看板 Tech_Job作者 outzumin (阿呆銘)標題 [請益] 職場 被搶功/邊緣化 該如何應對?時間 Tue Jul 25 10:45:08 2023
出社會也7-8年了 第一次遇到這種情形 還真不曉得該怎麼做 想請教各位前輩...
事情˙是這樣der...
有一個重要project做了兩個月 這期間 負責各區塊的人都不知道在幹嘛
沒啥進度 動作很慢 (這些都是Principal以上等級的 非常資深...你懂 嘴砲派的)
結果中間我同組本來負責這個的 跑去另一單位
我兩周前被派去接下這project
我接下後盯著進度 把現有的資源整合 上周3熬夜到周4做出了一個成功的demo...
(也不是說多困難 就只是要不要動手做/分析數據而已...)
當然也有很多未解的問題 吸引了蠻多的討論跟興趣
結果 這個工作會議的主持人排我禮拜一報告 說要review一下data
結果今天禮拜一 挖操 國家機器不只動了 還動的很厲害
老賊主持人 把我的實驗重複一次 還加了更多雜七雜八的實驗
整個會議都是他跟他的快樂夥伴在討論他的數據 我變得完全邊緣化
完全沒有出席的意義
而且他的結果 其中只有一個DoE有結論 就是我做的那一個實驗
還跟我結論差不多 結果會議中完全變成他功勞
我看著我螢幕上打開的PPT 只能慢慢地按了右上角的X... 心中有一種很幹的感覺
結果 沒錯 本來email裡一堆的follow up item...還是要我去解
老賊只有功勞 賽缺都是發現問題的人的R
請問前輩 在職場中遇到這種情況 該如何處置?
就是所謂職場中的政治鬥爭 看到有功者 先幹掉/nullify再說
還是老賊們 只是很開心有重要data 所以去挖得更深而已 是我想太多了嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 70.112.26.186 (美國)
※ 作者: outzumin 2023-07-25 10:45:08
※ 文章代碼(AID): #1alpSsFL (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1690253110.A.3D5.html
操他馬的是個老中R 待了十六七年了 有必要這樣嗎?
可惜 做硬體的 有一說一 沒辦法埋bug給他R (或我功力不到)
※ 編輯: outzumin (70.112.26.186 美國), 07/25/2023 10:56:32
推 ihatesmith: 反過來說，就是因為有這老賊，其他人不想被收割才沒啥進度吧3F 07/25 11:15
推 iamala: 這點功勞就給他，然後幫他鼓掌啊…你也說這只是做不做的問題，比較像苦勞，而他精彩的搶功表演，讓案子能被看見也算功勞欸。鼓掌就對了
你要做的是讓重要的人知道你也有參與，也了解狀況，而且非你不可(如果有的話)。這樣就算你不發一語，他們都是幫你抬轎，而你鼓掌就好XD5F 07/25 11:17
→ outzumin: 我相信 其他人只是廢.. 老賊這招真的太賤了
我一直以為他是個好人R11F 07/25 11:20
推 guest0079: 其實就算你到董事會主持報告 人家老賊只要在一旁說：很好 下一頁。 就變成你是他小弟，這種操弄對老闆心腹而言很簡單啦。其實你也沒幹甚麼多偉大的事，功勞隨便都能被搶走。就像你說的，動手做而已。等到最後整碗端走你再哭哭不遲13F 07/25 11:21
→ outzumin: iamala大 謝謝 你講得有道理 感覺心裡有好一點了18F 07/25 11:21
→ outzumin: g大說的也對 謝謝 我還是繼續搞出點獨特的東西再說20F 07/25 11:23
→ dildoe: 甲方都一堆白嫖仔，練say my name比較有成效!?XD21F 07/25 11:31
推 slash66: 所以才沒人啊，都剩老賊，做不出來再來說缺人，然後來新人被婊了離職，無限循環22F 07/25 11:31
推 chunfo: 下次出假data給他然後離職24F 07/25 11:50
推 cdangel: 在美國溝通很重要. 在一個公司團隊裡至少要花50%以上的精力在溝通上
那個老賊主持人，雖然沒有花精力做project，但他花精力去溝通解釋，不得不佩服他用力高人一等
就此學到一個經驗，如果公司文化如此，花精力做了project，如果不能好好自我解釋溝通，就先不要發表成果. 等溝通的準備做好了再告知他人，這樣比較能夠保有你的credit 和良好心情25F 07/25 12:00
→ outzumin: 謝C大 這次我準備好要發表 結果發表會變主持人的獨奏會 部過你講的也對 下次應該壓一下直接 在大會議上發表 而不該先email給大家消化+準備時間33F 07/25 12:09
推 jheli: 下次成果做出來後先壓一下，不要太早讓其他人知道36F 07/25 12:19
推 adminc: 下次擺爛，大家一起炸飛天37F 07/25 12:23
推 TripleC: 傻 這種幫忙的千萬別出100% 除非已經爛到根變成你負責 不然只是為人作嫁而已38F 07/25 12:28
推 leptoneta: 打不贏就加入 你有能力讓他上台報告 他會不器重你?工作就是拉幫結派才會升得快40F 07/25 12:28
推 supergoal: 樓上上，也要看你跟的那個人會不會好好提拔你44F 07/25 12:52
推 pillow01: 正常的話業務和主管還有量產獎金45F 07/25 12:53
→ untilnow: 如果被搶了就是被搶, 你想一下,如果事件重來
你要如何保護自己的成果?46F 07/25 12:56
推 WSY000000000: 正常啦，你的東西老賊上頭知道嗎？如果知道還有處理的機會，或是你有留一手非你不可，不然的話想待就GG逮住不要衝動，慢慢找機會而已。50F 07/25 13:20
推 shrines: 認真說，直接翻桌開幹53F 07/25 13:21
→ lolicat: 當過兵沒？想想當兵的時候自己在幹嘛 照著做就是了54F 07/25 13:47
推 okgogogo: 加入或退出，跟他談利益分配55F 07/25 14:10
→ descent: email 的 issue 說處理不來, 推給主持人那群56F 07/25 14:14
推 blackrays: 看是不是同一幫的呀 他是否會幫你講話
不是同一邊的 挖洞給他跳59F 07/25 15:06
推 offstage: 每做一件事 就reply all給大家 uodate 進度
update61F 07/25 15:18
推 nilson: 不硬起來撕破臉就好被人家吃死死，職場都是欺善怕惡的，比他更惡就好。最壞情況就是離職換公司而已，有實力沒什麼好怕的。63F 07/25 15:59
推 stoke4096: 美國這種人多的是，你會議中不講話就沒辦法了，應該在會議前把slide share 給所有人67F 07/25 16:22
推 clanguage: 謝謝你 公司就是要有你這種人才撐得住69F 07/25 16:23
推 ts012108: 真的 要嘛下班找人一起去處理瞧一下 硬起來
不然下次一樣繼續被軟土深掘 你要這樣嗎！！70F 07/25 17:19
推 switcherBPC: 職場日常，外商也一樣。要懂得政治操作，在你還沒報告之前什麼都不要給別人72F 07/25 17:25
推 DrTech: 你沒搞清楚，職場本來就不能只靠做技術拿功勞。嘴砲本身就該練，而且超重要，比做技術重要。
而且你的實驗能快速重做，代表技術很淺可能性很高啊。
工作那麼久第一次遇到？也蠻特別的，運氣太好。74F 07/25 17:28
噓 machiner: 這麼厲害 那我走了啊 你們加油啊 期待你們的成果80F 07/25 18:18
推 linkmusic: 也不能怎樣啊，就學到了在這個人下面做事就是別人作多少你跟著作多少，力求平庸就好。如果全公司都這種風氣就把力氣拿來增強實力跳槽阿82F 07/25 18:27
推 vi000246: 簡單啊 bug不要修 讓他炸 看是要找誰修85F 07/25 18:34
推 rogergon: 怎不想沒你的話他會在台上被電到冒煙，還是得靠你88F 07/25 20:14
推 sotch12: 真的擔心就在圖表中註記自己的名字，或者是回報成果一律用信件往來盡可能cc給所有團隊89F 07/25 20:15
→ rogergon: 有結果你敢留中不發也行，看你怎麼玩吧？91F 07/25 20:16
推 Eric0605: 功勞有如過眼雲煙 過兩年誰還記得你做什麼？92F 07/25 20:45
→ emelianenko: 正常 還遇過 學長多次當著你的面 請直接請對方直接把他的實驗/分析插隊 說他的重要 不過這也是能力的展現93F 07/25 21:13
推 royli: 熬夜一週被別人搶走，你也無所謂？96F 07/25 21:24
推 oasis172: 老賊看起來就是懂得如何包裝及行銷 所以下次想一下換你自己要怎麼行銷你的成果 不是被別人包裝後行銷97F 07/25 21:48
推 gggiiina: 老賊能說的一口好話也是他的實力之一99F 07/25 21:58
推 SHANGOYANYI: 痾 成果不要自己雙手奉上啊 你可以自己發會議通知 現場live demo 要討論大家看完demo再討論 要資料就說會後給 要不要真的給就看你心情100F 07/25 22:26
→ outzumin: 謝謝各位分享跟提點 心情好一點也想比較清楚了 謝謝103F 07/25 22:39
→ Nerv: 準備找下家囉，不然勒104F 07/25 23:06
推 lafel: 接沒多久就做完，這點小事你就給他吧，也不算同輩還不到會爭同個位置的程度吧？只用幾天的心血可以學到老賊這招，學費算便宜。另外，功勞要算誰的是老賊上面的人說的算，多跟老賊學幾招，觀察他什麼時候刷，刷給誰看，還有刷的手法。如果是好老賊你們還可以結伴一起刷。106F 07/25 23:51
推 pupucar: 這種其實也不是只有老賊會，小鱉三玩法就是跑去跟abcde各自請教自己手上的題目，然後拿a說法去問b覺得如何，拿b回應去問c覺得如何，以此類推刷幾輪後留下感覺最棒的說法，最後再跟老闆說都是自己做的112F 07/26 01:27
→ outzumin: 真的 有種老賊總是在到處問問 你對xxx的計畫是啥
最後都變他自己的計畫R116F 07/26 02:51
推 alotofjeff: 之後就停擺，別人來問就說這件事要問那個搶功勞的，看他怎麼反應
讓這種人出糗真的超爽119F 07/26 07:59
→ alotofjeff: 之後要你揹鍋然後功勞又不算給你，就爛環境不要浪費時間123F 07/26 08:02
推 REDX: 這個就要看上頭主管了，有些主管都知道看在眼裡，但是就是默許，你也只能摸摸鼻子125F 07/26 08:38
→ cheneyen: 職場演技很重要 一定要學會裝忙裝苦 資料可以先給沒問題 但是可以在最後一刻加碼關鍵資料127F 07/26 09:05
推 xc2v: 看更上頭老闆的意思如何 或許老闆就是挺她 你也沒轍如果不是就重要結果不要讓老賊知道 直接跟上頭報告或是會議上輪到你報告時再說129F 07/26 09:45
推 s871413: 如果你做了這麼久 你主管都不知道是你做的，那你可能要想一下你的向上管理，一個廢物可以輕鬆的搶走你的功勞，我是覺得你可以調整你的工作方法啦132F 07/26 10:05
推 wcre: 給個大概結果說實驗做出來符合預期，但不解釋細節等報告有人問再深的內容，主持人只能請你回答啊136F 07/26 11:04
推 disyou: 可惜你沒有留一手138F 07/26 13:00
推 oyaji5566: 沒有職場話語權就是這樣。事情都是沒話語權的人在做，有話語權的人幾句話結論一下就會變成他的功139F 07/26 13:33
→ magamanzero: 去問你的主管 主管不挺你 你可以考慮離開了
不然就學其他人 老話一句 不以為別人是笨蛋有原因的141F 07/26 14:02
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