看板 C_Chat作者 yniori (偉恩咖肥)標題 [閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧時間 Wed Oct 26 10:04:25 2022
如題
知名遊戲實況主aka黃遊配音員aka有大奶V皮aka四姨
貝莉莓
最近談到徵人過程
https://www.youtube.com/watch?v=ACEcFEBamoM
【實況精華】你來應徵還敢把老闆的名字打錯啊！｜貝莉莓
直球點出職場上應徵者常見的幾個雷點
1.把老闆名字打錯 真的超雷~有看過打錯公司名字的~雷爆
2.求職信沒頭沒尾貼個不知所以的連結~誰想點啊幹!
3.求職沒經驗可否來學個經驗~連說四次不可以!挑錯公司!大公司才有資源培育~
4.你現在什麼都沒給我!憑什麼要我認真做!那我不要!我要等你給我以後才要做
幹媽的你不做誰知道你到底行不行
5.不要每天都在抱怨!抱怨之前先看你有什麼技能!
挺中肯的吧
底下很多人覺得被罵好爽
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[閒聊] 貝莉莓評論職場應徵者的心態其實很中肯吧
10-26 10:04 yniori.
→ KerLae: 為什麼這種網紅直播主都很喜歡說教或OO小教室2F 10/26 10:06
推 tonyxfg: 3.我有經驗的話也直接去大公司啊，小公司不給學經驗，那要你何用?3F 10/26 10:07
推 aa1477888: 事實上很多公司都是開超低的薪水 還要求你要有經驗7F 10/26 10:07
推 owo0204: 膨脹啊 但其實根本大多數都沒多少在一般公司上班的經驗8F 10/26 10:07
→ owo0204: 直播賺到錢就覺得自己很懂職場，但其實根本不同東西10F 10/26 10:08
→ aa1477888: 如果你真的要有經驗的人 根本就不會走公開招募11F 10/26 10:08
→ owo0204: 最好例子 有個人直播前上一份工作是啃老 卻很愛大談一堆有的沒的做高自己13F 10/26 10:09
→ aa1477888: 每一個業界有經驗的人幾乎都是靠內推、挖角在轉換15F 10/26 10:09
噓 lanjack: 不是，你都要找即戰力了還不知道要給即戰力的多少薪水？16F 10/26 10:09
推 TNPSCG: 小公司才有機會什麼都碰到吧 小公司學經驗覺得沒什麼問題17F 10/26 10:09
→ owo0204: 結果根本就沒出過社會18F 10/26 10:09
→ lanjack: 有經驗我還來跟你這種小到不行的個人工作室幹嘛？搞不好員工還五人以下不包勞健保呢22F 10/26 10:10
→ aa1477888: 你走公開招聘不就是想拐到哪個傻子接受低薪嗎？25F 10/26 10:10
推 sillymon: 這種人開大公司也會說，大公司一秒鐘幾十萬上下，沒空間栽培人才啦26F 10/26 10:11
推 spfy: 前兩點滿基本的阿 後面幾點就看狀況吧 她有說她開多少薪水?28F 10/26 10:11
推 hank81177: 實際上人力銀行點開幾乎都要求兩年以上經驗，畢業新人菜鳥就是罪該萬死29F 10/26 10:11
→ tim012345: 做老闆的~哪個不要即戰力?實際狀況~就還是要讓其學習~31F 10/26 10:11
→ SacrificesPi: 多的是小公司拿開低薪還要求要有兩年以上經驗 拿香蕉只能請猴子33F 10/26 10:12
推 caka5566: 就是想找經驗粉絲用愛工作啊 不要太計較薪水37F 10/26 10:12
→ aa1477888: 第四點就更莫名其妙 憑什麼應徵者不能跟你談錢？38F 10/26 10:12
推 SaberMyWifi: 她有當一般上班族的經驗嗎？經歷又幾年？直播紅了以為職場是同一回事嗎？
套句漫畫男主角常喊的「別小看社畜了摳囉亞樓」39F 10/26 10:12
→ zeolas: 要即戰力然後不知道該開多少薪水？？？這完全是在狀況外吧43F 10/26 10:13
→ gameking: 就算是即戰力每個公司剛進也是要適應吧....44F 10/26 10:13
推 Wardyal: 什麼樣的工作就會有甚麼樣的人來應徵48F 10/26 10:14
→ aa1477888: 你給多少錢 我給你多少能力 這才叫正常
三個月試用期沒過大不了你讓我走人51F 10/26 10:14
→ cat05joy: 聊天就看當下跟聊天室聊啥 就有人愛問看法或經歷54F 10/26 10:14
→ GGkaki: 拿香蕉請猴子 怪誰55F 10/26 10:15
→ BwDragonfly: 真的上班族應該就知道第3點老闆還真的會請低薪無經驗然後找人帶 讓帶菜鳥的那位工作超繁重XD59F 10/26 10:16
推 d0922030: 34是不是有點衝突==又不找沒經驗的 有經驗的又不願意開多點 不過他員工也是過得不錯的樣子62F 10/26 10:16
噓 k1230588: 他影片內有說要即戰力卻不知道該開多少？？64F 10/26 10:16
推 s921619: 薪資夠了什麼都好談65F 10/26 10:16
推 fesolla: 說實話她講的是現實，雖然我覺得「公司不是付錢讓你學東西」的心態不是健康的67F 10/26 10:17
推 taurus512: 有些履歷直接寫沒經驗了 還被叫去面試 然後又說要有經驗的 真的是白癡69F 10/26 10:17
噓 VVinSaber: 我是覺得她應該先開除片師啦 精華真的很無聊==
或是開除自己 這種閒聊都沒料71F 10/26 10:17
噓 suifong: 大公司才不要沒經驗的菜鳥，菜鳥一般都是從小公司慢慢跳到大公司，隨便找個大公司像是台積電就直接寫了要有幾年以上經驗不然不要。74F 10/26 10:18
→ z86489218: 第四點莫名其妙 不談錢誰要幫你做事 沒經驗也是要談錢不然誰要幫你做事77F 10/26 10:18
推 aa091811004: 其實就很妙，當你的資歷很夠的時候，談現在的待遇公司跟你談未來的可能性
當你資歷不夠的時候，你談未來的可能性，公司跟你談現在的待遇80F 10/26 10:19
→ soda54020: 拿那種香蕉請人，來的當然是猴子啊= =85F 10/26 10:20
→ excia: 說大公司不用無經驗的到底有沒有求職過86F 10/26 10:20
推 Lia: 第四點問問她自己 拍工商影片會先談錢再拍還是拍完再要錢啊87F 10/26 10:20
推 aa1477888: 3、4就台灣多數中小企業老闆的普遍思維
開低薪但我要你有經驗 有經驗但你薪水要太多88F 10/26 10:20
推 VVinSaber: 第四點真的是很慣腦闆ㄏ 阿員工秀能力經歷 你秀薪資福利不是正常90F 10/26 10:20
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:21:20
→ leamaSTC: 3跟4就很好笑 小公司教新人去大公司學經驗 大公司不需要菜鳥 所以新人才會很難找工作92F 10/26 10:20
沒錯!大公司就是這點好~有資源培育沒經驗的新人
→ yayohola: 去小公司就是練功之後往外跳 是他說太明白嗎97F 10/26 10:21
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:22:13
→ Lia: 如果廠商跟她說你先把影片拍出來看了OK再付錢 看她接不接受啊98F 10/26 10:21
不對喔~她已經有影片的實績了~所以廠商是不能白嫖的
看她影片的先後說法應該是說應徵者沒拿出過往成績就想要拿到能力以外的薪水這樣
總之應該就是小公司徵有經驗的要先看以前有什麼剪片的經驗成效這樣
→ soda54020: 半導體最想要的明明是新人= =，便宜又免洗，要有經
驗的除非有專
利不然誰要啊99F 10/26 10:22
推 kimicino: 新鮮人沒經驗真的難找 好像該死一樣102F 10/26 10:22
看公司~科技業大公司要的是新鮮的肝
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:25:44
噓 suifong: 台積也有很多職位好嗎？自己去看看，有些職位新人可以沒錯啦，但好一點的學經歷不足不可能。103F 10/26 10:22
→ SacrificesPi: 大公司才容易請新人 因為有老人可以帶 新創小公司哪來多餘的人力帶新人105F 10/26 10:23
推 qsx889: 第四點想說些什麼 想了想還是算了107F 10/26 10:23
推 kaj1983: 看起來這些都是慣老闆以為的雷點XD108F 10/26 10:23
推 randolph80: 在那邊有沒有經驗其實都是假議題，單純就是不認識的人所以不信任111F 10/26 10:24
合理吧~你若當老闆難道會完全信任一個你不認識的人來當你員工領你薪水嗎?
→ kaj1983: 不過挺中肯的，求職就是要順著老闆的毛摸114F 10/26 10:24
推 aa1477888: 大公司養新人就像海選的概念 100個總會出1個有能力的如果大公司真的要老手 你根本不會知道他們何時有職缺116F 10/26 10:24
→ excia: 喜歡新人的大公司根本一堆 沒工作過的不要在那雲118F 10/26 10:26
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:27:12
噓 winklly: 345綜合起來不就慣老闆嘴臉 當觀眾聽爽就好119F 10/26 10:26
推 kaj1983: 要老手就會開工作經驗幾年以上了啦120F 10/26 10:26
推 randolph80: 照她這種思維找不到人很正常，想法真的很雷121F 10/26 10:26
→ aa1477888: 小公司自己要清楚
你要的老手只會在特定的幾家大企業跳來跳去122F 10/26 10:27
大公司要老手都嘛獵人頭~不然就內舉
→ kaj1983: 只是就算開了還是會有沒經驗的人不信邪去試124F 10/26 10:27
→ Lhmstu: 第四點蠻好笑的，不談錢的話我是來做功德的嗎？125F 10/26 10:27
→ rbull: 因為那種公司都是開超低薪水吧 當然只能吸引沒經驗的說來學127F 10/26 10:27
推 GodV: 大部分人來工作都是為了錢，不談錢要談什麼？ 還是她覺得自己公司屌到別人不領薪水也想進去裡面？129F 10/26 10:27
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:29:08
→ leamaSTC: 是說這裡講的是科技業嗎 為啥一堆人拿科技業來講新人XD131F 10/26 10:28
→ winklly: 4那個就很好笑啊 進公司勞資雙方是能不談錢的嗎？132F 10/26 10:28
看她影片前後文 像她應徵的是剪輯 那丟履歷要附剪輯的作品 沒提供作品誰知道能力在哪
談錢也要先拿出作品再來談
大概是這個意思吧我猜
推 suggestjoy: 就像是現在這串裡面沒幾個當過老闆卻都在大談都老闆應該做什麼 要求別人的老闆應該給你什麼 也是很有趣133F 10/26 10:28
推 hank81177: 薪水：面議。然後面試的時候叫你不要談薪水XD135F 10/26 10:29
推 kaj1983: 第四點是每個老闆都在意的點，也是你要說服老闆用你的點136F 10/26 10:29
噓 GAOTT: 開大了 開大了 你沒當過a 不能評論A EE爽到137F 10/26 10:29
說啥呢?
→ BwDragonfly: 能比嗎? 就算沒當過老闆也看過老闆如何面試自己啦138F 10/26 10:30
推 jason401310: 向上管理不用做老闆也會啊，本來對老闆就有一套標準，不滿意我就不上這個班了139F 10/26 10:30
她最後也提到如果公司給你不夠多你也可以有選擇公司的權力
當然有能力的人選擇公司~沒能力的人只能求公司收留~社會就是這麼現實
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:33:34
→ leamaSTC: 用老闆觀點的話我全部同意啊 甚至不支薪更好141F 10/26 10:30
→ GAOTT: 我都不知道s當過總統143F 10/26 10:30
你不要歪樓
→ LAODIE: 不過影片編輯之類這個有高職科系吧 我印象有親戚小孩念這個 應該不會缺有經驗的吧 除非薪水真的太低144F 10/26 10:30
推 QBoyo: 原來是即戰力148F 10/26 10:32
推 maple2378: 很多實況主愛大談就職結果根本沒工作過150F 10/26 10:32
→ SuM0m0: 自從他跟Ju老闆分開就知道他大概是怎樣的老闆了151F 10/26 10:33
推 sasadog: 標準慣老闆心態哪裡中肯了==153F 10/26 10:34
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:35:42
→ aa1052026 …
→ aa1052026: 當過上班族還講這種話 不就換個位置換個腦袋？自己當新157F 10/26 10:34
→ aa1052026: 人應徵時碰上老闆講3,4點時想必她一定很支持
我倒覺得換位子換腦袋必須的吧!
老闆心態本來就跟員工心態不同~連要做的事情也不同
推 nigatsuki: 3這點要看當初條件怎麼開，如果都寫要一年以上經驗還這樣丟就白目159F 10/26 10:35
不用懷疑~很多人丟履歷沒在管條件限制的
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:37:42
是的!看到你的括弧了
我覺得是差不多意思~不過既然你提出來那我就用她的原話
→ suifong: 要好一點的職位當然除了學歷還要有經歷，除非是去比較辛苦的那就沒這麼要求168F 10/26 10:37
推 gene51604: 面試不都要看作品和能力了 先談錢合理吧170F 10/26 10:37
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:38:24
→ dreamyello: 這個只是在找服侍她的人 不是一般正常中小企業 她爽就好 又沒幾個人171F 10/26 10:38
推 miyazakisun2: 第三點不要相信 我剛畢業去104只查相關科系新鮮人可以的工作 結果待業超久173F 10/26 10:39
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:42:51
推 lanjack: 不是，公司給出後續薪資調整計畫和福利說明不是很正常嗎？177F 10/26 10:41
推 curlymonkey: 笑死 這就是在找免洗筷阿 當然薪水夠高就是好老闆
反之就是179F 10/26 10:41
→ lanjack: 講的好像面試提到這個就是該死一樣，這不是慣老闆心態是啥182F 10/26 10:42
推 dreamyello: 個人工作室是講人治 企業才是講制度 混一起談不好 應徵麵店跟顧問公司有一樣嗎184F 10/26 10:43
→ suifong: 小公司待遇比較差，福利甚麼的都沒大公司好，還想要學經歷豐富的老鳥，醒醒。186F 10/26 10:43
確實~貝莉莓工作室的規模比喻成麵店或早餐店都很貼切~當然跟大企業的制度不一樣
不能混在一起討論要分開看
推 Hooz: 臺灣慣老闆經典思維 還好啦189F 10/26 10:44
推 suggestjoy: 社會是很現實的 套一句大家都講到爛的梗圖 去跟你老闆講啊 片中也講了 你有能力 你可以開除老闆 選擇去更好的地方 解果都在這邊大談抱怨 對別人的老闆指手畫腳指導別人應該怎麼做 請猴子的薪水只能請到猴子 很明顯190F 10/26 10:45
→ suggestjoy: 不適用於貝莉莓這個例子 社會上多數人對自己真正的能力給出的價碼明顯與社會現實脫節 卻敝帚自珍認為自己懷才不遇 正因如此公司徵求即戰力才會要求交出你的作品跟完善你的履歷 很多人似乎都沒看到這點就開始抱怨怎麼不先檢討你的履歷跟作品簡陋到別人看都不看就扔垃圾桶？195F 10/26 10:45
所以才會說挺中肯的~確實是這樣沒錯
高談闊論自己懷才不遇前~先看看是不是真的有"才"
推 kinghtt: 無經驗丟履歷你可以直接刪除不要理，實際上徵不到老手時你還是會找無經驗者頂著用201F 10/26 10:45
推 nrxadsl: 又不是只有他慣老闆，是在？？203F 10/26 10:45
推 macocu: 第三點微妙204F 10/26 10:46
推 amsmsk: 看起來就是爛的地方就只能找投這種履歷的啊 老闆自己也檢討一下好不好205F 10/26 10:47
推 kinghtt: 業界老手有點能力的也是靠轉介找好職缺，會開海選的就是薪資偏低沒有人願意轉介207F 10/26 10:47
※ 編輯: yniori (218.35.134.74 臺灣), 10/26/2022 10:49:23
推 egg781: 她不是就是在徵有經驗的嗎?求職網也是有公司會寫要幾年
經驗啊,她徵不到有經驗的~那她自己斟酌漲價阿209F 10/26 10:48
→ amsmsk: 現在這種老闆很多耶 要找好用的 薪水開出來 不然別怪來投的奇怪212F 10/26 10:49
→ mozaiwen: 所以是給多少薪資？該不會給猴子價，然後又要有經驗？215F 10/26 10:49
推 gm3252: 看薪水呀，要正常人即戰力現在要拿錢出來搶了216F 10/26 10:49
→ jengjie413: 現在都已經規定薪資4萬以下要明標不能面議了217F 10/26 10:50
→ gm3252: 現在沒開到五萬以上年輕人也懶得認真應付你這個職缺，一堆更好的可以擠218F 10/26 10:50
推 grandzxcv: 除了5之外，其他我會回答跟朗文大師一樣。我就直說吧，你的問題不是能力，而是你的人格有問題220F 10/26 10:51
推 zelda123: 他這種工作室找無經驗就真的沒用阿，不會剪片應徵片師嗎222F 10/26 10:51
噓 lolicat: 完美詮釋台灣慣老闆心態 如果有經驗的開合理薪水是不是又要說你沒做看看我怎麼知道行不行嗎224F 10/26 10:52
→ cat05joy: 看職位根是否有人可以帶吧226F 10/26 10:53
推 kinghtt: 看她自己會不會公開給片師多少薪水吧，理論上給的不錯就不會有一直踩雷的問題227F 10/26 10:54
推 waynemayday: 她這問題真要看薪資開多少，小工作室要即戰力也理解229F 10/26 10:54
→ KerLae: 上面suggs中肯，不檢討自己是不是真有能力，只會抱怨230F 10/26 10:54
推 lanjack: 那找有經驗的卻不能在面試的時候跟你談加薪等薪資福利？因為你還沒入職老闆不知道你實力到哪裡？這邏輯講得通？你都開有經驗了，人家自然會提出他“有經驗”的相關資料證明阿。231F 10/26 10:54
推 jengjie413: 當過老闆就知道，外面一堆名不符實的騙薪水仔235F 10/26 10:54
推 ig49999: 你覺得這種小咖的YT是能開多高236F 10/26 10:54
推 sasadog: 要找有經驗的就要敢給錢啊 什麼叫做你沒做誰知道行不行237F 10/26 10:54
→ lanjack: 我罵的就是只有這種邏輯狗屁不通的這點而言238F 10/26 10:55
推 s1457580: 感覺剪片編輯不就交作品主管有興趣面試談價碼 履歷就在搞耍的人就刷掉就好==有啥好靠背 就怕你錢少又要請有能力的人而已吧239F 10/26 10:55
→ waynemayday: 1,2點的人真的是現在越來越多，沒用心還想找工作243F 10/26 10:55
→ sasadog: 就好像一個職業球隊要找洋將 跟他說先打出成績再給錢 3小245F 10/26 10:55
→ lolicat: 中小企業的工作講白一點就是老闆爽請你就好 跟大公司分工詳細的需求不一樣246F 10/26 10:55
推 kinghtt: 1.2點就是智障沒啥好說的，這種直接刪掉省事248F 10/26 10:56
→ lanjack: 沒阿，假造入職資料偽裝符合職務資歷要求，公司發現後可以根據勞基法直接免職阿249F 10/26 10:56
推 OrcDaGG: 求職就是談判 自己的技能就是籌碼 籌碼多就能談到更多報酬251F 10/26 10:58
推 a43164910: 小公司沒資源的確沒辦法請沒經驗的慢慢養253F 10/26 10:59
推 lolicat: 這5點 以一般正常人來說 我很懷疑誰會面試這樣講的 當然奇葩的一定會有 那就直接刷掉也不用考慮吧254F 10/26 10:59
→ jengjie413: 以證照證書當基準入職才能這樣，但多數是要真的上工257F 10/26 11:01
推 Tsozuo: 1.2合情合理 3普通 4.5偏慣258F 10/26 11:01
→ jengjie413: 選到不好的只能靠資遣，鬧到勞工局也是一樣259F 10/26 11:01
推 suggestjoy: 抱怨慣老闆前 先檢討自己是不是猴子吧 不就是因為你沒有能力擺脫猴子的薪水 才只能在這大談抱怨卻無法改變慣老闆你也是推了一把的幫兇 網路真的很有趣 還沒試過 甚至拿不出別人要求的東西就有辦法大談別人的公司好不好 也是很厲害261F 10/26 11:03
推 v2266514: 1-3認同 4一半一半 5就是慣老闆心態266F 10/26 11:03
→ Tsozuo: 不過比國動好了 國動真的是看個電視上個網就覺得自己全
全能268F 10/26 11:03
噓 JayceYen: 先看妳開價多少吧 看就是慣老闆270F 10/26 11:03
→ Tsozuo: 全知全能271F 10/26 11:03
→ goliath: 雖然就是發牢騷 不過他講得滿清楚了 願打願挨的就上啊272F 10/26 11:05
推 sasadog: 他有提到價碼嗎 真的不慣的話想必價碼很公道吧==273F 10/26 11:05
推 kinghtt: 小公司給的起就請得到有經驗老手，問題四姨給了多少？274F 10/26 11:05
→ v2266514: 如果你開30k 要別人每月加班54小時，那怪不得別人抱怨275F 10/26 11:06
→ kinghtt: 5其實就互相抱怨而已，實際薪資拿出來才有討論點276F 10/26 11:07
推 ufo559: 想要即戰力就是薪水開高 她可能最近找不到合適的吧277F 10/26 11:08
→ v2266514: 然後法律又是資方為上，勞權低落，跟老闆說還要被嘴，第五點就是這麼來的279F 10/26 11:08
推 sasadog: 他這圈子都待這麼久了 行情價應該比這邊的都懂吧282F 10/26 11:09
推 fxntdsxdr: 要即戰力開的價格可就不能是新鮮人價格了283F 10/26 11:09
→ sasadog: 還找不到的話不就只願意出香蕉價而已284F 10/26 11:09
推 randolph80: 別傻了，有些科系沒有作品這種東西，還是一樣在談經歷，光靠1個小時面試一個沒經驗的，能找到認為合適的人機率超低。多的是連選才方式都很差的公司285F 10/26 11:10
推 jason401310: 你沒辦法評價公司好壞怎麼求職？每間都去浪費時間嗎288F 10/26 11:10
推 kinghtt: 即使知道行情價也不見得會照著開，更多時候是開低289F 10/26 11:10
→ jason401310: 面板廠和系統廠我就算不去做一次也知道是爛公司可以不用去啊，到底是怎樣不能大談290F 10/26 11:12
噓 BeTheFree: 中肯什麼？賺流量點閱才是真的，到底是有多怕過氣？這幾天一直看到這個實況主的討論292F 10/26 11:13
→ k798976869: 大公司很愛無經驗菜鳥啊 比較不會跑 只是要台清交297F 10/26 11:15
→ LordSo: 這些條件其實可以 錢夠多都不是問題 不夠多就很有問題了298F 10/26 11:15
推 polarbearrrr: 還好吧，現實就一堆員工在應徵時狂吹。之前開貨櫃車公司就有司機吹自己開CY10多年經驗老道。上班三個月撞壞五組客戶招牌雨遮。最後空板給我在高速公路撞分隔島翻車，這錢全都是老板我要賠欸。只能請他交鑰匙滾蛋299F 10/26 11:15
推 dennisN: 大公司才比較容易收無經驗的 根本不缺你一個 小公司忙到靠北沒人帶 不過還是看工作性質304F 10/26 11:16
→ LordSo: 我是不知道工作條件 但是影片舉例30k..? 這行全職這麼慘?306F 10/26 11:16
→ k798976869: YT紅起來之後 剪片厲害的拿五到十萬都不難308F 10/26 11:17
→ goliath: 有效的篩選方式很重要的 請進來犯錯公司就要扛了309F 10/26 11:18
→ LordSo: 還是它們工作時間其實偏短 靠多重收入?310F 10/26 11:18
推 ufo559: 看完了 大多都噴應對態度有問題 都是剛出社會的等級312F 10/26 11:19
推 oscarddd: 有經驗都跳大公司了誰想去小公司待==313F 10/26 11:20
推 sasadog: 剪片給30K很坑啊 就近隨便當個超商打工仔就比這個高315F 10/26 11:21
推 polarbearrrr: 後來找員工一定第一個月試用，薪水比照其他人。但你開的爛問題多就自己交鑰匙滾蛋316F 10/26 11:21
→ sasadog: 剪一部片八小時起跳常有的事 工作時間只會過長 不會短318F 10/26 11:22
→ BrahmaBull36: 工時不長吧 她說自己根本都不在辦公室 員工想幹嘛就幹嘛 遲到請假她也沒差 事情有弄完就好319F 10/26 11:22
推 LordSo: 事情幹完就好 <--問題就在這句話有說跟沒說一樣啊 XD321F 10/26 11:23
→ BrahmaBull36: 不過有問題的就是沒打卡制度啦= =員工自己掌握進度沒啥好事322F 10/26 11:23
推 lanjack: 呃，說司機肇事結果是公司老闆賠錢的，你是不會打官司民事求償嗎？第一天當老闆？我自己開公司車，鈑金不小心撞凹了一小處也是要我自己花錢修耶325F 10/26 11:24
推 BwDragonfly: 事情弄完就好 久了就會變這薪水你怎麼工作這麼輕鬆328F 10/26 11:25
→ lanjack: 只請他交key免職，還不用賠錢，你這老闆也人太好330F 10/26 11:25
→ LordSo: 事情幹完就好 同樣一句話在不同人解釋 工作量差幾倍331F 10/26 11:25
推 sasadog: 剪片這種最後只要看成品的事 當然可以說事情有弄完就好啊332F 10/26 11:26
推 gagacrow: 我很好奇 這串有幾個有剪過片或有相關職務經驗的XD333F 10/26 11:27
→ LordSo: 當然我同意他應徵者態度上有問題 但是她的要求也很自以為335F 10/26 11:28
→ LordSo: 當然她當老闆當然老闆邏輯 只是她其實也沒那麼站得住腳337F 10/26 11:30
→ allanbrook: 看起來yt的如果沒有高薪 那還不如進公司338F 10/26 11:30
推 olalo: 剪片本來就要給作品吧? 剪片隨便剪跟符合市場的差很多耶339F 10/26 11:30
推 eric20601: ytr應該不少都外包吧 養一個剪輯要固定出片欸340F 10/26 11:31
→ Aequanimitas: 薪水跟工作內容貼出來再討論 如果只給香蕉本來就只有猴子啊341F 10/26 11:32
推 zero549893: 應該很多粉絲應徵吧 也反映一部分粉絲的素質了343F 10/26 11:34
推 WiLLSTW: 1跟2可以理解 3 4 5就只是香蕉的問題344F 10/26 11:35
推 polarbearrrr: 打民事官司兩年起跳，我小公司可沒時間人力和他耗。何況勝訴對方兩手一攤沒錢找個沒勞健保的工作也啥都拿不到。三十萬內維修送走這瘟神就當自己倒楣眼瞎345F 10/26 11:35
推 lolicat: 現在沒有試用期吧 要避雷就先簽短約 時間一個月兩個月都可以 不合意可以依約讓對方正常離職349F 10/26 11:36
推 kkmmking: 開公司的說沒資源培育，擺明就是新人吃屎去，那也要看你352F 10/26 11:38
推 egg781: 要問有一直看的人吧,精華也沒說開多少價
如果她要找貓康或聖祖御用剪輯師,那當然不便宜
你直播直接就是一兩個小時起跳,負責剪的人要找精華又要想354F 10/26 11:39
推 artwu: 貝莉莓在當coser時就是上班族啊357F 10/26 11:40
→ egg781: 梗,所以她到底開多少?358F 10/26 11:41
→ BrahmaBull36: 影片只有說是找剪輯吧 其他就是講自己公司好跟不好的地方 還有求職信的問題359F 10/26 11:41
推 sasadog: 琛琛跟余渣鬧翻那次 可以間接得知日薪的行情價是1500啊361F 10/26 11:44
推 Chen7: 錢給多一點你要的人就會來了，怪洨人本來就會有362F 10/26 11:44
推 lolloyau: 好奇她開多少+1 ,雙螢幕那些的其實算小福利根本非重點363F 10/26 11:45
推 egg781: 直播專屬的剪輯師幫她們省掉很多工,是真的不能開太低
我聽說聖祖的很貴365F 10/26 11:50
推 Kegare: 我也是開小公司的 你要即戰力薪水就要給到夠啊... 這年頭還有人願意進小公司你就要感謝他了368F 10/26 11:53
噓 asiakid: 很多實況主當老闆以後嘴臉都不一樣了371F 10/26 11:54
→ goliath: 不是嘴臉不一樣 以前不是做老闆找人的位子 看不到而已372F 10/26 11:55
推 goisjkps: 片師薪水只有這樣喔? 還好我讀理工373F 10/26 11:57
推 ddmist: 他之前有在上班啊374F 10/26 11:58
推 darkcaster: 酸民就是愛酸公司不給高薪又不肯自己當老闆給員工高薪376F 10/26 11:59
推 ipadpro2: 現在9年級有部分真的很大頭 跟鄉民的正義一樣?377F 10/26 12:00
→ s8900117: 被罵正常 又不是沒工作過 拼什麼要培育你378F 10/26 12:02
推 Maxhuge: 前三點還行 四五不知道跩什麼381F 10/26 12:04
推 ghfjbh: 阿四不是有工作過嗎383F 10/26 12:05
推 zuraKatsura: Yt片師不拍的話要一堆開30～35的 史丹利 猴哥那種我猜40+384F 10/26 12:07
推 aking7410885: 他的實況剪輯要花的錢 大概要請跟聖主剪輯師一樣等級才救得起來 一般人要剪他那實況應該會頭破血流ㄏ386F 10/26 12:07
推 tsaiedward: 沒翻到徵才文，不知道多少價多少條件沒辦法評論388F 10/26 12:08
→ zuraKatsura: 非遊戲類的加拍跟企劃 至少45啦 不要用偶像崇拜凹人不過金魚腦這種開28 30還要自備設備的也不在少數
反正就一堆在凹對這行有憧憬的人389F 10/26 12:08
推 a1216543: 4不就作品集的概念 有很過份
嗎392F 10/26 12:10
→ best2008: 莓好像開價35-38 價格算合理吧394F 10/26 12:10
推 MORIH: 第三點...能進大公司幹嘛要待小公司？人家待遇更好還有培養資源396F 10/26 12:12
推 eric20601: 不如直接看作品集 有實力怎麼會沒作品398F 10/26 12:12
→ SCLPAL: 就看你是資方還勞方阿 那個只要有經驗的人 我也死過這點399F 10/26 12:12
推 james80351: 靠老闆一人吃飯的公司 員工本來薪水就別奢望會有多高400F 10/26 12:12
→ zuraKatsura: 35 38就是給新人跟只負責剪的薪水啊
遊戲精華這不太一樣 史丹利跟猴哥有那工作室差非常多401F 10/26 12:13
推 wuwuandy: 把影片看完了，其實他也就是在說有人履歷瞎雞巴投而已403F 10/26 12:15
→ wuwuandy: 實際上認真上班的人就跟她討論的毫無相關了405F 10/26 12:16
→ wuwuandy: 你認真工作但薪資沒漲就換公司就是了408F 10/26 12:16
→ com8077919: 開4w我都覺得剛好而已，但這邊是只有普通流暢的水準409F 10/26 12:16
→ wuwuandy: 如果整個業界都不肯給更高的工資，那你需要的是工會411F 10/26 12:16
→ best2008: 35-38 起手價很低？ 實況業界有多少人開比著低的412F 10/26 12:17
噓 a00880022: 有能力的人也不會想去這種小公司吧413F 10/26 12:18
→ zuraKatsura: 開比這低的是他們慣啊 有疑問嗎
這價位給真的有經驗的即戰力都不叫高414F 10/26 12:18
推 wuwuandy: 她開的價錢也許找不到什麼無敵高手，這片剪輯也只是嘴那些開頭就說自己什麼都不會還來應徵莫名其妙的人而已416F 10/26 12:20
→ shadow35: 只能說懶人包太懶，實際看影片沒啥問題，不符合徵才條件還坦承說我什麼都不會要來學經驗，上學都要繳學費了捏418F 10/26 12:22
推 lsj049: 他是應徵攝影師吧 這次職缺是為了拍IG工商的照片420F 10/26 12:22
推 theurgy: 有能力去領低薪？是在市場上就值這個價421F 10/26 12:23
→ best2008: 問題是實況業界真的有很多出得起新人員工40-50？？？422F 10/26 12:23
推 howdo1793: 不就一堆人沒能力只會說拿多少錢做多少事423F 10/26 12:24
推 wklxbiwee: 不知道開價多少 找不到徵才廣告 但會剪輯才三開頭...哀傷424F 10/26 12:24
→ LordSo: 她開的要求就不是新人員工吧 應該沒人期待新人員工40-50426F 10/26 12:27
→ best2008: 剪輯薪水給50以上 檯面上我只想到九妹吧 不確定427F 10/26 12:28
推 kskg: 小公司很多薪水都馬把人當智障428F 10/26 12:28
→ LordSo: 但是這行業的天花板目前看起來是真的蠻慘的429F 10/26 12:28
推 wklxbiwee: 4.的問題很好解決啊 以技能津貼的方式給 你要我做超出原職的事務時本來就要給加給 不然我忙爽的？430F 10/26 12:28
→ natsumi: 價格就市場決定的 找不到人自然就會往上加432F 10/26 12:28
→ LordSo: 可能這種比較光鮮亮麗的行業比較多人願意砍價去做 ?434F 10/26 12:29
推 zuraKatsura: 找商攝攝影師 35～38？ 我還沒看影片 這句是疑問435F 10/26 12:30
→ LordSo: 太多人砍價大家薪資就一起下去了436F 10/26 12:30
噓 cor1os: 其實很多沒料的老闆,只是有點臭錢就覺得自己什麼都比你強437F 10/26 12:30
→ LordSo: 不過想想也是 影劇 娛樂這種真的一堆人靠愛在燒的..439F 10/26 12:31
推 wklxbiwee: 半導體最愛新人 可以雕成自己想要的樣子 大公司的訓練制度完善 哪像小公司包山包海440F 10/26 12:31
推 dnkofe: 其實很中肯442F 10/26 12:31
→ cor1os: 就像上面說的,你是找人幫忙還是把人當智障才高興,勞資雙方443F 10/26 12:31
→ cor1os: 都要互相尊重445F 10/26 12:31
→ wklxbiwee: 我覺得剪輯至少要有四開頭.. 聽到非新人還只有三真的滿意外的446F 10/26 12:32
噓 SeTeVen: 這個版居然都願意護航喔，是不是都還在媽媽十塊449F 10/26 12:34
→ LordSo: 可是這件事情我覺得沒辦法 也不只有YT 娛樂相關 如繪畫450F 10/26 12:34
→ jarr: 姑且不論這篇中肯與否 假設這篇文章沒有反串意圖 我覺得某程度上算是在反應市場上人力資源供過於求？451F 10/26 12:34
→ LordSo: 這種比較受大家平常喜歡的 就是更多人願意貼錢進來買希望只能說如果在意薪資 這種興趣跟工作還是分開吧453F 10/26 12:35
噓 nil113: 第四點呵呵455F 10/26 12:36
→ best2008: 實況剪輯上下限差很多 有作品沒作品 都開50我看很懸456F 10/26 12:36
推 wklxbiwee: 或者相對工時不高？ 上班表定一週40小時 但工作量只有20？457F 10/26 12:36
→ LordSo: 這我上面問過了 底下推文說時間很長 我是沒做過459F 10/26 12:36
→ wklxbiwee: 苺要能入眼的即戰力 所以不是菜剪輯吧465F 10/26 12:38
噓 cms1717698: 這沒被噓爛就證明推文幾乎都沒出社會或是學店渣吧zz468F 10/26 12:38
→ best2008: 九妹都開這樣 實況業界...469F 10/26 12:39
→ wklxbiwee: 網紅產業也太慘了吧... 怎麼感覺連湯都沒得喝..471F 10/26 12:39
→ SeTeVen: 粉絲濾鏡你敢嘴喔，還不快點護航起來474F 10/26 12:39
→ philip81501: 就每間公司都要別人有經驗 搞到最後大家都用騙的啊面試根本說謊吹牛大賽 你高層就注定是一些陰險的人吧 因為你最愛476F 10/26 12:40
→ cor1os: 網紅自己作老闆其實都比外面小公司慣,不用懷疑wwww479F 10/26 12:40
→ LordSo: 其實我看不懂best2008在說啥 只有你在說新人菜鳥要開50k480F 10/26 12:40
→ cor1os: 都是用人氣 找粉絲找信仰來騙人481F 10/26 12:40
→ wklxbiwee: 如果這薪資放在2019我覺得還合理 疫情通膨這麼嚴重..483F 10/26 12:40
噓 s82015969: 先規規矩矩工作10年以上再說好嘛？485F 10/26 12:41
→ zuraKatsura: 我也看不懂他說啥 已經把行情很明白告訴你了還在50一直偷換概念487F 10/26 12:42
→ philip81501: 特定行業起來的真的不要想他會多考慮員工啦 尤其是實況主網紅之類的 他一出來做就頂天了 你們做苦工的當然領底薪啊489F 10/26 12:43
推 tsubasa0922: 然後也是要有基本，新人掰 只能說這產業就是這樣要有即戰力吧492F 10/26 12:43
噓 s82015969: 一堆第一份正式工作叫網紅的人，在那高談闊論職場生活，笑死了。494F 10/26 12:44
→ zuraKatsura: 所以有能力的yt片師是稀有種啊 正常專業人士根本不想碰496F 10/26 12:44
→ cor1os: 現在最底工資不都26000?35000其實也跟飲料店差不多了
沒錯 她就只是個網紅小模而已,跟人家談勞工 -.-498F 10/26 12:45
噓 blue12568: 3很不合理啊，每間公司都要有經驗的那新人去哪裡應徵500F 10/26 12:45
→ cor1os: 她談的是台灣每個人心中都有個慣老闆,不是談員工吧501F 10/26 12:46
→ SeTeVen: 現在很多網路知名人士，覺得自己有名氣以後就喜歡大談阿502F 10/26 12:46
→ cor1os: 付那點錢要人家7x24賣命聽你廢話還真廉價503F 10/26 12:46
→ LordSo: 3的話就要開夠高的薪資或福利就可以 只是發現這行的薪資..504F 10/26 12:47
噓 steven890722: 護航這個真的太可憐了
網紅KOL的高談闊論可以變成真的
一點邏輯能力都沒有506F 10/26 12:48
推 c26535166: 記得她之前就因為找片師還是其他職位因為不懂行情被講過了509F 10/26 12:48
→ c26535166: 就是給的偏低又想找有能力的 比較客氣是這樣說512F 10/26 12:49
→ ceremonial: 有點實力的要就自己接案做件的不然就去正規大公司513F 10/26 12:50
推 zuraKatsura: 反正ytr這行一堆這種 他們不會覺得自己有錯啦
要嘛請猴子要嘛有粉絲願意給他們凹514F 10/26 12:50
→ tsaiedward: 如果是純影片剪輯，以她的片的內容來說 35-38 算是行情價，但她發片頻率算高，不知道工作量是多少，這產業現況就是這麼慘516F 10/26 12:50
→ luoqr: 三樓當公司是補習班？521F 10/26 12:51
→ suifong: 小公司有甚麼誘因讓經驗豐富的人選擇待遇更差的小公司？是擔任主管職還是？公司規模小新鮮人想來累積經驗根本在正常不過。522F 10/26 12:51
推 cms1717698: yter唯一不慣的老闆 北投區公關路水蛇525F 10/26 12:54
→ theclgy2001: 這才真的顯現出為啥有錢有奶沒人要 根本私底下個性差 演好媳婦一堆處男免費給錢 白癡526F 10/26 12:56
→ kigipaul: 要看是甚麼經驗吧，工程師 不會寫任何語言我也不錄取528F 10/26 12:57
→ starwillow: 找不到好工作是員工自己能力不足，那老闆找不到好員工也是自己競爭力不足沒錯529F 10/26 12:57
→ kigipaul: 連基本工具都不會，還來應徵甚麼，真的當巨匠喔?531F 10/26 12:57
→ best2008: 看了104剪輯薪水真的慘 只能看鄉民大大救了532F 10/26 13:00
→ tsubasa0922: 104除了很特殊不然大部分都是28-32，前陣子找印象滿深刻w533F 10/26 13:01
噓 crus4781: …他的經驗不適用普遍大眾535F 10/26 13:02
→ tsubasa0922: 要40的不是特殊專長就是加班10-12小的那種
找的心累536F 10/26 13:02
推 Zhang274: 印象中41有外面上班的經驗，但片師這種很看老闆調性的就 …541F 10/26 13:05
推 zuraKatsura: 上面有人說以前找片師就發生過一次行情問題了啊
說明這群人就是擺明要把行情壓在這
104一直掛在那 就是有能力的不會去啊
就只能繼續壓榨粉絲跟新鮮人543F 10/26 13:06
噓 Yuiwa1996: 第三第四點直接相互矛盾了是在中肯個屁547F 10/26 13:08
推 yenkuass: 剪輯真的有能力的 自己跳出來接案比較爽啦548F 10/26 13:10
→ cor1os: 這種八成就是壓搾,嫌接案的太貴自己下來凹
剪輯的真的要成立工會防止這些小自媒體的亂搞wwww549F 10/26 13:11
→ zuraKatsura: 也沒用啊 一堆新鮮人還是會自己削價求案子
到最後就是yt廢片這塊不會被歸類到「專業剪輯」
跟平面設計一樣 環境只會越來越差551F 10/26 13:13
→ killua92: 早就不碰設計剪輯這塊了 越來越絕望而已
乖乖去當輪班星人還比較好554F 10/26 13:16
推 q2520q: 丹Z我記得之前有稍微透漏說他的剪輯師一個月比外面行情高很多，但好像沒有留住？557F 10/26 13:18
→ LordSo: 自由市場很難管的 只能選擇讓自己遠離屎坑
不過多點人離開 競爭變少 理論上對談價錢也有點正面幫助559F 10/26 13:19
→ killua92: 廖老大一開始也說給加盟主的待遇是業界最好的
網紅的嘴 呵呵561F 10/26 13:24
推 sasadog: 以他的發片頻率 一周工時沒爆炸就不錯了 不可能20啦563F 10/26 13:27
推 BM2LVH: 老實講 以前在電梯遇到老闆也不認得567F 10/26 13:38
推 DarkHolbach: 那些講說抱怨慣老闆之前先檢討自己的也很好笑，照這邏輯那貝莉梅好像也沒什麼資格抱怨，畢竟她就是這等級而已，才會只有這些她口中很雷的人去應徵568F 10/26 13:38
→ LordSo: 並不是"只有"啦 我是覺得她沒啥大錯 只是說這個很壓榨環境下 她說我沒那麼壓榨所以是佛心老闆 嗯 很微妙的感覺571F 10/26 13:43
→ LordSo: 如果一個理工背景的看到她說這樣佛心應該滿頭問號574F 10/26 13:47
推 BDBB: 什麼人有什麼樣的粉575F 10/26 13:48
推 LannisterImp: 正常阿，一堆實況主網紅，沒出過社會大談職場，宣稱單身沒對象卻大談感情，一直很努力說自己其實沒賺什麼錢，但是總是有新影片買車買房，你信嗎？你當然信啊，不然這些影片怎麼來的
靠北喔，回文都被吃掉576F 10/26 13:51
噓 Devenskorte: 開這低能薪水好意思請好剪輯師喔？女版國動7414581F 10/26 13:52
推 ja1295: 看這串 台灣菁英都在這邊了582F 10/26 13:53
噓 ja1295: 3.4.5老闆講幹的要死 老闆去死 貝莉莓講好中肯584F 10/26 13:54
噓 jackz: 可憐喔 要是男的早被噴爛了585F 10/26 13:57
推 olin7745: 不管小公司還大公司都不希望沒經驗進來學的，你們會希望自己同事進來學經驗嗎587F 10/26 14:04
→ qsxdr456: 1合理2看狀況，因為她要的是剪片師，那附上作品連結很合理，只是聽起來求職者不是很有自信，有點怪，345這要看她的要求是要的資歷，每個人進新公司都要適應期，那就靠個人的歷練決定時間的長短，只是直接跟老闆這樣講不是很正確，不會包裝。至於她說的福利我覺得那是她應該要給的，要剪片師卻給爛電腦，她是要剪片師跑渲染跑到死嗎？589F 10/26 14:07
→ machiner: 正常人也不會來花瓶公司打雜596F 10/26 14:10
推 kryadsr: 老闆說自己福利給多好 聽聽就好
不是說老闆在唬爛 只是其他家可能也給差不多甚至更好598F 10/26 14:18
推 molukino: 她以前也是助理什麼做過來的，比那些沒經驗的有資格談吧第三點要去看她影片有說明好嗎…應徵信寫說他完全沒經驗，想進來公司以後努力在這邊學習，是我也不會想用603F 10/26 14:37
推 MagnumSaber: 其實她不好只是單純指桑罵槐臭自己家員工而已 旁人反應不用太大啦 XD607F 10/26 14:50
推 bitcch: 給是指什麼 薪水嗎610F 10/26 15:05
→ LuckSK: 外面上過班跟自己當老闆有什麼關係嗎611F 10/26 15:09
推 nrxadsl: 什麼的粉絲會覺得當coser就是在外面上過班的意思？？？？？？？612F 10/26 15:20
推 kasumi999: 這年頭小公司還敢挑阿，而且她那個根本算不上什麼穩定能相信自己可以做2-30年做到退休的職缺614F 10/26 15:22
→ jjjj222: 看實況主就是看小丑的...
還有人真的認真覺得有用喔?616F 10/26 15:35
噓 AGATELINK: 沒料的人特別愛說教，把她的屁話拿來檢視她自己就會發現漏洞一堆
如果你的公司是新人來就可以上手、不用學習曲線的，代表你的公司也只是過時糞公司而已618F 10/26 15:40
推 wuwaiter: 要學的去大公司 要高薪的去大公司，請問你有什麼? 以為自己有一點名氣 就邏輯一定對?623F 10/26 15:47
噓 a28200266: 我怎麼看不懂在公三小
尤其3根本莫名 有能力有經驗還來你小公司面試喔 你不自己來找他就不錯了627F 10/26 16:03
→ felixr0123: 看他們的心得不如去看台北女子圖鑑還更實用630F 10/26 16:05
推 ks007: 經驗那段覺得有點問題 有經驗的人會去應徵小公司嗎631F 10/26 16:06
推 Haruna1998: 這五個都很基本，甚至是常識。你沒經驗就要在面試時讓人家覺得有經驗啊，那個談吐一聽就知道到底有沒有技能了632F 10/26 16:13
→ dog377436: 那請問他當實況主以前的那些工作是有什麼技能嗎
還不是靠臉靠身材 運氣好給你紅了就在那邊大談635F 10/26 16:20
推 hucgly: 沒經驗就要想辦法讓別人覺得你有經驗或是學習力很強
不是兩手一攤 只抱怨機掰為啥都要找有經驗的人耶638F 10/26 16:28
→ killua92: 鈣營養 談吐就可以知道剪輯技能如何了 太神了
原來喇叭嘴可以嘴出一嘴好作品是真的640F 10/26 16:29
→ hucgly: 沒經驗那過去作品拿出來看看 討論一下642F 10/26 16:30
→ killua92: 本來應徵剪輯工作就要附上作品阿644F 10/26 16:31
→ GriefSeed: 唬爛結果工作亂做被人嫌更難看 說到底工作這麼多 不合找別的就好 哪有什麼一定正確的大道理645F 10/26 16:32
噓 theclgy2001: 騎士團還在說這種靠賣奶的以前有技能跟工作經驗勒 笑死 扣除奶他連臉都沒有 白癡騎士團難怪永遠看自己喜歡的人跟別人生小孩650F 10/26 17:00
→ imagineQQ: 有本事去大公司就好了啊 哈哈
小工作室 是給多少啦654F 10/26 17:14
→ enemyli: 沒說薪水跟發展 說什麼一切都白搭阿
像以前統肥工作室薪水低 所以都是菜逼吧阿 怎麼可能沒名氣 薪水不高 還要找個有料的人656F 10/26 17:27
推 kevin552216: 大公司找菜鳥用公開招募的，找有經驗的很大部分內推或獵頭公司，小公司要找有經驗實際上蠻困難的，畢竟薪水不一定給得起，有經驗的也就不太想花時間去面小公司，當然職缺開著不見得釣不到就是了，畢竟離職原因百百種659F 10/26 17:29
噓 cup0226: 啊不就慣老闆屁話，騙那些還沒出過社會的665F 10/26 17:59
噓 dog377436: 這話是正妹講的當然也對人推 換作別的老闆早就被幹到飛天了666F 10/26 18:03
噓 Armour13: 抱怨之前先看你給多少薪水669F 10/26 18:14
噓 Armour13: 不要去看影片 到時候又要說幫忙增加流量 賺 三小的自爽還想騙流量阿 騎士團672F 10/26 18:52
噓 david12763: 點開人力銀行就會看到一堆歡迎新鮮人然後要有幾年工作經驗的……675F 10/26 19:35
推 musiclife: 我是覺得要有經驗的但薪水只有3W蠻低的啦
除非之後表現好有很明顯的調薪 不然很難吸引人678F 10/26 19:54
→ cor1os: 她就不敢講自己只有香蕉,所以站著講話不腰疼來消費面試者680F 10/26 20:18
噓 WWIII: 三萬就是沒經驗的薪水啊...
她這薪水當然只能吸引一些怪咖投681F 10/26 20:57
噓 sssmmmyy: 超商 保全都3~4萬了 低於這範圍基本=你只能找白紙684F 10/27 01:07
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