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而且要建立在2個前題之上

1. 有基本能力的政府
2. 有良心的老闆


政府方面, 我舉2個例子

第一個前面講過了
竹科大廠違法不發加班費, 抓到只罰6萬 (不發的話可以省幾百萬)

第二個是太子汽車關廠工人,
許家有錢嫁女兒, 沒錢賠工人, 而且喜晏上都是高官


老闆方面, 你說多少產值決定你的薪水,

那我請問一下, 這陣子大統油品事件, 被爆出某科長工作30年薪水只有4萬,
照你說的, 他掌握關鍵技術, 又幫老闆賺那麼多錢 (雖然是黑心的)
為什麼薪水這麼少?



這兩個因素會相伴而生, 而且越來越嚴重,

只要政府不查違法的老闆, 老闆就會變本加厲,
反正加班1小時不會查, 那就加2個小時好了, 越加越多,
旁邊那家看了也有樣學樣

反正你自己說的, 老闆就是想辦法賺越多越好,
長期下來就是形成一個社會風氣


人的良心我們無法掌握, 畢竟人是一個貪婪的生物,
想賺更多無可厚非,
所以要保護勞工, 只能靠有公權力的政府,
如果查到違法加班的公司, 除了補足加班費, 再重罰個幾倍,
你覺得違法的情況會不會越來越少?


最後結論是, 現在社會普遍低薪的現象,
政府並沒有發揮他應有責任,
我們不要求政府做多少事,
只要求做好基本的事, 還給勞方一個合理的工作環境就好


不要只會看書本上的東西,
多去社會上走走, 就發現跟你讀的完全不一樣


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