看板 C_Chat作者 greedycyan (巴哈母特大)標題 [閒聊] 比平均高快30%！任天堂新進職員3年後留時間 Mon Sep 11 22:13:55 2023
比平均高快30%！任天堂新進職員3年後留職率接近100%
https://bit.ly/3EyRmlP
如何讓錄取的人才可以長久的留在公司持續貢獻，對於經營一間企業可說是相當重要的課題
。而看來這點日本知名遊戲大廠任天堂做得非常好，因為老任的新職員穩定率竟然「幾乎10
0%」。
https://bit.ly/3Pz3Z6E
據日本媒體《Business Journal》報導，根據任天堂發表的「社員資料」來看，日本國內新
進職員的留存率（2019年4月進公司、2022年4月仍未離職）為98.8%，也就是100個新入社員
中，僅有約1人離職。
據就業支援公司 UZUZ 董事長岡本啓毅指出，一班來說新進職員留存率約為 70% 左右，3年
中約有3成的新進職員會離職。「所以任天堂能有98.8的這樣的數字真的讓人驚訝。或許是
因為任天堂是日本代表企業，而且錄取名額非常少，所以過了層層難關的職員沒有理由辭職
。」
《Business Journal》指出，任天堂去年職員平均年薪為
988 萬日幣。
而前任天堂員工今村孝矢也在推特（X）上分享任天堂的公司風氣。他指出「公司沒有座右
銘，發揮最大的努力後就交給上天決定結果，而且尊重獨創性。我覺得這些精神都滲入到職
員們的心中所以才能創造出如此優質的工作環境。」
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日經：任天堂入取名額稀少，新鮮人入職率不高，且既有員工離職率低，老人長期霸佔權位
，造成人才流動緩慢。一定有許多積習陳痾難以解決，這樣的企業一定未來看空，絕對是今
島的啦！
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※ 作者: greedycyan 2023-09-11 22:13:55
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推 heinse: 無法讓人才快速流動 今年一定島1F 09/11 22:15
→ allanbrook: 太扯了 讓人連離職都不敢提 到底多高壓 今島3F 09/11 22:15
→ spfy: 日經:懂了4F 09/11 22:15
推 queen100000: 以遊戲業來說，老任已經是科幻小說也不敢採用這種設定的存在了6F 09/11 22:16
推 deepelves: 惡公司強迫員工不准離職嗎，今島，不准再縱容10F 09/11 22:18
推 metam: 扣稅後換算也有兩百多萬台幣11F 09/11 22:18
推 tom11725: 那個人我看應該是家庭個人因素比較大14F 09/11 22:19
推 pandoraz: 代表任天堂一灘死水，都是老人，人才不流動15F 09/11 22:19
推 ryoma1: 要進老任工作是窄門啊，另一條路是進石碑社先勞改一陣子16F 09/11 22:20
推 SweetRice: 其實從老任吸納第一方的考察就可見一斑17F 09/11 22:20
推 vsepr55: 98.8真的是網小才會用的數字==20F 09/11 22:26
推 jeffbear79: 裡面都是肥貓卡位，肯定要島
每年拼命賣爆遊戲就是為了養公司冗員，無心教育大業23F 09/11 22:31
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