看板 Tech_Job作者 KUASkako (kako)標題 [心得] 104資訊科技 非常糟的面試流程時間 Fri Nov 18 19:15:16 2016
文長 此為重點
104資訊科技公司給了核薪薪資後詢問意願
回應意願後
要了前公司主管電話
之後又要了薪資證明
還在同一週告知還在面試別人
完全沒有實際要錄取 就要了這些私密資料
最後送你感謝函
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此篇心得是分享104資訊科技
這一間台灣最大的人力銀行
並號稱擁有台灣最專業人資團隊公司的面試流程
此次面試流程 個人感覺很差 勞資極度不平等
希望此篇文能夠多少改善勞資不平等的問題
以及提醒有此公司面試機會的求職者
--
面試開始
這間公司面試前先填了一份很多資料的資料表
如104網站上可下載的
http://corp.104.com.tw/indexf49f.html?m=article&mid=99
徵選流程
104人力銀行 一零四資訊科技企業網站 公司治理 徵選流程 ...
之後進行兩次面試
這邊我覺得是OK的
二面的技術主管算知名社群人 能力相當好
如果在此階段被他刷我是完全沒意見
但...之後就是很糟糕的開始
此公司在二次面試之後
人資打電話來
告知核薪後的薪水
還說明他們核薪是相當嚴謹的
除了經過內部討論外還會參考外部專業的資料
並詢問目前的薪資結構
之後問意願、以及可以報到的時間
如有意願要再提供
前公司主管電話
而我在聯繫前主管後 前主管願意協助
在提供前主管電話後
人資又希望提供目前公司的
薪水證明
個人因為時間軸相關文的關係
不想提供月薪證明,而年薪有一部分是配股來的
這部分無簽保密條款,並且太特殊我有提供給人資
而在我提供資料後的
同一週
人資發email來告知
他們還在面試別人 之後才會做決定
之後隔幾週後告知 他們最後選擇另一位
而我期望薪資也比他們能給的還要高不少
(那你核薪核假的?)
並詢問是否有意願讓他們內推給公司其他部門
我拒絕後 說明個人認為這次面試流程相當有問題
先給核薪資料後 問意願
在要個人私密資料後 還在面試階段
這樣非常不OK
人資回答 他們是給予薪資問意願後
才要繼續流程
(要主管電話? 要薪資證明?)
是他沒有說明清楚 讓我誤會
嗯 是我誤會了
所以104人力銀行正常流程
就是給核薪薪資後
需要前公司主管電話、還需要薪資單
此公司要完這些私密重要資料
就跟其他公司填填基本面試資料一樣
公司完全還沒打算錄取 就要這些嘍?
104資訊科技是最大的求職公司
但也是個人遇過最大的勞資不平等面試流程
希望這篇文可以提供給有機會來此公司面試的人參考
也希望台灣最大的人力銀行公司可以改善如此糟糕的流程
--
重點面試流程結束
以下偏向補充心得
個人認為在104資訊科技公司面試 勞資相當不平等
可以說我沒有看過有公司這樣做的
更別提該公司常常打的廣告了
例如
https://www.inside.com.tw/2016/08/25/104-human-resource-management-revolution
專訪 104 楊基寬董事長:我們正掀起一場「不需履歷表」的人資革命
難道說104董事長所提出的不用履歷表革命
是要目前的薪資結構
前公司的主管電話
薪資證明等等資料
來做的不需履歷表革命嗎?
台灣需要一場以幫助為名的社會運動
希望此篇文可以幫助到有機會來此公司面試的求職者們
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[心得] 104資訊科技 非常糟的面試流程
11-18 19:15 KUASkako.
11-20 19:17 schizophrena.
推 Kylol: 推個4F 11/18 19:25
→ mapleone: 我們也要求公司先給紙本 offer 再給前主管電話。8F 11/18 19:30
推 cerwvk: 推一個. 這算是獵人頭的資料來源嗎?10F 11/18 19:35
推 c0758: 推 幫高調14F 11/18 19:40
推 cokellen: 台灣最專業人資團隊 太好笑20F 11/18 19:52
推 srxrrr: 幫高調!!!23F 11/18 19:54
推 ymcee: 高調26F 11/18 19:59
推 yamax: 果然專業,遇到人資中的霸者。30F 11/18 20:08
※ 編輯: KUASkako (223.140.124.118), 11/18/2016 20:17:49
推 tw689: 推35F 11/18 20:21
推 smdf: 高調37F 11/18 20:22
推 jfsu: GJ46F 11/18 20:42
推 Knudsen: 網站作這麼差就知道是鳥公司了47F 11/18 20:42
推 freez: 幫推 專業人資團隊 笑死53F 11/18 20:51
推 tw88: 扯 高調推55F 11/18 21:01
推 paint: OO打手 XX銀行 不意外59F 11/18 21:09
推 ptta: 蠻誇張的,要了個資核薪完成最後丟掉,還嫌貴61F 11/18 21:13
推 mathrew: 104 完全不意外 高調64F 11/18 21:23
推 dagaz: 只是很基本的打聽公司職位薪水,沒事兒沒事兒,這樣才能有職業薪資概算....67F 11/18 21:31
推 leoyeh: 幫高調。e04奴隸銀行!70F 11/18 21:33
推 tw689: 這篇比時間軸那篇還扯啊76F 11/18 21:46
推 xarch: e0478F 11/18 21:48
推 kj66: 根本耍人80F 11/18 21:58
推 romin: 高調 之前一間公司也這樣81F 11/18 22:04
推 JoSue: 推82F 11/18 22:06
推 KIL: 之前人力公司拍什麼形象廣告,看到就噁心,說穿了不然我給一筆一百元,你開那間公司受雇者的真實薪資給我看阿89F 11/18 22:21
推 yytseng: 請服用LinkedIn94F 11/18 22:45
→ physicsdk: 笑死人!沒offer要個屁資料,超不尊重人
那些資料就算有offer我也不給,都到你家面試了,不爽就找其他人96F 11/18 22:46
推 kyll: 笑死人!沒offer要個屁資料,超不尊重人101F 11/18 23:13
推 qmei: 哇塞爛成這樣103F 11/18 23:18
推 yainman: 我只能說 一堆公司人資在亂搞...漢翔也是!!104F 11/18 23:21
推 centra: 台灣人資爛到根了105F 11/18 23:21
推 IanLi: 最佳示範啊107F 11/18 23:27
→ DrTech: 浪費那麼多時間幹嘛,遇到這種公司,又不願意提供資料,直接換下一家。不要浪費時間在這種公司。
你又沒拿到offer,自己又願意提供。何必這樣搞自己。111F 11/18 23:41
推 ccbearxp: 某航空公司躺著也中槍XD114F 11/18 23:49
推 nature1021: 推!臺灣勞資不對等,人力銀行也脫不了干係115F 11/18 23:50
推 faycos: 給薪資資料正常嗎?從來不給116F 11/18 23:57
推 TpBp: 推119F 11/19 00:07
推 ru04hj4: 104網站很難用120F 11/19 00:10
推 jiunchenlee: 幫高調,104真的是臺灣的毒瘤,但可惜大到很難打敗128F 11/19 00:52
推 wtfconk: 還虧他們之前拍那個廣告想洗白,結果現在又黑惹XD129F 11/19 00:53
→ ashyang: 看文描述人資問題很大,很像推保險的在用話術騙資料..一步一步騙,然後資料到手編個理由就把你丟了130F 11/19 00:57
推 wlching: 幫高調 真是個爛公司138F 11/19 01:30
推 atpx: 幫高調, 要這麼多資料原來什麼都還未定, 給人感覺很差
期望薪資高於能給的, 這不是一開始HR就會知道嗎140F 11/19 01:41
噓 hrs1988815: 噓104!希望其他人力銀行爭氣點吧!104也特別貴!144F 11/19 02:17
推 rcaspd: 推,希望上新聞!
疑!沒花錢上得了嗎?Orz147F 11/19 02:26
推 ppsboy001: 台灣派遣跟人力制度一直都很有問題,你怎麼會有想平等的奢望?149F 11/19 02:33
推 kendiv: 你以為104是靠什麼賺錢的..152F 11/19 02:56
→ cates: 總覺得是What is your story...只有我這樣覺得嗎..155F 11/19 03:37
推 zeumax: 這基本上只是用面試來套資料而已157F 11/19 05:16
推 OWEN5: 幫推163F 11/19 07:37
推 atrix: 推165F 11/19 07:54
→ pobov: 問什麼給什麼,「最後選擇另一位」,只能給你拍拍,加油166F 11/19 07:55
推 ebeta: 幫企業主一起壓榨勞工的人力仲介會這麼幹不意外169F 11/19 08:20
推 CKBILLY: 人力銀行(X)奴隸銀行(O)170F 11/19 08:26
→ tw88: 記者還沒報嗎 再推171F 11/19 08:35
推 mathlover: 推!
一堆人資素質超低,尤其派遣公司的183F 11/19 09:45
推 Groger: 辛苦你了185F 11/19 09:47
推 Argos: 真的是奴工銀行 友台面試都沒這樣阿 聊一聊就去上班了186F 11/19 09:59
推 g9911761: 上面資訊偏向資方啦,有種把上面的公司被開罰紀錄,薪水區間都透明公開出來190F 11/19 10:18
推 buddar: 台灣的低薪,壓榨多少和這些奴隸銀行有關196F 11/19 11:54
推 laohu: 做業績加順便收集其他公司資料 好爛202F 11/19 13:00
推 NSYSUEE: 真的是很糟糕,人力銀行還這樣,爛公司代表
一點專業跟sense都沒有203F 11/19 13:16
→ s860134: 你不懂啦 招人面試還可以做大資料 BigData205F 11/19 13:58
推 Neji: 幫高調213F 11/19 15:22
推 mqqm: 記者快來抄...214F 11/19 15:34
推 yukim: 好雷219F 11/19 16:10
推 Ekmund: 爛透了 難怪不准別人使用職缺評價外掛 卻允許公司為求職者打分數 完全資方打手嘛221F 11/19 16:48
推 keisz: QQ226F 11/19 17:58
推 cherry: 可能只是騙業界薪資的感覺~227F 11/19 18:35
推 ritaj: 拍拍~要這些資料然後感謝函,感覺真的很差228F 11/19 19:22
推 wakuwaku: 高調,比資方還資方的公司230F 11/19 19:38
推 sqt: 你以為104是靠什麼賺錢的..231F 11/19 19:44
推 Soita: 高調235F 11/19 20:28
推 xhung: 推 爛暴了...236F 11/19 22:46
推 FWade: 推237F 11/19 23:01
→ AlphaMC: 假面試,真騙資料239F 11/19 23:53
推 easier: 看完這篇,決定要去1111註冊履歷240F 11/20 00:13
推 d147258: 核薪還嫌高就是扯244F 11/20 01:33
推 Foomoum: 我們公司,應該就是被他們教壞的...246F 11/20 03:39
→ sc1: 外商角度也不想來台灣募才,更不能委託104找人
你如果是個值得高薪的人才各種方法查核都能錄取過關的
104能活這麼久存粹是其他人力網站更爛247F 11/20 04:48
推 joe7078: 沒offer你幹嘛給他資料?250F 11/20 09:00
推 sonbosonbo: 因為它可是有在賣薪資調查報告的公司呢,順便獲得一間的資料get!251F 11/20 10:15
推 gp125fi: 好討厭的感覺...253F 11/20 11:38
推 jason9000d: 有當初對話紀錄截圖的話 po出來讓他黑啊~254F 11/20 12:25
推 creulfact: 這間公司是來搞笑的吧XD超不專業人資公司258F 11/20 19:43
推 supertalker: 推,哪天把一些公司要填前份工作薪資的履歷表貼出來算了,一堆爛公司要甚麼前份薪資多少??你有誠意要請人直接覺得面試者值多少薪水開下去就是了266F 11/21 14:28
推 uligo: 這樣是騙資料的詐騙嗎270F 11/22 12:50
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