看板 C_Chat作者 swallow753 (下午茶)標題 [閒聊] 為何VTuber經紀人一直換?hololive貓又時間 Thu Jul 23 17:22:17 2026
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hololive VTuber 貓又小粥(猫又おかゆ)在最近直播中透露,陪伴自己長達 2 年多的經
紀人又要換人了。她感性表示非常感謝對方這段時間的照顧與支持,當然對方是因為在公司
內獲得升遷和職務調動,才不得不結束合作關係。
事實上,這並不是猫又小粥第一次的經紀人更換。她在直播中坦言(約直播 6:15:41 開始
),從出道至今算起來,自己已經經歷了 7 到 8 位經紀人的交接。每次身邊陪伴的人離開
,多數都不是因為離職,而是因為表現優秀升官或調往其他部門。
看著身邊的工作人員一個個升職,小粥雖然發自內心為對方的成功感到開心,但每次要告別
熟悉夥伴時,還是難掩內心的寂寞和惆悵。並表示每個經紀人都陪伴自己 1 到 2 年左右的
時間,幾乎大多數都是新人,目前新的經紀人在直播時雙方還沒有見過面。
看著身邊的工作人員一個個升職,小粥雖然發自內心為對方的成功感到開心,但每次要告別
熟悉夥伴時,還是難掩內心的寂寞和惆悵。並表示每個經紀人都陪伴自己 1 到 2 年左右的
時間,幾乎大多數都是新人,目前新的經紀人在直播時雙方還沒有見過面。
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有那麼多職位可以升喔
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.198.48 (臺灣)
※ 作者: swallow753 2026-07-23 17:22:17
※ 文章代碼(AID): #1gOTrBmC (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1784798539.A.C0C.html
→ Pegasus99: 像486一樣很好帶吧 變成新人訓練機3F 07/23 17:24
推 Annulene: 這職位本來就會一直輪動? 還是說頻率或時間太短?4F 07/23 17:24
→ Pegasus99: 飯糰貓也是開台/舞台穩定又沒出過大包的5F 07/23 17:24
→ shoiguang: 想成公司職員有能力結果一直領基層薪水就好了 不是跑就是上去 雖然我覺得經紀人也可以搞分成啦 但上市公司還是做夢吧6F 07/23 17:24
→ su4vu6: 偏短 經紀人通常挺穩定的11F 07/23 17:26
推 dinosd2: 升職很好,但前提在於不是單純要填主管位才升的12F 07/23 17:27
推 Beramode: 真的很敢 這種搞不好就爆炸的丟給新人做14F 07/23 17:27
→ abc1234586: 升遷那沒辦法 反而看起來像是貓又專門帶新人XD15F 07/23 17:27
→ LOVEMOE: 兩年很久了好杯 這種工作怎麼可能做一輩子16F 07/23 17:27
→ imz0723: 小粥實況風格穩定 不做外景 大企劃主要是協辦 確實新手村17F 07/23 17:27
推 roger2623900: 還是升遷是升去帶更大咖的藝人...?
不然經紀人是要有多少主管 哪有這麼多缺可以升22F 07/23 17:29
推 Pegasus99: yahoo又躺槍了 都沒市占了還被cue24F 07/23 17:29
→ minuteC: 可以升去當主管 經紀人也需要人管(O
也可以去別的部門 經紀人不管在哪都是屎缺 能逃快逃(O25F 07/23 17:29
推 s175: 486經紀人都能當上高高層了29F 07/23 17:31
→ imz0723: 別這樣 我還有一個專門收各種廣告信的yahoo信箱32F 07/23 17:32
推 kevin0316: 前人洗經歷跳去大公司 菜鳥補上也算升職啊34F 07/23 17:32
推 adwn: 感覺就帶1-2年後,就內部換去其他比較不賽的部門吧36F 07/23 17:35
推 jonh0805: 做一兩年領死薪水這樣人跑得更快吧40F 07/23 17:38
推 beep360: 經理升職區域總監襄理協理41F 07/23 17:39
推 leitha: 不都講過好幾次了 老鳥帶新人 老藝人帶新經紀 輪換是日常42F 07/23 17:39
→ collie303: 可能是怕太熟了會怠慢吧 或是工作倦怠43F 07/23 17:41
→ lsd25968: 很明顯就是社會歷練不夠的看法,升上去不一定是好事==44F 07/23 17:44
→ adasin: 經紀人這職位本來就是要熟 每兩年都要重新教一次也是佛45F 07/23 17:45
推 math88: 目前聽起來最久的是不是阿夸的馬內啊,說是六年來都同一個人,相當於她第三個媽媽46F 07/23 17:45
→ DEAKUNE: 486跟小粥的心理素質很穩定,被當作新手經紀人培育基地了吧48F 07/23 17:48
推 Scarlett888: 其實最怕的是一次走一批資深的 沒人帶新馬內醬 就容易出問題
那麼 誰心理素質不穩定呢(釣)50F 07/23 17:49
推 s921619: 我也想知道高手打怪區是誰(釣)53F 07/23 17:53
推 chu630: 經紀人這位置本來就這樣吧,雜事一堆錢又少,你要錢多就要能抽成或能開發業務,但齁很難吧54F 07/23 17:54
推 ALuBa13: 一直放新人負責金雞蛋的後勤,這樣搞真的逮就補? 換個角度來問,是不是因為這樣才搞到pp,如果不是,那為啥pp會搞成這樣。56F 07/23 17:55
推 tom11725: 意思是說經紀人在這公司比較底邊59F 07/23 17:56
推 smik: 說是經濟人,但當負責的人,什麼事都能自己搞定時,經濟人反而是去學的60F 07/23 18:01
推 tsairay: 大牌漫畫家也會配菜鳥編輯啊,因為編輯只要聽令行事就好62F 07/23 18:03
推 uligaga: 巴哈GNN、4Gamers、udn遊戲角落今天都是hololive dreams的消息 而我們yahoo遊戲新聞居然在探討經紀人 切入點是真獨特63F 07/23 18:04
→ SCLPAL: 要有新人了嗎?69F 07/23 18:09
推 linfon00: 日本人的升職系統有這麼照顧"新人” 每個都是新人..一兩年就升任轉調不同職缺
這不是只生職等耶 是換了一個職位
升72F 07/23 18:21
推 brioche: 這也能戰營運也是很妙,要吵真的什麼都能炒76F 07/23 18:23
推 shirokase: 這意思是...Cover裡面一堆空缺?77F 07/23 18:28
推 sakamata: 經紀人是這麼底層的職位嗎?新人可以當,兩年可以換 ==通常合作熟了不是會盡量不要換嗎78F 07/23 18:35
推 wangyc: 現實演藝圈的經紀人不會這樣換吧?80F 07/23 18:39
→ hk129900: 又不是養老 新人本來就是盡量換地方才能多學點東西81F 07/23 18:39
噓 ringil: 亞狗拿V練新人喔84F 07/23 18:52
→ Fino5566: 經紀人部部長 經紀人部經理 經紀人部課長
輔助角被主C輔助 難怪變成這樣85F 07/23 18:52
推 usoko: 到底在講什麼廢話 升職不就代表做的好嗎 難道希望他做的爛?還是要讓老鳥來當經紀人 新人去做企劃專案管理?
沒出過社會是不是啊89F 07/23 19:16
→ asiakid: 升職轉調這件事就很尷尬 很多人這職位做得好不代表做其他職位也會做得好
但同職位加薪又有限92F 07/23 19:19
推 futakinohi: 會常辦演唱會 線下比賽那種吧 新手處理會直接炸飛95F 07/23 19:23
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