看板 Tech_Job作者 amanda815625 (櫻井)標題 [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？時間 Wed Jul 6 20:46:13 2022
https://reurl.cc/9Gl3lY
不僅根據新聞報導
還有認識的HR部門的同事
說最近這幾年
新人的離職率都居高不下
他說老一輩的以前離職率沒這麼高
（跟大約10～15年前相比）
到底為什麼現在的年輕人愛離職？
很多人幹不滿兩年就離職了
原因何在？
是現在年輕人比較不耐操嗎？
還是其他什麼原因？
大家怎麼看？
--
Sent from nPTT on my iPhone XR
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.122.6 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1YnOGNx7 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657111575.A.EC7.html
※ 同主題文章:
[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高？
07-06 20:46 amanda815625.
推 Csir: 賺飽了啊2F 07/06 20:47
→ weijunW: 有得繼承不用買房還需要這麼奴嗎4F 07/06 20:49
推 TodaYui: 行情好 景氣好 工作好找 不爽就換了阿
不然一堆企業都在拉高新人價 不就是新人難搶嗎?6F 07/06 20:51
推 VSshow: 因為知道只是幫資本家打工，低薪高物價，有機會要多嘗試8F 07/06 20:52
噓 FXW11314: 才登入22次就學會發廢文洗文章喔10F 07/06 20:53
推 ljr: 台灣人太有錢，年輕人富二代越來越多了11F 07/06 20:53
推 gn01216674: 跳槽加薪才快啊 跳槽一次20% 待著一年也才加5%
現在外商越來越多 一線IC廠也開大門 這些都是上一輩沒有的機會12F 07/06 20:57
推 CTTSAI: Glassdoor 外商太香16F 07/06 21:00
→ DrTech: 不一定是年輕人愛離職，也有可能是公司越來越爛。18F 07/06 21:02
→ gn01216674: 幹兩年通常開始熟悉了，放棄熟悉跳出去再次學習才是耐操吧19F 07/06 21:03
推 goodyW: 跳槽才是有前途的吧，死都不動最後就真死了
不過也有跳著跳著就死在坑裡面了21F 07/06 21:05
→ goodyW: 這個就是運氣問題了，但這個也要祖先有燒香24F 07/06 21:06
→ nickmosa: 去linkedin看人資的履歷就知道了，做一兩年就跳
最後都跳到google, Amazon, Intel26F 07/06 21:13
噓 missingkid: 本來就是靠跳槽加薪的 留著給原公司羞辱幹嘛28F 07/06 21:14
→ nickmosa: 以前老人資方打手HR，動不動就出文章至少做三年
套用到人資自己身上卻不適用~笑死30F 07/06 21:16
→ jhengME: 怎麼不統計一下腳麻的有多少?33F 07/06 21:19
推 wcre: 因為比老人聰明知道跳槽薪水跳地快34F 07/06 21:19
噓 Mny96: 噗36F 07/06 21:22
推 kenny73: 內部升等一年才調個3%-5% ，跳槽一次10%-20%
是你會不會跳？ 看看現在物價飛漲的年代
不想辦法提升自己的薪水要怎麼存活？38F 07/06 21:30
推 somefatguy: 這兩年太好找了，當然不爽就跳
過一陣子會正常點43F 07/06 21:32
推 s813082: 跳槽加更多啊 傻子才傻傻等公司加薪46F 07/06 21:34
→ avgirl: 沒什麼好學的，感到無聊，調薪慢，跳一跳直接加薪誰還跟你期待現職老闆加薪阿，反正就那個死樣子47F 07/06 21:34
推 e124741192: 待個三年後發現薪水就不動，或是等待調個3～7%，還不如持續跳+10～20%。另外有些公司的風氣不值得久待，情況不對難道要留在那邊浪費時間？還不如再找過50F 07/06 21:36
→ avgirl: 買不起房買不起車，老闆卻一直買一直換 跳起來~54F 07/06 21:36
推 StopSign5566: 看到上司的那麼慘又沒領比自己多幾倍錢 外面工作一堆 難道要等3.40歲再換工作嗎55F 07/06 21:36
→ pinewolf: 沒房貸車貸壓力，有更好的當然跳57F 07/06 21:39
推 dobreaking: 環境不對 公司小氣 調薪慢 沒未來性 幹嘛不跳？58F 07/06 21:45
推 AISC: 疫情關係啊 關2 3年思考人生59F 07/06 21:50
噓 final01: 你可以問問看HR自己都呆幾年XD
而且不太懂~你跟10-15年前比的用意是??61F 07/06 21:52
→ neil0611: 不買房不買車不結婚，工作幹嘛64F 07/06 21:54
推 kyle5241: 有一家公司營收超越intel, 淨利電爆intel, 員工數只有intel 一半, 然後薪水還輸給intel 給你參考 起薪400萬又不是給不起65F 07/06 21:54
→ aisitelu: 勞工都不跑 資方就越不會調薪 資訊不對稱 勞工當然要靠跳槽知道自己市場價值68F 07/06 21:55
推 qazxc312: 有能力的都跳巢，留在原公司的…..70F 07/06 21:55
→ Yelich: 因為能力強 跳槽薪水更高71F 07/06 21:59
推 isaac1114: 跳槽加薪天經地義，留在原公司頹廢喔75F 07/06 22:08
推 scores: 比較會跳槽76F 07/06 22:08
→ labell: 外勞白領早日引進 人少競爭力不足77F 07/06 22:13
推 ageminis: 好奇問一下，若是有小孩要養的話還會跳槽嗎？78F 07/06 22:14
→ vkq: 清醒的一代80F 07/06 22:19
推 sakeru: 資訊流通，外面待遇也好82F 07/06 22:23
噓 zebra79979: 有能力的當然跳槽，留下來的都是........83F 07/06 22:24
噓 lanhow: 你是不是誤會什麼了，是以前的離職率低的不正常，現在才是正常的。85F 07/06 22:30
推 Brioni: 公司對員工的市場價值認知不清吧87F 07/06 22:32
推 CrabBro: 比較心態，加上外商大舉入台，有好的選不需要屈就89F 07/06 22:35
噓 lin911179: 履歷更新一下 從早上上班時間開始mail電話接不完 你說呢90F 07/06 22:37
推 sausalito: 不買房不結婚不生小孩的話 幹嘛一直死撐著？92F 07/06 22:37
噓 LLLevis: 好了拉人資 你們自己會不知道嗎?94F 07/06 22:42
推 Sakiyama: 應該是公司反省為啥留不住人吧95F 07/06 22:43
→ qqq46677: 發現錢沒給多少，但是要求很多96F 07/06 22:46
噓 SUPERVA: 要是人人安居樂業，誰還做乞丐97F 07/06 22:48
→ Lhmstu: 留在爛公司越久越耐操？98F 07/06 22:50
推 soonne: 怎麼不問公司是怎麼被老一輩的老屁股弄爛，爛到沒有人接得起來99F 07/06 22:52
噓 bxc: 作業自己做101F 07/06 22:56
→ WWIII: 垃圾台商太多了 準備被年輕人教訓
很多老人以奴性高為榮 沾沾自喜103F 07/06 23:01
→ wbw: 有小孩才會跳啊 沒小孩自己養自己爽爽過就好沒事跳槽幹嘛107F 07/06 23:12
推 weewen: 跳槽加薪最快 像老人腳麻跑不了領死薪水幹嘛109F 07/06 23:12
噓 Yuan12: 2年願意跳出熟悉舒適圈，才是耐操吧
沒想法傻傻做繼續窩著舒適圈，這種稱耐操？110F 07/06 23:14
→ wbw: 我兩年內跳兩次 薪水多超過50% 是你你跳不跳 但我是老人 照樣跳112F 07/06 23:15
噓 opliya: 薪水啊越跳越高114F 07/06 23:15
噓 Winolf: 靠北，狼性啊！你如果腳沒麻，能換幹嘛不換115F 07/06 23:18
推 gaea0127: 給某樓，有小孩更要跳，沒小孩爽領100多養活自己就好，有小孩就要努力衝到市場行情上限116F 07/06 23:23
--