看板 C_Chat作者 qqq3892005 (神野詩祈オルタ)標題 [Vtub] 關於Hololive的工作量時間 Thu Dec 4 10:08:01 2025
昨天聽了PP直播
對畢業原因更清楚了
首先先看PP宣布畢業時的聲明
看過的可以跳過
***
https://www.youtube.com/live/JNWya52F4q0?si=eVxacxT7iQGc-16n
https://i.imgur.com/vujhTsh.jpeg
就是這3個原因 不多不少
1.發生數次超出預期的業務外工作
2.工作負擔集中期，影響到自己的活動
3.工作負擔影響到身心，感覺之後很難繼續活動
這3點在當天直播裡都有更詳細的說明
說明的內容都是跟營運確認過的
1.
https://i.imgur.com/p2O3YQ2.jpeg
某些工作應該是由專門的負責人做的
結果變成PP要做
擠壓到PP的直播 需要放棄一些企劃
(PP雖然最後有接受由她來做
但從她不斷跟營運確認其他人有沒有遇到、營運也保證只有她是特例來看
她並不是接受這工作她該做
而是她不做就開天窗了 只好幫忙做)
2.
https://i.imgur.com/8bgMZ4F.jpeg
PP有提交過休養的診斷證明書
營運有要調整業務
但最後雙方同意要完成某個企劃
PP反省自己太天真了
(這邊沒說是營運還是PP主動提出想完成那個企劃
但PP都拿診斷證明書了
我覺得比較可能是營運問這個還能不能做，PP同意
當然也有可能是PP主動要求做
但不管怎樣都看到診斷證明書了 營運應該更謹慎處理)
3.
https://i.imgur.com/6LD6jXK.jpeg
幾年前營運就說要改善
有在改
但PP身體狀況等不到改好了
https://i.imgur.com/StRFYbB.jpeg
Yagoo這次對PP畢業不是只有說辛苦
還說了要改善
因為PP的畢業說明就是在講體制問題
不想讓其他holomem也遇到這些問題
***
接著是PP昨天的直播
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=LDClzPekk3XNxH1v&t=1827
30:27處講到
並不是PP的身體負荷量比較小的問題
而是跟其他人比起來
PP的工作量就是異常多
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=9Xy8BCP1QdSlH7fj&t=1965
32:45處說到專輯訂購本來應該是營運的工作
希望公司改善體制 不要讓其他holomem遇到這種問題
另外也不是只有PP這樣說
https://www.youtube.com/live/gAZNSCYfx0M?si=ybyWLZNPofpG3x16&t=1245
446昨天說她很能理解PP的心情
曾經在工作時發現自己的業務量是其他人的3倍
但不想要講了被當成想偷懶
所以做完了才跟經紀人反應
經紀人問了之後有管理層來道歉說下次不會這樣
https://www.youtube.com/live/MsJmGwqU--A?si=u8nT_h1z6gvv52aP&t=1314
工作量
咪口看到SNS上大家吵架也很難過
但是營運確實給成員負擔 該罵
咪口1年前營火談話以來
就一直有在注意有沒有成員業務過大的情形
但人真的太多注意不完
*補充
1年前鯨跟自然宣布畢業
咪口營火談話時說她自己是可以拒絕工作，除非是那種真的不能拒絕的
她的負擔也很大 但因為大部分都是她想做的事 所以撐得住
她不清楚其他人有沒有負擔過大的情形，如果有可以跟她談
結果很多人看到可以拒絕這句
就隨便拿來當懶人包製造對立 說畢業的人講法有問題
人家根本不是那樣說
總之
不管是中間管理層有個爛人
還是經紀人輪換制度導致不定期會發生爛馬內亂接工作
這肯定都是Cover要改善的
除了工作之外
還有個很嚴重的問題
https://i.imgur.com/vYH92Dt.jpeg
就是為了防止內鬼洩露情報
這次徹底管制PP畢業的事
有些人可能不知道內鬼是指什麼
在去年鯨跟自然宣布畢業前
就有人在匿名板預告她們會畢業
同時造謠說星街跟咪口霸凌自然讓她畢業
還有其他黑她們的內容
事後真的畢業之後
這文章就被捧起來
也順勢拿來當成黑咪口的工具
之後這個人也多次預告詩音、Gura等人的畢業
每次預告都順帶黑咪口
情況持續1年了
https://www.youtube.com/live/Yu3Xj37zdzE?si=EWxNr-e3Oh_nAjK0
咪口前陣子才忍不住公開講出這件事
但為了防止內鬼藉由洩露畢業情報造謠
而限制內部的畢業情報
導致畢業時都無法請來賓
這感覺是在處罰無辜的人啊
應該是要把這內鬼抓出來接受制裁吧
https://www.youtube.com/live/MsJmGwqU--A?si=4gE5mpuoet0u5Le_&t=1500
咪口昨天講到
成員們都因為內鬼很生氣又很害怕
還有拉普也是
這兩天不少成員都有講到內鬼問題
這絕對是營運該解決的問題
啊至於工作量部分
我希望改進的方向是：
馬內事前能幫忙推掉不合適、過量的工作，爭取V想要的工作
比如PP很想辦Live
那馬內可以主動、定期向營運詢問什麼時候有空檔可以辦live
要在那時間前辦live 需要多久之前做準備
為了做這準備 多久以前就要幫忙推工作
比如PP很堅持每個月的直播跟會限次數
就要在接工作時納入考量：對PP來說直播的重要性比其他人高
她不是可以接工作到80%的類型
影響到直播會讓她很難受
事中遇到工作真的衝突
能協助V釐清什麼工作是可以往後延，幫V爭取
如果是V希望繼續做明顯負荷不了的工作
能夠
說服V
說服跟強制不一樣==
事後能幫助V掌握自己的負荷範圍
啊有人會說經紀人的薪水只能請猴子啦
整個經紀人圈都是猴子啦
那我簡單的想法
請不到超強的馬內
就請3個普通的馬內啊
有張圖講經紀人很辛苦
https://i.imgur.com/mSDMLuq.png
可是我覺得問題就是這些事情也該切割開
有些事需要對這個V有相當的了解才能做好
比如注意V的身心狀況、說服V不要做某些事
但有的事就是誰來都能做
https://i.imgur.com/GkhAp1r.jpeg
像這些
Cover到現在都還是有多人共用馬內醬及馬內醬不定期輪換制度
我覺得首先實施馬內1對1制度 不要經常輪換
然後是業務分割
馬內主要負責的就是對內對V的部分
對外部洽談案子等外務則要由另外的專業人員負責
還有就是誰都能做的雜務組 所有人共用
Cover 700個人應該不會想不到吧
我也不知道是這方案不好還是錢的原因==
老話一句
V知道有問題 有反映
粉絲知道有問題 有反映
營運知道有問題 有承諾改進
那改進的快點啊==
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※ 作者: qqq3892005 2025-12-04 10:08:01
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※ 同主題文章:
[Vtub] 關於Hololive的工作量
12-04 10:08 qqq3892005.
推 h5566: YAGOO:朕知道了2F 12/04 10:10
推 mer5566: 最奇怪的是營運跟PP說只有她遇到 結果昨天446的說法直接打臉營運==3F 12/04 10:12
→ asd45654: 體制改變本來就不是像遊戲 一鍵就能改的 現實就是要時間7F 12/04 10:12
推 MayBeSoft: 最難處理的是 V本身自己不想要休太多的情況吧9F 12/04 10:13
推 max005: PP人就太好 真的沒辦法時還是果斷拒絕讓公司去煩惱就好10F 12/04 10:13
→ qqq3892005: 是 但PP說好幾年前營運就承諾要改了
所以已經等了好幾年了 等不到了11F 12/04 10:13
推 s9810456: 被內鬼滲透的跟篩子一樣 這個內鬼不是高層就是挾怨的經紀人/員工吧13F 12/04 10:13
→ MayBeSoft: 446昨天就有說 娛樂業屆很複雜的 大家都是想多做一點15F 12/04 10:13
推 fairymomo: 用天寶血祭 但不知道會不會換到好的結果就是
內部早就亂成一鍋粥了 增加員工不等於盡司其職16F 12/04 10:13
→ asd45654: 446和PP的案子也不能一概而論 你看她的大企劃量20F 12/04 10:13
→ MayBeSoft: 不 PP直播中就說了 "不是她人太好"23F 12/04 10:14
推 S2357828: 不就後勤有人在摸 能坳就坳24F 12/04 10:14
推 qsx889: 不做公司就開天窗？ 說好不想做就能不接呢25F 12/04 10:14
→ MayBeSoft: 而是 "PP覺得她心中的偶像就是該完成這個工作"才接26F 12/04 10:14
推 tsukasaxx: 我突然覺得兔鴨每次工作完快速閃人 也許可以理解了?27F 12/04 10:14
→ Annulene: 工作量通靈太多 這也不是絕對的因素31F 12/04 10:15
→ Annulene: 不然有些已經轉生的 怎麼解釋33F 12/04 10:15
→ MayBeSoft: PP昨天直播就有講到那是她的堅持啊 有這堅持才有PP存在35F 12/04 10:15
推 furret: 簡單來說：我的身體狀態等不了你們改到有感了37F 12/04 10:16
→ rayarising: 走8個都沒改了你還覺得他會改喔 笑死 光是營運出包叫V開台道歉這種破事一再發生就知道他不可能改40F 12/04 10:16
→ uart: 經紀人也是很重要的 而且要知道自己的藝人能負荷的工作量45F 12/04 10:17
推 kw003266: 如果聲明那天有看towa臨時跟船長會限，會比較想罵營運一46F 12/04 10:17
推 max005: 講難聽公司也是在凹PP啊 她不做了公司還能繼續擺爛不改嗎47F 12/04 10:17
→ kw003266: 點；不過昨天pp的跟了以後覺得當事人都看這麼開，而且也叫大家不要去罵就冷靜很多了，不過這種情形大概可能有持續一年左右，而且也是每個成員都不太相同48F 12/04 10:17
推 treeson: 這次算比較清楚咖問題在哪，以前真的是在通靈51F 12/04 10:17
→ MayBeSoft: 這狀況 就跟NBA明星籃球員 帶著傷硬上打球差不多53F 12/04 10:17
→ uart: 昨天拉普也講 經紀人會推掉工作 有的是她自己想做 馬內醬54F 12/04 10:17
推 ayubabbit: 人變少業務還是很多 不改真的明年就變16個了56F 12/04 10:18
噓 WFXX: 反正上市之後這公司就是垃圾不用想太多57F 12/04 10:18
→ uart: 也有的會辭掉58F 12/04 10:18
→ wcp59478: 資安部份說真的太難了 大部分都是防君子防不了小人59F 12/04 10:18
→ MayBeSoft: 肯定有人罵球隊不讓他休 但他想上是阻止不了的60F 12/04 10:18
推 onionandy: 公司體制搞太大 裡面就會有員工再亂61F 12/04 10:18
→ qqq3892005: Annulene可以舉具體例子說誰轉生之後工作量變多嗎。我自己追的是可以明顯感覺出身心狀況變好，喉嚨好轉能常開歌回，直播次數跟轉生前比沒有減少。62F 12/04 10:18
→ asd45654: 扯啥員工一堆和球的就真的硬扯 他們 業務又不是全在V上65F 12/04 10:18
推 mushrimp5466: pp昨天還說了到今年生日為止還沒有畢業的想法，結果短短半年就直接心死68F 12/04 10:18
推 zarg1043: 信公司會改善 不如還是信大家是秦始皇70F 12/04 10:18
推 ben2227486: 補充一下 PP昨天是有講過類似 "正如只有他自己清楚自己的工作一樣 他對其他人的工作狀況 或其他人對他的工作狀況 基本上都是未知" 我覺得離拿來工作量出來比較這件事差很遠71F 12/04 10:19
→ dieorrun: 講難聽點 經紀人又不是什麼新興行業 會做早做了75F 12/04 10:19
推 qsx889: 營運哪有問題 仙貝都說了工作自由76F 12/04 10:19
推 max005: 我覺得那也是就用字差別 說好聽叫堅持難聽就叫頭鐵濫好人77F 12/04 10:19
推 furret: 兩天半錄12首歌是最後一根稻草吧78F 12/04 10:19
→ wcp59478: 用球我覺得OK 但我覺得花太多心力在生存遊戲上了79F 12/04 10:19
推 h5566: YT FB 還有這裡一堆人洗地都是員工問題拉 勿破壞和諧80F 12/04 10:19
→ mushrimp5466: 而且簽了nda之後根本不清楚別的成員的工作內容也根本不敢聊81F 12/04 10:19
→ Satoman: 你齁囉live還可以業務不全在v上喔83F 12/04 10:20
推 lion01123: 中堅的人想跑 不是上面太爛就是下面太爛 這很正常84F 12/04 10:20
→ ayubabbit: V跑 manager跑 有露臉的後勤跑85F 12/04 10:20
推 assteve: 一堆人覺得你咖很爛又捨不得成員畢業也是很好笑86F 12/04 10:20
→ MayBeSoft: 35也說 如果經紀人要他週末都休息 工商都不接 她才不要87F 12/04 10:20
→ Annulene: 當初夸不是各種猜測 現在看著也沒比較輕鬆就是88F 12/04 10:20
→ furret: 別忘了最出名的後勤也跑了90F 12/04 10:20
推 onionandy: 我是覺得HOLO體制很有問題 接工作怎麼搞得像低能PM92F 12/04 10:20
推 keerily: 可以推是一回事，敢不敢或分不分的出能推又另一回事93F 12/04 10:20
推 srxteam0935: 以PP的個性要她當面跟YAGOO把話講開不知道心裡到底有多掙扎 然後BEST GIRL左耳進 都沒到達右耳 聽過的話就死在耳朵裡了 然後營運信繼續YAGOO好棒94F 12/04 10:21
→ onionandy: 不懂RD跟PG的工作量就亂跟客戶承諾似的97F 12/04 10:21
→ ayubabbit: 不過這也是大部分公司都會發生的就是99F 12/04 10:21
→ keerily: 經紀人這邊問題真的很大，都這麼久了，還一堆跟新人一樣100F 12/04 10:21
→ Satoman: 快700個員工分500個處理主要的vtuber業務不過分吧，然後結果你咖搞到一堆事情要vtuber親力親為101F 12/04 10:21
推 ken121: 明顯公司問題103F 12/04 10:21
→ onionandy: 但同時部分成員又沒這問題 他們負責對外接洽的人105F 12/04 10:22
推 a25172366: 486也有說馬內會自主幫他推掉工作，所以有先過濾一遍了才給V，V再看要不要接107F 12/04 10:22
→ furret: V沒一百位卻沒辦法一人一經紀111F 12/04 10:22
→ ayubabbit: 這不就是一個常見負面螺旋 受不了跑了 新人扛不住跑了112F 12/04 10:22
推 ben2227486: PP昨天也有提經紀人 "他知道經紀人比他更辛苦 所以有些自己想接的工作 也會考慮經紀人狀況 不要讓經紀人過勞"113F 12/04 10:22
→ Annulene: 工作量蠻含糊的 有些人到底是不是給的工作太多 還是瞎忙也難說116F 12/04 10:22
推 max005: 經紀人一直換搞不好就待遇普普工作多就逃得也很多118F 12/04 10:22
→ dieorrun: 搞到這樣V應該掛管理職 派人給他處理雜務才是119F 12/04 10:22
→ ayubabbit: 最後就看是老人要把所有會的扛下來 要嘛就一起完蛋120F 12/04 10:22
→ onionandy: 我猜是有些經紀人或PM層級的人員為了業績亂搞121F 12/04 10:22
推 lion01123: 經紀人感覺就常常換人阿 說一定一直都是新人的狀態122F 12/04 10:23
推 discoveryray: 應該是每個單位的人只會管自己負責的事 不會管其他人會怎樣123F 12/04 10:23
→ mushrimp5466: 不要拿486和35比啦，她們成績比較好待遇經紀人也是比較
好125F 12/04 10:23
→ ben2227486: 還有忘了誰講過 組織變大 窗口變多 溝通產生誤會的可能性也提高很多128F 12/04 10:23
→ wcp59478: 經紀人要輪調還不是一人一個也真的很奇怪130F 12/04 10:24
→ dieorrun: 你看演藝圈大咖藝人的經紀人幾乎是秘書一樣 結果這邊搞131F 12/04 10:24
→ ayubabbit: 連最核心的V都可以一年跑8個了 那些免洗後勤大概更慘132F 12/04 10:24
→ dieorrun: 的是V要去帶人一樣 本末倒置135F 12/04 10:24
→ john2355: 我覺得最大爆點是讓她參加有男實況主活動的那次吧 壓力炸開136F 12/04 10:24
→ s84760143: 老實說這就是很資方手段，單一個人在面對營運各種要求時很難判斷是不是自己該做的。變成一直被凹。另一方面被戲稱派對幫的由於常常聚會也聊工作等事情，有不對勁很快就能聚集起來，甚至一起去嗆營運，而不是在那邊給人糊弄138F 12/04 10:24
→ ben2227486: 樓上是不是不知道他們經紀人一對多 而且常常老少配阿143F 12/04 10:24
推 STAV72: 其實EN華鯊私奔應該就知道營運有問題了，阿梅是技術職，留下來的元老都有自己入行前的圈子，總部業務流程問題才沒有把EN拖垮殲滅。ID這邊更缺人才，如果不貼JP很快會邊緣化144F 12/04 10:24
推 mibbl0: 話說日V有工會嗎？好像沒聽說欸148F 12/04 10:25
推 onionandy: 經紀人輪調應該是為了避免VT本身有人氣落差造成152F 12/04 10:25
推 rayarising: 沒事 咖現在也有staffV出來套皮報新聞 多出幾團看能不153F 12/04 10:25
推 MayBeSoft: 漫畫編輯都有分 神編輯跟楠雄爸了158F 12/04 10:26
→ onionandy: 負責的經紀人本來就會有業績落差的問題159F 12/04 10:26
推 Landius: 這讓我想到486模仿巧可先那個預期外收錄的反應如此傳神的原因了...160F 12/04 10:26
推 stinger5009: 有趣的是她們EN ID組要人翻譯反而最早形成團隊化162F 12/04 10:26
→ Depthsharky: 幾種可能1.V等於個人工作室會自己提企劃案，但公司也在企劃起草階段，通過了才告知V，結果造成撞期（拒絕/情勒/人情）。2.頭鐵對品質要求，對於不到位的事件都拉回來自己把控監修的控制狂類型。都有可能造成壓力爆炸165F 12/04 10:26
推 furret: 不要求一致啦 一V一經辦不到？170F 12/04 10:27
→ onionandy: 只是反而造成部分經紀人為了衝業績 在輪到他負責171F 12/04 10:27
推 ben2227486: 又有人在雲 你口中的"派對幫"最近才在澄清 因為保密問172F 12/04 10:27
→ ben2227486: 題很多事都不能聊 真的就是指能聚在一起玩玩遊戲閒聊174F 12/04 10:27
→ minuteC: 經紀人輪不輪調都有自己的優缺點阿175F 12/04 10:27
推 negisan39: 工作量是應該搬上檯面講的東西嗎 這次講得也太具體177F 12/04 10:27
→ twistfist: 就兩邊共用v 這個ip 權責分不清，你跟營運都有各自想做的那你就全做了吧178F 12/04 10:27
推 seer2525: 內鬼問題真的蠻嚴重的 天使畢業也是快半年前有人爆料過180F 12/04 10:27
→ STAV72: JP招牌的勞動強度跟ID以及男團應該落差很大，被盯上的金雞母容易觸發情緒勒索困局181F 12/04 10:27
推 gungriffon: 要防資安 又要防人品 還要快速上手 職缺想必很難快速183F 12/04 10:27
推 breadf: 改1V對1經其實也不一定能長期，考慮經紀人只是領薪水的184F 12/04 10:27
→ asd45654: 怎麼有人開始偷偷塞一堆通靈來亂了185F 12/04 10:27
→ minuteC: 經紀人不換的話就有可能發生最近大谷那個186F 12/04 10:27
噓 dog29635841: 花一堆錢跟人力在那顆狗屎爛球上 操爛發財樹金雞母殺雞取卵 幹幹幹幹幹你娘亞狗187F 12/04 10:28
→ breadf: 可能離職率只會攀升
畢竟V的投入回報，和經紀人的投入回報比例差距很多189F 12/04 10:28
→ seer2525: 爆料時間跟pp講的也差不多191F 12/04 10:28
推 MayBeSoft: 能講出來 就代表公司已經認可的 沒什麼問題吧192F 12/04 10:28
→ gungriffon: 填補 加上員工待遇初期的確不會給到多好 會一直缺人也是可想而知的193F 12/04 10:28
→ breadf: 除非把經紀人薪水改成跟V簽約吧
類似職業球員那樣，那經紀人才有可能更盡心盡力195F 12/04 10:28
推 Landius: pp也雜談了因為保密協定搞到成員之間也不能聊自己業務.197F 12/04 10:29
→ furret: 同一期二到三經也可以呀 專門處理同團業務198F 12/04 10:29
→ onionandy: 輪不輪調都有優缺點 即使是本人指定經紀人也可能會有199F 12/04 10:29
→ seer2525: 其實公司也沒辦法阻止她說 待退最大啊 畢業前講不了大不了畢業後再講200F 12/04 10:29
→ Depthsharky: 壓畢業訊息對防內鬼跟PP身體情況把控也是好事，通常202F 12/04 10:29
推 stinger5009: 她們的工作量在其他公司早就請她們去弄個人工作室了203F 12/04 10:29
→ Depthsharky: 要畢業了各方邀約聯動會在短期內造成更多身體上的負擔204F 12/04 10:29
推 rgbff: 很難啦，你薪水只能請猴子多請幾隻最後也只是當事人要跟206F 12/04 10:29
→ onionandy: 像上面說的大谷那樣 心腹變咬布袋的老鼠207F 12/04 10:29
→ rgbff: 更多猴子聯絡而已208F 12/04 10:29
推 kira925: 夸夸而談NDA限制 又可以待退最大??209F 12/04 10:30
→ gungriffon: 典型的情況就是你跟比你大牌的B公司合作 雖然你的人很210F 12/04 10:30
→ stinger5009: 但是又回到 只有日本不希望藝人自己有工作室= =211F 12/04 10:30
推 moonlind: 這也太玄乎了吧 意思不就是藝人兼庶務嗎？也就是大家其212F 12/04 10:30
推 discoveryray: 自己養經紀人也有自己養的問題 看看心動鳥養的團隊暴雷多少次213F 12/04 10:30
推 lion01123: 上市後業務量大增是正常的 問題是你齁不出新人也是問題215F 12/04 10:30
推 egg781: 大公司就是喜歡壓榨員工216F 12/04 10:30
→ onionandy: 但經紀人問題在演藝圈一直都有 基本解決不了217F 12/04 10:30
→ gungriffon: 能幹做事高效率 但對方的窗口反應很慢 那基本上事情最219F 12/04 10:30
推 MayBeSoft: 不過講實在的 連世界頂級的大谷都可以被身邊人搞了221F 12/04 10:30
→ onionandy: 藝人碰上這情況就是跳槽或單飛 VT碰上就是畢業= =226F 12/04 10:31
推 mer5566: 拒絕工作這件事也不只咪口講 狼媽也有說過可以拒絕227F 12/04 10:31
推 breadf: 齁V不是公司員工，這是最大差別，關係是公司對個人事業主230F 12/04 10:31
→ rgbff: 經紀人搞不好也覺得我才賺多少幹嘛不準時打卡下班231F 12/04 10:31
→ minuteC: 業務這個很難解決拉 只要外包就永遠有delay的可能232F 12/04 10:31
推 mushrimp5466: 可是就算pp要防內鬼，畢業訊息防成這樣結果還是流傳出去了233F 12/04 10:31
噓 rmow: 可以拒絕工作 除非是那種不能拒絕的 那就是不能拒絕工作啊幹237F 12/04 10:32
→ breadf: 但是工作相關又要依靠公司方的資源和人力，很多灰色地帶238F 12/04 10:32
推 Landius: 日本的演藝人員自己搞工作室,就幾乎是自己開一個專門後勤自己的個人事務所了啊239F 12/04 10:32
→ asd45654: V和C和其他V基本是"合作方"241F 12/04 10:32
推 whosu: 聽起來就是能凹的人盡量凹啊 每間公司都一樣242F 12/04 10:32
推 seer2525: 別說什麼全日本公司都差不多 並沒有244F 12/04 10:32
推 GilGalad: 不要這樣 會傷了皇城內的和諧245F 12/04 10:32
→ breadf: 畢業出去自己開可以解決，只是IP就是公司方的247F 12/04 10:32
推 lion01123: 拒絕工作 所以這些拒絕的工作又要誰來做呢?XDD248F 12/04 10:32
推 mer5566: 還有這次PP畢業也一樣有被內鬼洩漏249F 12/04 10:33
推 furret: 看Cover的徵人也只是底薪稍微再高一點吧250F 12/04 10:33
→ dieorrun: 凹螺絲釘就算了 會這樣凹金雞母的公司倒是不常見就是了251F 12/04 10:33
推 qpwoeri: 整篇文看到一半已經能猜到底下一堆推文會有人說 狗屎爛咖 感覺沒必要討論253F 12/04 10:33
推 gungriffon: 三次元藝人的確是不爽就約滿跳槽 或是付違約金贖身255F 12/04 10:33
推 wvookevp: 職場就是這樣啊 確定下來的工作總要有人抗256F 12/04 10:33
→ onionandy: 彩虹畢業的更多 HOLO看起來嚴重是因為他們走少數菁英路線 少一個影響都很大257F 12/04 10:33
→ seer2525: 全世界國家都會有最近的人背叛你的例子 難道你要說全世界都一樣259F 12/04 10:33
→ gungriffon: 另一間公司體系整個都不一樣 放在一起討論不太公平262F 12/04 10:34
→ wvookevp: 只是藝人很多工作沒辦法轉手他人，還會被加塞263F 12/04 10:34
→ minuteC: 看什麼工作吧 什麼餐盒工商 季節語音那種明顯都可以挑264F 12/04 10:34
→ bnn: 就 藝人養了自己團隊穩定後就自己開算了 要你公司何用啊265F 12/04 10:34
推 MayBeSoft: 最麻煩的就是 行程滿檔時 卻來了非常高價值的工作啊266F 12/04 10:34
→ breadf: 公司領薪水的才多少錢，基層窗口跟高層想法不同滿正常的268F 12/04 10:34
→ asd45654: 畢竟有些人本來就不是要討論269F 12/04 10:34
→ Satoman: 原來這樣還不能說狗屎爛咖喔，那請問尊貴的您覺得怎樣才是狗屎爛咖270F 12/04 10:34
→ breadf: 小公司才有可能團結，大公司要就是用薪水綁人276F 12/04 10:34
→ MayBeSoft: 行程滿檔時 突然來了一個東京觀光大使的案子 妳接不接?277F 12/04 10:35
→ breadf: 所以最終可能彩虹的經營方式才是大公司該有的樣子278F 12/04 10:35
→ onionandy: Cover徵人的薪水以新卒來說算高了279F 12/04 10:35
→ MayBeSoft: 446就說娛樂界 是很複雜的...280F 12/04 10:35
推 Elmore: 用內鬼轉移焦點 不錯喔281F 12/04 10:35
→ gungriffon: 反正就跟客服一樣 你也知道問題不是這個客服小姐造成282F 12/04 10:35
→ s84760143: 早期常聚會的幾個就有說過會討論企劃的事情，之前貓跟61也會聊，然後當時FBK在那邊耍寶還被瞪，FBK演唱會出問283F 12/04 10:35
推 mushrimp5466: 昨天聽pp聊nda很難過，雖然簽nda有其必要性但結果非285F 12/04 10:35
→ s84760143: 題本來要忍下來也是星街跟35一起去噴營運，他們好的那286F 12/04 10:35
→ onionandy: 但一堆工作不是業務類的 真的負責這類的人有多少難說292F 12/04 10:35
推 wvookevp: 沒想到cover有一天會變成akb那種神人營運293F 12/04 10:36
推 furret: 內鬼多少會有（去年彩虹社EN那裡也有） 但Cover這個內鬼還會藉畢業黑自己公司的尚未離職同事294F 12/04 10:36
→ z50502: 業務亂搞 PM無能 累死工程師55555296F 12/04 10:36
→ minuteC: nda一定要的 你不確定能不能講就是往上問297F 12/04 10:36
→ asd45654: 彩虹你不是營運的寶 更慘好嗎298F 12/04 10:36
→ bnn: 該拒絕就還是拒絕 不然操到身體炸掉畢業有比較好嗎299F 12/04 10:37
推 sky001tp: 都是這麼有影響力的VTuber還可以一直被壓榨
這不就是大家口中黑心公司的行為嗎300F 12/04 10:37
推 jl50491: 感覺是溝通問題或馬內經驗不足導致的 工作量這種東西正常來說是可以好好討論跟評估的 營運本來就不可能知道每個成員的狀況 本來就是要成員自己判斷吧？304F 12/04 10:37
推 gn005066: 根據我工作經驗 公司說會改=不會改 尤其是越大企業越不可能310F 12/04 10:37
推 wvookevp: 就是有利用價值才能被壓榨 路邊一坨反而好養老313F 12/04 10:37
推 mikuyoyo: 可以拒絕工作（你拒絕試試看）之後會改善的（永遠不會）辛苦了（趕快滾）
結論：員工自己有病，老闆公司幹話集聽多了314F 12/04 10:37
推 whosu: 看過很多真的不會拒絕的，覺得就是自己的份內工作也不管其他情況318F 12/04 10:38
推 onionandy: 規模大了本來就很容易出管理問題 舉世皆然320F 12/04 10:38
推 seer2525: 這邊是有彩虹的人資嗎 有沒有底薪都知道321F 12/04 10:38
推 tom11725: 內鬼再囂張下去我看中之人偷拍內鬼都快了322F 12/04 10:38
→ dieorrun: 彩虹制度就比較像日本常見的經紀事務所阿323F 12/04 10:38
推 qsx889: 沒有喔 根據前輩說法可沒有什麼不能推喔325F 12/04 10:38
→ gungriffon: 很難啦 畢竟偶像夢就是這樣 總有人想著再多努力326F 12/04 10:38
→ stinger5009: 這個管理問題也是經典的日式問題了 結構不改就是在330F 12/04 10:38
→ bnn: 不是 是你齁還有其他VT綑綁銷售分擔工作量331F 12/04 10:38
→ onionandy: 齁一直都那麼小 管理層一直都只有心腹的話 可能不會有332F 12/04 10:38
→ dieorrun: COVER走精兵模式 結果後勤看起來又笨重又慢335F 12/04 10:39
→ onionandy: 這問題 但也很顯然的不會擴張到現在這樣336F 12/04 10:39
推 rgbff: 經紀人都猴子薪水是能有多少經驗337F 12/04 10:39
→ gungriffon: 也有很難拒絕的工作吧 像是公司總算橋到一個檔期可以338F 12/04 10:39
→ ayubabbit: cover補人應該是補很多 但是大概一堆都在搞爛球339F 12/04 10:39
推 fetoyeh: 這板就有人在黑狼媽了很難相信嗎340F 12/04 10:39
→ seer2525: 彩虹現在都成虹維拉了 遇事不決拉虹救援 先檢討天使說的這些問題吧341F 12/04 10:39
→ minuteC: 前幾天山田61也有聊可以推掉
所以應該不是前輩比較大尾的關係343F 12/04 10:39
推 jl50491: 不是阿 不能拒絕的工作營運一定是有平均過的啊345F 12/04 10:40
→ gungriffon: 為你辦sololive 但時間可能只剩3個月要全部搞定346F 12/04 10:40
→ stinger5009: Holo這套老系統以前工作量不大撐一下就好 現在哪行347F 12/04 10:40
推 realblueken: PP直播 觀眾有問是不是被硬塞工作 PP說沒被塞 該拒絕349F 12/04 10:40
→ ayubabbit: 你以為cover是經紀公司 他們大概以為自己是遊戲開發商350F 12/04 10:40
推 max005: 大公司就是有大公司的問題啦 我在外商也一堆八七鬼故事發生啊 但錢真的太香了351F 12/04 10:40
→ celsius5720: 以小春那個待遇去看M醬的待遇也沒多好吧，搞不好也是加班有上限又要搞這搞那開會聯絡 還不先跑354F 12/04 10:40
→ minuteC: 應該是要看看到底是什麼工作不能推才有辦法討論356F 12/04 10:40
→ bnn: 現在發言是負責人失蹤(?)要PP填上去兼任357F 12/04 10:40
→ dieorrun: 喔對 COVER可能真沒有當他們是經紀公司才會這個樣子359F 12/04 10:41
→ jl50491: 比別人多就一定是因為當時自己沒考慮清楚就接下所導致的360F 12/04 10:41
→ gungriffon: 有時候有些工作是一開始還沒押死線只有起個頭 你天真361F 12/04 10:41
推 furret: 天音列的三大重點都是工作 積怨很久了吧362F 12/04 10:41
→ s84760143: 爛球那群人沒那麼多啦，且一些美術的平常大概也是得負363F 12/04 10:41
推 onionandy: 天使說的問題要解決也不難 但只能短期解決364F 12/04 10:41
→ s84760143: 責做3D舞台，還有新3D衣裝，能用就用365F 12/04 10:41
→ gungriffon: 的以為應該不急吧然後嘿最後所有事全部擠在同一個月367F 12/04 10:41
→ stinger5009: 外部來的工作能推應該沒錯 但自己的專案就推不了囉368F 12/04 10:41
→ fetoyeh: 算了吧 你口中的爛球用多少人還不是你在瞎猜370F 12/04 10:41
→ onionandy: 固定經紀人負責對外事務 然後長期下來各經紀人就會373F 12/04 10:42
→ gungriffon: 像寫歌的作曲的畫圖的 沒靈感就給你拖上半年374F 12/04 10:42
推 a125g: 改了營收會少很不方便375F 12/04 10:42
→ onionandy: 因為人氣量跟業績差異開始內鬥 這叫人性376F 12/04 10:42
→ ayubabbit: 那爛球要能用一定要很多人啊 你還要搞網路多人377F 12/04 10:42
→ fetoyeh: 在哪邊快逃快逃很好笑耶378F 12/04 10:42
→ max005: 也真的不是經紀公司 也許拆一個子公司專做經濟業務比較好379F 12/04 10:42
推 treeson: 彩虹就是完美的金字塔了，昨天我看有人同接可以1萬，也有一整團玩among us 平均同接100多人381F 12/04 10:42
推 timke: 推不掉的工作一定有，但那已經算相對少數了，最大問題是
工作排程經常性的大亂導致她們的行程也大亂，而且還會疲勞383F 12/04 10:43
→ gungriffon: 錄音工作再拖個把月 然後咦怎麼事情又全部擠在同個月385F 12/04 10:43
→ minuteC: towa也有講過MV被外包放鴿子 臨時狀況很多386F 12/04 10:43
→ timke: 集中 這點講過的成員太多基本算常態了387F 12/04 10:43
推 AkikaCat: 內鬼那個說真的要抓不容易，因為這類消息一通知通常不會只有部分人知道，而是公司內幾乎全部人都知道，也不太可能去查每個員工私底下做什麼，他只要表面上演的好就很難抓出來。要處理的話大概就要每次都只對一部分的人透露，並每次都換一組人透露，看哪次有外流再縮圈找……但對方只有在有人畢業才會開黑的話，那可能等到他離職都還抓不到。388F 12/04 10:43
推 ABiao0220: 這次算是比較多成員出來談這方面的事 446就講的滿清楚395F 12/04 10:43
推 yamihonoo: 之前業務發表有說爛球放了多少%人力啊
要找一下就是了397F 12/04 10:43
推 cornsoup: 看起來不是短期能解決的 但你齁到現在長期也沒想要解決399F 12/04 10:43
→ fetoyeh: 要多少人也你瞎猜的 補人都補去做也你瞎猜的400F 12/04 10:44
→ gungriffon: 這個你也真的不能說什麼 現在你齁的規模已經不是公司402F 12/04 10:44
推 discoveryray: 446當時最不爽的是只有他被額外塞工作 這種感覺人的問題比較大403F 12/04 10:44
推 vioraxxx: 是不是開始有遊戲部的味道飄出來了 怎麼起來的就怎
麼下去405F 12/04 10:44
→ asd45654: TMT那個就是外包出去 出狀況就大延宕的案例407F 12/04 10:44
→ gungriffon: 裡小打小鬧橋一橋就解決 現在很多異業合作 你也不方便408F 12/04 10:44
推 qsx889: 業務沒少的只能加藝人（嗯？409F 12/04 10:44
→ asd45654: 所以現在C這邊反而很多都盡量自己產410F 12/04 10:44
推 adwn: 公司是V界最多工作人員的公司，還要凹V去幹雜事，真的很鳥411F 12/04 10:44
推 jl50491: 我感覺是成員很多時候沒了解清楚就接下工作才這樣的412F 12/04 10:45
推 ayubabbit: 真的 質疑百鬼 理解百鬼 成為百鬼413F 12/04 10:45
→ gungriffon: 催人進度 搞不好對象比你大咖你根本不能得罪414F 12/04 10:45
推 MayBeSoft: 外包交出去 沒辦法保證外包的品質啊415F 12/04 10:45
→ ABiao0220: 然後很多人都是沒辦法多替PP分擔而感到自責416F 12/04 10:45
→ MayBeSoft: 他們又這麼追求品質 自然不會妥協 然後工作就爆炸417F 12/04 10:45
推 timke: 486也說過接工作預排程都很理想，實際上一個拖延兩個撞期418F 12/04 10:45
→ celsius5720: 還記得詩音MV出包提前還要她出來道歉 虎鯨工作量爆炸喉嚨炸裂 PP現在又這樣 營運狀況根本沒改善吧419F 12/04 10:45
→ timke: 三檔擠在一起四界大亂都有過 那年她差點炸了隔年直接推光421F 12/04 10:45
→ undeadmask: 金字塔頂端開派對、中堅過勞出走、底邊抱怨被冷待，真的硬派寫實耶422F 12/04 10:45
→ treeson: 球真的有必要，我不然YT隨便一個政策搞一下活動方針可能就要大改424F 12/04 10:45
推 sasadog: 社會常態就是這樣 能力越大你他媽就做到死426F 12/04 10:45
推 Irenicus: 夢想越大~ 要承擔的工作越多 太硬派寫實了吧427F 12/04 10:45
推 seer2525: 遊戲部那還是太遠了 那個高層都是些垃圾428F 12/04 10:46
→ fetoyeh: 講百鬼更好笑了 這串不知道有沒有鬼殺隊喔430F 12/04 10:46
推 tsp870197: 這樣一看咖根本資方之光 派工能力超強 反正v有責任怕開天窗會自己拼到完成 搞不好還都是責任制沒加班費www432F 12/04 10:46
推 qsx889: 尤其大公司434F 12/04 10:46
→ gungriffon: 想要有自營平台是可以理解的 畢竟YT哪天發癲你都不知435F 12/04 10:46
→ timke: 虎鯨那個發燒喉嚨痛還被叫去上收錄也超扯436F 12/04 10:46
→ dieorrun: 一般經紀公司 人氣底邊是考驗經紀人拉業務的功力437F 12/04 10:46
→ qqq3892005: 很慢的在改 可是我推因為同樣原因走兩個了:(439F 12/04 10:46
推 furret: 天音：你們慢慢改去吧，我要單耳失靈地換工作了，再見。441F 12/04 10:47
→ dieorrun: 中堅程度的都比較像祕書了442F 12/04 10:47
→ seer2525: 很慢的在改是很好聽的講法了吧 他反應幾年了到最後還是離開 跟沒改差不多443F 12/04 10:47
推 Dirgo: 一帝三皇兩歌姬還有新團都需要資源,你們要自立自強啊.447F 12/04 10:47
→ gungriffon: 百鬼蠻貫徹自己信條的啊 狀況不好不開 工作爆量不開448F 12/04 10:47
推 s84760143: Yagoo 茶會震怒也就間接證實中間營運層有人再搞，與其期望COVER改，還不如期望他們成員彼此多溝通，工作量有問題直接一起去噴高層NDA真要罰也沒這麼好罰，不然內鬼怎還一樣爽爽449F 12/04 10:47
推 SSIKLO: 你齁不會改了，一直爛下去吧。趁你推還沒畢業盡量推她454F 12/04 10:47
→ qsx889: 你看退群的自己做的高達幾成 幾乎都不是不想面對觀眾壓力大455F 12/04 10:47
→ asd45654: 這種要改本來不可能快速見效...457F 12/04 10:47
推 Irenicus: 想要開live嗎~ 想要新3D嗎~ 想要公司幫你曝光嗎~ 那你要多接公司的工作啊~458F 12/04 10:48
推 cornsoup: 現在你咖就陣痛期 要繼續爛下去還是真的要改 就看這一次了460F 12/04 10:48
推 mushrimp5466: 這次pp畢業只有高層.受理畢業的單位知道 但就連這樣都可以被內鬼傳出去462F 12/04 10:48
推 sasadog: 好凹的繼續凹 因為管理也懶得一直催那種皮皮的員工464F 12/04 10:48
推 adwn: 跟隔壁虹的工作人員與V的數量相比，感覺就齁公司冗員一堆466F 12/04 10:48
推 szx5986902: 真的很好笑 上市了 700人大公司 連定貨還要V自己處理467F 12/04 10:48
→ seer2525: 只能說凹可能就是某個中高層的作風吧 之前被爆凹外包現在凹藝人470F 12/04 10:48
→ asd45654: 虹有多少v 完全放著沒管的 不能這麼比好嗎473F 12/04 10:48
推 aa091811004: 現在尷尬的是，這類工作調和上的問題，要解決大概還是需要有能力的人跳出來帶人整合475F 12/04 10:49
→ Irenicus: 大公司要藝人自己去賣專輯 我還以為是街頭藝人勒477F 12/04 10:49
推 ucha: 內鬼 我認為不只一位 有的爆料 就七分真實加三分通靈478F 12/04 10:49
推 treeson: 球理想下拆去另一個子公司的品牌做感覺會比較好，放在本家下會一直有被排擠資源的聲音出來480F 12/04 10:49
噓 z900215ro: 散一散啦 什麼都要自己來 要公司幹嘛482F 12/04 10:49
推 ayubabbit: 不過個人感覺常常就是覺得別人都在混 自己最忙483F 12/04 10:49
→ haoboo: 自有平台一點都不切實際吧...成本跟風險收益根本不成比例484F 12/04 10:49
→ twistfist: 粉絲的錢公司收去，公司不補人給你，你不想辜負粉絲，就自己幹到死486F 12/04 10:49
→ dieorrun: 反正我覺得虹的馬內看起來真的比較像業界常看到的就是488F 12/04 10:49
→ killme323: 表示公司變大多請了一堆不做事的人489F 12/04 10:49
→ szx5986902: 去年夸開始畢業就說要改 改到現在跑多少人 是改到哪了490F 12/04 10:49
→ haoboo: 就像為了省房租所以餐廳決定自己蓋大樓一樣492F 12/04 10:49
推 PeachcoMet: 還記得有人一直吹HOLO這邊員工越來越多 成員能被照顧的更好 然後反觀虹怎樣怎樣的 好好笑493F 12/04 10:49
推 orange487: 沒在看v 沒想到這些大咖vtb竟然沒有一人或兩人配置一位專屬經紀人，蠻離譜的495F 12/04 10:49
→ Irenicus: 還在開會決定要怎麼改啦 別逼497F 12/04 10:49
→ opman543: 闆闆快去那找石油國的金主啊，夢想遲早會被現實...499F 12/04 10:50
→ ayubabbit: 對啊 就經紀人還要共用這點就覺得很神奇500F 12/04 10:50
推 fish7333: 700人公司結果雜物都是藝人在做 笑死 難怪一年跑8個501F 12/04 10:50
→ minuteC: 你不要提虹的經紀人 前陣子才一個奈羅花503F 12/04 10:50
→ ayubabbit: 所以覺得他們根本主力都在軟體開發504F 12/04 10:50
→ adwn: 之前股東會就有股東嗆，把EN搞爛的高層為啥還要留著506F 12/04 10:50
→ seer2525: 虹再底也會有周邊跟行程 也都有經紀人 到底怎麼放著不管507F 12/04 10:50
推 qsx889: 不會快速見效沒錯 問題是這情況說要改已經是年為單位了509F 12/04 10:50
→ haoboo: 多少巨型企業嘛都想搞自己的平台,真搞起來的有幾個510F 12/04 10:50
推 furret: 內鬼比較麻煩 還是會黑社內資源多的511F 12/04 10:50
→ BronyXrG: 這波內鬼還是有先爆料成功歐 日子是對的 笑死512F 12/04 10:50
→ dieorrun: 共用經紀人業界其實不奇怪就是了 但COVER請的人看起來沒514F 12/04 10:50
推 assteve: pp說為了防內鬼大家不敢私下相談 導致資訊不對稱 結果就515F 12/04 10:50
推 ben2227486: 這串越來越多奇奇怪怪的造謠了 yagoo震怒? 金字塔頂端516F 12/04 10:50
→ assteve: 是更多被孤立覺得自己工作量比別人多517F 12/04 10:50
推 jl50491: 老話一句早學鬼 實際上就是只做必要工作一樣也有流量跟存在感 身體的負荷自己最清楚519F 12/04 10:51
→ szx5986902: 公司改革很難就算了 放任內鬼囂張成這樣 還是島一島523F 12/04 10:51
推 aa091811004: 與其說球怎麼樣，不如說他們現在在搞球之前有更本源的問題要改524F 12/04 10:51
推 ucha: PP 這次要離開 也想改善公司環境(第一點446就出來呼應)
跟內鬼問題 PP這次保密很徹底連畢業小劇場都沒
還是有人找到畢業爆料526F 12/04 10:51
→ fish7333: 中階主管爛 高層只會凹 底下內鬼一堆 咖真是慘啊529F 12/04 10:51
→ Augustus5: 有些沒看虹的484真的以為虹只有頂端那一批有工作啊XD532F 12/04 10:51
→ ayubabbit: 彩虹也退不少吧 這行大概就這樣了533F 12/04 10:52
推 undeadmask: 趴數夠的哪次不是都出來喊話一下洗洗地，最後相信公534F 12/04 10:52
→ wrh810701: 有一說一，齁的後勤多同時也代表每個成員的責任更大吧?535F 12/04 10:52
→ undeadmask: 司會改，然後又這麽過去了，直到下一個V又被同樣的原因壓垮536F 12/04 10:52
推 saber154: 我覺得你講的這麼有道理應該去應徵經紀人538F 12/04 10:52
→ roywow: 提奈羅花的要不要先講出怎麼解決？XD 不會要說出來起黑道來這種方案給人笑吧539F 12/04 10:52
→ ucha: 高層當面問 底下當然都說你特例 沒有其他人這樣543F 12/04 10:52
→ fish7333: 繼續養冗員凹工作出小包 明年16個還真有可能546F 12/04 10:52
推 seer2525: 奈羅花那個的確是經紀人在雷啊 後來經紀人也滾蛋了547F 12/04 10:52
→ wrh810701: 要用更少的人養更多的後勤，虹那樣業務整個分散548F 12/04 10:52
推 ben2227486: vspo唯一不穩定因素大概就是金主金流告急開始亂搞549F 12/04 10:53
→ skyofme: 很多人就愛捕風捉影亂通一頓551F 12/04 10:53
→ BronyXrG: 對阿 這次內鬼還是知道 真的笑死 肯定超高層552F 12/04 10:53
推 furret: 大約有五位以上在直播說工作好多呢553F 12/04 10:53
推 aa091811004: 不然還能幹嘛，不說相信公司能改，難道還要自己下去改？554F 12/04 10:53
推 Irenicus: 打槍射還在早期齁的小作坊階段吧 擔心他們不如擔心他們母公司XD556F 12/04 10:53
推 ms0302610: 只有我特例 是當我很奴是不是==558F 12/04 10:53
→ wrh810701: 也是有好處的，至少因為業務太多離開的比例會低559F 12/04 10:53
推 vgundam77: 她們之間不能橫向溝通 讓情況變的很複雜561F 12/04 10:53
推 qsx889: 營運這情況其實很傳統公司 問題在他們不像一般公司員工跑了招人就好563F 12/04 10:54
→ dieorrun: 還是不要提VSPO吧 等下又被講踩一捧一zzz565F 12/04 10:54
推 adwn: 上市V公司剛好有2家，看V的數量對工作人員的比例，差異明顯566F 12/04 10:54
→ Irenicus: 不能橫向溝通超北七的 老害公司味越來越重567F 12/04 10:54
→ fetoyeh: 這邊誰不站著說話的568F 12/04 10:54
推 SSIKLO: 笑死，你齁說要改多久了，走八個還不夠，那就等更多人走569F 12/04 10:54
→ asd45654: bg先救救自己的負債吧 逐年攀升571F 12/04 10:55
推 young02: 你咖現在在煩惱要換凹誰了吧，希望下個倒霉鬼能撐住別畢業啊572F 12/04 10:55
推 seer2525: 內鬼好不好抓不知道 但目前內鬼最嚴重就你齁574F 12/04 10:55
推 breadf: VSPO就是營運一真的親力親為阿578F 12/04 10:55
推 stinger5009: 牡丹還有一點很重要 她反應給經紀人連經紀人都驚訝579F 12/04 10:55
推 dinosd2: 講個不好聽的，不說未來，現狀要專屬經紀人1對1是做不到580F 12/04 10:55
推 smik: 我突然很想問，那賤兔Pekora怎那麼耐操，很少看他喊不行的581F 12/04 10:56
推 roywow: 下一個不會拒絕的 準備接工作囉XDD583F 12/04 10:56
推 Augustus5: 齁的體制很明顯有問題，這次PP畢業算講得最清楚的一次584F 12/04 10:56
推 STAV72: 現在回頭看，覺得華鯊私奔跟孫瑜下江東一樣，雅狗跟袁術初期難度過低，組織人力拔擢跟配置幾乎跳過新手期速通，急於上市稱帝導致外交立場驟變，阿梅跟孫策一樣，名目上不能開除，只能意思意思送點餞別禮，但雙方都很清楚此次一別後會無期了。585F 12/04 10:56
→ Augustus5: 不要再一直拿隔壁公司來救援，那改變不了什麼的590F 12/04 10:56
→ seer2525: BG怎樣打槍社根本沒差啊 槍社能自己賺錢 BG要倒槍社自己獨立就好了591F 12/04 10:56
→ dinosd2: 的事，主要是除了人事成本增加外，之後成員畢業或被解約593F 12/04 10:56
→ adwn: 就凹你不做的話會開天窗，真的很賊594F 12/04 10:56
→ wrh810701: 做自己喜歡的事情本來就相對不會累吧595F 12/04 10:56
→ stinger5009: 所以不是有高級經紀人直接給牡丹工作就是經紀人很廢596F 12/04 10:56
→ wrh810701: 但是精神上不會累肉體的疲勞也會累積597F 12/04 10:57
→ dinosd2: 時該專屬經紀人等同於失業，內調幕後基本上不太可能的598F 12/04 10:57
推 Irenicus: 責任感重的就是衰小 當過社畜的都很懂吧 呵599F 12/04 10:57
→ chit: 內鬼過了一年還沒抓 大概也不會抓了 堵藝人的嘴比較簡單~600F 12/04 10:57
→ seer2525: 更不用說一定也會有公司想買槍社601F 12/04 10:57
推 tetsu327: 轉生的工作量變少？對啊也不太常直播了602F 12/04 10:57
推 smch: 員工那麼多 是請來指揮藝人做事嗎603F 12/04 10:57
推 furret: 天音彼方這位會後勤會直播的人才不幹了 COVER又少一個一人兩用的優秀合作對象了604F 12/04 10:57
→ dinosd2: 這點就算擺在演藝圈，除非是真的扛霸子或個人自請，不然606F 12/04 10:57
推 SSIKLO: 高層是內鬼、高層跳過經紀人派工作、高層道歉後甚麼都沒改607F 12/04 10:58
推 fish7333: 員工越來越多 藝人也越走越多 真是厲害608F 12/04 10:58
→ starsheep013: 1v1都不行，那直接開下一位是誰的賭盤可能快一點，反正也沒要改==609F 12/04 10:58
推 rgbff: 台積電都有內鬼了怎麼會覺得內鬼很好防612F 12/04 10:58
推 aa091811004: 是說其實我一直以為現在經紀人已經都是保底1對1了，原來還沒嗎613F 12/04 10:58
→ dinosd2: 專屬經紀人在現在V圈裡大概只有個人V才做有可能的事616F 12/04 10:58
→ dieorrun: vspo就只有幾個窗口經紀人 成員幾乎是自己派自己工的617F 12/04 10:58
→ fish7333: 指揮藝人做事沒錯啊 營運出包叫藝人開台道歉618F 12/04 10:58
→ dinosd2: 沒變，之前有講過一期一個經紀人624F 12/04 10:59
推 moonlind: 不過是這樣 藝人越走越多 但沒有補相應的員額進來625F 12/04 10:59
推 harry6275: 怎麼四期生這麼慘 每次都要搞到有人退
公司才會開始重視626F 12/04 10:59
→ SSIKLO: 偉災COVER，去哪請來這位大神能在這一兩年逼走這麼多人？628F 12/04 10:59
→ moonlind: 樂觀去想就是 STAFF把工作接過來了吧XD629F 12/04 10:59
推 furret: 二期生：我們先跑兩個的630F 12/04 10:59
推 DemonBaby: 把賺錢的人才當作帕魯對待,看來公司濫倒有剩,還對待員工福利好我看是對高層才好632F 12/04 10:59
→ wcp59478: 可是阿梅 還有出現在ZETA的企劃上耶 才沒多久634F 12/04 11:00
推 qsx889: 看看之前那個多久以前衝訂閱 可能中間層真的有ㄕˉ637F 12/04 11:00
→ fish7333: 有補人喔 holoan補人了啊 不許你胡說638F 12/04 11:00
推 ucha: 經紀人多的 也是業務量爆多換來的 每天攝影棚都很滿639F 12/04 11:00
推 discoveryray: 我也很搞不懂齁跑一個人營收影響那個大 結果好像是當普通員工在養640F 12/04 11:00
→ mushrimp5466: pp就純純被搞吧 連live都壓死線才公布商品和日期 其他人早早就公布了643F 12/04 11:00
推 dinosd2: 現狀上來說，中間管理層溝通一定有出現問題，否則怎麼經645F 12/04 11:01
→ dinosd2: 常出一些很莫名其妙的包?647F 12/04 11:01
→ furret: 望向那個要R團限定期限內250萬訂閱的自團鬥蟲企劃648F 12/04 11:01
推 KyHZ56: NDA沒防到内鬼就算了 還讓箱感都消失了 成員之間聊天還要顧慮東顧慮西的649F 12/04 11:01
→ fairymomo: 自家公司出事還要拿隔壁底層救援 那股價怎麼不順便 哈651F 12/04 11:01
推 stinger5009: PP那時程就硬塞給她的 她到專輯都還沒確認要開Live652F 12/04 11:01
→ s84760143: 所以在公司不可靠，且中間負責人可能會推卸責任與工作653F 12/04 11:02
→ ucha: 咖爛 一直可以說阿 不要拿通靈亂黑就好654F 12/04 11:02
→ s84760143: 的情況，還是得他們成員橫向交流，給予公司真正的壓力才行，不然對公司內的員工，誰走了對我有差嗎？我薪水照領啊，倒了我就換公司麻655F 12/04 11:02
推 mikuyoyo: 不用擔心了，藝人走光就有辦法一個藝人一個經紀人了，cover好厲害想到解決方法659F 12/04 11:02
→ minuteC: 就 不是沒影響 但影響沒你覺得的大而已661F 12/04 11:02
推 adwn: 短時間內工作人員膨脹好幾倍，結合PP講的，明顯內部管理混亂662F 12/04 11:02
→ dieorrun: 反正酸其他家也不會改變人一直走的事實 理由還都差不多663F 12/04 11:03
→ furret: 彩虹也蠻神奇的 可以讓四年沒直播但也沒畢業的V再次活動664F 12/04 11:03
推 fetoyeh: 這邊還不是好幾個拿隔壁來酸齁的w666F 12/04 11:04
→ dieorrun: 就像以前吉本阿 底邊可能還要打工才能混飯吃667F 12/04 11:04
→ minuteC: HO也行吧 但誰沒事想休四年 一般這個狀況就走人了668F 12/04 11:04
推 ucha: 虹 也沒大家說的濫 之前委員長?也說公司會改 但很慢669F 12/04 11:04
→ dieorrun: 但也沒必要把你開除 誰知道什麼時候一個契機就開花了670F 12/04 11:04
→ wrh810701: 虹的狀況本來就相對自由吧 你看那個二世還在那邊慶祝671F 12/04 11:05
→ minuteC: 你公司讓你休四年 你還能回去面對全新的人際關係跟工作嗎672F 12/04 11:05
推 hololive45P: 幾年前==你齁現在真的無法護航..完全變黑心公司673F 12/04 11:05
→ civiC8763: 企業勢vt怎麼說也是飯店中的廚師、鐵路局的司機
亂舉例的，專業程度也許有差
但身為最需要保持的勞動力怎麼會被這樣養啊674F 12/04 11:05
推 qsx889: 營運的態度好像人跑了可以讓嘻嘻姐頂著皮繼續直播一樣677F 12/04 11:05
推 Winux: 解決辦法就是學現實藝人徹底經紀公司化678F 12/04 11:05
→ fetoyeh: 齁又不是沒長休的 只差在有沒有出來換氣而已679F 12/04 11:05
→ wrh810701: 自己多久沒開直播 然後去別人的台都會被吐槽680F 12/04 11:05
→ s84760143: 公司內部混亂YAGOO自己在上次財報也提過了，說目前目標是整頓現有部門跟單位，不過看來改善有限，呵呵681F 12/04 11:05
→ k798976869: 現實藝人 跟經紀公司都要抽成 經紀人才會幫忙好好篩選高價值商案685F 12/04 11:06
推 fish7333: 出holoan把staff拉上來當v就是解決方法687F 12/04 11:06
→ orcazodiac: 雜務丟給V，你就想像當紅藝人被經紀公司塞雜務有可能688F 12/04 11:06
噓 as0914: 都走幾個了還是差不多問題，信咖會改還不如一起喊 狗屎爛咖689F 12/04 11:06
→ orcazodiac: 嗎? 正常劇本應該是反過來當紅藝人塞無關的事給公司691F 12/04 11:07
推 money1992922: 看起來就是工作不均 大咖可以拒絕小咖被壓榨到死
真的很可惜PP這麼有特色又勵志的偶像被資本弄沒了692F 12/04 11:07
推 furret: 作詞譜曲這種想親自來幹的就沒辦法694F 12/04 11:07
→ Winux: 不過現實日本藝能界經紀公司那一套做法，真的是你們的這群V受眾想要的嗎？695F 12/04 11:07
推 bigbeat: 日本企鵝一向如此697F 12/04 11:07
→ sasadog: 紅牌還要做雜務真的是人太好 你咖也真的是很厚臉皮698F 12/04 11:07
推 CYHyen: 就合作的方式也不是受雇員就不是這麼做吧699F 12/04 11:07
推 ucha: 公司有改善 但常常是來的太晚 人都走了700F 12/04 11:07
推 discoveryray: PP真的要算也是要放大咖那邊的吧
齁現在的體制感覺是大咖更累702F 12/04 11:07
→ wrh810701: 天音就算以齁社內的標準也不是小咖吧? 至少中堅以上了704F 12/04 11:08
→ dieorrun: 彩虹不就這一套 有很不能接受嗎?705F 12/04 11:08
推 hololive45P: 以齁的薪水根本請不到強的經紀人，操得要死還幫人著想，哪有可能706F 12/04 11:08
推 onionandy: 我要通靈照PP頭鐵程度就是她每次都以為下一年能排程709F 12/04 11:08
推 sai007788: 所以企業V是死路，最後還是要回歸個體戶，但是個體戶就是全憑本事，你沒機運再會發光也會被埋在深海裡面永無天日，最後還是在往死路的方向走711F 12/04 11:08
推 adwn: 現實中遇到擺爛的也真的沒輒，為了不想開天窗就只能自己接手714F 12/04 11:08
→ onionandy: 解決但每年都有各種延遲幹嘛的意外發生715F 12/04 11:08
推 YLTYY: 狗屎爛咖716F 12/04 11:09
→ orcazodiac: 彩虹本家還挺固定的，感覺每隔一陣子就有一個中間等級718F 12/04 11:09
推 furret: 她頭鐵有名的719F 12/04 11:09
→ orcazodiac: 的會有各種理由畢業，然後光速轉生個人勢 但成績都不720F 12/04 11:09
推 assteve: 船櫻那樣的大咖工作量也沒比較少啊 大咖抗壓性比較強倒是真的721F 12/04 11:10
→ Winux: Cover真的導入藝能界經紀公司那一套，信不信跑的V只會比現在更多而已723F 12/04 11:10
→ orcazodiac: 太好 所以沒有人跟 我猜HO走一大坡跟先走的成績不錯有725F 12/04 11:10
推 xuebao818: 經紀人除了能力 配合度也是一個 也是有成員說過經紀人726F 12/04 11:10
→ xuebao818: 做的不錯 讓她整個工作排程和壓力小非常多728F 12/04 11:10
→ wrh810701: 虹增加的速度比畢業的人多吧，然後業務量也比較低729F 12/04 11:10
→ fetoyeh: 企業V這樣叫死路？那怎麼你講的個體V看起來也叫死路啊730F 12/04 11:10
→ skyofme: 啊變成把經紀人當萬事屋也是很天731F 12/04 11:10
推 onionandy: 就是在說頭鐵都以為她能應付結果每次都應付不來732F 12/04 11:11
→ sai007788: 實際上這個行業就應該徹底消失，實況主露臉的還是應該露臉，搞虛擬的就是死路沒有救，那你說長得不好看了要怎麼當實況主，還是有人醜到靠北也能當實況主，沒本事就乖乖淘汰去當社畜733F 12/04 11:11
→ dieorrun: 都那麼爛了 業界那套制度會更慘 我是不信啦737F 12/04 11:11
推 a20351: 內鬼預告EN有個接近畢業的 JP4個有畢業風險 心心約滿畢業738F 12/04 11:11
→ furret: 彩虹人多 想唱跳的給他唱跳 想主持創意的給他們主持 分工明確739F 12/04 11:11
→ Winux: 藝能界經紀人和公司主導的方式，藝人在熬成大咖前大部分收入都是歸公司喔741F 12/04 11:11
→ a20351: 讓我們繼續看下去743F 12/04 11:11
→ furret: 主持節目*744F 12/04 11:12
→ wrh810701: 其實虹應該還是有強制參加的 但就沒那麼頻繁746F 12/04 11:12
→ onionandy: 不過三期以前跟四期以後很明顯有差異就是了747F 12/04 11:12
→ wrh810701: 像小清水拚了兩個月現在又回歸之前凌晨休閒遊戲台了748F 12/04 11:12
→ fetoyeh: 嘩 這跟露不露臉有個屁關係啊 還叫人回去當社畜 你誰啊749F 12/04 11:12
→ Winux: 個人勢的V淘汰速度快到你根本沒辦法想像750F 12/04 11:12
推 mikuyoyo: 公司這種狀況股價也不會有什麼成長性，股東不是粉絲沒有粉絲濾鏡751F 12/04 11:13
推 seer2525: 小清水主要是忙idios演唱會 畢竟是同期團753F 12/04 11:13
→ Winux: 個人勢V才沒有推文吹的那麼好754F 12/04 11:13
→ onionandy: 三期以前也就二期一個冬眠的跟一個鱈魚年終沒發的755F 12/04 11:13
推 suiseioshi: 這直播已經很清楚PP就是被逼退的了，她提到"感覺到現在的環境已經沒辦法再讓自己堅守自己的活動方針了"PP的活動方針是什麼有追的肯定很清楚就是"不跟男性同台"，她自己也明確說過如果COVER變成這種環境她會自己選擇畢業，現在她就是遵守自己承諾而已。
之前麥塊外部活動那次就鬧得很厲害了，然後PP說畢業是在半年前決定的...半年前有男性的活動是..虹齁交流賽756F 12/04 11:13
→ furret: 畢竟希醬這期是多人團體763F 12/04 11:14
→ suiseioshi: ，我是不知道這是自己選擇接還是硬塞的啦，但目前看來應該是後者了。764F 12/04 11:14
→ xuebao818: 這大概也是為什麼她們工作會能接就接 然後不小心接爆766F 12/04 11:14
→ dieorrun: 要走菁英制度就讓V掛管理職阿 給他一個工作室自由發揮767F 12/04 11:14
→ xuebao818: 新興行業不知道多久會過氣 當然趁能賺趕快賺768F 12/04 11:14
→ dieorrun: 不要業界慣例 又不改 是要放給他倒?769F 12/04 11:14
→ fetoyeh: 然後扯啥男性的 別鬧了好嗎770F 12/04 11:14
推 funkD: 是不是忘了以前有段時間在搞電視傳統藝能 不就很明顯是從電視公司挖來老害高層啊==771F 12/04 11:15
→ onionandy: 心心換跑道不意外吧 那幾個從學生做到出社會的773F 12/04 11:15
→ Winux: Cover 現在的確往現實藝能界經紀公司轉型的方式陣痛期，不適應或沒辦法接受的V遲早會自己走774F 12/04 11:15
推 Irenicus: 不如說要實況主身兼實況&搞唱跳偶活就是空集合776F 12/04 11:15
→ onionandy: 面對事物的觀念沒轉過來可能就閃了777F 12/04 11:16
推 furret: 就不可能碰不到男性呀 谷鄉不就男性782F 12/04 11:16
→ Irenicus: 我看直接整個改組成實況組跟表演組都比現在這樣什麼都要什麼都做不好好783F 12/04 11:16
推 gm3252: 退成這樣還有人信公司可以推工作沒問題785F 12/04 11:17
→ Winux: 現在早就不是V黎明期了，可以預見未來企業日V的運營會愈來愈接近現實藝能圈的操作787F 12/04 11:18
→ Irenicus: 缺人解決了 但是工作還是沒人做 這不是更奇幻了792F 12/04 11:18
推 dinosd2: 現在不是不適應的問題，是原本經紀人或其他幕後要幹的事793F 12/04 11:18
推 fetoyeh: V自己都說可以不接了 你不信V信誰794F 12/04 11:18
推 onionandy: 講個極端的 以為自己直播打G唱歌 業務都外包給人做795F 12/04 11:18
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