看板 Tech_Job作者 kaim3x (一世流離)標題 [心得] 中華電信的福利時間 Sun Dec 25 23:40:47 2016
各位好,
感謝這個版上許多大大的資訊，讓我找到新工作
我已於上個禮拜離職到新公司報到了
為了回饋此版，我將分享我夢中夢到的中華電信的福利制度
這一篇分享福利制度，下一篇會分享文化制度
小弟我是資工碩士畢業，因此薪資請用碩士畢業計算
夢境開始:
小弟待過中華電信與中華電信研究院?
大家對於中華電信有許多的誤解
月薪:n(聽說現在是n+2.5)
購股補助:薪資10%可購股，然後補助購股的30%金額
旅遊補助:8千元
員購網:8千元
手機電信費補助->所繳金額為:(月租費/2)-500
網路補助:費用/2
市話補助:500元
mod:費用/2(這部分我沒有用所以不清楚)
三節獎金:1.6個月(感謝網友糾正)
績效獎金:約2.5個月
企業化獎金與分紅:是每年的盈餘的趴數/員工數，因此每位員工拿的金額是一樣的(考績
分數一樣的話):85分的話大約是20~30W左右吧
而本魯在第二年有領獎金，所得已經破百這還不包含加班費與上面的一些補助，基本上不
用加班
唯一會變動的是企業化獎金與分紅，但每年都有一定的水準
中華基本上是大鍋炒，因此不用擔心考績太低
而中華電信研究院的薪水也是一樣的，只是工作內容不一樣
另外新人進來都會搶著要升工程師，薪水會加8千元，這又是另一個故事，未來有機會再
講
將以上除了薪資之外的補助加起來
購股補助:約1500元/月
旅遊補助:8000元/年
員購網:8000元/年
手機電信補助:約1100元/月
網路補助:約550元/月
市話補助:500元/月
MOD:約200元/月
生日禮金+發的禮券:約4000元/年
一年補助起來大約6.6萬元
因此算起來年薪可以屌打系統廠
夢境結束，我就醒了
以上都是夢到的，希望大家會喜歡
很多人都在探討年薪，可是有沒有強調過實質年薪與生活品質，基本上夢到的公司可以屌
打許多台廠
希望大家可以更透明化自己所夢到的公司
如果反應不夠激烈，代表沒有人想知道本魯夢裡的中華電信文化制度，就不再寫這個主題
了
謝謝大家
--
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※ 同主題文章:
[心得] 中華電信的福利
12-25 23:40 kaim3x.
推 Leadgen: N是多少? 一直解不出來。1F 12/25 23:41
→ chter: 低調噓...2F 12/25 23:42
推 tzeru: 還有朋友在裡面一直在嫌的6F 12/25 23:47
→ wisebani: 印象中7.8年前碩士畢業的學弟去研究院起薪是45-48K，準確數字已忘9F 12/25 23:48
推 Csir: 中華電信研究所CP值超高的阿11F 12/25 23:50
→ kaim3x: 樓上專業喔!!12F 12/25 23:50
→ wisebani: 另外同事的哥哥在非研究院當經理，一個月10來萬，常在泡茶13F 12/25 23:50
→ Csir: 如果不缺錢的話基本上我覺得應該是台灣連外商算前3好工作了15F 12/25 23:50
→ kaim3x: 樓上要不要分享一下故事!!!
wisebani 要不要分享一下故事16F 12/25 23:50
推 CCben: 詳細推. 不過這會不會被記者抄啊？19F 12/25 23:53
推 v23510: 為什麼要離職呢？20F 12/25 23:53
推 ijg: 感謝大大無私的分享21F 12/25 23:54
推 lxf: 比較想知道離職原因，跟新工作年薪差多少22F 12/25 23:54
推 Panasonic: 看起來蠻不錯的，幹嘛走？找到外商？24F 12/25 23:57
推 http405: 員購網 這兩年是破萬喔25F 12/25 23:58
→ kaim3x: 離職原因，很多因素，這又可以寫一篇文章了!!前途與成就吧27F 12/25 23:58
推 Vanquze: 福利真棒 又準時下班 高CP值耶.. 已羨慕28F 12/25 23:59
→ tommy50192: 工作倦怠想休息一年不用辭職，仍可領一樣的薪水，只是未來幾年升遷會停一陣。不想寫程式，隔年就轉訂便當工作，薪水不會減。29F 12/26 00:01
→ kaim3x: 大家都不睡覺的!!32F 12/26 00:01
推 Panasonic: 那樓主可以透露新公司的訊息嗎？來個before after XD33F 12/26 00:03
推 chter: 透明的話，是不是願意分享一下新工作在哪上班，年薪多少，福利等資訊呢？
先感謝原po34F 12/26 00:05
推 ftrain: N=48k39F 12/26 00:10
推 ji3ji3ji3: 積效獎金和分紅 不同哦 所以2.5+444F 12/26 00:15
推 gn01216674: 中華電信是板上少數幾家可以跟gg抗衡的公司錒XD45F 12/26 00:16
→ ji3ji3ji3: 一年12+2+2.5+4=20.5個月 讚哦46F 12/26 00:16
推 sqt: 好羨慕. 恭喜.謝謝分享夢境.有機會請再多夢幾次啊47F 12/26 00:17
→ gn01216674: 不過講實在的…上得了中華電也沒人想去系統廠，就和上得了哈佛誰想讀台大一樣。拿系統廠比怪怪的…51F 12/26 00:18
推 noiseyou99: 感覺記者會抄，標題下 中華電信福利 讓網友讚幸福企業54F 12/26 00:24
推 arhuro: 如果我進得去還住家裡附近 拚死都會待到退休55F 12/26 00:26
推 kc0710: 其實不用太羨慕 認識的一堆同事都離職去別的地方了59F 12/26 00:33
噓 gary0210: 就是有這種隊友，爽自己知道就好，張揚只會讓別人當出頭鳥打，更何況你是離職員工60F 12/26 00:36
推 jasonkey123: 這麼高調,時力那批人沒多久又要開始檢討中華電薪資了63F 12/26 00:42
推 lotywin: 噓gary 什麼奇怪的心態 好公司分享出來讓更多強者進去65F 12/26 00:42
→ jasonkey123: 現在社會的氣氛就是你的薪水不能比我高,比我高就該砍67F 12/26 00:42
→ lotywin: 有什麼不好的 怕被強者幹掉?68F 12/26 00:42
噓 cardreader: po離職的公司，怎麼不是po現在的公司呢，講的好像很好卻又離職，是有什麼目的嗎69F 12/26 00:42
→ lotywin: 台灣就是很多人只想自己爽 最好別人都別來搶
難怪能打的公司剩下沒幾間 一股腦往GG去72F 12/26 00:44
推 jasonkey123: 因為最近政府想走均貧政策,大家都怕薪資被砍阿....74F 12/26 00:45
→ tommy50192: 吸引更多想求爽的人進公司，有什麼不好，工作不就是這樣75F 12/26 00:46
→ chter: 基本上現在要進來很難了，研替跟精英徵才，看得到不見得吃得到
我想精英也不見得想來XD77F 12/26 00:47
→ blo6: 中華電信工會應該是全台灣企業裡最夠力的工會了82F 12/26 00:52
推 d147258: 也是要有官股的公司，時力那票人才敢嘴吧84F 12/26 00:53
→ chttl5566: 工會自己內部問題也不少
中華電信 交通部持有35%
每年額外調薪還要請示大股東交通部
每年基本加薪只有500-80085F 12/26 00:53
推 mico409: 中華電跟GG比 贏的一定是生活品質啊 在GG你要像中華的
上下班時間的爽缺 應該很難輪到 非皇親國戚的92F 12/26 01:03
推 DDemi: 那為何要離開95F 12/26 01:08
→ fairyofmoon: 原po想拋磚引玉 沒想到引來一堆爛磚 真是辛苦你了96F 12/26 01:09
推 mico409: GG也有一些部處長以上去空降 其他公司 錢/福利不見得好~往這個方向去想 大概就差沒多少了~ 其實樓主就不用理某97F 12/26 01:10
→ mico409: 些的酸言酸語 如果要分享就大方點 還顯得大器~100F 12/26 01:12
推 now99: 推101F 12/26 01:12
推 totocc: 這CP值夠高102F 12/26 01:25
推 master32: 難怪大家擠破頭!真是間好公司~103F 12/26 01:31
推 lammin: 神一般的公司啊....104F 12/26 01:36
→ dingyuchi: 上面領更爽，這幾年進去的都蠻慘的105F 12/26 01:38
推 ppttpptt: 這麼好確要離職，不po現在的薪資確po中華的福利，感覺心態可議106F 12/26 01:39
→ dingyuchi: 不要太神話中華，這幾的菁英徵才都是給底薪而已
談的薪水只是從升工程師的8000裡預先給你而已
能接受好幾年業界年資和碩畢新人一樣再去吧
簡單說你談 N+5K 到時候新人升了加8K 你就只加3K108F 12/26 01:40
推 momo81: 好奇為何離開112F 12/26 01:44
→ dingyuchi: 早期真的爽 現在進去根本爽不到 資源變少老人不做事
年輕的就是被榨到乾 看看近幾年搞資安的離職率多高113F 12/26 01:44
推 alohaboy: 做五年 30歲 月薪升到50k 50*21+6.6？115F 12/26 01:47
→ dingyuchi: 原PO繼然離職 應該要把實際狀況講清楚 只講這些福利116F 12/26 01:47
→ dingyuchi: 實際是50K*20 其中100K要退休才能拿
100K都是拿去買2412的股票，退休才能換現金118F 12/26 01:49
推 TJker: 推121F 12/26 01:53
→ avgirl: 不差欸，不過尼離職瞭欸 0.0122F 12/26 01:55
推 jiannshiun: 當初研替選TL一堆人說我會後悔，現在我可沒後悔XD125F 12/26 02:07
推 jhpeng: 聽說上班時間裡，還有規劃運動時間129F 12/26 02:29
推 genius0716: 這幾年進去 都很慘 不補人 老人等待退休。 錢都砍了一堆 只能撐了130F 12/26 02:34
推 a4685298: 中華不是民營化了嗎，也開始不是用納稅人的錢給員工福利，需要怕立委關切嗎…
如果這樣，那立委也可以關切GG發哥了吧，民營公司立委能管這麼多我也是罪了，還是台灣有台灣的玩法XD132F 12/26 02:38
推 dapple: 老人爽的公司，新人進去要扛老人的事啊136F 12/26 02:40
推 seebay: 其實客網的正職人員
隱形的加給跟沒有壓力才爽
拚半天 人家保管台車就贏你
回樓上 從業人員是終身沒錯
研究院不曉得 但是營運處
新人現在進來一個當兩個用139F 12/26 02:59
→ dingyuchi: 研究院一個當四個用，數分、總公司、國分都支援過147F 12/26 04:16
推 bab7171: 推真的很不錯的福利151F 12/26 07:02
推 hhc0246: 中華電信研究院當年研發替代役沒有錄取，論文沒有那麼相關，好像就再也進不去了，難過 QQ152F 12/26 07:04
推 use1024: 熱心 詳細推 坐等下一篇154F 12/26 07:06
噓 ericsg: 只講爽處不講累點
企業加分紅有20萬？算錯了吧156F 12/26 07:25
推 mozume: 如果不重視未來發展性，重視家庭生活，cht是個非常好的選擇
如果你是一個很有個人意見或很反骨或很在乎別人看法的人會在裡面活得很不快樂159F 12/26 07:51
→ mozume: 至於升工程師，那叫升180，快的話三年，慢的話我有看過十年沒升的，180上去還有，每級多二十，但只有180最好，其他只有加二千上下，又是要用至少四五年來換，喔，我還沒提那五六年才一次的奇妙升等考試，現在進來的都會遇到。164F 12/26 07:58
推 davian0118: 不管有沒有發展性 這樣的福利還是要推一下168F 12/26 07:59
推 lxf: 如果把生活品質&壓力&年薪加在一起，是有幾間能匹敵？169F 12/26 08:09
→ Korb: 拿GG比根本懶叫比雞腿好嗎，一堆從GG跳去CHT的，沒聽過CHT跳GG的
之前很多GG和CHT的offer請益，大家都秒推CHT170F 12/26 08:16
推 NSYSUEE: 要錢當然去GG啊，性質不一樣啦，有些人會選擇去$多的，有些人想要安穩的173F 12/26 08:24
推 guest0079: 沒聽過CHT跳GG是因為GG不收垃…我是說不收過太爽的員工會不適應177F 12/26 08:44
推 snsnsn: 輕鬆破百，跟我聽到的一樣！不過會離職應該是文化問題吧！179F 12/26 08:46
推 laikyo: 去過幾次楊梅測試小型基地台181F 12/26 08:51
推 v7q4: 有朋友在裡面過這麼爽 卻整天在FB唉唉叫182F 12/26 08:51
推 balius: 推實際經驗分享184F 12/26 09:11
推 MIKEmike07: ...GG錢是多多少 搞笑喔 幾點下班就屌打了 懂嗎185F 12/26 09:17
噓 chter: 老人爽，新人操的跟狗一樣+1。是很兩極的企業文化..186F 12/26 09:17
噓 liun: 當初進去才給42K…(112碩+年資四年)188F 12/26 09:29
推 b8806: 民營化，，怕蝦毀189F 12/26 09:30
噓 liun: 科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨190F 12/26 09:33
推 superabea: 分享很好啊! 全台企業薪資透明化是應該努力的目標191F 12/26 09:37
→ mozume: 破150幾乎不可能192F 12/26 09:45
推 hans736: m大感覺也可以寫一篇!!193F 12/26 09:49
推 atobela: 破150不可能的話的確領個3~5年就會想逃了195F 12/26 10:06
推 lojay: 還有人在喊比台積少 時薪要不要比一比?? 怎麼看都CHT屌打196F 12/26 10:08
推 royli: 中華電信會館很棒又便宜199F 12/26 10:09
推 nicoro: 這篇有上新聞的潛力，等等中華用戶會來靠北一下201F 12/26 10:10
推 tku1178: 別拿GG來比啦 呵呵 被打趴在地上202F 12/26 10:11
推 gotptt: 中華電 讚讚讚
第一年就破百了 12月底要發獎金了 讚讚讚 買車車203F 12/26 10:14
推 loadingN: 先別說文化了~先說說新公司吧205F 12/26 10:37
推 Harifucks: CHT會離職的就兩種人，年輕強者和退休人士~206F 12/26 10:39
推 zxc787848: 藍受香菇 今年研替第一階段被刷掉208F 12/26 10:56
推 keepbusy: 中華電信棒棒 真幸福企業209F 12/26 11:05
推 windhiei: 要把離職原因跟缺點說出來啊！
才走一個只會cost down 的廢物，裡面還一堆啊210F 12/26 11:10
推 ryanlei: 原po的下一篇想說的"文化制度"就算是離職原因吧212F 12/26 11:14
推 bilibo: 想知道離職原因!!214F 12/26 11:19
→ chttl5566: 中華電信研替第一年是不可能破百
12月底沒有在發獎金的啦215F 12/26 11:20
推 ebeta: 福利好到炸！217F 12/26 11:23
→ mozume: 農曆十二月底啦，但買車？機車嗎219F 12/26 11:28
推 yytseng: 我同學從中華電信副處長離職...福利好嗎?看跟誰比呵呵...220F 12/26 11:30
→ chttl5566: 水果日報已經原封不動抄走了，搞不好立委之後會來鬧222F 12/26 11:41
→ laechan: 我朋友提過種花店給有經驗新人起薪太低，升遷不順
長久下來就會變成有能力的不想待，待得住的則...224F 12/26 11:45
→ cobrasgo: 這年頭坐辦公室，有網路就可以當記者了228F 12/26 12:01
推 woulin: 記者比中華還爽吧，不用採訪跑新聞，直接網路抄文章229F 12/26 12:04
→ laechan: 這年頭新聞照抄是有風險的，朋友說三節不是2個月230F 12/26 12:07
噓 chter: 真的被"抄"了，真的是夠87的....232F 12/26 12:11
→ chttl5566: hotdog你說研究院都冗員？理由是啥啊？請問您在哪裡高就啊233F 12/26 12:11
推 zxcv5566: CHT離職???? 就算你現在不後悔 10年後一定後悔
中華電就算這幾年比較不好 ... CP也屌打99%系統廠235F 12/26 12:12
推 NSYSUEE: 應該可以寫一篇記著爽缺的文章，看他們有沒有臉抄237F 12/26 12:14
推 lwlt1995: 大哥 跪求繼續分享 拜託238F 12/26 12:15
推 moguu: 原PO資工 cht真的算中等而已 這板就最愛GG cht這種239F 12/26 12:18
推 chungyun: 立法院可能會質詢交通部長 cht要共體時間.....241F 12/26 12:24
推 ljr: 記者連屌打都複製貼上....XD243F 12/26 12:30
推 PTTcrazy: 原po可能進國營，國營調薪贏中華，cp也是贏244F 12/26 12:32
→ tku1178: Cht等級跟穩定度生活品質都屌打GG
還有在跟台積同等級
還有人在說跟台積同等級245F 12/26 12:34
推 Starvilo: cht比gg好
gg要輪班就輸了
健康無價249F 12/26 12:36
推 a4685298: 還是不懂耶，都讓中華民營化了，員工福利來自企業獲利，立委關切個鳥?公司就是賺錢啊XD，其實就是該把福利公佈出來，看看能不能改善台灣就業環境，不然人才都跑去福利好的公司，在那邊怪找不到人，不好好檢討自己的公司
GG 發哥的員工是不是也該po一篇讓大家羨慕一下XD256F 12/26 13:20
推 garbo: 其實不是CHT太好，而是普遍其它公司太差...261F 12/26 13:23
推 p1227426: 同職等的薪水一樣 在台北和中南部的的生活品質 就有差距 光買房 北部一千多萬買幾十年的幾手公寓 同價格南部可買透天262F 12/26 13:29
→ ahoyhoy: 覺得好的就快去 不要該該叫265F 12/26 13:41
推 Vick753: 夢做得好 推好夢266F 12/26 13:44
推 woulin: CHT 年薪還是差GG 發哥一大截，根本不同等級268F 12/26 14:08
推 NSYSUEE: 薪水GG跟CHT不同等級，論生活品質GG跟CHT也是不同等級269F 12/26 14:16
→ NSYSUEE: 要$就去GG沒錯271F 12/26 14:17
→ dingyuchi: CHT爽不爽是看你什麼年代進去，這三年進去爽的根本沒有273F 12/26 14:23
噓 stag: ...274F 12/26 14:24
推 a22918097: 你好 想問升工程師的部分的八卦 星期五研替放榜緊張275F 12/26 14:24
→ kevin0906090: 爽不爽也看單位吧...不要說的TL就是爽,也是有可能進來後發現工時沒有比較低,領的沒外面多...276F 12/26 14:35
→ gn123: 某hot進不來開酸囉～278F 12/26 14:36
噓 windhiei: 妓者真好當，這樣又可以發一篇279F 12/26 14:36
推 ww: 這才叫幸福企業 記者的程度就只會推血海企業282F 12/26 15:00
噓 icrystal: 外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌打什麼？284F 12/26 15:08
推 Waynner: 想看GG進來嘴，也列個薪資明細286F 12/26 15:08
→ JUJUKING: 說立委管不到的 有一種東西叫企業社會責任287F 12/26 15:10
噓 icrystal: 而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的～原po其心可議！289F 12/26 15:11
推 Waynner: tl分多所，升180都相對不易。反之gg無聲就是敬謝不敏。291F 12/26 15:11
→ JUJUKING: 看看前幾年在吵的最後一哩293F 12/26 15:12
推 Waynner: 加薪看人看時機，時機產業不對也是請你走人，等同砍全薪。目前沒聽過cht有這種cases.295F 12/26 15:16
噓 td770715: 以後要跟小孩說 這輩子打死都不准當妓者300F 12/26 15:37
→ zzzz8931: 又抄新聞了 垃圾記者...302F 12/26 15:47
→ lovelc: 如此福利還不滿足...代表還不夠爽吧...303F 12/26 15:52
噓 genius0716: 靠 記者報什麼 沒東西報了嗎 我想問 哪來的百萬 少的誰給我305F 12/26 16:11
噓 delayfly: 從分享方式和語氣 看得出來你有挺多不滿的吧310F 12/26 16:52
→ woulin: 會離職只有兩種原因1.錢沒給到位 2.心受委屈312F 12/26 17:05
推 Kimheeche: 前天面試物聯網喵到名單 清一色台清交--313F 12/26 17:13
噓 RexMelon: 一年才升700元~800元 真的是需要立委來關切一下 ..
另外，哪間公司沒人離職的..去看看GG的離職率..樓下GGHR314F 12/26 17:21
推 sinsia: 至少 年薪18m 起跳317F 12/26 17:24
推 Ekmund: ...水喔319F 12/26 17:53
推 core226: 滿想看記者分享工作心得的，ptt抄ㄧ抄破百323F 12/26 17:56
推 a22918097: 記者這群廢物連N是多少都不知道也在抄 講N其他人是知道喔 智障記者只會抄新聞 低能兒垃圾324F 12/26 17:59
推 abcleave: 想知道子公司也是這樣的嗎326F 12/26 17:59
→ zelkova: 看起來不錯啊? 有什麼問題328F 12/26 18:07
推 harry2258: 子公司就是子公司阿...就完全不一樣329F 12/26 18:07
推 nicoro: 我就知道記者會來,抄經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細我就知道記者會來抄,經濟日報馬X璿先生要不要公布薪資明細330F 12/26 18:13
噓 kusogirl: 未看先猜 8成7是升不了180離職332F 12/26 18:26
推 ericsg: 研究院看組別，如果是大安辦公室聽說就...334F 12/26 19:18
推 siemen: 記者今天上班？335F 12/26 19:37
推 tzeru: 推336F 12/26 19:41
推 msn31912: 系統廠根本被打成白癡……337F 12/26 19:42
推 lfk: 國營台電以前一個月約一百塊的電費補助也被罵 結果取消了
看到這篇 台電中油是擔心啥民營化啦 福利根本變多338F 12/26 19:56
噓 stag: 垃圾妓者啦340F 12/26 20:26
→ pcst0315: 台灣就是比爛的社會，為什麼不是效法中華電的好？反而要去砍好的？覺得自己工作不好也去拼阿！不然只會繼續向下沉淪而已342F 12/26 20:58
推 DrTech: 中華電信碩士進去破百，很少加班，我還以為大家都知道。至於制度，大家都知道吧，老人就是強。新人就是該死。345F 12/26 21:02
推 hookchen: 看不慣那些只想低調的，就是要推349F 12/26 22:00
推 ericsg: 福利變多？你去問裡面那些老員工保證一堆寧願繳退撫領以前的費率表350F 12/26 22:58
推 icanbe: 我學弟有工作經驗的進TL ，年薪據說7X, 被營運處五年以上的老專四笑。353F 12/27 00:03
噓 s844012: 這社會就是在比爛
你這種人到哪裏都要被新公司注意，講公司的結構355F 12/27 03:16
→ FGK: 每年加7-800也太笑死人，科技業千元為單位好嗎358F 12/27 09:45
推 davinc: 三節是1.6個月啦 春節1 端午0.3 中秋0.3
另外健檢補助3500沒寫360F 12/27 18:57
※ 編輯: kaim3x (52.163.209.65), 12/27/2016 19:57:44
→ aenlednbtmw: 績效獎金是拿次年度的錢先發 都是假的~~
這年頭營運處年輕人要升180 有算撿到沒有正常
不要再阿公阿媽叔叔阿姨的薪水來比 面對現實啦362F 12/27 21:09
推 f800311: 認識的在裡面~跟原Po提的基本上相同! N=45K365F 12/27 21:20
→ czsw: 待長期的話 其他家海電cht吧 薪水每年調800幾年就被超過了原po帶風向實在厲害 這篇只寫優點 記者拿去抄 下面評論XD366F 12/28 00:06
推 ryanlei: 原po一開始就預告這篇只講薪資福利 下一篇講文化啊
難道要兩篇都打好了再同時po才夠資格分享嗎？368F 12/28 03:16
推 wavek: 推370F 01/01 20:03
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