看板 Lifeismoney作者 a128296578 (小林)標題 [省錢] lativ高統帆布鞋特價249元 今日下午3點止時間 Fri Oct 23 12:23:04 2015
lativ高統帆布鞋 男款 特價249元 原價399元
10/21 15:00~10/23 15:00 限時兩天
滿千免運(運費50元)
其他男女帆布鞋款式 皆特價299元
網址:
http://www.lativ.com.tw/Detail/20380052
立馬買了兩雙,開心!!
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※ 編輯: a128296578 (122.116.235.103), 10/23/2015 12:24:00
推 TarTo: 只剩8.5號.... 淚推2F 10/23 13:00
推 ssd15c: 想買白色好像沒了,純推~~3F 10/23 13:12
灰的剩8、8.5 白的剩7.5、8、8.5 原來灰跟白的這麼搶手XD
※ 編輯: a128296578 (122.116.235.103), 10/23/2015 13:17:53
推 PTTca: 請問男女款 同size 有差嗎?6F 10/23 13:59
壹電視》踢爆血汗Lativ超時加班不給加班費 - YouTube
去年年終獎金上看40個月的國民平價服飾品牌Lativ,負責生產的總公司米格國際,被離職員工出面控訴,根本就是一間血汗公司,在公司工作一年多,只有一兩個月可以準時下班,其他的日子幾乎天天加班,而且還不給加班費,這樣的現象在公司內部已經是個常態,今年3月27號勞工局上門稽查,發現光是2月份,就有員工一個月超時工作73...
人家公司內部的事情跟產品品質與價格無關,何必在意,現在不給加班費的也不算少數。
※ 編輯: a128296578 (122.116.235.103), 10/23/2015 14:35:38
→ mama8451: 怎麼會無關?只是把自身成本轉價到別人身上,所以我們要支持當初以MIT為號招,然後工廠外移&欺負台灣勞工的公司?12F 10/23 14:38
噓 london5244: 之前不是其他公司有負面新聞就喊抵制嗎
這種夠便宜我看大家還是不可能抵制的ㄏㄏ
這就是省錢版14F 10/23 14:40
→ mama8451: 本來我也想買特價99元但無意間找到新聞我就滅火了Orz...17F 10/23 14:41
噓 Anna0603: 噓樓主這段話
“人家公司內部的事情跟產品品質與價格無關,何必在意,現在不給加班費的也不算少數。”19F 10/23 14:46
→ Anna0603: 不可能無關!!!!羊毛出在羊身上23F 10/23 14:47
→ kaaaaat: 也同樓上噓樓主的那句話呵呵24F 10/23 14:47
→ Anna0603: 樓主那種心態,不就養成現在這鬼島
我可以接受有人依舊因為價錢,能接受品質,等等原因去買。但無法接受那樣的心態
m大po的新聞,也只是要提醒健忘的台灣人26F 10/23 14:48
噓 symeng: 好公司都以不爽不要買作為號召30F 10/23 14:53
推 clairchang: 看完推文。超滅火。就像頂腥一樣。老闆賺飽飽。員工苦31F 10/23 14:55
噓 ping1777: 公司內部的事情跟產品無關,那什麼才有關呢XD32F 10/23 14:57
噓 inday: 感謝原po的言論滅火33F 10/23 15:00
推 zx09192939: 鞋子之前買過好穿可下手,推分享噓歪樓
每個版都有宗旨,省錢版的宗旨我就不多說了35F 10/23 15:05
噓 oiouy: 什麼時候省錢省的連底線都沒,那乾脆去買淘寶阿39F 10/23 15:16
推 VYCMa: 我覺得原PO是對的 他想把"省錢"的訊息告訴大家40F 10/23 15:16
→ oiouy: 原來只要價錢便宜,公司血汗對待員工消費者還是會買帳^.<他自己補的話才是讓人噓的點41F 10/23 15:17
→ VYCMa: 正義魔人來了 快逃43F 10/23 15:18
→ oiouy: 現在不給加班費的也不算少數,原po公司不給加班費的話別哭44F 10/23 15:18
→ oiouy: 這都可以稱正義魔人呵呵,為了價錢連底線都可放棄
難怪慣老闆吃定員工46F 10/23 15:19
推 VYCMa: 2012年的新聞也拿出來救援 那乾脆這板投票 以後頂新 統一金車 王品 義美 等等 有發生過問題的禁止PO板48F 10/23 15:22
噓 oiouy: 有問題的態度良好的金車、義美以外,哪間丟八卦不會抵制?你要護航無良廠商快去哦,無良廠商會感謝你50F 10/23 15:25
推 VYCMa: 這理是八卦板嗎?52F 10/23 15:26
→ oiouy: 不說啦,為了錢什麼都不管的很多,用點腦想想53F 10/23 15:27
→ VYCMa: 你很有腦?54F 10/23 15:27
→ oiouy: 你要助長爛廠商的收益也是可以的
我沒說你哦,不用拉椅子做55F 10/23 15:27
→ VYCMa: 你哪裡看到我再替廠商說話 鬼扯一堆57F 10/23 15:28
噓 oiouy: 你指稱罵lativ的是正義魔人阿,這不護航叫?58F 10/23 15:30
推 VYCMa: 有的人有被害妄想症 能力差 被慣老闆壓榨 只能在網路上宣洩59F 10/23 15:30
→ oiouy: 難道你叫公道伯?
對阿,難怪被壓榨的人都只想挑便宜買就算對方是無良廠商60F 10/23 15:30
推 VYCMa: 笑了,又知道我有買了 真的很愛幻想+鬼扯一堆62F 10/23 15:33
噓 oiouy: 我又沒說你,幹嘛一直拉椅子坐呢?是你幻想我在說你吧
你怎麼會是你口中說的能力差、被慣老闆壓榨 只能在網路宣洩63F 10/23 15:34
推 VYCMa: 講不贏人 就說拉椅子坐 還有別招嗎?
我覺得你那麼閒 可以站在COSTCO當人形立牌 敦敦告誡65F 10/23 15:36
→ VYCMa: 大家別買林鳳營鮮乳 你去站通知我 我幫你拍下上報料公社68F 10/23 15:38
噓 oiouy: 壓榨是你先說的,我又沒說你,又想賴我頭上,我提醒你阿69F 10/23 15:38
→ VYCMa: 我去開會了 再見70F 10/23 15:39
→ oiouy: 干我屁事阿,你最愛拉椅子坐了,等你多買一點頂新產品
你小心點,聽VYCMa說有很多能力差的會被慣老闆壓榨。71F 10/23 15:40
推 gnet51: 原po分享省錢是對的 但是絕對不是無關 當我被壓榨才知道員工的辛苦 給箭頭ˊ_>ˋ沒想到lativ是血汗 然後那個8萬是在罰甚麼73F 10/23 15:51
→ ray751203: 這種文都可以戰 真的很無聊 (繼續玩手機76F 10/23 17:12
推 helloffx: 本來想買,看到文章我買不下手,77F 10/23 17:20
噓 hbo65: 人力是成本當然與定價息息相關賣得好賣光光何必降價賣?
還是先別買夠血汗品牌聲譽壞慢不出去還會再降
還是先別買夠血汗品牌聲譽壞賣不出去還會再降80F 10/23 17:42
噓 icebergfox: 米白色的我之前買過,很容易自己泛黃
我都把鞋放在走廊,就不自覺的泛黃…83F 10/23 17:59
推 tiffany4096: 1、買給姪女穿過,真的好穿,品質也真的不錯,產品是可推。2、再來談血汗工廠,之前我在大陸工作,富士康的台幹真的是通宵緊盯廠商連續好幾禮拜,回去洗個澡紅著眼又來,他們責任制,我們也責任制,加班費是什麼我不知道。apple代工廠和碩最近也被爆是超時血汗工廠。這種案例真的很多,想因此抵制不買apple產品是個人自由,但不能因為別人買就說別人不對,每個人的價值觀、理念本來就不同。所以lativ也一樣,愛買就買不買拉倒,不是嗎?85F 10/23 18:08
推 CowBLay: 會抵制的就抵制,繼續養成鬼島的人還是會買97F 10/23 18:17
→ loverick: 噓不關我們的事情,推分享省錢,有些事情就是因為上一輩不關我的事情的態度,所以才會變成這樣98F 10/23 18:41
噓 nrxadsl: 為了省錢,道德都可以不要了101F 10/23 19:19
推 rmoira: 推原PO好心分享 但這間公司不敢恭維 已列永久拒絕往來戶對了 提醒原PO 你知道為什麼LATIV可以便宜嗎?
因為省了員工的加班費 人事費用瞬間少了好幾百萬 當然便宜東西便宜有幾種原因啦 1製造成本低 2壓榨員工>人事成本低3省通路成本(無實體店) 還有其他很多種 這樣你知道了嗎?不要再說什麼公司內部的事情跟價格無關了唷 會顯得無知
不給加班費的公司的確很多 但因"很多"所以就變合理了嗎?你講得一副LATIV不給加班費很正常啦這沒什麼很常有啊
"很常有"但這不是"正常的做法" 事實就違反勞基法 不是嗎?102F 10/23 19:24
推 rmoira: 樓上 還是可以照PO啊 只是無法控制推文內容就是了
肯定原PO熱心分享的舉作 只是對公司感冒而已113F 10/23 20:30
推 rmoira: 訂正錯字,是"舉動" 希望原PO別灰心失望了 你的初衷是好的116F 10/23 20:33
→ roder: 我們抵制對於那些在裡面工作的員工有幫助嗎? 我覺得沒有吧就像味X頂X還不是一直被抵制 但那些員工還不是照樣工作119F 10/23 21:01
→ p3962260: 對於減少無良老闆的收入有幫助121F 10/23 21:03
推 forevernew: 原po拍拍,其實政府是放縱的那些企業的,我們可以抵制不繳稅嗎?no way~122F 10/23 21:03
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