看板 Gossiping作者 jiangyy (風如雪)標題 [新聞] 聯想CEO自掏獎金 犒賞員工時間 Mon Sep 2 13:55:47 2013
（中央社台北2日電）全球個人電腦（PC）製造龍頭聯想集團透露﹐在出貨與營收雙雙改寫新高紀錄後﹐聯想執行長楊元慶決定連續第2年將他所拿到的獎金賞給公司基層員工。
據彭博報導﹐聯想集團（Lenovo Group）人力資源部門主管喬健在致員工備忘錄中表示﹐執行長楊元慶拿到了總額近325萬美元的獎金﹐他將在本月把這筆錢賞給10000名員工﹐以表彰員工們對公司的貢獻。
在截至3月31日止為期12個月﹐聯想公布營收340億美元﹐PC出貨量達5240萬台﹐聯想的市佔率不僅大有斬獲﹐智慧型手機與平板電腦等行動裝置銷售也強強滾。
48歲的楊元慶領導有方﹐帶領聯想在6月當季擊敗惠普（Hewlett-Packard）﹐躍居全球PC一哥﹐楊元慶去年也決定拿出他的300萬美元獎金﹐賞給員工。
喬健在備忘錄中表示﹕「這筆員工分紅是楊元慶自掏獎金。他（楊元慶）深信﹐作為聯想老闆﹐以及乘著他作為聯想領導人的機會﹐他有責任確保所有員工瞭解他們對打造聯想所產生的影響。」
楊元慶自掏獎金﹐將分給聯想在20國的員工﹐獲得分紅的員工中﹐大陸將佔85%。
楊元慶放棄獎金﹐賞給員工﹐平均每人能夠拿到將近325美元左右﹐相當大陸一名基層員工一個月薪資。根據中國大陸國家統計局5月表示﹐去年大陸城市民間企業員工平均年薪達28752元人民幣﹐相當每月近392美元。
據聯想的年度報告﹐楊元慶去年薪酬達1460萬美元﹐其中包括獎金423萬美元﹐以及長期績效獎金894萬美元。在截至3月底止﹐楊元慶控有聯想近7.44億股股票﹐相當持有聯想7.1%股權。
拿出獎金與員工分享的其他執行長還包括全球最大製鋁業者俄鋁（United Co. Rusal）掌門德裡帕斯卡（Oleg Deripaska）﹐他在2012年拿出300萬美元獎金分給120名員工。此外﹐「每日電訊報」（Telegraph）4月報導﹐英國服飾零售業者Next Plc.執行長沃夫森（Simon Wolfson）則自掏近370萬美元獎金﹐分給19400名員工。（譯者﹕中央社趙蔚蘭）1020902
3.新聞連結:
http://news.msn.com.tw/news3315570.aspx
聯想CEO自掏獎金 犒賞員工 | MSN 新聞頻道
全球個人電腦（PC）製造龍頭聯
想集團透露，在出貨與營收雙雙改寫新高紀錄後，聯想
執行長楊元慶決定連續第2年將他所拿到的獎金賞給公
司基層員工。
據彭博報導，聯想集團（Lenovo Group）人力資源
部門主管喬健在致員工備忘錄中表示，執行長楊元慶拿
到了總額近325萬美元 ... ...
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→ kurtc: 賺錢分紅少，賠錢無薪假 只會說共挺時艱6F 09/02 13:58
噓 ams9:聯想CEO不知道這樣會傷感情 不懂共體時艱?8F 09/02 13:58
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→ ams9:[新聞] 產業不確定性增華碩砍員工獎金2成14F 09/02 13:59
→ Alwen:洪瑞河使慣老闆更加進化，個個都學會共體時艱19F 09/02 14:00
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推 NowQmmmmmmmm:虧錢先砍員工福利 賺錢先加老闆福利 替老闆加薪
而且這筆是額外給的獎金 員工才會更賣力替公司打拼25F 09/02 14:04
→ zzing:筆電好用27F 09/02 14:05
→ BaRanKa:替老闆加薪要幹嘛= =30F 09/02 14:11
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推 mike5314:鬼島: 共體時艱 高層主管加薪 基層員工減薪32F 09/02 14:14
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