看板 Soft_Job作者 Jangfather (整個發了)標題 [討論] 請問軟體業初級職缺被騙是常態嗎時間 Sun Oct 15 23:21:58 2023
被騙的意思是說例如職缺開a語言
去面試才發現要的是b語言
然後假設面試是要前端 講清楚前後分離
實際工作才發現是要全包之類的
或是工作內容有點些許出入
我是不排斥任何學習機會
但以上是我最近面了十幾間公司加拿到工作的感想，都不夠透明
如果這在軟體業是常態的話那我真覺得蠻不友善的
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.96.48 (臺灣)
※ 作者: Jangfather 2023-10-15 23:21:58
※ 文章代碼(AID): #1bB0EO4- (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1697383320.A.13E.html
→ dream1124: 招募內容和實際狀況有出入是滿常見的，但未必就是要騙有些公司是招募體制太僵硬，或者行政作業有疏失才這樣如果你在意他浪費你時間，那就別去了，以後當個好主管或開間好公司吧！
你要說這是不友善也行，但我覺得別行基層也有這情況
而開發工作只是因為工作目標與內容變化大無通用樣板，使得這種情況可能比其他行業更嚴重罷了。
在我看軟體開發的人力資源市場是個獨占性競爭的市場1F 10/15 23:35
→ loadingN: web仔就這樣啦 覺得你qualified就能上 不會再學就好9F 10/15 23:44
→ dream1124: 沒有一人可以同時滿足所有僱主需求，但人人又有些差異有機會向部分僱主爭取更高的薪酬10F 10/15 23:45
→ Apache: 一方面公司有很多崗位同時在招 recuiter不一定清楚
有時需要稍微積極一點溝通確認12F 10/16 00:01
→ gary861226: 多的是面試時說公司正準備要把產品進行前後端分離 進去後照樣jsp php吃到底沒有要分離的跡象14F 10/16 00:19
推 abccbaandy: 正常吧，面試說有年終，進去也沒有阿(？
不過技術方面通常不會唬爛你吧，除非只有一個工程師那種16F 10/16 00:23
→ hduek153: 正常 但也要看 總不會職缺寫c進去用Go吧
但工作內容那就很普通了 所以才要面試
不是只公司面你 同時你也是在面試公司20F 10/16 00:41
→ imbturtle: 你投了該職缺但是對方整間公司都可以撈到你的資料，有些鳥一點的主管也不會管你丟什麼或是學經歷，有撈到就叫來面試，等到面試當天才開始問鳥問題看履歷。23F 10/16 00:49
→ devilkool: 很多系統用.NET MVC -> 結果被分到維護VB.NET的部門XD還好後來真的給我換部門了26F 10/16 01:42
推 c80352: 說準備前後端分離所以要擴編 進去才知道是前人跑了找人接28F 10/16 01:55
推 prag222: 不會,你沒遇過面試進去以後沒多久面試官就離職的狀況29F 10/16 05:36
→ DrTech: 正常。因為面試要找到完全適合的人真的很難。尤其缺人時，差不多6，7成符合時，很多人就會發offer了。進去當然覺得有落差。30F 10/16 08:07
推 AzureRW: Web接案公司常有的事 如果覺得有問題就是錢給的不夠35F 10/16 09:34
→ acgotaku: 這樣就受不了,你還是不要去工作好了 公司派給你事情做還要問你做寫這個會不會開心?如果不開心 不然我給別人做36F 10/16 10:38
推 molopo: c#嗎 哈39F 10/16 11:42
→ Mayren: 初階就是問問看你願不願意 反正職缺都開著 不排斥就是被41F 10/16 11:46
→ yamagishi: 講甚麼幹話，工作內容包含在職涯規劃的一部分
能不能完成工作是一回事，公司浪費彼此的時間是另一回事42F 10/16 11:48
推 chan15: 之前有去面試過PHP，結果公司是用node.js，問我要不要轉45F 10/16 12:17
→ labbat: 工作不挑人，有給錢的話組合語言和Perl都能做唄46F 10/16 12:17
推 longlongint: 面C寫C++ python JavaScript css 的路過
如果年薪百萬就做ㄅ47F 10/16 13:15
→ MonyemLi: 老闆對你工作的認知。分擔or打工的，責任大，錢也不一定比較多49F 10/16 13:47
推 yuinami: 我自己是直接離職，感覺應該是本來說C#結果進去是VB吧XD不過多少都會跟面試講的不太一樣就是了51F 10/16 13:56
推 Merkle: 屎缺才會一直找人53F 10/16 14:07
推 jack0204: 看HR的績效是面試率/錄取率/留存率，會影響很大54F 10/16 14:25
噓 bosshsieh: 如果日後有新專案，你還要靠北說當初面試沒講嗎55F 10/16 14:26
→ jack0204: 有的主管都是接到才知道這個人要面試，不想面也不行56F 10/16 14:26
→ abccbaandy: 樓上這是公司流程問題吧，正常主管同意才會面57F 10/16 15:05
推 su4490: 是挺常見的，就看你未來規劃跟想不想用別的語言工作58F 10/16 17:16
推 xanxus27: l大 詳細希望 就是想找到工作59F 10/16 17:16
→ milk830122: 程式不就這樣 學海無涯 同語言還好 但是跨語言就誇張了60F 10/16 18:14
推 leveger0903: 以前我的第一間軟體工作被這樣騙過
找PHP被迫寫C#62F 10/16 18:26
→ TSMCfabXX: 主管: 你不想做 外面還有很多人要做64F 10/16 19:02
推 crowley: 公司發面試邀請的時候就要講清楚 到面試才說的一律拒絕65F 10/16 19:18
推 BBSealion: 提升自己的實力，這種事情就會越來越少見，如果公司花1.5M 以上請一個人，結果要他做非他專業的事，那損失的是公司自己，浪費一堆錢結果換來 junior 等級的產出
但如果公司用 40~50k 請人，對他來說反正都新人都一樣69F 10/16 21:21
→ yz1410aa: 我轉職仔面了java 進去公司後發現根本沒用JAVA都是C#
更慘的是我根本碰不到code 直接變成QA 而且公司也沒在用自動化測試 進去幾個月很猶豫到底該不該跑QQ75F 10/16 23:06
推 c80352: 我還以為C#跟JAVA跟雙胞胎沒兩樣@@？78F 10/16 23:08
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