看板 C_Chat作者 Irenicus (Jon Irenicus)標題 Re: [Vtub] 所以天音彼方畢業目前到底是什麼狀況時間 Sat Dec 6 12:59:00 2025
借標題嘴砲一下cover這間公司和not best girl anymore yagoo到底想幹嘛
以下純屬連通靈都算不上的亂猜 如有巧合純屬巧合
從應該有1-2年前開始很多成員都說已經很少能見到yagoo
還有這次PP直接說了yagoo等高層算是比較後面才知道她要畢業
甚至yagoo似乎連慰留都沒有, 只說了句"真是遺憾"
可以猜測yagoo可能已經把VT經營/經紀相關業務完全下放給其他空降高層
這些高層有自己的經營理念和方式, 所以代表早期經營理念的A醬走了
相信長期追下來的人都能感覺到這1-2年營運方一直試圖減少holomem的影響力
同時也生出一堆奇怪的官方企劃和現在莫名其妙的NDA等等神人操作
*說是因為梅露事件才會有這些NDA我覺得太沒有脈絡
畢竟首先假設梅露被開掉真的是因為洩密而不是什麼不可告知的理由
外界連梅露到底是向誰洩漏了關於誰的什麼內容根本完全不知道
要怎麼說NDA是為了防止梅露事件
那yagoo到底在忙什麼呢?
先排除架空論高層政變等等的陰謀論
回想一下最初的hololive是什麼- 它只是一個用來直播的app
蘿蔔, 空媽等最早期成員都只是展示這套系統用的模型
hololive配信集團只是在天時地利人和下誤打誤撞的產物
加上cover始終以"科技公司"自稱, 表示他們的終極目標一直都放在軟體/服務上面
這就是為什麼yagoo始終不停損那顆爛球, 甚至可能不斷的加碼資源在那上面
因為爛球就是初始hololive app的進化型(至少他這樣認為)
最終目標就是讓這個系統變成一個虛擬直播, 甚至是其他相關領域的生態系並從中獲利
不管是作為平台, 提供服務, 或是其他有的沒的
儘管從目前的爛球雛型和VT大環境來看是完全沒辦法想像這東西要怎麼賺錢
而這樣的商業模式也能從現在
基本上公司營運算是被旗下藝人(他們甚至說是協力者)綁架的狀況下大幅解套
畢竟從公司經營的角度來說
營收都來自簽約合作的套皮實況主真的是非常不可靠的獲利模式
當然對粉絲來說這完全就是對立面了
然後從7th相關情報遲遲不公布來看
在明年3月前可能還有大的在醞釀
最壞的情況是連參加7th演個箱推大戲都不想賞臉
當然也有可能下禮拜就試煉了
希望cover打我臉
所以
結論就還是那顆爛球和空降老害
https://i.imgur.com/7GasMIp.jpg
https://i.imgur.com/azzxvOJ.jpg
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.129.170 (臺灣)
※ 作者: Irenicus 2025-12-06 12:59:00
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※ 同主題文章:
Re: [Vtub] 所以天音彼方畢業目前到底是什麼狀況
12-06 12:59 Irenicus.
收了老害是果
因是公司最終目標始終不在VT經營上面
推 tom11725: 說不定在勸想畢業的晚點畢業至少等fes之後再講2F 12/06 13:01
很有可能 畢竟參加成員會嚴重影響fes的內容
推 shadowblade: 現在每年大拜拜已經是在確認這輪縮圈的存活名單了
然後大拜拜完再繼續(今年之後就走三個)3F 12/06 13:02
推 discoveryray: 7th不公告真的讓人很怕 但也是有詩音這種公告後出來講他參加完畢業的例子5F 12/06 13:02
※ 編輯: Irenicus (1.173.129.170 臺灣), 12/06/2025 13:04:44
→ orcazodiac: 我看很多人喜歡說偶像業界老害亂搞，但有哪個演藝公司8F 12/06 13:05
→ ayubabbit: 不過一般偶像還挺剝薛的 大部分都賺不到錢11F 12/06 13:06
推 alen3822: 其實看有人提現在還沒有FES 7的情報時我也覺得感覺是後面還有，當然希望是我想太多啦12F 12/06 13:06
推 fairymomo: 就很可惜也很無奈 雖然出名的原因不是公司初衷14F 12/06 13:07
推 ucha: 7th相關情報遲遲不公布 不就是 PP 不會參加嗎 (還沒畢業
消息出來 都會放成員照 馬上就知道 誰沒了15F 12/06 13:07
下個禮拜過了對日本來說12月就過一半了 到時候就知道
要是還無聲無息就真的今島藥丸
※ 編輯: Irenicus (1.173.129.170 臺灣), 12/06/2025 13:08:57
推 seer2525: pp都確定畢業了 可以放了吧17F 12/06 13:09
推 ucha: 之前我不信 但這次我信了 有老害 還因為 V 感覺更好騙
用各種方式凹V 來省錢20F 12/06 13:09
省錢是一回事
重點是減弱成員的影響力, 例如那個NDA就有奇效
不是像mC或派對幫那種向心力強的, 就可以有效的邊緣化
以上純屬陰謀論
※ 編輯: Irenicus (1.173.129.170 臺灣), 12/06/2025 13:12:00
→ ucha: 當然 要等畢業後 才公布 現在公布 被罵死 (活該22F 12/06 13:10
→ a125g: A醬就是訊號
A醬大概是比較偏V那邊的24F 12/06 13:12
推 P2: Yagoo: pp抱歉 但我真的需要那個酷酷的球26F 12/06 13:14
2026才正要開始!(O
推 rufjvm12345: 可能公司覺得只有staff是員工 v只是約聘可以盡量壓榨30F 12/06 13:18
※ 編輯: Irenicus (1.173.129.170 臺灣), 12/06/2025 13:19:45
→ twistfist: 覺得跟爛球無關，新團那種模式才是他要的吧31F 12/06 13:20
推 a125g: 整團出吧 中之人開始偶像經驗者或是唱跳經驗者之類的吧33F 12/06 13:22
→ wcp59478: 新的兩團模式差超多耶 到底是要哪種w34F 12/06 13:23
→ a125g: 連新衣都沒幾件 感覺新衣要統一通過別人審核才有
JP更像是簽約合作主 自己要新衣 自己搞
JP到六期就不出了35F 12/06 13:23
→ twistfist: 就公司主導更多啊，那自然也不會碰到天使這種自己專輯自己處理39F 12/06 13:26
→ ayubabbit: 遇到這種真的會覺得 我能當秦始皇我自己出去單幹了41F 12/06 13:27
→ boringuy: 是有可能,一直不推新人就很奇怪,出人的頻率低的好笑42F 12/06 13:27
推 funkD: 人家要湊整團前偶像 哪這麼好找43F 12/06 13:28
→ boringuy: 明明隨便就有一卡車的人可以挑,怎麼可能挑不出人44F 12/06 13:28
→ ayubabbit: 不是說他們挑人都要好幾次徵選嗎 搞不好就很日職玩法45F 12/06 13:28
→ wcp59478: 想一直看新人我知道隔壁有一家挺適合的46F 12/06 13:28
→ ayubabbit: 每年就看一次信箱 然後一面 二面 三面
從入職報名到上班都要半年了47F 12/06 13:29
→ boringuy: 不是想不想看新人的問題,而是正常公司不會這樣搞49F 12/06 13:30
→ ayubabbit: 就草台班子啊 那種小公司本來就常常啥都要幹
只是齁現在業務量太廣了
有時候你幫不幫就只是想不想這個案子爛掉而已
反正我就領固定薪水的員工 你要我007 那我去哪都行50F 12/06 13:31
推 a125g: 前陣子日向坂46不是也才畢業一批 可以想像大衛三期裡面有成員了54F 12/06 13:33
→ twistfist: cover 現在又不挑菁英直播，啊只看直播的真的覺得學隔壁下水餃也沒差，至少量大管飽，而且也花不了什麼資源56F 12/06 13:33
→ funkD: 那倒是很可能喔58F 12/06 13:33
→ ayubabbit: 那好像挺讚的 在齁可以開同學會
akb幫59F 12/06 13:33
→ a125g: 你齁這幾年感覺就說在刻意邊緣化直播方面 點名直播收益低建議多作short 少開台多收錄
中之人找唱跳經驗者或是其他領域特殊才能 認為直播只要有齁的招牌人氣自然來
但現實來看直播也很吃天份 隨便培養就能會出現第二個pekomiko嗎61F 12/06 13:35
→ treeson: Yagoo真的是來撈錢不做事，還會全球跑參加齁相關的活動嗎67F 12/06 13:37
→ a125g: 不難想像他們認為v與其花4個小時開台 不如花4個小時做別的 但忽略跟人氣最掛勾的就是直播
v贏其他偶像的地方就是直播這種隨時能跟粉絲近距離高強度互動70F 12/06 13:39
→ treeson: 齁新人找唱跳我覺得一點問題都沒有，現在純 T那麼捲，繼續找直播勢只是在搶老人飯碗74F 12/06 13:40
推 catclan: 現在就看哪邊錢先燒完 直播也開始在走下坡了76F 12/06 13:40
推 tetsu327: 我想看乃木坂畢業的進大衛3或477F 12/06 13:41
推 riderfish: 這篇的推測大概是正解了
這也是大家在吵的方向性不同78F 12/06 13:41
這間公司沒有變 變的是你們的腦子
→ twistfist: 不培養就廣灑網啊，反正又沒啥成本，直播你不找別家還不是繼續找，唱跳innk 不就失敗過了也不知道怎麼又覺得自己行了83F 12/06 13:45
→ a125g: 在你咖本身就很有優勢了 大家都會看 一樣有趣的人在咖訂閱能100萬200萬 不在咖可能只有50萬 其實不用怕卷86F 12/06 13:45
推 ilovptt: 公司粉繼續說hololive營運沒問題88F 12/06 13:46
推 dragon803: 咖不可能挑不出人的 之前EN那邊都說常駐面試要暫時關閉了
而且當時官推還說以前寄過來的履歷都有在審 所以不用擔90F 12/06 13:49
推 keichi39: 這幾年一些3D活動或戶外影片都往舊電視綜藝靠,偶一為之93F 12/06 13:49
→ dragon803: 心 只是他們暫時要關一陣子 所以設一個期限跟大家說要寄的快寄94F 12/06 13:49
→ keichi39: 就算了,都這樣搞就很不對味96F 12/06 13:49
※ 編輯: Irenicus (1.173.129.170 臺灣), 12/06/2025 13:50:56
→ dragon803: = =想進holo的人只可能擠破頭吧 比較好奇先出staff新人的原因是啥97F 12/06 13:50
推 assteve: 知道yagoo是空氣元首還一堆人對他的話狂怒 哈哈99F 12/06 13:50
推 bluecsky: 演藝圈子就是這麼小,想追夢的一定還是不少新人想拚100F 12/06 13:51
推 a125g: yagoo大股東加ceo 應該不是空氣元首101F 12/06 13:51
→ bluecsky: 你搭上cover起跳就有銀盾不香嗎?102F 12/06 13:51
→ dragon803: yagoo是最大股東耶 有是空氣的最大股東嗎....103F 12/06 13:51
→ bluecsky: 只是方向性問題啊 真的變很多了 以前的家庭感現在少很多現在家庭感最重的反而是EN組104F 12/06 13:52
→ a125g: 都能抓高層過來開茶會了 更多是心思放到別的地方 v方面交給別人管106F 12/06 13:52
→ bluecsky: jp這邊最後出道的兩團感覺就很明顯是走偶像風格團108F 12/06 13:52
→ a125g: yagoo想管 應該想幹嘛就幹嘛109F 12/06 13:53
推 funkD: 現在的感覺就是大家都很忙 抽出時間直播就不錯了 還連動就110F 12/06 13:53
→ bluecsky: 就很能說明現在他們想走的路線跟以前不同了111F 12/06 13:53
→ funkD: 更難約時間了112F 12/06 13:53
→ bluecsky: 只是你要說是對是錯 說真的vutber這東西就是新創行業113F 12/06 13:53
→ a125g: 六期是經營策略有轉向 但選人還是沒變吧114F 12/06 13:53
推 ayubabbit: R團宣傳是有偶像風格 但選人感覺就完全沒有..116F 12/06 13:53
推 ilovptt: 官方一直想推偶像vtuber，但其實大家要的只是vtuber，不是偶像117F 12/06 13:54
推 tetsu327: 拉電不是 但是有特殊專才
R是實驗性質吧 F感覺才是齁真正想要的120F 12/06 13:55
推 treeson: 如果不能做出市場區隔，那也只是純在分老人流量，大衛團來看，最成功的案例是番長122F 12/06 13:56
→ tn1983: 挺合理的 齁球要起飛了抓穩125F 12/06 13:59
→ assteve: 所以老人畢業就有流量能分給新人不是很好嗎126F 12/06 13:59
→ tetsu327: 不用在意 就一群V黑硬要冠其他人的稱呼
跟營運信一樣 不和他們同一口徑就冠你這稱呼127F 12/06 13:59
推 newcsie68: 如果真的是這樣 那粉絲真的要跟V共進退129F 12/06 14:01
→ twistfist: 能分老人流量那也是老人擔心怎麼會是營運擔心，啊營運care 老人擔心嗎？好像也沒有吧130F 12/06 14:02
推 dos01: 這個我不同意 爛球本身不是問題 反而爛球才是當初能維持
讓V自己放養的模式 科技公司高層自己玩那顆爛球 反而不會對V指手畫腳 管東管西 把V當企業員工操爆
現在的問題就是不走早期科技公司放養V那一套 引進偶像文化的管理模式132F 12/06 14:02
→ chit: 爛球不能賺錢 v才能賺錢 當然要操v啊 在講啥啊137F 12/06 14:03
推 jeeyi345: 連非vt、直播主 演員 藝人都進來直播了138F 12/06 14:04
→ twistfist: 大衛選人沒有實際上才很奇怪，宣傳都那樣了，感覺是做一半140F 12/06 14:06
推 jeeyi345: 覺得投入earth跟管理模式改變是兩回事 他可以投入earth但管理不改啊 現在一堆奇怪事情143F 12/06 14:06
→ ayubabbit: 管理就沒那麼簡單啊 大家都沒待過小公司嗎
就一堆人在窮忙 每個人都很拚 每天都在開會145F 12/06 14:07
推 dos01: 所以才說爛球不是問題 真的有問題的是管理模式的改變147F 12/06 14:07
推 hasroten: 上市就會有壓力 然後就會有很奇怪的kpi149F 12/06 14:08
→ ayubabbit: 然後離職就是滾雪球 去年4 今年8 明年16150F 12/06 14:08
推 dos01: 小公司就阿跨那個時期 鴨也有說過 那時期每天都覺得公司要倒了 但還是很開心啊 而且同事一堆怪人 更開心了151F 12/06 14:09
→ ayubabbit: 就齁運氣很好 剛好撞到風口 現在才是考驗153F 12/06 14:10
→ jeeyi345: 有七百人會沒人到要叫藝人去處理訂單 那他們在忙什麼154F 12/06 14:12
推 ALuBa13: 給30樓的網友：從公司角度來看確實只有staff是「員工」，看看Vshojo的事情就知道了，為什麼員工還有正常發薪水，因為不發馬上就違法被告被抓155F 12/06 14:12
推 shadowblade: EN是從最開始就強力抱團,創始那批可是被放養好幾年158F 12/06 14:12
→ jeeyi345: 之前弄error 做不起來也就那樣啊 想嘗試以前就有 但管理改變是後來才有159F 12/06 14:13
→ shadowblade: 而且暫且不覺得那邊有被像現在的NDA封鎖那麼嚴重161F 12/06 14:13
→ twistfist: 哪有運氣好，他找的就一堆專職實況主，反而當時虹是抽素人卻做起來所以根本沒想挑162F 12/06 14:13
→ jeeyi345: en id確實還很常交流 沒人抱怨這塊165F 12/06 14:14
推 ayubabbit: 所以你是覺得以前齁管理很好 現在管理變爛嗎167F 12/06 14:14
→ shadowblade: 每次都是手上有兩副同花順但一副拿來當散牌打
EN3跟JP7如果出在對的時間(包含TCG和手遊)絕對不是現在這種狀況168F 12/06 14:14
→ jeeyi345: 以前沒人被叫做雜事或做非份內工作171F 12/06 14:16
→ hamayuu: 看起來爛球不是最大問題，是擴張跟上市吧，畢竟沒上市他錢怎麼花都不是問題172F 12/06 14:16
反了 就是要搞這些才上市
yagoo說過不上市就是等被收購 他不想搞大可把咖賣了退休
至於上市說要籌資金但是又不管股價是什麼神人操作又是另一回事
推 dos01: 趁勝追擊這種想法 反而才是造成目前這些問題的原因
不然照以前放養模式 也不會要V去工作幹嘛的
業績自己負責 不想賺就休了個爽阿174F 12/06 14:17
→ dos01: 要讓V配合公司 公司才能趁勝追擊 但是要V配合? 那些人自由慣了 強迫他們做什麼事情 就直接爆炸給你看178F 12/06 14:18
※ 編輯: Irenicus (1.173.129.170 臺灣), 12/06/2025 14:19:35
推 jeeyi345: 追擊的方向是偶像(公司)化180F 12/06 14:18
推 ayubabbit: 那照以前放養模式 也沒有甚麼專輯 sololive的事情181F 12/06 14:19
推 assteve: 以前都很有向心力 成員還會主動分擔營運工作 現在幫營運做事就被罵是奴役182F 12/06 14:19
分化成員分化粉絲群體降低被藝人倒戈的機會
演藝圈老害玩這些心機險招都老熟了
→ jeeyi345: 你加人的目的不是增加是減少藝人工作量的吧185F 12/06 14:20
推 ayubabbit: cover要做的事情就是阻止旗下藝人做它們辦不到的事情以前給我的感覺186F 12/06 14:21
※ 編輯: Irenicus (1.173.129.170 臺灣), 12/06/2025 14:22:30
推 blueair: 其實就上市造成的適應不良吧 虹也有啊 最經典就黛灰 只是有持續出能適應的新人 大部分都vta出身的 而虹一直有人畢業 所以相對有點習慣了(?)188F 12/06 14:21
經營公司不可能方向永遠不變
但相較之下虹還比較像以藝人為主要考量的經紀公司
→ twistfist: 沒看出趁了什麼勝，唱跳也沒有做多大的例子，根本也不是自由慣了，你專輯可以出啊，但你得自己搞191F 12/06 14:21
推 PunkGrass: 只能說yagoo沒有忘記初衷 他還是想作為科技公司或者而不是vtuber經紀公司 是好是壞有點難評193F 12/06 14:22
※ 編輯: Irenicus (1.173.129.170 臺灣), 12/06/2025 14:23:57
→ PunkGrass: 也不要都推給高層 yagoo也有責任196F 12/06 14:24
→ ayubabbit: 不到百名v 有700+員工 平均每人應該可以分到7人力(X
我覺得這應該是很多人的想法吧?197F 12/06 14:24
推 jeeyi345: 675人彼此開會 25人一個人分2, 3個
不想檢討怎麼辦事的 光看藝人這怎麼還會惡化 要做的事更多199F 12/06 14:26
推 aikensh: 還有人要畢業 還不能公告202F 12/06 14:27
→ sakamata: 去年也是趕在大拜拜前宣布205F 12/06 14:30
→ jeeyi345: 想畢業的話 不是在fes前就是fes後宣布啊 fes後又是下一年 看你怎麼切206F 12/06 14:32
→ sakamata: 感覺之後每年這個時期社群氛圍都會提心弔膽了208F 12/06 14:32
推 shadowblade: 現在就縮圈生存名單阿,至少Fes公布期間人事凍結209F 12/06 14:32
→ sakamata: 結果只剩年中比較能喘口氣w210F 12/06 14:32
推 qq204: 開始步上正軌越來越少見正常吧，不如說以前拼成那樣才奇怪211F 12/06 14:33
推 cemin: 傳統偶像超凹的 老害看到齁V可以拿那麼多肯定不爽212F 12/06 14:33
前陣子有看到個傳統偶像收入一覽表 看了感覺真的很可憐
→ john2355: 老話一句 換位子換腦袋 何況還是上市公司 這些發展都很理所當然 本來就不可能一直維持原狀213F 12/06 14:34
※ 編輯: Irenicus (1.173.129.170 臺灣), 12/06/2025 14:36:54
推 dos01: 傳統偶像一開始也是很賺的 但就是想賺的人變多 你不做也會有其他人來做 用更低的收入 換能曝光上台的機會 甚至還搞那暗營業 當然越來越捲215F 12/06 14:40
推 ayubabbit: speed那時應該還好吧 早安應該算是開始捲219F 12/06 14:52
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