看板 Stock作者 CTC0115 (Blank space~)標題 [新聞] 台積電做4個月走人！他爆內幕「現在應徵時間 Mon Apr 12 10:30:54 2021
原文標題：
台積電做4個月走人！他爆內幕「現在應徵門檻不高」 給新人6大建議
原文連結：
https://tw.appledaily.com/property/20210412/WJ2LFOVVPBHGHPOZ5ZNNHKIYVA/
發布時間：
2021/04/12
原文內容：
「護國神山」台積電是不少工程師心中夢幻公司，不過有不少新人才進去幾個月就選擇離
職，原因大多是新人被排擠、壓力大、工時長，一名剛進台積電工作4個月的網友就坦言
，「準備獨立值班，個人考量選擇登出。」並提出6點給想進台積電的人參考。
一名網友在《Dcard》發文指出，被朋友推至台積中科廠擔任設備，加入台積至今四個月
，準備獨立值班，個人考量選擇登出。他分享在台積電工作的心得表示，「先前有看到一
篇清大畢業的同仁發的文章是關於新人的遭遇，我想跟大家分享他說的都是真的！」
他說，很多部門都遇到新人被排擠的狀況，「雖然很多人都說台積文化就是這樣，但既然
公司文化就是不好好教新人、有耐心、有多餘時間教學，那何必徵才又都找無經驗的新人
呢？」
原po指出，上月公司高層還因為《Dcard》該篇發文開了新人座談會，以為公司要針對此
狀況做改變，「結果只是摸頭叫你適應這文化」。
他給想進台積電的朋友6點建議：1.要有很強大的心理素質，畢竟你三個月後沒學好會被
用另一個眼光看待。
2.先跟有進來工作的朋友聊聊工作內容與工時是否能接受，他們課平日工時約12小時，假
日就看你沒做完的部分，夜班是否會接手。
3.不要有什麼團隊合作的想法存在，大家派工都做不完，根本沒時間也沒有理由要幫你。
學長甚至直白的說「幫你又不會多分我」。
4.除了平日工時長以外，假日有兩周要值班一天，其餘兩周可能是換班（小夜+大夜），
可能會和你的朋友、家人無法共渡假日時光，假日有可能也是用來彌補平日的休息，沒有
生活品質可言。
5.工作內容其實沒有什麼了不起，就是鎖螺絲換parts。值班人員當FDC守護者，撈chart
分析問題貼交接。三不五時會一直聽到phone call，要同時應對多種狀況。這些事情其實
熟練就會了，但你必須要有時間練習，偏偏學長或老闆都不願意給你太多時間。
6.先給自己想清楚理由為什麼想進來，當你遇到困難的時候，提醒自己想進來的理由，才
能撐下去。
至於錢的部分，原po認為，其實換算工時，時薪可能200左右？還要承受無塵衣的環境和
輪班的壓力，「自己想想是否值得。不是每個人都能夠接受的。」他並透露：「聽說現在
進來應徵門檻好像不高，非四大四中（四大：台大、清大、 交大、成大。四中：中央、
中興、中正、中山）也很有機會，找朋友內推必上。」（即時新聞中心／綜合報導）
心得/評論： ※必需填寫滿20字
今非昔比 現在的人奴性越來越低
所以台積電長期來看只能電梯向下了
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→ piyieen: 四個月也在那麼建議==
那邊2F 04/12 10:32
→ reallove: 夢幻的是工程師 一堆設備跟作業員想黑6F 04/12 10:33
推 a0913: 看到設備 直接END8F 04/12 10:33
→ s155260: 蔡逼八都能給建議了喔9F 04/12 10:34
→ a0913: 標題直接寫設備我連看都不看10F 04/12 10:34
噓 chris44099: 三個月了工作還要保母，本來就會被幹，大家都是來賺錢的，這種行為根本就是妨礙別人賺錢11F 04/12 10:34
→ topboss: 看來台積電已經在蛀蝕了，空爆台積電~13F 04/12 10:34
→ DFGCE: 設備也是工程師之一嗎14F 04/12 10:35
噓 flipflap: ...連四個月設備都撐不過去的菜逼八15F 04/12 10:35
推 iuytjhgf: 可能第一次出社會就剛好進台積吧18F 04/12 10:36
推 djbell: 不然你以為GG高毛利率是怎麼來的 就是逼出來的啊19F 04/12 10:36
→ hbj1941: 每本事還敢靠北，你以為進去爽的嗎？20F 04/12 10:36
→ aixiiae2005: 台G分紅一次給14個月=年薪*2 最好時薪會是兩百22F 04/12 10:36
推 twgamerave: 設備也是要四大四中相關科系啊，唸到這程度去GG浪費人生幹嘛23F 04/12 10:37
噓 uke823: 有哪間設備可以爽四個月還有保母的 來參考一下我先空爆25F 04/12 10:37
推 kusork: 作業員就乖乖輪班吧28F 04/12 10:38
→ Expend …
→ Expend: 台積電三大賽缺，製程工程師、設備工程師、製造課長29F 04/12 10:38
→ Expend: GG技術員可是爽得很
→ soyghcg …
噓 soyghcg: 心臟大顆點 我就爛 出包大家一起扛啊 顆顆32F 04/12 10:40
推 zaqimon: 還好啦 之前還看過中字輩碩士 compile程式打了make出現一行command not found 然後就打電話問廠商33F 04/12 10:41
→ zaqimon: 真不知道他的碩士是怎麼拿到的36F 04/12 10:42
→ huk40199: 但基本面在成長期
所以趕快進去領三四百萬年薪38F 04/12 10:42
推 lits5: 去台電30年還學不會，也沒人會電這種老屁股。40F 04/12 10:42
→ huk40199: 三年後出來還有500元台積讓你買
五年直接財富自由41F 04/12 10:43
→ a92011: 人力或許或是台積電長期在台灣發展的隱憂43F 04/12 10:43
噓 azure: 這好意思嘴台Ｇ45F 04/12 10:44
→ zaqimon: 遇到天兵真的無話可說 台廠又大多不會直接fire員工47F 04/12 10:44
→ zaqimon: 我不是說GG 是其他公司50F 04/12 10:45
→ yly: 原來這多人看不起設備51F 04/12 10:45
→ paimin: 以前都收菁英 三個月可能還太久 現在人不夠 前面收人標準下降後面還跟以前一樣當然一直洗52F 04/12 10:45
→ zaqimon: 大公司裡面其實存在一些天兵 反正吃大鍋飯沒差
感覺有些天兵是大智若愚 反正混吃等死領薪水
大不了繼續跳槽下一家公司54F 04/12 10:45
推 AAAntou: GGer都在等股版的絕頂聰明人才去拯救GG阿57F 04/12 10:48
→ proudwit: 新人三個月根本培訓期，可以過超爽，三個月一過，正式上線才在那適應不良。。。59F 04/12 10:51
噓 ting74942: 就沒競爭力的新人嘴那麼多，走了剛好而已61F 04/12 10:55
→ toko6290: 哪單位有三個月培訓期？我看到的都是趕鴨子上架63F 04/12 10:56
→ eipduolc: 叫新人適應文化沒什麼不對吧，摸頭?64F 04/12 10:56
→ eipduolc: 你反應的是細項，開會要怎麼調整細項66F 04/12 10:57
推 tp6pt: 現在的年輕一代都以為人生像遊戲一樣可以速成，開局就要十連抽SSR否則隨時準備登出，四個月就覺得自己很懂一樣。真的紮穩馬步練功的沒有多少。70F 04/12 10:59
推 dunjiin: 有些人自大一開始就是靠同學的佛心硬抱佛腳過的，這種人當PM，前途光明。當工程師，浪費人才。74F 04/12 11:00
推 eipduolc: 你如果覺得GG文化不適合你，四個月登出是對的
但不用四個月好像看透一樣77F 04/12 11:00
→ hbj1941: 別人待的住，你就不行是誰的問題79F 04/12 11:02
推 taipoo: 進得去GG，人生就gg80F 04/12 11:03
→ appledick: 這種文就要有後續，結果發現外面也差不多，但是該死的錢差很多，然後又沒台GG穩定，後來中年失業又分享一篇後悔文，可憐啊82F 04/12 11:11
→ clusis: 全身窮得只剩下錢～85F 04/12 11:11
→ berserk: 希望外面有更好的囉 反正回不去87F 04/12 11:12
→ berserk: 魯蛇文如不是沾到gg人家未必懶得抄89F 04/12 11:14
→ BBFish55: 做技術員比較好啦，時間到就下班，只卡時間，壓力還好，做幾年，年薪也有破百94F 04/12 11:20
噓 asole: 這人爛草莓？ 哪間分比較多的不是這樣96F 04/12 11:20
推 gowet: 其實算盤打一下，做設備不如去學木工，出師薪水還比較高，工時又相對少97F 04/12 11:28
→ mtvkuk: 如果哪家公司沒有這些文化，那只能說你運氣很好。99F 04/12 11:29
→ gowet: 但是過年沒有狗牌可以掛身上就是了100F 04/12 11:29
→ relyt: 都是google就有的資訊101F 04/12 11:34
推 loveeyes: 不要說啥雜魚，留點口德！高學歷也是只會嘴上功夫，做起事來一昧無知。103F 04/12 11:38
推 hedonist: 我當年進GG第二天開始每天10點後下班107F 04/12 11:43
推 k67745438: 股版人這麼優秀 請gg人資來這找人就好啦108F 04/12 11:46
推 willieSin: 科技業都是這樣啊，除非他GG出來直接換跑道，不然下一家一樣操錢還更少109F 04/12 11:53
推 YJJ: 沒熬到年終111F 04/12 11:53
噓 aweara: 一個有啥說服力 至少來個100人或1000人吧112F 04/12 11:54
推 GN5566: 找的到更好的會來台積？廢話一堆113F 04/12 11:56
→ teaking: 要算上年終,好嗎？116F 04/12 11:58
推 ganninian: 現在設備連私立科大都收喔 真的是阿薩布魯的單位117F 04/12 11:59
→ youbi: 每個工作都嘛有壓力，跟職棒一樣，可以的就會待!不118F 04/12 12:01
推 kenny945: 不然專職炒股好了，不會被排擠119F 04/12 12:01
→ youbi: 不行的，就自己寫離職單啊!!每份科技業都這樣，尤其製程 設備的，需要獨立輪值班的工作。
新人不是被排擠，而是來來去去的人太多了，教都教到煩了!!交會了，可以獨立了，還不是走人，所以先測試你到底能不能撐下去!!更多的經驗與專業在實戰中教在職場上教會新人不是義務。是你自己要想辦法去學都要被動要人教你，你自己沒眼沒心，沒想要待下去的動力啊!!有就會去偷學偷記。120F 04/12 12:01
推 w9103: 還是當股東好了128F 04/12 12:11
噓 Lhase: 這不算建議吧129F 04/12 12:12
推 leo255112: 不用洗白了吧，GG的高薪本來就高工時高壓換來的，進產線缺，除了錢你什麼都沒有130F 04/12 12:12
→ littenVenus: 一般公司也是如此吧 有3個月教已經很好了 想當初我才1星期就要獨立作業QQ
整天忙得跟狗一樣 社畜不是叫假的132F 04/12 12:13
推 stuppi: 推文也太替資方著想了
「我也是這樣」不代表他不能做出不一樣大選擇跟爭取呀135F 04/12 12:15
推 w9103: 一堆老人還不是努力賺給小孩爽爽過
你有能力會給小孩去輪班嗎 酸酸酸138F 04/12 12:17
→ lucky017110: 他待滿3年時薪500元，年輕人去外面公司做差不多的事薪水對半砍他會很幹141F 04/12 12:27
→ soyghcg …
→ soyghcg: 設備學會凹協力廠才是聰明人。143F 04/12 12:27
推 viceten: 我們醫療單位一週上線邊做邊學144F 04/12 12:28
推 id41030: 大部分都是我台G,我驕傲啦145F 04/12 12:32
推 brycejack: 設備不要老是把自己當成工程師...146F 04/12 12:34
推 Eide: 這會被吉吧XD149F 04/12 12:47
推 wcre: 先去6770新廠領一半的錢，做差不多的事，一樣四個月就好再來嘴152F 04/12 12:53
推 yeay: 時薪200就太唬爛，200做24hr,365天，年薪也才175萬。台積電需要抗壓性極佳的人，而且真的是拿時間換錢，不過還真的是換得到錢的公司。154F 04/12 12:53
→ arkin: 其實我覺得哪裡都一樣 一切都看運氣
多的是欺壓新人 薪水也更爛的工作 更沒有台積的名聲157F 04/12 12:53
→ linchw: 簡單來說台積不收廢物
3個月你還沒辦法上手 本來就該自己滾了
職場不是學校 沒經驗跟學校力差是兩回事159F 04/12 12:57
推 TrueX67: 都過試用期還無法上手 那還不換找自己能做的162F 04/12 13:01
噓 gisasy001: 4個月就知道不是自己要的難道要脫好幾年才退出嗎？164F 04/12 13:05
噓 alanchiu: 台積裡面都是為了錢留下來的！一堆都是賣肝167F 04/12 13:10
推 mainsa: 三個月根本不可能上手啦 半導體設備哪有那麼簡單
一台幾億元的尖端技術結晶 天資聰穎的差不多要一年才勉強上手 資質平庸的三年都不敢自稱上手 不過就算3個月無法上手 但有沒有心 有沒有成長確實誰都看的出來 然後我看過的也是都是要值班前烙跑的 畢竟平常再爛都還有得求救 值班的話就是要扛機況了 真槍實彈上陣 GG那邊又風行highlight文化 壓力大到難以想像 如果有當預士預官背過值星 大概是那種壓力的100倍大吧169F 04/12 13:25
推 ots625: 鎖螺絲換備品那麼讀高職就可以了啊179F 04/12 13:34
噓 gfsog: 我做4年多才離職...4個月講幹話?180F 04/12 13:35
→ lu3yao: 現在新聞會採訪試用期員工哦...183F 04/12 13:43
推 rismy1213: 一日設備，終生設備，除非缺很大，不然還是登出吧184F 04/12 13:45
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