看板 Gossiping作者 MooZic (MooMoo)標題 Re: [問卦] 轉貼) 離開台灣後才恍然大悟 為何台灣22K時間 Thu Oct 17 16:52:48 2013
根據我的親身經歷, 曾待過兩間新創外商公司
第一間裡面的員工裡面有70%是國外回留游學回來
進入門檻高 透過獵人頭公司找人 最低薪資都是 60k 起
給的福利比照外國規格, 不扣薪的假一年大概有30~35天
上班氣氛輕鬆愉快, 同事聊天很有深度與內容
第二間裡面員工是104上挑選 由公司HR自行挑選
且HR程度很差非專業 找來的員工素質也差 平均薪資大概 22k 起
給的福利比照勞基法 稍微優於勞基法 就自認給員工很多恩惠
上班氣氛很差, 聊天內容很沒深度, 成天抱怨居多
由於都是新創公司, 老闆都是外國人, 兩間公司背景與性質也99%相同
但是為何會差異如此大?
根據小弟鍵盤柯南的精神, 追根究底發現到, 問題是出在台灣人自己
如果台灣人把自己當成狗, 那世界上就不會有人把你當成人來看
且台灣主管很多有個習性, 不敢跟上面反應, 只敢壓抑苛薄下面的台灣人
這是很糟糕的情況, 然後下屬明知不合理, 也不敢吭聲
當然這裡是指劣質的那種, 還是有很多好公司, 只是那些好公司不會只給 22k
來舉個真實的例子
台灣一年中多少有些有週六補假的日子, 例如今年的中秋節等
國外老闆曾宣布說, 以後遇到這種週六補假時, 公司是不用補假
但是遇到那種很差的人事主管, 會故意跟老闆說要比照政府行事曆
且如果周六不來還是要算薪水 (廢話給月薪當然是要算薪水)
利用這種資訊對稱的招數 (外國人對台灣規定其實都不會太理解)
來讓老闆感覺, 好像很為公司盡心盡力, 幫公司省錢?
最後, 週六大家來上班了, 可是該人事主管, 卻請年假出國去玩
而因為是外商公司, 國外週六都沒上班, 員工像傻子一樣待在公司無所事事
只是多浪費辦公室的水電罷了~~
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◆ From: 118.163.88.150
推 Joey818:簡單地說 台灣人的中階管理層根本不會人性管理
他們的管理方式都是年輕時從當兵時學的那一套1F 10/17 16:54
→ ev331:所以照你的講法就是 台灣人都要走出去 再看看沒有回來4F 10/17 16:56
推 vinsh:同意，我周六補班根本只是來上網5F 10/17 16:56
→ ev331:照照鏡子 看看自己有沒有出國進修是人才 再看看可不可以申應徵上第一間公司 反之留台灣的都犯賤 自己不把自己當人7F 10/17 16:56
→ MooZic:ev你認為我的邏輯是說要大家都出國進修嗎?
encina沒錯hr是公司成敗的關鍵,以後續公司成員的關鍵9F 10/17 17:01
推 Merlion:簡單說 狗 還認為自己很自由 我真的快笑死了11F 10/17 17:02
→ MooZic:最傻眼的是,大家看人事主管囂張,大多數人都默默地吞下去
可能連狗都不如, 因為如果去打狗, 狗可能還會咬你12F 10/17 17:03
推 JCC:都被人事搞的啊15F 10/17 17:12
推 zeg:台灣的人事或行政部門只會搞一些有的沒的，不能替公司賺錢。只X會剝削員工的方式替公司省錢17F 10/17 17:33
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