看板 MobileComm作者 jiern (jiern)標題 Re: [情報] 中華電信員工，吃到飽68元時間 Thu Oct 2 15:00:50 2014
先恭喜你高中進去中華電信這家公司,能考上榜首真的很不錯
我回應一下對於薪資的部份
是我推文講月薪15萬
你有不同看法,我也是依自己的聽聞所講出來
站在討論的立場來看這件事
先申明只是討論,沒有誰對誰錯,頂多只是認知上的差異
月薪15萬換算成年薪是180萬元
這不是分公司處長或副總才能領
我也不能出賣朋友,指名道姓講是那一位
恰巧中華電信是一間上市公司,需公開財務報表
就以財務報表來看
以中華電信的官網來看,目前中華電信全體員工為23,588人,取整數算2萬4千人
從2013年全年度的財務報表來看
薪資費用約為250億元
保險費用約25億元
其它福利費用約144億元
合計為419億元,這還沒包括退職後所提撥福利金
419億除以2萬4千人 = 174萬元/人
公司提撥到每位員工薪資及福利,平均每位員工是一年174萬元
你已經在中華電信上班
告訴我們年薪達180萬元是分公司處長或副總等級
中華電信的待遇是比照交通部的差工用(高員-員-士佐-差工)
你要不要再想想?
2013年中華電信財務報表,員工薪資及福利支出在 P.61
http://ppt.cc/jVGA
中華電信員工人數
http://ppt.cc/EICP
中華電信
[img=100,100]/images/FB_cht.jpg[/img]
註：財報裡面的金額若沒另外標註,單位都是仟元
※ 引述《chyboxer (大頭)》之銘言：
: 向大家澄清一些事實
: 中華電信一點也不難考(不才我4G行動網路組榜首)
: 相較高普考容易太多了，而且有經驗的缺不用考，只要面試即可。
: 然而中華跟宏華是兩家不同的公司
: 宏華的人只會被分到客服 or 門市
: 也就是大家去繳電信費或者打客服專線的負責人員
: 裡面當然可能會派幾名公司內的人去管理
: 目前公司開的職缺都是很低階的
: 但考進去都碩士班(今年95%碩士,我們處幾乎全是台清交電資碩)
: 職等卻比照過去交通部的差工用(高員-員-士佐-差工)
: 此外推文提到月薪15萬 那應該是分公司處長.副總等級的
: 職位那麼高根本不太可能很準時下班
: 只知道我月薪比公務人員普考還低 多少錢請自行Google
: 我想這不是不能說的秘密
: 年收百萬!? 那是什麼東西!?
: 再來就是68元月租費 以前工務門號完全不用錢
: 跟我們合作的幾家公司
: 他們電話費公司直接出
: 同學很多在業界的還直接配手機(拿測試機就不用講了)
: 這些我們都沒有 也不用在那比東比西
: 希望請查證清楚再來講 不要在那邊以訛傳訛 道聽塗說
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: Sent from JPTT on my LGE Nexus 5.
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※ 同主題文章:
Re: [情報] 中華電信員工，吃到飽68元
10-02 15:00 jiern.
→ hahaluck: 你搞錯了說法了,以科技業來說正確是看年薪,至於月薪1F 10/02 15:05
→ hahaluck: 頂多加個加班費說 我這個月領多少,沒有人在說我年薪/12 所以我月薪十幾萬 這樣跟別人說的.3F 10/02 15:06
推 kyo06: 不過中華有像科技業那樣靠分紅撐嗎??5F 10/02 15:07
→ jiern: 科技業現在只看月薪 領股票的好日子已經過了 又不是每家都是聯發科 台積電6F 10/02 15:08
→ kyo06: 沒有的話一般年薪大概就是月薪乘上12~16之類的吧XD8F 10/02 15:08
→ hahaluck: 看月薪根本不準同樣月薪4萬 不同公司年薪差很多9F 10/02 15:09
→ kyo06: 照這篇的說法中華員工平均月薪都十幾萬，我也很懷疑10F 10/02 15:10
→ jiern: 我這篇重點是要說我朋友不是處長或副總級 呆久的員工一年領一百多萬薪資在中華電信裡很合理11F 10/02 15:10
→ hahaluck: 去科技業,選公司,不拿公司分紅當考量只看月薪的才奇怪.13F 10/02 15:11
推 butcher: 其他員工福利也算年薪喔....外面有這樣算得嗎？15F 10/02 15:11
推 kyo06: 我認為這樣算很明顯有問題就是
但這篇的主要論點也是有可能的，此一時彼一時17F 10/02 15:12
→ jiern: 所以我算是個奇怪的人？在科技業換工作只看OFFER上寫的薪資 其它理論值就別跟我講19F 10/02 15:13
→ rmn0920: 待10年以上 百萬年薪很合理 還有員工價認購股票的21F 10/02 15:13
→ kyo06: 現在這年代非外商要拿高月薪真的很難，職位真的要高22F 10/02 15:13
→ hahaluck: 中華電待久點年薪百萬也還好,當成科技業來看的話23F 10/02 15:14
→ kyo06: 但以前就待著的資深老人，月薪甚至比新的主管級高24F 10/02 15:14
→ rmn0920: 某處即將要退休的處長 3X年 股票3百多張25F 10/02 15:14
→ kyo06: 這在很多公司都是有可能發生的情況就是26F 10/02 15:14
→ hahaluck: 外商月薪高是因為不太搞股票分紅那一套.27F 10/02 15:15
→ rmn0920: 但是剛進去的 的的確確就不可能拿到平均數字28F 10/02 15:15
→ kyo06: 所以我覺得兩邊的說法也許都沒錯，都是事實
單純就是年代不同，給薪的層級也不同了29F 10/02 15:15
→ hahaluck: 資深工程師薪水壓過主管也是有,像我就比我主管高.31F 10/02 15:16
→ flypower: 月薪新台幣27,330元~45,000元34F 10/02 15:17
推 kyo06: 所以我覺得也是有可能，一個是用現在給薪的水準判斷而一邊可能是待很久的老人，職位沒有爬那麼高但錢多35F 10/02 15:19
→ kyo06: 但這篇計算的數字我還是覺得很有問題就是XD38F 10/02 15:20
→ hahaluck: 我猜一個月八九萬 加年終年薪20個月 這比較合理
這樣年薪160~180萬也不會很奇怪.39F 10/02 15:21
→ jiern: 不太合理 財報來看薪資大於福利 若月領8-9萬年終20個月 那財報裡福利應要大於薪資41F 10/02 15:26
→ hahaluck: 我是說加年終總共20個月 你看到哪裡了.
還是你真的覺得那個人月領15萬然後年終再往上加?
那就兩三百萬了,認識同學也只有待豬屎屋的才有.43F 10/02 15:27
→ jiern: 是加哦 沒看清楚不過這樣是12比8這比例跟財報比相去甚遠46F 10/02 15:29
→ flypower: 補習班資料「年終6.6~7.1個月」，這樣大概18.6~19.148F 10/02 15:29
→ hahaluck: 所以你認識的那個月薪15萬的員工其實年薪250~300萬早知道就不要待科技業去中華電 生活品質好錢又多XD49F 10/02 15:32
→ jiern: 不管如何我講朋友的薪資年薪一百多萬 至少沒有很浮誇51F 10/02 15:33
→ hahaluck: 你怎麼又縮水了 不是說沒加年終 算月薪就一百多?53F 10/02 15:33
→ jiern: 再強調一次他是呆久了 我在原本那篇推文就有講54F 10/02 15:34
→ jiern: 你看內文及推文 請找一下我那裡講年薪有250-300萬？
好像只有你講250-300萬56F 10/02 15:35
→ hahaluck: 你講月薪就15萬呀 年終還沒算不是?
還是你真的用年薪/12?59F 10/02 15:36
→ jiern: 我不是已經全算了 一年領180萬61F 10/02 15:37
→ hahaluck: 一開始就說過了 你的講法錯了 不是年薪/12來說
我是針對這點 去說的 不是說你年薪180奇怪62F 10/02 15:38
→ jiern: 你可以找出不能一年領180萬除以12個月的規定？64F 10/02 15:39
→ hahaluck: 不是不行 是業界很少人這樣說 比較奇怪而已65F 10/02 15:40
推 kyo06: 喔，原來是直接除以12，那當然會有誤會
一般人沒在這樣算月薪的，這樣會多很多66F 10/02 15:40
→ jiern: 我跟朋友或同事都是這樣說 算是與你認知不同68F 10/02 15:41
→ kyo06: 就像我才五年年資，這一算我月薪也破十萬69F 10/02 15:41
→ kyo06: 不過單純就是認知不同，澄清一下就好71F 10/02 15:42
→ jiern: 只是這位說以榜首進去 在中華上班年收沒有百萬 我比較感到意外72F 10/02 15:42
→ kyo06: 原PO說的就是我們說的純粹看月薪等級吧74F 10/02 15:42
→ hahaluck: 通常會這樣除然後跟別人說的大多是跟別行業炫耀時的75F 10/02 15:43
→ kyo06: 一開始沒有百萬一點都不讓人驚訝就是，年代不同了76F 10/02 15:43
→ hahaluck: 的說法,不算一般.
不過J大公司是這樣的話,也不能說錯.77F 10/02 15:43
→ flypower: 各行各業薪水標準不一樣，法官薪水也就18萬
公職/國營事業比薪水高低，比不贏民營企業的79F 10/02 15:44
推 ppit12345: 以種花最低階的屆退專員來說，薪資多半在60k到80k間，配合上2個月的三節獎金(通常固定)跟2.6個月(偶有增減)的年終
有其他職務當然可以到月薪10萬，但是到15萬.... 記得股長職都還沒那麼高
不過種花正職還有股利分紅，有些股利多一年百萬也有81F 10/02 15:46
推 ppit12345: 這幾年的新進人員薪資沒那麼高，96~100那幾年進去都是三萬八開始跳，跳到現在五萬也合理
另外企客業務有額外加給，這個就別納入一般員工了種花很多老屁股，當年公會抗議所以留了一堆公家單位的薪俸制度，但是沒有公家單位的上限，所以是越老越貴，自然這幾年的目標就是推提前退休跟補外包套一句不知道某總講的"有了紅花，人力成本省一半"89F 10/02 15:51
→ NCTUCSIE: 100年入 本薪38k跳到50k哪裡合理? 每年考績都90喔?97F 10/02 16:06
→ ppit12345: 96到100啊.... 不過種花的分數都他X的保守，大家都給8X分
連派遣都來個同分不同工，只能XX99F 10/02 16:10
噓 andrewlol527: 最好啦 哪家可以前五年就贏tSMC
副總500W 其他10人100W 平均？102F 10/02 16:30
噓 WenliYang: ................................105F 10/02 16:46
噓 oca: 科科106F 10/02 17:00
→ MarcoLou: 有個親戚退休，還回中華上班108F 10/02 17:20
噓 XBUCKXMR: 照你這種算法，全臺灣沒人在領22k109F 10/02 17:44
推 smarttb1: 福利也算入年薪是哪招???
直接用 250 億去算的話比較接近實際情況110F 10/02 17:53
→ jiern: 年終紅利看中華電信財報 應是算在福利這一項目內
XB 那你來解釋為什麼照我算法全台沒人領22K112F 10/02 18:04
噓 XBUCKXMR: 你的薪資費用包含了從高層到基層的所有薪資
你直接除以員工人數 就能代表所有員工領到的錢？
標準差這麼大 平均數根本沒有太大意義114F 10/02 18:16
噓 glad850: 人家貼薪資單出來就打你臉了，自爽的算法117F 10/02 18:17
→ jiern: 又在那裡扯東扯西 你PO家22K公司財報來比 若沒有可找可成科技當例子 平均值連一半都沒有
我在講朋友在裡面呆滿久領180萬 他說不大可能 我秀平均值給他看 有什麼錯118F 10/02 18:21
→ pinkg023: 180萬一定要職務很高才可能拉...不然就是超老屁股超老屁股拿180也沒啥，那時代隨便做都大老闆
這種只是拿來讓22k羨慕一下而已，那時代根本不看在眼裡阿122F 10/02 18:38
→ jiern: XB看你帳號眼熟 原來是之前在另一版討論的那一位
請當我沒問過 你也不用回應 你愛如何講就如何講126F 10/02 18:40
噓 OK8066889: 這關手機板什麼事呢? 就算是種花員工領1800萬又怎樣128F 10/02 18:57
→ Numenor: 我居然花了好幾分鐘在手機版看大家算薪資……129F 10/02 19:33
噓 qmaper: ...........最好是薪資這樣算 賣鬧阿130F 10/02 19:41
噓 zhucc: 神邏輯131F 10/02 20:05
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