悵的好HR和員工 204F 12-21 09:46
作者:
eialan (eialan)
106.1.234.143 (台灣)
2024-02-27 08:52:06 → yesyou: 小妹的話2吧
但都小妹了MTK還不收？ 25F 02-27 11:35
作者:
k300plus (正真正銘修心修妹邊緣人)
59.115.187.119 (台灣)
2024-02-01 18:42:38 噓 yesyou: 研替到底多廢才會被裁 118F 02-02 15:46