看板 BabyMother作者 mepinklove (安左啦)標題 [懷孕] 新工作報到前告知懷孕時間 Wed Oct 27 15:41:04 2021
本人因為懷孕10週
卡在一個尷尬的時候發現
剛好也準備到新工作
想說新工作準備(正職)簽約之前
還是好意告知我對方一下
結果原本正職的合約說可能要改成
時薪制或論件計酬部分
這部分對方還說也要讓他考量勞健保
雇主負擔級距的部分…
但不管怎麼樣
朋友都覺得我不應該先說..
當然知道雇主這樣違反了性平法
但其實現在的我們也不會去檢舉對方
畢竟可能生產完之後
還是有機會進去這家公司當正職QQ
我只能說上帝可能希望我多休息
先顧好寶寶吧(心裡安慰自己)
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推 elainerau: 如果是我不會先講啦！不過去檢舉也不太實際，畢竟未來還有可能待在這家公司1F 10/27 15:52
推 u4fu3: 我覺得報到前懷孕本來就要先說耶....之後同事主管掐指一算也知道你報到前就懷孕，隱瞞的觀感不太好
先說對妳也比較好～大家知道妳是孕婦，有什麼狀況同事們也能體諒跟協助3F 10/27 16:07
→ zoemimi: 我覺得先說很好，妳很棒，這是人格誠信問題7F 10/27 16:12
推 wollawsgirl: 很多大公司都有試用期,會給新人簽試用期同意書,所以大多公司隱瞞也沒有用~
而且就算合法資遣,新人的資遣費其實也不多,所以我還是覺得先講比較好8F 10/27 16:12
→ girlo: 誠信問題+1，我覺得妳有先講很好，至少不會觀感差12F 10/27 16:15
推 hua1040: 我面試上一份很棒的工作但拿到offer的隔天發現8週了 想想到職日的時候就剛好3個月，怕同事觀感不佳加上自己壓力很大對孕程造成影響，誠實告知之後新公司建議我在原公司養胎。雖然很可惜 但想想就當是為了寶寶好吧
我當時是想說講了如果他們仍然歡迎那我就還是去，但因為知道他們這個缺就是因為前手育嬰留停離職了，業務量又很大，所以他們拒絕我後來想想也能夠體諒。13F 10/27 16:22
推 thpst89105: 誠實講比較好，之後生完還想繼續當正職比較沒疙瘩21F 10/27 16:31
推 michellehsie: 能先說很棒，的確公司也違法了，但如果有書面證據（像是之前講好是正職的聘書等等），我還是會去檢舉的22F 10/27 16:39
推 bible400: 也覺得是誠信問題 你做得很好25F 10/27 16:51
推 rubicube: 我是面試先講，以為沒有戲，但結果錄取唷
一定要先講，不然同事討厭你也做不久27F 10/27 17:07
推 schrei: 一定要先講吧 不然之後爆出來觀感很差29F 10/27 17:14
推 pp3141618: 我報到前發現也先講，公司還是有讓我進來
職業婦女真的很兩難，原po新公司這樣做...難怪生育率低30F 10/27 17:17
推 ginger0911: 這跟誠信沒關係，這本來就是私人的事，沒必要先告知。就是因為大家都老是認為要先告知，女性在職場上才永遠無法真正被平等對待。今天如果是男性跟雇主說老婆懷孕，不但不會變時薪制，還反而有機會談到更高的薪水。35F 10/27 17:32
推 TBBT: 談到更高的薪水是那招?懷孕告知公司沒有不對，有的行業別是必須對孕婦做特殊處理的，所以員工還是有告知僱主的義務，法的目的是提供母嬰親善環境要保護孕40F 10/27 17:34
→ TBBT: 期婦女，因此如果有公司敢做差別待遇現在也都罰很重44F 10/27 17:36
推 mosquiton: 因為罰很重所以乾脆不聘請育齡婦女的公司也很多 所以不管法保不保護孕婦 育齡婦女的求職都是劣勢的多45F 10/27 17:42
推 ma820602: 如果是我就等報到簽完合約才講 12週後才發現自己懷孕也是有可能的47F 10/27 17:43
推 ginger0911: 我以前就有待過一間公司有不成文規定：男性真的能有比女性多一些特定的津貼。
如果要求懷孕先告知是為了保護女性，那是好事，只可惜雇主多半不是為了這個目的49F 10/27 17:50
推 seakiki: 我之前換工作報到後才發現懷孕6週，8-9週後告知公司，後來也順利生產請產假都沒問題，但我先前確實不知道，我覺得看公司跟老闆耶
但我一樣做份內正常的工作，挺著大肚子8個月還在
跑客戶就是53F 10/27 17:57
推 murmured: 懷孕先說是對的，你不用自責，雇主有他的考量，你也可以選擇不接受換其他工作，這樣一想，其實你接受的話，那就沒什麼委屈的問題（當然心情不受影響是不可能，現實的環境就是這樣…58F 10/27 18:19
推 pocata: 我月底剛好兼職三個月試用期結束，公司主動問要不要正職（薪水還在談），現在九週… 打算十二週再講，要公佈覺得很緊張！真的男女不可能平等，以前就遇過男同事拿著老婆懷孕這個理由去談調薪62F 10/27 18:21
推 pilidong31: 雇主及同事一定有其他考量，畢竟懷孕狀態下很多事情不適合也不方便的時候也是同事協助，先講一下總比之後被同事冷處理好，我是到職才二週媽媽過世請喪假緊接著就懷孕，老闆很開心但是同事還是會有一點不爽覺得帶給他們麻煩 那是人之常情66F 10/27 18:42
推 dolly9527: 誠信問題+1不然報到後反而每天都煎熬對身心也不太好啦～71F 10/27 18:54
推 pink770624: 誠實講比較好，找有緣分歡迎孕婦的公司比較重要73F 10/27 19:07
推 mst7788: 我之前跟您遇到一樣的狀況，我也是做好心理準備還是說了（我還在比較鄉下地方），先生也是認為要說對我比較好，後來公司很友善希望我按照原本的合約去上班，只是我上班前一週開始出血XDD後來也還是沒去上班了75F 10/27 20:09
→ berrycat307: 我之前是剛好到職之後不小心懷孕，做幾個月就懷孕幾個月，還是硬著頭皮撐到三個月跟公司說，雖然老闆娘各種白眼我、對我態度差，但因為勞基法也不敢對我怎樣，就是說好的試用期滿調薪(原本談好的薪水)因為我懷孕單方面沒被告知取消.....為了報復該請的產檢假產假特休假我都請好請滿，之後請了半年留停就離職了80F 10/27 20:17
推 dever: 誠信問題 沒必要糾結86F 10/27 20:28
推 fake0617: 好意外這樣在台灣居然可以！我之前是到職前三週發現懷孕，告知新公司之後對方說當然沒問題，還謝謝我事先告知，難怪台灣生育率這麼低87F 10/27 20:39
推 elsiechang: 到底為什麼女人就要這麼艱辛!!! 為原po感到辛苦了（抱～90F 10/27 20:40
推 nathon: 先講會遇到很多糟糕的事 但先講比較好 推原波誠信我老公也是面試時有先講太太懷孕中 有些雇主也會嫌93F 10/27 20:49
→ jeffie: 這公司感覺福利好差，完全不會考慮再去面試耶95F 10/27 21:25
推 tina62119: 曾經被約面試的電話時告知懷孕，直接跟我說那不用去面試了…97F 10/27 21:33
推 chapter7: 當然要先講啊！權益事小未來升遷還有同事關係才重大吧！99F 10/27 21:39
推 TayWa: 我是拿到offer後發現懷孕，有主動跟雇主告知，公司還說沒問題，結果生之前提出要請六個月育嬰假的時候，公司拿當時知道我懷孕還雇用我之類的話說現在很缺人叫我想想還要不要請育嬰假…101F 10/27 21:45
推 pamela03: 先說是對的 不然老闆會覺得你刻意隱瞞會觀感不佳105F 10/27 21:48
推 SBLsosweet: 真的是怪不得台灣生育率低，搞得好像女生終究是不能有孩子又有自己的職場106F 10/27 22:02
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