看板 MobileComm
作者 eray0206 (eray)
標題 [情報] 終究還是無法避免傳 HTC 已默默展開裁員
時間 Sat Jun 13 17:32:55 2015


今天很可能是 HTC 員工的黑色星期五,不過看來該公司終究還是準備付諸行動,才有機
會挽回目前已跌至谷底的營運現況。今日稍早一則來自中央社的消息,我們看到了董事長
王雪紅致員工的信件內容,其中提及了 HTC 要「改變過去的做事方法和減少花費,而且
必須立即改變」,而據我們收到的最新傳聞指出,似乎在今日下午該公司便已經低調地在
台灣展開了裁員措施。


雖說之前便已經有不少風聲指出㗎TC 將會做出裁員的動作,但今天我們算是首度收到了
這項行動已經正式開始的消息傳聞。目前我們僅掌握了該公司其中一個部門,已經有相當
大部份的員工都接到了裁員通知,並已即日生效。而諷刺的是,這波裁員的範圍似乎就連
信中所提及的「新的領域」的員工也有受到波及。目前具體的裁員規模仍屬未知,所以暫
不確定這波裁員是僅針對單一部門亦或是全體的人事命令。不過要是傳聞為真,相信接下
來我們很快地就能看到更多相關訊息傳出了。


對此,我們也立即詢問了官方說法,該公司還是如前次一樣持否認態度,HTC 的聲明如下
:「公司對於市場謠言嚴正否認,HTC一直將員工視為公司的重要資產,將審慎評估人力
資源配置以發揮最大效益。」

温ttp://chinese.engadget.com/2015/06/12/htc-layoff-rumors/
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終於還是走到這一步,不過這條消息還是屬於可信度比較高的傳聞,不知道有沒有版友可
以來現身說法一下?

接下來整頓不知道是否會觸及高層呢?如果真的有,那我才相信HTC真的想改革, 一定要
像黑莓式的整頓才能挽救倒閉的命運,黑莓雖然不復以往,但至少已經穩住了

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bluestaral: 開始裁員的公司...從沒一間能重返榮耀的1F 06/13 17:34
padi: 維修部門呢2F 06/13 17:34
kisia: HTC一直將員工視為公司的重要資產...........噢
原來只有高層才是員工3F 06/13 17:35
s1023: 維修...紅潮店配潮店維修啊5F 06/13 17:36
chunyulai: 垃圾 垃圾 垃圾 高層先裁 幹6F 06/13 17:36
gomidonnsine: 有裁員號起死回生的嗎7F 06/13 17:37
ducamao: pt版有在徵員工耶( ′_>`)不算低薪  不過要我去也
不敢8F 06/13 17:37
gomidonnsine: 後10F 06/13 17:37
JuiFu617: R.I.P11F 06/13 17:39
eray0206: 有啊 台積電08年裁員,結果引起張董震怒,親自拔掉蔡力行,然後一直做執行長到去年,這時間台積電一直高速成長,算特例?12F 06/13 17:39
ducamao: 代工很難掛掉吧(?)15F 06/13 17:40
chunyulai: 蔡力行現在在中華電信幹得好好的16F 06/13 17:40
jj920408: 最後一句在說笑話嗎17F 06/13 17:41
Lsamia: 後來蔡力行去主持中華電信 表現紅盤(?)18F 06/13 17:41
chunyulai: 不過我相信  找連勝文去做中華電信  也會紅盤
只是沒有找連而已19F 06/13 17:41
tarjan33167: 再來場6390 e8就徵才了21F 06/13 17:46
xunlei: 中華電誰去當都紅盤吧....22F 06/13 18:00
starport: 高層亂搞 下屬概括承受的寫照23F 06/13 18:02
cry102836: 基層真可憐 高層不用負責的 到底是誰做的決策??24F 06/13 18:08
icarus0508: 歐美還滿常會有裁員  這其實對公司的體質會比較好  統常裁完都會股票漲  如果實力好的公司 會成長更
如果是GG的公司 就… GG25F 06/13 18:09
chinaeatshit: 那是歐美  醒醒吧  你在鬼島29F 06/13 18:19
liwmewmew: 員工是公司遺產30F 06/13 18:23
maxlin9527: 裁高層的話 就考慮進場31F 06/13 18:30
alecgood: 好吧!只好把手邊HTC換成iPhone了....32F 06/13 18:37
howardtzou: help this company…33F 06/13 18:40
sokayha: 如果有裁工程師的話,之前被挖時沒跳的一定很嘔,當初選擇留著現在你還趕我走XD34F 06/13 18:42
de092112: 版上的好像都還在?!36F 06/13 18:43
maino: 那就跟網路遊戲合併伺服器一樣。。。37F 06/13 18:48
CyberElite: 1F有的!賈伯斯回歸蘋果之後讓蘋果重返榮耀更勝以往38F 06/13 18:55
moto000: 台灣快被大陸企業打倒了..39F 06/13 18:56
justo180: 賈伯斯當初走哪算被裁員,他只是被踢出權力核心,要待還是待的了,創辦人耶,就像宏達電裁的掉紅姨嗎40F 06/13 19:02
icarus0508: 我是回1樓   因裁員而回到農葯 的公司 並不少
      另外台灣公司都那個死樣子  而滿研發錢少
  重復代工的薪水多   這樣被外面打倒好像也不意外42F 06/13 19:02
Lsamia: 多普達的創辦人現在的確不在宏達電阿46F 06/13 19:04
icelaw: 中華電信臺灣獨大 獨佔 任何人當ceo都會賺錢好嗎
只是這個人剛好是他 並沒什麼大道理 如此而已47F 06/13 19:06
ducamao: 中華電信不是小公司嗎  小公司還會獨大 真不簡單
也不想想其他公司都不建設..說吃老本,老線材早該換線換光光了還要吃啥本..49F 06/13 19:19
kira925: 會以為裁員就是完蛋很奇怪 問題是有沒有改善體質52F 06/13 19:33
alanMM: 坐擁最大間的中華當然屌打其他電信業者阿53F 06/13 19:34
kira925: 只是htc實在不覺得體質會改善54F 06/13 19:35
CyberElite: 1F指的裁員是在說一般員工,當然不是說老闆,但是55F 06/13 19:35
alanMM: 版主要開賭盤了嗎?((咦?56F 06/13 19:36
morrishh: 學台gg,把ceo換掉就逆轟高灰了57F 06/13 19:36
sokayha: 而且重點是HTC明顯問題不是冗員或是事業部效率有問題什麼的XD...啊業務和老闆可以換一換是真的58F 06/13 19:36
CyberElite: 賈伯斯在1985年被蘋果解僱而不是還待在蘋果而沒權力60F 06/13 19:37
zhaolun: 拜託先裁掉拍板M7只能折價1000元這個行銷企劃好嗎!61F 06/13 19:40
alanMM: m7我拿去夜市問都還有3000收的...62F 06/13 19:42
LianD: 先裁設計部門的 醜又噁63F 06/13 19:46
tsming: 中華電信能做到倒才叫做厲害吧64F 06/13 20:11
birdy590: 三大固網都很賺好嗎, 麻煩看看股票的表現就知道
蔡力行的這個"表現紅盤" 現在看起來還有待觀察就是縮減開支在電信業有可能是幫助對手甚至慢性自殺65F 06/13 20:13
thigefe 
thigefe: 去種花只要會人力外包搞血汗,一定有賺,放顆西瓜68F 06/13 20:38
thigefe: 都可
Saza: 那一年默默無言  只能選擇裁員70F 06/13 21:03
gx9900824: 整家公司不知道在衝三小71F 06/13 21:09
Homeparty: 台灣都是裁苦幹實幹的,裁完沒裁的也想跑覺得公司沒救了,最後一定會更慘72F 06/13 21:22
homerunball: 目標價63.374F 06/13 21:38
JeffreyCorn: 可憐啊...支持者含淚支持,怎麼不是高層先掰?75F 06/13 22:10
b92345: 先裁高層76F 06/13 22:21
louis0802: 快倒吧!中國人的手機廠!滾回妳的中國去吧!77F 06/13 22:46
ianbomb: 年薪破百有領股票的管理階層停薪一年,加強研發和行銷可能股票比較會漲,漲了高層雖無領薪也不吃虧,沒有這種決心基層再拼都沒用78F 06/13 23:40
purin275: 裁員有屁用81F 06/14 00:57
t1329kimo: 頌啦82F 06/14 09:01
a389102000: 裁認真苦命基層不裁腦洞爛決策高層也沒用啦83F 06/14 09:11
diebird5566: 科科 真爽84F 06/14 09:32
mauvais: 裁員只會加速公司倒閉吧!85F 06/14 10:55
Behave: 笑惹。何曾看過裁員裁高層的?舉世都先裁幹實事的人86F 06/14 12:45
wildboar: 基層:營運決策都你們上頭定的,虧錢先砍我?87F 06/14 12:52
a0987618370: 台積電啊88F 06/14 13:48
sony1733: 高層不砍 專砍基層89F 06/14 13:53
wintercomes: 才陣子才聽中華電技工抱怨被台積電裁員的高層亂搞現在進的貨都很爛之類的(來修wifi)90F 06/14 15:20
lonelysin: GG還有張老,HTC你是要王永慶從墳墓爬出來囉?92F 06/15 16:32

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